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Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de Projet ERP pour renforcer son équipe de développement de solutions ERP sur mesure. L'entreprise cliente : Notre client est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions ERP sur mesure pour ses clients, opérant dans divers secteurs d'activité. Elle se distingue par son approche personnalisée et son engagement envers l'excellence technique. Missions : ·Gérer la relation client en tant qu'interlocuteur privilégié, en comprenant et en répondant à leurs besoins spécifiques en matière de solutions ERP. ·Planifier les projets en tenant compte des ressources, des échéances et des objectifs, en assurant une communication efficace avec toutes les parties prenantes. ·Analyser en profondeur les besoins des clients, en travaillant en étroite collaboration avec eux et nos équipes internes pour concevoir des solutions adaptées. ·Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration transparente et efficace des solutions ERP. ·Assurer le suivi technique et budgétaire des projets, en veillant à ce qu'ils restent conformes aux attentes des clients et aux objectifs fixés. ·Superviser la configuration et la personnalisation de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central, en veillant à ce qu'elle réponde aux besoins spécifiques de chaque projet. ·Former et assurer un support continu aux utilisateurs, contribuant ainsi à une adoption réussie des solutions mises en place. ·Gérer les risques et la qualité des projets, en identifiant proactivement les défis potentiels et en mettant en oeuvre des solutions appropriées. ·Participer activement aux actions commerciales d'avant-vente, en apportant une expertise technique lors des phases de présentation et de négociation.

Vous appréciez travailler dans les environnements industriels, de production, touchant à des sujets innovants ? Vous aimez être sur le terrain et avoir une posture technique, à la fois ? Alors, prenez 2 minutes pour me lire ! Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT, et recherche un Chef de projet ERP F/H pour mon client, entreprise industrielle internationale, tournée vers l'innovation. Vous êtes rattaché au service IT et en lien direct avec l'usine (le site de production) basé dans le valenciennois. Votre rôle est d'assurer l'intégration du nouvel ERP (anciennement NAVISION) de l'entreprise, sur le site industriel confié. Vous êtes ainsi orienté « terrain » et avez ainsi pour missions : - La gestion de projet côté métier : o Superviser et coordonner les étapes du projet d'implémentation ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, en veillant à ce que les besoins métier soient clairement définis et pris en compte o Etre le point de contact principal pour les utilisateurs finaux et les métiers o Assurer la communication continue entre les équipes opérationnelles et les équipes IT/consultants externes ainsi que la coordination - L'analyse des besoins métier : o Travailler avec les métiers concernés (finance, logistique, achats, ventes, etc.) pour identifier, analyser et prioriser les besoins opérationnels o Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles pour le développement ou la configuration de l'ERP. o Valider les processus métier proposés dans l'ERP en cohérence avec les exigences de l'entreprise - La supervision des tests utilisateurs (UAT) : o Coordonner les scénarios de test en collaboration avec les key users et l'équipe IT. o Assurer le support technique : identifier les dysfonctionnements ou besoins d'ajustements, puis s'assurer de leur résolution (+documenter) - La formation des utilisateurs : o Assurer une expertise fonctionnelle sur l'ERP pour les utilisateurs métier et fournir un support continu après le déploiement - L'amélioration continue : o Suivre et analyser les performances post-implémentation pour identifier les axes d'amélioration. - La conduite du changement : o Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement pour accompagner les utilisateurs à chaque étape du projet, en incluant toutes les parties-prenantes

Mission principale : Le consultant SAP BC HANA est responsable de la mise en œuvre, de la configuration et du support des solutions SAP Business Suite sur la plateforme HANA. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Responsabilités : 1. Analyse des besoins : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs processus métiers et identifier les solutions SAP appropriées. 2. Configuration SAP : Configurer les modules SAP HANA en fonction des exigences spécifiques des clients. 3. Mise en œuvre : Participer à la mise en œuvre de projets SAP, y compris la planification, l'exécution et le suivi. 4. Support technique : Fournir un support technique aux utilisateurs, résoudre les problèmes et assurer la maintenance des systèmes. 5. Formation : Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation des solutions SAP HANA. 6. Documentation : Créer et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. Une habilitation est nécessaire pour ce poste.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel Dynamics, Supply Chain Operations pour renforcer les équipes IT & Digital de l'un de nos clients. Votre poste et vos missions Membre de l'équipe IT & Digital, vous intervenez au cœur des différents projets de développement du Groupe sur un périmètre international. Dans le respect de la stratégie IT établie par le DSI, votre mission consiste à : Gestion de projet : • Piloter, de manière autonome, un portefeuille de projets applicatifs, en coordination avec les process owners business et les autres équipes IT • Garantir le « delivery » des projets dans le respect du planning et du budget. • Assurer les études fonctionnelles et techniques des projets, en collaboration avec les équipes métier et des « key users » : • Assister les métiers dans la définition des besoins et l'élaboration des cahiers des charges. • Rédiger et/ou piloter la rédaction de l'ensemble des documents projet (spécifications fonctionnelles, techniques, développement, etc.). • Piloter les équipes projets pour coordonner les ateliers, livrables et respecter le planning • Proposer et leader la maintenance et l'optimisation du cycle de vie de l'ERP. • Construire les reporting associés à son activité, en assurer la cohérence et la gouvernance. Support Fonctionnel et Technique : • Connaissance de la solution MS Dynamics Finance and Operations et la gestion du cycle de vie • Apporter votre expertise sur les fonctions Supply Chain Management, Operations ou Finance de Microsoft Dynamics 365 F&O. • Définir les paramétrages nécessaires à la mise en œuvre des fonctionnalités demandées • Garantir la cohérence, l'intégrité et la sécurité des données relatives aux applications confiées. • Contrôler les phases de recette, paramétrage et mise en production • Contrôler la qualité en vérifiant que le produit livré correspond bien au besoin exprimé. • Vérifier la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et de son évolution • Conseiller sur l'optimisation de l'utilisation des outils et des systèmes en place Documentation Projet : • Garantir la rédaction et le maintien de la documentation technique • Documenter les exigences opérationnelles en détaillant les actions demandées à la solution et les résultats attendus. • Supporter les utilisateurs au quotidien dans les usages et la résolution des incidents • Contribuer à la veille technologique dans les domaines tels que l'IoT, Automation (RPA), Copilot • Organiser des formations pendant les différentes phases du projet afin de familiariser les utilisateurs finaux aux différentes fonctions de Dynamics.

Missions principales Conception et stratégie de migration : Évaluer l'environnement actuel SAP ECC et définir les exigences de migration. Participer à l'élaboration de la feuille de route pour la migration S/4HANA. Conseiller sur les meilleures pratiques et assurer la conformité avec les objectifs métier. Gestion de projet et coordination : Superviser toutes les phases de la migration : préparation, conversion et post-migration. Coordonner avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une exécution efficace du projet. Gérer les relations avec les parties prenantes, y compris les équipes internes, les utilisateurs finaux et les fournisseurs. Analyse et optimisation des processus financiers : Travailler avec les équipes Finance pour identifier les opportunités d’optimisation dans les processus et flux de travail. Assurer une bonne compréhension des fonctionnalités de S/4HANA Finance et optimiser l’utilisation du système pour répondre aux besoins métiers. Support post-migration et gestion du changement : Développer des plans de formation et d'accompagnement pour les utilisateurs finaux. Gérer le support après migration pour s'assurer de la stabilité du système. Contribuer à la gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles fonctionnalités par les utilisateurs.

Hanson Regan recherche un Consultant SAP EWM pour un poste en freelance basé à Paris pour un contrat de 6 mois basé à Paris Profil : SAP EWM (minimum 5 ans d'expérience) Dans le cadre des activités de déploiement du programme SAP, nous recherchons un expert du domaine logistique qui sera chargé de : • Soutenir l'entreprise en tant qu'expert SAP pour faciliter la compréhension du modèle de base et l'analyse des écarts, en se concentrant sur les processus entrants, d'entrepôt et sortants. • Diriger les sujets de localisation (personnalisation) en fournissant un support de collecte de données pour l'entreprise et en les implémentant dans SAP. • Assister l'entreprise dans la définition et l'exécution de scénarios de test de bout en bout (E2E). • Soutenir l'équipe de migration de données pendant les simulations et la phase de mise en service. • Fournir un support post-mise en service dans leur domaine. Cela comprend l'utilisation de SAP EWM pour les tâches liées à la logistique (personnalisation, feuilles de collecte de données, validation des recettes). En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Consultant Oracle ERP au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Au sein de la Direction des Etudes et des Développements de la DSI, dans le cadre du projet de transformation de la Finance. Vos missions ? - Analyser les besoins métiers, rédaction de l'expression de besoin - Revoir et valider des spécifications fonctionnelles et techniques (incluant les interfaces SI vers ERP) - Participation à la configuration et à la personnalisation de l'ERP Oracle en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise - Elaborer les cahier de tests - Réaliser les tests métiers, superviser les tests fonctionnels et assurer la qualité des livrables - Valider les tests (SIT & UAT) - Construire les données de migration et les règles de conversion des données de migration - Rédiger la documentation d'audit des tests et données de migration - Participer à la construction du cut over plan et validation métier de la stratégie - Assurer l'intégration des modules comptables avec les autres modules de l'ERP - Former et assister les utilisateurs finaux sur l'utilisation de l'ERP - Gérer la migration des données comptables vers le nouvel ERP - Suivre et documenter les processus métiers, notamment le cycle Procure to Pay et la partie Cash - Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes pour assurer une implémentation réussie (IT, AMOA, calls réguliers avec MOE et project leads basés aux US) Finance ERP Oracle

En bref : Consultant SAP FI/CO junior (F/H) - CDI - Nîmes - Salaire 38k / 42k brut annuel Notre client, basé à Nîmes, recherche un consultant SAP FI/CO (H/F) pour accompagner son service informatique. Vos missions : Conduire les projets SAP et réaliser les demandes adressées par notre service comptabilité / finance Définir la spécification fonctionnelle, en évaluant le besoin avec les utilisateurs Rédiger un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles Analyser, paramétrer et tester l'application Coordonner et participer aux campagnes de tests fonctionnels et techniques avec les développeurs internes Accompagner les clients internes à travers des ateliers de formations pour une pleine prise en main de l'outil Assurer le suivi de tests transverses à l'aide de la mise en place d'une communauté de KeyUsers Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant

CITECH recrute ! 👌 ✨Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Assistant Chef de Projet ERP SAP (H/F) 🚀 💼 Votre mission est pour un client reconnu dans le secteur de l’aéronautique, leader dans la fabrication de systèmes de ventilation pour les avions. ✈️ 🔧Pour accompagner sa croissance et optimiser ses processus, ce client a initié un projet de migration et de déploiement de son ERP. Dans ce contexte, il recherche une assistance en chefferie de projets pour mener à bien l’implémentation de la solution SAP S/4HANA et renforcer ainsi son efficacité opérationnelle. 💻 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸Coordonner et co-gérer le déploiement de SAP S/4HANA . 🔸Superviser et accompagner l’équipe projet (6 personnes) dans les différentes phases du déploiement. 🔸Assurer la gestion de la supply chain en utilisant les fonctionnalités S/4HANA . 🔸Planifier et exécuter la migration depuis Windows Dynamics vers SAP S/4HANA . 🔸Suivre l’évolution du projet en mode Agile et ajuster les stratégies selon les besoins.

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes en tant que Consultant SAP BC H/F. Objectif de la mission : Le consultant SAP Basis sera chargé d'installer, de configurer, et de maintenir des environnements SAP robustes et performants, répondant aux besoins métiers et techniques de l'entreprise. Il interviendra sur divers modules SAP pour assurer leur bon fonctionnement, leur sécurité, et leur optimisation continue. Principales responsabilités : - Installation et Configuration des Environnements SAP : - Déploiement et paramétrage des systèmes SAP, incluant : - SAP Enterprise Portal : configuration des accès et intégration avec les applications SAP. - SAP ECC (ERP Central Component) : installation et configuration du coeur ERP pour la gestion des processus métiers. - SAP Fiori : configuration de l'interface utilisateur pour une expérience fluide et moderne. - SAP BW (Business Warehouse) et SAP BO/BI (Business Intelligence) : configuration pour les besoins d'analyse et de reporting. - LTRS (Landscape Transformation Replication Server) : paramétrage de la réplication des données en temps réel. - SAP Webdispatcher et SAP Router : sécurisation et gestion des accès réseau et routage des connexions SAP. - SAP HANA : installation et gestion de la base de données en mémoire, y compris pour les migrations vers HANA. - Administration et Support des Environnements SAP : - Gestion des incidents, suivi et résolution des problèmes techniques liés aux environnements SAP. - Mise en oeuvre des changements et correctifs (patchs), en conformité avec les bonnes pratiques de gestion des changements. - Surveillance proactive des performances SAP et identification des opportunités d'optimisation. - Documentation des procédures et des interventions techniques pour assurer une traçabilité et une continuité opérationnelle. - Amélioration Continue et Mise à Jour des Systèmes : - Participation aux projets de mises à jour et d'upgrade des composants SAP, notamment vers SAP HANA. - Veille technologique et proposition d'améliorations ou d'optimisations sur les environnements SAP. - Transmission des connaissances aux équipes internes pour renforcer leurs compétences sur SAP. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+3/4, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences Techniques : - Expérience confirmée (3-5 ans minimum) en tant que consultant SAP Basis avec des compétences solides en installation et administration de systèmes SAP. - Maîtrise des environnements SAP mentionnés, en particulier SAP ECC, Fiori, BW, BO/BI, HANA, et des outils Webdispatcher/SAP Router. - Connaissance des bases de données SAP HANA et expérience des migrations vers cette technologie. - Compétences en résolution d'incidents techniques et en gestion proactive des problèmes dans des environnements SAP multi-modules. - Connaissance des principes ITIL pour la gestion des incidents, des changements et des niveaux de service (ITIL v3 ou v4, un plus). Compétences Comportementales : - Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des projets et des priorités. - Souplesse et adaptabilité pour évoluer dans un environnement technique dynamique et en constante évolution. Formation et Certifications : - Diplôme en informatique, systèmes d'information, ou équivalent. - Certification SAP Basis ou SAP HANA est un atout significatif. - Idéalement, certification ITIL pour une gestion efficace des processus de support. Au-delà de vos compétences, nous nous intéressons à vous, à votre personnalité. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel et votre sens du service. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! BC EW

• Participer à des projets groupes ou locaux en apportant son expertise de la solution existante • Travailler avec les filiales et les métiers sur leurs besoins et valider avec eux les solutions retenues, organisationnelles ou techniques • Définir, construire et mettre en production les évolutions demandées par le métier • Supporter la solution existante en tant que niveau 4 • Piloter et coordonner les projets sous sa responsabilité • Assurer l’intégration avec les autres modules • Assurer le transfert de connaissance au sein de l’équipe centrale et avec les équipes locales sur les solutions mises en œuvre • Développer et maintenir des relations efficaces en terme de communication avec les différents partenaires clés et les fournisseurs

Le profil sera en charge de : Analyser et spécifier les gaps nécessaires aux déploiement de SAP dans les différents pays où OVH est implanté, sur le périmètre procurement (MM/SD) Gestion des interco Rédaction des spécifications pour la réalisation des composants spécifiques, formulaires et des interfaces Paramétrage des modules MM/SD Cadrer les besoins avec le métier, les challenger Suivre les réalisations Rédiger la documentation et les processus relatifs pour passation au RUN SAP MM/SD Tester les livraisons, apporter du support aux utilisateurs lors des recettes Run/ Support / écolutions sur son domaine

Intégré dans une équipe de consulting, vous partagez différentes missions liées au déploiement des solutions de Gestion que le client intègre. - Recueil et analyse du besoin client en accompagnement back office - Assistance utilisateurs / Support client (Hotline) - Support avant-vente : étude de faisabilité, chiffrage, cahier des charges - Déploiement fonctionnel - Formation utilisateurs et documentation - Veille fonctionnelle et ergonomique des solutions éditeurs - Intégration des évolutions légales et réglementaires

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP ABAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP ABAP dans un contexte de projet afin de préparer la migration S4/Hana Missions : Audit des environnements SAP : évaluation des aspects techniques et fonctionnels, identification des outils de supervision actuels. Collecte des besoins : entretiens avec les équipes IT pour recenser les attentes en supervision technique (performances, incidents) et fonctionnelle (processus métiers critiques). Évaluation des outils : analyse et comparaison des solutions existantes (Solution Manager, outils tiers) avec les besoins recueillis. Cartographie et recommandations : documentation des besoins et propositions d’améliorations des outils de supervision. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Dans le cadre de sa stratégie de mise en œuvre d'un ERP unique, Dans un programme de migration et de déploiement progressif d'Oracle ERP cloud pour remplacer ses ERP existants. Plusieurs entités sont déjà opérationnelles et le prochain groupe d'entités devrait être migré en 2024. Afin de renforcer l'équipe interne du programme, le client cherche à embaucher un consultant en réconciliation des données pour soutenir le flux de réconciliation des données. Objectif du poste : Le consultant en réconciliation des données effectuera et coordonnera les activités de réconciliation des données tout au long des différentes phases du projet. Rattachement hiérarchique et interactions : Le candidat est rattaché hiérarchiquement au : Responsable du programme ERP Cloud Sur le plan opérationnel, il est rattaché à : Responsable de la migration des données de l'ERP Cloud Autres interactions : Équipe de migration des données, responsable fonctionnel du programme, entreprise Le consultant en rapprochement de données devra entreprendre une série de tâches diverses. Celles-ci peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à : 1) Collecte des données : - Obtenir les données/documents nécessaires auprès de différentes équipes afin de mener à bien les étapes de préparation du rapprochement des données. 2) Préparation et organisation de la documentation : 3) Rapprochement des données - Effectuer un premier rapprochement des données avant les parties prenantes de l'entreprise dans le cadre d'un contrôle préliminaire de la qualité des données. 4) Gestion de la liste de contrôle : - Pendant les phases de rapprochement, assurer le suivi de la liste de contrôle pour le rapprochement des données et en rendre compte jusqu'à son achèvement. 5) Coordination des réunions : - Planifier et organiser des réunions de rapprochement des données avec les parties prenantes définies. - Coordonner les activités de rapprochement des données avec les parties prenantes de l'entreprise et les informer à ce sujet. - Rédiger un compte rendu exhaustif des réunions. 6) Examen de la documentation : - Examiner la qualité de la documentation relative au rapprochement des données sur la base des lignes directrices spécifiques fournies. 7) Préparation du rapport : - Préparer le rapport final de rapprochement des données sur la base des lignes directrices spécifiques fournies. 8) Suivi de l'état d'avancement et établissement de rapports : - Maintenir la documentation nécessaire à l'organisation et au suivi de l'état des champs d'application susmentionnés. - Rendre compte de l'état d'avancement des activités de manière organisée. 9) Gestion de la communication : - Établir des canaux de communication clairs avec toutes les parties prenantes afin de faciliter l'échange d'informations précises en temps opportun.