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Besoin Responsable SIRH expérimenté(e) à Valleroy (H/F) Directement rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Informations, le Responsable SIRH a pour mission d'assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications RH de la société. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH. Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais. Assurer l’intégration ainsi que la maintenance corrective préventive et évolutive des systèmes d’informations RH. Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information. Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l’application des normes et standards. Rédiger les supports de formation et la documentation des applications. Former et assurer une assistance technique auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie. Assurer la communication avec les prestataires de services.

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Consultant HR Access sur Courbevoie Description détaillée : Mission : consultant en charge de la reprise des données GA / Paie / absences, etc. stockée dans HR Access dans le cadre d'un projet de déploiement ADP. Connaissance structure de données HRA, SQL, compréhension métier, rigueur, force de proposition Le consultant a la charge du mapping des données (en s'appuyant sur les spécifications détaillées fonctionnelles, des échanges avec le métier RH et avec d'autres personnes en charge de la reprise des données issues d'autres solutions PY), la réalisation des programmes d'extractions et des tests, la documentation associées, les corrections, le reporting sur l'avancement et les points de blocage Définition du profil : À la demande de la maîtrise d'oeuvre ou de la maîtrise d'ouvrage, et sur la base des spécifications fonctionnelles, le consultant produit analyse, prototype et paramètre les nouveaux composants progiciels applicatifs ainsi que les évolutions souhaitées sur les composants, dans le respect des normes et procédures. Il assiste et apporte sa maîtrise sur le module progiciel dont il a l'expertise et les processus de modélisation associés. Nécessite un niveau d'expérience minimum de 2 à 5 ans Les livrables sont : Mapping des données Programmes d'extraction des données et tests associés Analyse des rejets, reporting hebdomadaire Compétences techniques : HR ACCESS - Confirmé - Impératif SQL - Confirmé - Impératif

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures (Build et Run). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA (correction anomalie et développement d’évolutions). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

📍 Localisation : Athis-Mons (2 jours de télétravail possibles) ⏳ Durée : Long terme 🔐 Habilitation : Non requise 💼 Expérience requise : Confirmé (6-10 ans) ou Senior (+10 ans) 💰 Rémunération : Selon profil 🔹 Contexte du poste Nous recherchons un Chef de Projet AMOE pour accompagner un projet lié à HR Access , impliquant des évolutions et de la maintenance sur le SIRH du client. Le candidat devra avoir une expérience significative en gestion de projet IT , une bonne compréhension des processus RH et une expertise en développement Java . Il interviendra sous la responsabilité d’un Directeur de Projet et sera en lien avec les équipes métier et techniques. 🎯 Missions principales 🔸 Gestion et pilotage de projet Piloter les projets SIRH HR Access en termes de délais, coûts, qualité et risques . Coordonner les équipes techniques et métier pour assurer une bonne communication et l'avancement du projet. Préparer et animer les comités de suivi (COPIL, COPROJ) et rédiger les comptes-rendus. Assurer le suivi des livrables , du budget et des plannings. Mettre en place un plan de gestion des risques et assurer son suivi . Garantir une communication claire sur l’avancement du projet et les décisions clés