Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Migration à Paris

💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du projet CBPR+ notre client est amené à poursuivre la migration de la totalité des flux de ses deux applicatifs sur le nouveau format XML ISO 20022 Progiciel de gestion de trésorerie (éditeur SAP) Progiciel de Réconciliation/Rapprochement bancaire et comptable (éditeur Trintech) Rôle et Objectifs : Assistance Maîtrise d’Ouvrage : Gap analysis, Etudes d’impacts, Cadrage, Expression de besoins, Rédaction de cahiers des charges, Conception et analyse fonctionnelle et métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles, rédaction du cahier de recette et des plans de tests, Formalisation de reporting des anomalies et suivi des anomalies Pilotage de projets : Organisation et conduite de projets, Suivi des budgets et des plannings, Coordination fonctionnelle transversale, Suivi des risques et des alertes, Préparation et conduite de comités et de réunions d’avancement, présentation produit Conduite du changement : Formalisation de processus métiers, Préparation et conduite de formations utilisateurs, Accompagnement d’équipe, Rédaction de guides et de fiches pratiques, Support aux métiers concernés

Développeur (euse) Expert(e) Elastic Search / Java CONTEXTE Au sein d'un domaine Front Web, la mission consiste à assister dans le développement la montée de version ElasticSearch au sein d'une application vente. Cette application à comme objectifs: • Les données « produits » sont enregistrées dans un cluster Elastic • Les données sont utilisées par différentes applications pour la recherche et l'affichage des informations produits sur une market place • D'être hautement disponible avec des performances idéales DESCRIPTION DE LA MISSION - Opérer la montée de version d'Elasticsearch actuellement en version 6 pour passer sur une version 8 latest dans un contexte fonctionnel riche - Participer aux développements à venir ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Java 8 - Elastic search 6+ - Framework Dropwizard -Application haute disponibilité, haute performance

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet migration pour un de ses clients dans le secteur de la mutuelle. Missions : - maîtrise des projets de migration de données applicatives et a eu la charge de la coordination / du planning des RUNs de migration - comprend la méthode projet « classique « de migration par des runs (itérations de chargement et de tests ) - comprend les notions de recette statique et dynamique associées aux RUNS - a déjà pratiqué des bascules à blanc et des bascules réelles de migration avec un plan de bascule et de validation associé - connaît l’assurance Vie (Epargne / retraite) Compétences générales : - est capable de challenger l’équipe « extérieure » sur ses demandes en fonction de la capacité de notre équipe - est capable de coordonner les contributions dans les squads agiles pour son projet - a des capacités de rédaction, est rigoureux - garde son calme dans un contexte qui peut nécessiter des négociations. - sait gérer des plannings

Description du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Migration S/4HANA pour accompagner notre client, un leader mondial du secteur pétrolier et gazier, dans sa transition vers SAP S/4HANA. Le/la candidat(e) idéal(e) jouera un rôle clé dans la migration des données critiques, en garantissant leur qualité, leur intégrité et leur conformité tout au long du processus. Responsabilités principales Analyse des besoins : Identifier les exigences métier et techniques pour la migration des données vers SAP S/4HANA. Stratégie de migration : Élaborer une stratégie de migration des données, en définissant les approches, les outils et les processus adaptés. Extraction, transformation et chargement (ETL) : Gérer les processus ETL, y compris l'extraction des données des systèmes sources, leur transformation et leur chargement dans SAP S/4HANA. Qualité des données : Garantir la qualité et l'intégrité des données migrées grâce à des validations, des nettoyages et des tests approfondis. Coordination inter-équipes : Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une migration sans heurts. Documentation : Créer et maintenir une documentation détaillée sur les processus de migration des données. Support post-migration : Assurer un support après la migration pour résoudre les problèmes éventuels et optimiser les performances. Compétences requises Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en migration de données, avec au moins 2 projets sur SAP S/4HANA. Connaissance approfondie des méthodologies de migration de données dans des environnements complexes. Compétences techniques : Maîtrise des outils SAP de migration de données tels que SAP Data Services, LTMC (Legacy Transfer Migration Cockpit) et LSMW (Legacy System Migration Workbench). Connaissance approfondie des bases de données relationnelles (SQL) et des processus ETL. Expérience dans l'intégration des données entre systèmes SAP et non-SAP. Compétences fonctionnelles : Bonne compréhension des modules SAP (MM, SD, FI/CO, PP, PM) et de leurs dépendances liées aux données. Connaissance des structures et des exigences spécifiques aux données du secteur pétrolier et gazier. Soft Skills : Solides compétences en gestion de projet et capacité à travailler dans des délais serrés. Excellentes aptitudes à résoudre des problèmes complexes. Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement international. Description du poste

💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du projet CBPR+ notre client est amené à poursuivre la migration de la totalité des flux de ses deux applicatifs sur le nouveau format XML ISO 20022 Progiciel de gestion de trésorerie (éditeur SAP) Progiciel de Réconciliation/Rapprochement bancaire et comptable (éditeur Trintech) Rôle et Objectifs : Assistance Maîtrise d’Ouvrage : Gap analysis, Etudes d’impacts, Cadrage, Expression de besoins, Rédaction de cahiers des charges, Conception et analyse fonctionnelle et métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles, rédaction du cahier de recette et des plans de tests, Formalisation de reporting des anomalies et suivi des anomalies Pilotage de projets : Organisation et conduite de projets, Suivi des budgets et des plannings, Coordination fonctionnelle transversale, Suivi des risques et des alertes, Préparation et conduite de comités et de réunions d’avancement, présentation produit Conduite du changement : Formalisation de processus métiers, Préparation et conduite de formations utilisateurs, Accompagnement d’équipe, Rédaction de guides et de fiches pratiques, Support aux métiers concernés

Nous recherchons un consultant freelance spécialisé dans Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations (D365FO) pour rejoindre une équipe projet dans le cadre de la mise en place et de l’optimisation de la solution ERP. Le consultant sera responsable de l'analyse, de la conception, de la mise en œuvre, ainsi que de l'intégration de D365FO dans nos processus financiers et opérationnels. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les autres parties prenantes du projet pour assurer une transition fluide vers la solution et son efficacité opérationnelle. Responsabilités : Analyser les besoins fonctionnels et techniques des équipes métiers (finance, approvisionnement, production, logistique). Configurer et personnaliser les modules de D365FO pour répondre aux exigences spécifiques de l'entreprise. Assurer l'intégration de D365FO avec les systèmes existants (CRM, autres ERP, systèmes de reporting). Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution à travers des sessions de formation et de support. Tester les configurations et valider les déploiements pour garantir le bon fonctionnement des processus métiers. Conseiller et participer à la stratégie de mise en œuvre de D365FO, y compris les meilleures pratiques de déploiement et de gestion des changements. Assurer le suivi des performances du système et apporter les ajustements nécessaires après la mise en production.

Notre client recherche un expert pour accompagner la migration Secure Transport et assurer l’ exploitation des flux de transferts de fichiers . Missions principales : 🔹 Projet de migration Secure Transport (180 partenaires – environnements RECETTE et PRODUCTION) : Identifier et analyser les transferts IN/OUT avec les partenaires. Coordonner les changements de configuration réseau. Configurer les partenaires et les flux sur Axway Secure Transport et Transfiles . Effectuer les tests et ajustements nécessaires. Assurer la communication avec les équipes de production. Planifier et piloter la migration avec le SAAS. Suivre et mesurer les flux migrés. 🔹 Exploitation et suivi des traitements : Relancer les traitements planifiés via Control-M . Suivre et configurer les transferts de fichiers via Transfiles . Surveiller l’activité de production ( tickets SNOW, logs SPLUNK, alertes ).

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ops - devops, notre client recherche un ingénieur qui sera intégré aux équipes IT Ops / DevOps, avec un rôle clé en tant qu’ Intégrateur Ops XFB / Secure Transport . Les principaux objectifs du poste sont : Être responsable de la configuration, de l'administration et du paramétrage de l'outil XFB et d'Axway Secure Transport pour le transfert de fichiers dans un environnement Cloud. Assurer la formation et le support aux autres utilisateurs de l'outil, ainsi que le dépannage des problèmes techniques. Organiser les demandes de transfert de fichiers pour l'équipe – vérifier les prérequis avec les demandeurs. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes afin d'améliorer la performance, la fiabilité et la sécurité de la plateforme XFB. Garantir l'opérabilité, la disponibilité et la performance des plateformes XFB et Secure Transport. Missions : Gérer les demandes d'évolution et maintenir en conditions opérationnelles (gestion de l'obsolescence et application des correctifs). Administrer et maintenir l’environnement XFB / Secure Transport dans le Cloud. Mettre en œuvre des outils d’Infrastructure as Code (IaC) pour la gestion de l’environnement. Assurer la sécurité et la confidentialité des données transférées. Mettre en place de nouveaux flux de transfert de fichiers. Documenter et former les autres utilisateurs de l’outil. Résoudre les problèmes techniques liés à l’outil. Collaborer avec les parties prenantes externes (partenaires, franchises, etc.) pour assurer l'intégration avec leurs systèmes. Implémenter les pratiques DevOps afin d'améliorer les performances et la fiabilité du système. Surveiller la performance et la disponibilité des applications en production. Contribuer à la documentation des workflows de transfert de fichiers. Participer activement à la réussite du projet de migration XFB vers une solution MFT / Secure Transport. Assurer un support d’astreinte (nuit et week-end) en cas d’incidents de production (P1). Processus : 1 entretien Go - No Go

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. J'ai une belle mission de LEAD SAP Data Migration S4 à vous proposer. Contexte: Déploiement S/4HANA Compétences requises : besoin d'un profil vraiment leader pour piloter anticiper et préparer toutes les taches relatives à la data migration et le cutover. Expérience projet déploiement S/4 N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. Cordialement

Détails de la mission : Durée : Mission de longue durée (>1 an). Contexte technique : Migration de données vers SAP S/4HANA , incluant l’extraction, la transformation, l’enrichissement, et le chargement des données depuis plusieurs systèmes sources SAP ECC . Activités principales : Conception et exécution de la solution de migration : Concevoir et construire la solution de migration en utilisant Syniti , avec les étapes suivantes : Extraction des données depuis trois systèmes sources SAP ECC . Support pour le nettoyage et la transformation des données. Enrichissement des données pour répondre aux exigences métiers. Pré-validation des données avant le chargement dans SAP S/4HANA . Exécuter la migration pour quatre pilotes situés en Norvège et en France , comprenant : Des cycles de conversions fictives (2 ou 3 cycles par pilote). Une charge de production finale pour chaque pilote. Pilotage et coordination : Préparer et gérer le planning de migration , en s’assurant du respect des délais et des livrables. Superviser une équipe mixte (onshore et offshore) dédiée à la migration des données. Coordonner avec les différentes parties prenantes, incluant : Les flux fonctionnels ( Process & Solution stream ). Les équipes offshore responsables des usines de migration des données et de développement. Les équipes de déploiement. Assurer une collaboration fluide avec les partenaires clés comme Capgemini et TotalEnergies . Expertise et conseil : Fournir des recommandations sur les outils, l’architecture, et les meilleures pratiques pour les processus de migration des données. Apporter un support technique et fonctionnel tout au long du projet. Gestion des parties prenantes : Animer des ateliers avec les métiers pour collecter les besoins et s’assurer de leur compréhension. Communiquer régulièrement avec l’équipe IT pour aligner les objectifs techniques et fonctionnels. Rencontrer le client pour valider les différentes étapes et livrables liés à la migration. Reporting : Effectuer un reporting régulier auprès du responsable Capgemini Data & Reporting stream lead , avec des mises à jour sur l’avancement, les risques et les problèmes éventuels.

Nous sommes sur un projet de migration de données d’un SI chez nous vers un SI extérieur. (transfert de portefeuille entre assureurs) Nous souhaitons avoir un CP expérimenté dont les compétences sont : - maîtrise des projets de migration de données applicatives et a eu la charge de la coordination / du planning des RUNs de migration - comprend la méthode projet « classique « de migration par des runs (itérations de chargement et de tests ) - comprend les notions de recette statique et dynamique associées aux RUNS - a déjà pratiqué des bascules à blanc et des bascules réelles de migration avec un plan de bascule et de validation associé - connaît l’assurance Vie (Epargne / retraite) Compétences générales : - est capable de challenger l’équipe « extérieure » sur ses demandes en fonction de la capacité de notre équipe - est capable de coordonner les contributions dans les squads agiles pour son projet - a des capacités de rédaction, est rigoureux - garde son calme dans un contexte qui peut nécessiter des négociations. - sait gérer des plannings

👉 Contexte : Nous recherchons un Développeur Back-End Node.js avec des appétences pour intervenir aussi sur la CI CD. Le profil retenu sera force de proposition, senior et polyvalent pour rejoindre les équipes de notre client e-commerce. Vous participerez au développement, à l'optimisation et à la maintenance des applications et services. Vous pourriez être amené à travailler sur l'amélioration de la CI CD, l'observabilité, le monitoring, encore le déploiement ou encore le front end (selon votre profil et vos appétences). Observabilité (Logs/Traces/Metrics) sur de nouveaux composants. Cela peut inclure de les mettre à jour également parfois Instrumentation automatique par Elastic APM / OpenTelemetry + Instrumentation manuelle de metrics et span des composants Migration de logiques d'une librairie vers le nouveau BFF utilisant du tRPC Déployer / régler des soucis sur des déploiements sur Azure et GCP Debugger des erreurs / comportements à travers plusieurs composants pendant les incidents ou pour préparer les sujets transverse Adapter la CI/CD (Nouveaux tests, nouveaux composants, suppression d'éléments obsolètes, ... etc) Amélioration de fonctionnalités sur de l'authentification, migration de moteur de recherche, gestion des contenus du CMS Headless...

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur fullstack java/Angular (avec 3-5 ans d'expérience dans cette fonction) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/DEV/4619 en objet de votre message --- Objectif / Contexte --- Dans le cadre du remplacement d'une personne chez notre client (secteur Médias / Culture), nous cherchons de façon urgente un développeur fullstack java/Angular ayant déjà eu l'occasion de mettre en place et migrer un système de ce type sur AWS. Le démarrage est ASAP. Cette mission de longue durée porte sur une solution permettant la traçabilité d'évènements, de leur déclaration à l'envoi en répartition en passant par la collecte des droits. L'équipe fonctionne en agilité scrum dans un cadre SAFe et est composée d'un PO, un Tech Lead, d'un scrum, de 2 développeurs (dont 1 à remplacer) et de 2 alternants en développement.

1. Changement d'Outil de Réassurance * Pilotage de l'Implémentation : Gérer l'intégration d'un nouvel outil de réassurance. * Cadrage Fonctionnel : Conduire la phase de cadrage fonctionnel pour définir les besoins et attentes. * Analyse des Écarts : Identifier les écarts fonctionnels entre l'ancien et le nouvel outil, puis mettre à jour le processus de production des comptes de réassurance en rédigeant les modes opératoires et procédures nécessaires. * Rédaction du Cahier de Recette : Élaborer un cahier de recette détaillant les critères de validation. * Réalisation de la Recette : Effectuer les tests nécessaires pour valider les fonctionnalités du nouvel outil. * Suivi Post-Production : Assurer le suivi après la mise en production et accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel outil. 2. Migration des Programmes SAS vers Dataiku * Identification et Documentation : Répertorier les programmes SAS existants et en réaliser la documentation. * Migration : Migrer les programmes SAS vers Dataiku en veillant à les rendre facilement exploitables par des comptables ne maîtrisant pas la programmation. * Réalisation des Recettes : Effectuer les tests de validation des programmes migrés. * Suivi Post-Production : Assurer le suivi après la mise en production et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des nouveaux outils. 3. Accompagnement à la Montée en Compétences de l'Équipe Comptabilité Technique sur la Réassurance * Formation sur l'Outil WEBXL : Former l'équipe à l'utilisation de l'outil WEBXL. * Accompagnement au Processus : Assister l'équipe dans la maîtrise du processus de production des comptes de réassurance. Contrôle Qualité : Réaliser des contrôles pour garantir la qualité de la production des comptes.

Bonjour, Dans le cadre d'un projet de Roll out d'un core model SAP S/4 HANA, nous recherchons pour l'un de nos clients parisien un consultant SAP Senior Data Migration. Les missions confiées au consultant consisteront notamment à accompagner le client sur les diverses activités concernant la prise en charge la data migration des différents sites et les business lines européennes ainsi que la prise en charge des opérations de data migration pour les différentes releases tout au long du projet.

Solides bases sur les configurations Windchill, la personnalisation des flux de travail et la gestion des clients. A effectué des migrations Windchill sur le cloud comme système cible. Connaissance approfondie de l'architecture et des personnalisations de Windchill. Tout en étant impliqué dans la migration sur Windchill PLM, la personne peut également aider aux stratégies de migration de données ; également montrer et informer le client sur les meilleures pratiques et stratégies. Expérience sur Windchill PDMLink, MPM Link et Reporting Connaissance et expérience des cycles de vie des configurations Windchill, OIR (règle d'initialisation d'objet), workflows, rôles, ACL, préférences, etc. Définir des solutions PLM basées sur des modules PLM spécifiques (gestion des données CAO, gestion des modifications, gestion des nomenclatures/pièces, intégration ESI, classifications des pièces, etc.). Expertise de base à intermédiaire dans le développement de solutions personnalisées basées sur l'API Windchill Excellente expérience pratique en matière de migration de données et a géré de grands programmes de transformation d'entreprise.