Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Product owner à Paris

Prendre en main l’infrastructure existante, Créer des comptes JIRA et gérer les droits associés, Alimenter la documentation en ligne (tutoriels, FAQ…) permettant aux nouveaux utilisateurs d’être autonomes dans leurs premiers pas, Accompagner les projets et utilisateurs dans l’optimisation de l’utilisation de la solution, Accompagner les équipes dans la création de projets / workflows / écrans / tableaux / dashboards, selon les caractéristiques des projets et dans le cadre défini Accompagner les équipes dans la gestion des configurations partagées de JIRA, Accompagner et former les nouveaux utilisateurs aux outils en fonction de leur profil (product owner, développeur, scrum master…), Suivre les demandes de plug-in, identifier ceux qui apportent vraiment de la valeur et proposer des axes de rationalisation, Mettre en place des hooks pour faire communiquer JIRA et d’autres outils

La mission consiste en une assistance du responsable SI du programme Prévoyance, au pilotage de celui-ci, avec : - la production de synthèse pour la Direction - la coordination des différentes équipes SI intervenant sur le programme - la vérification de la tenue des engagements et des budgets - l’organisation et la préparation de différents comités de suivi et de pilotage - la production des compte rendus des comités - l’identification des axes d'amélioration de la gestion du programme Une forte coordination entre les équipes SI est nécessaire. Les livrables sont, entre autres : Supports de Comité et CR Synthèses de niveau Codir

PMO (H/F) - Paris 15e Arrondissement Nous recherchons un PMO (Project Management Officer) pour l'un de nos clients, basé à Paris 15e, dans le cadre de la gestion et du pilotage de projets stratégiques au sein de leur DSI. Missions : En tant que PMO, vous interviendrez en assistance à la DSI pour : • Pilotage de projets : Suivre et coordonner les projets en cours, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques définis par la direction. Vous serez le garant d'une vision transversale de l'ensemble des projets, en vous assurant de leur bonne intégration et progression. • Qualité : Jouer un rôle clé en tant que moteur dynamique, à l'écoute des besoins des équipes, et force de proposition pour optimiser les processus et les pratiques. Vous devrez également assurer une communication fluide et efficace avec l'ensemble des parties prenantes. • Analyse d'applications métiers : Analyser et suivre les applicatifs métiers critiques pour l'entreprise, en identifiant les opportunités d'amélioration et en assurant leur bonne utilisation. • Gestion budgétaire et contractuelle : Assurer le suivi budgétaire des projets, en veillant à l'optimisation des coûts. Vous serez également responsable de l'analyse et de la gestion des contrats liés aux projets. Les projets seront principalement liés à l'environnement du poste de travail (projet de migration vers W11, migration d'outil ITSM etc..) Expérience : Vous disposez d'une expérience significative en tant que PMO, idéalement dans un environnement DSI. Une expérience dans l'analyse d'applicatifs métiers et la gestion budgétaire est un plus.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce Le client recherche un(e) Release manager en région parisienne Vos missions • Coordonner les déploiements avec les équipes de réalisation, les POs et QAs • S’assurer du passage de relai entre l’équipe de réalisation et les RA à la MEP d’un produit (Build to Run) • Assurer la mise en place et l’application de la stratégie de gestion des versions • Coordonner avec l’équipe la réalisation de la « Release Note technique » • Coordonner avec le PO la réalisation de la « Release Note fonctionnelle » • Identifier les besoins en termes de déploiement et d’automatisation des différentes versions applicatives et techniques et de les adresser avec les équipes • Être capable de monter en compétence et comprendre les enjeux métiers (gestion d’un grand nombre d’applications critiques) • Identifier les dépendances et les adresser aux différents acteurs : CDP, PO/PPO, métiers • Assurer la fiabilité de la roadmap, en respectant les besoins métier • Challenger les équipes techniques. Vous avez les qualités ci-dessous : • Avoir une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet (Scrum ou Kanban) pour coordonner efficacement le Delivery sur plusieurs plateformes. • Avoir une expertise dans l'automatisation des déploiements pour assurer des releases rapides et fiables. • Savoir gérer les configurations (logicielles, matérielles) pour garantir la cohérence et la stabilité des déploiements. • Avoir un très bon relationnel afin de communiquer et coordonner les activités entre les équipes de développement, les testeurs, les Ops et les autres parties prenantes • Être capable d'identifier et de gérer les risques associés aux déploiements, en mettant en place des mécanismes d'atténuation et de résolution rapide. • Être capable de s'adapter aux changements fréquents, aux exigences de nos clients. • Avoir une expérience en développement et maitriser la gestion des branches. Compétences techniques Méthodologies gestion de projet (Scrum ou Kanban) - Expert - Impératif Automatisation des déploiements - Confirmé - Important Expérience en développement - Confirmé - Important Gestion des branches - Expert - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée En tant que Release manager vous serez amené à travailler en coordination avec les équipes OPS, QA, DEV, les équipes produits du digital, vous coordonnerez les déploiements, avec les équipes de réalisation. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recherchons un développeur Sénior dans la team Web afin d’assurer la maintenance corrective et évolutive du portail internet du client développé en React/NextJS. Il participera aux développements d’US au sein d’une équipe Agile SCRUM (Sprints de 3 semaines). Le département est organisé en 2 équipes Agiles (WEB & MOBILE) et accompagné de 2 Scrum Masters. Chacune d’elle est en charge d’un ou plusieurs produits dont elle est responsable. La mission concerne l’équipe WEB constituée de 2 PO, 1 Techlead, 6 développeurs ReactJS, 2 testeurs (QA) et 2 UX/UI. Expertise : Développeur React/NextJS > Développement d’évolutions sur le site ou les éventuelles webapps et widgets associés > Maitrise de la CI : GIT / Nexus / SonarQ > Langages : React / NextJS /Javascript / Tailwind > Méthodologies projets : Agile (Scrum), JIRA Expérience professionnelle sur NextJS, idéalement App Router (Next 14+). Autres qualités attendues : autonomie, rigueur et sens de la communication. Objectifs Au sein de l’équipe « WEB », le consultant aura pour mission la conception technique des nouvelles fonctionnalités du site du client, le développement de ces fonctionnalités, la correction d'anomalies et la rédaction des tests unitaires associés. Le Prestataire devra : Participer à la conception et au chiffrage des Users Stories Développer les US Corriger les anomalies et mettre à jour ses tickets dans JIRA et Service-Now Créer et maintenir les TU associés Participer à proposer des améliorations (good practices, perfs...) Livrables associés Le Prestataire devra fournir les livrables suivants : Rédaction de la doc de conception technique dans Confluence Commit / Push du code source dans GITLAB Mise à jour de JIRA Profil Recherché : React.JS - Expert Git - Confirmé Javascript - Expertise Next.JS - Confirmé Tailwind - Confirmé

Notre client, recherche un PMO Migration & Implémentation – Senior (H/F) dans le cadre d'une longue mission. En tant que Project Manager Officer (PMO), vous serez responsable de la coordination de multiples projets de migration et d’implémentation au sein de l’équipe dédiée, soutenant le responsable mondial de l'implémentation et les stream leaders. Coordination globale de plusieurs projets simultanés : - Migration de plateforme de paiements - Changement de moteur de cash pool - Changement de plateforme web banking - Activation de nouveaux produits proposés (Instant Payment / Real Time FX) - Mise aux normes règlementaires (CBPR+) Votre Rôle : - Définir les livrables de chaque projet et valider les processus - Établir les matrices RACI et la documentation associée - Gérer la roadmap de migration - Préparer les présentations et comptes rendus des réunions - Centraliser et organiser les vagues de migration - Suivre et respecter les critères de Qualité / Coûts / Délais - Mettre à jour les outils de suivi de migration et assurer le reporting des KPI d’avancement

Contexte: Il est attendu que le consultant adapte les processus à la spécificité du Cloud GCP. Une fois mis en place, les processus doivent être maintenus, documentés et reportés de manière régulière. La priorisation de traitement entre et au sein de chaque processus est à la charge du PO/POS qui pilote le service. Le consultant doit avoir la capacité de traiter le support dit de Niveau 0, Niveau 1 et Niveau 2. Selon la capacité à faire du consultant déployé et des sujets à traiter (qui par leur nature sont très difficilement quantifiables), celui-ci pourra être amené à contribuer au support de niveau 3 ainsi qu’à l’évolution de la landing zone (les features et enablers confiés feront l’objet d’un suivi au sein de la DevTeam GCP). MISSIONS : Réaliser les phases de spécifications techniques détaillées, les maquettes de validation, les procédures d’installation et d’exploitation des solutions Garantir la sécurité des ressources cloud en respectant les règles RSIS et les bonnes pratiques en matière de développement Contribuer à faire évoluer l’infrastructure avec veille régulière des menaces, en implémentant et en améliorant les règles de détections Développer, maintenir en conditions opérationnelles et faire évoluer le code IAC de l’infrastructure du socle GCP Mettre en place les pipelines DevOps afin d’automatiser les déploiements sur l’ensemble des environnements GCP Assurer la généricité des pipelines Tracer tous les changements en cohérence avec les processus ITIL Mettre en place des KPIs Automatiser le processus d’onboarding / offboarding Développer et mettre en place un modèle selfservice Identifier des points d’amélioration sur les outils internes CCOE Mettre en place une architecture serverless qui permet aux métiers de suivre les habilitations de leur équipe Réaliser et mettre en place une étude IAM sur le socle GCP Analyser l'intégration de Dynatrace sur le socle GCP Accompagner et POC pour l’alimentation des assets dans les tables CMDB

Contexte de la mission : L'Architecte Tech Lead appuiera une Dev Team de 9 développeurs Full Stack et de 2 PO. MISSIONS : - Supervision et pilotage des actions suivantes : Users story Spécifications Fonctionnelles Détaillées Spécifications Techniques Détaillées Cahiers de recette Procédures Technique d’Installation Analyse d’impacts technique et fonctionnelle Compétences recherchées : - Obligatoires : Connaissance du Système d’information du client Qualité d’analyse, de synthèse et de rédaction Capacité à travailler en équipe et en mode agile Encadrement et suivi de la DevTeam Environnement : UNIX, SHELL Serveurs : Apache, JBoss, Tomcat, WebLogic Base de données : PostgreSQL, Oracle Langages : Java 8 et supérieur, Javascript, Angular 8 et supérieur, SQL, Hibernate (HQL), XML, JSON, API REST Frameworks : Spring, JSP, JSF, PrimesFaces / RichFaces Gestion de configuration : GIT(GITLab) Connaissance DEVOPS (Ansible, Nexus, JENKINS, et plateforme d’intégration continue) Connaissance de l’agilité Usage des outils collaboratifs (Jira ou équivalent, Wiki Confluence, SharePoint ou équivalent - Optionnelle : Expérience au sein de la division Trading du client Capacité à assimiler rapidement le contexte et les enjeux métiers liés aux projets Maitrise d’outils tels SQL Developer, DBeaver, PuTTY, Postman ou leur équivalent

TJM max : 330€/j Au sein du département hébergeant les solutions, en infogérance pour les clients de la société, l’administrateur système et réseau assure l'exploitation des plateformes et de leurs applicatifs métiers Responsabilités principales : Intégration :  Assure la direction de projet technique sur les projets de passage en hébergement des clients  Prépare et gère les implantations de nouveaux clients en coordination avec les équipes PSO et hébergement  Analyse le fonctionnement système et réseau de la solution (interne ou partenaire pour intégration en hébergement en collaboration avec des experts produits techniques (R&D, support, hébergement, etc…)  Participe à l’installation et au paramétrage (solutions partenaires, bases de données, serveur web, etc …) en collaboration avec les consultants techniques  Analyse et met en œuvre des solutions système/réseau en réponse à des besoins techniques (non métiers) Exploitation des plateformes  Administre les plateformes (réseaux, systèmes, middleware et applicatifs) et exécute la maintenance évolutive et corrective des applicatifs clients en collaboration avec les équipes support et consulting  Ecrit les documentations techniques d’exploitation  Amélioration continue des procédures  Participe aux réunions (équipe, prestataire IaaS)  Gestion de projets de transformation hébergement vers SAAS  Rédaction et maintenance de scripts powershell Support en exploitation  Gère les incidents client, support technique et demandes de services avec le prestataire hébergeur, jusqu’à la résolution  Gère le relationnel client lors des escalades liées aux incidents (client, ECONOCOM)  Assiste les collaborateurs internes (consulting/Infotech/Support)  Est garant du fonctionnement, de la performance et de la sécurité des plateformes  Propose des recommandations d’optimisation des architectures (virtualisation et applicatifs métiers) dans le respect d’un budget optimal  Est garant de la mise à jour des documentations techniques d’exploitation

# Lead Dévellopeur .NET - Paris (H/F) - CDI ## Contexte du poste Au cœur de l'innovation dans le secteur médical, notre entreprise, située à Issy-les-Moulineaux, près de Paris, est pionnière dans le développement de solutions logicielles dédiées à améliorer le suivi patient et la gestion des établissements de santé. Notre équipe technique recherche un Lead Développeur .NET pour piloter une équipe de 4 développeurs seniors et prendre part activement à la modernisation de notre plateforme. Ce poste est une opportunité exceptionnelle de contribuer à des projets motivants et à fort impact sociétal, tout en relevant le défi de l'évolution technologique. ## Missions ### Principales - Encadrer et accompagner une équipe de 4 développeurs seniors dans le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance du cœur de l’application. - Prendre une part active dans la transition technologique de notre stack de .NET Framework vers .NET Core, en veillant à l'harmonie et à l'efficience du processus. - Collaborer étroitement avec le Product Owner pour assurer l'alignement entre les besoins fonctionnels et les solutions techniques proposées. ### Annexes - Contribution à l’élaboration de l’architecture technique future pour une performance et une sécurité accrues. - Participation aux choix technologiques et à l’optimisation des processus de développement. ## Stack technique ### À maîtriser - Backend : .NET Framework (migration vers .NET Core) - Base de données : SQL Server ### Environnement Technique Global - Méthodologies Agile/Scrum - Intégration et déploiement continus (CI/CD) - Git, Docker ## Profil recherché - Formation : Diplôme en informatique (Bac+5 de préférence) - Expérience : 4 à 5 ans minimum dans le développement .NET, dont une expérience réussie en tant que Lead Dev - Leadership affirmé, capacité à motiver et à diriger une équipe de développeurs seniors - Compétences avérées en gestion de projet et en communication avec des interlocuteurs variés, y compris des prestataires externes - Proactivité, capacité à prendre des décisions techniques éclairées et à travailler dans des environnements complexes ## Avantages - Salaire : Entre 60 et 70k €/an selon expérience - Politique de télétravail flexible - Accès à des formations pour soutenir le développement de vos compétences et de votre carrière - Une équipe dynamique et un environnement de travail innovant ## Pourquoi nous rejoindre ? - Faites partie d'une entreprise à l'avant-garde du secteur médical, où votre travail a un impact direct sur la qualité des soins et le bien-être des patients. - Relevez le défi passionnant de la modernisation technologique au sein d’une structure qui valorise l'innovation et la croissance professionnelle. - Bénéficiez d’une culture d’entreprise qui promeut le travail en équipe, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et où chaque contribution est reconnue et valorisée. Rejoignez-nous pour construire l'avenir de la santé numérique !

Création et mise à jour de présentations PowerPoint Élaboration de slides professionnels et impactants. Mise en page et design cohérents avec l’image de marque. Travail sur Excel : Création et mise à jour de tableaux. Production de graphiques clairs et pertinents pour des présentations ou rapports. Recherche et analyse : Recherche en ligne sur des thématiques définies. Curation d’informations et benchmarks (indicateurs, données clés, tendances). Excellentes compétences informatiques : maîtrise de PowerPoint, Excel (y compris fonctions avancées), et des outils de recherche en ligne. Très bon niveau d’anglais écrit et oral , pour travailler sur des contenus anglophones. Autonomie et rigueur : capacité à organiser son travail efficacement à distance.

Le Bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement (2,5 à 3 ans) pour assurer un service d'expertise autour de Dataiku, de Tableau et du ML/IA aux utilisateurs de la plateforme Prométhée. Cette plateforme permet aux Fonctions Centrales RISK, FINANCE et STFS de BNP Paribas de réaliser des travaux réglementaires sensibles du Groupe (stress tests bancaires, calcul du capital interne, reportings financiers, …). Elle intègre et met à disposition, avec le support d’équipes de production dédiées, les services suivants : - Cluster Hadoop CDP 7.1.9 ; - Cluster K8S ; - Service d’ingestion de données (application Java/Spark/Shell développée en interne) ; - Dataiku DSS et Automation Node (v. 12.6) comme point d’entrée du Métier sur tous les services ; - Service d’archivage de données (application Java/J2E développée en interne) ; - Dataviz via offre Tableau Groupe. Les missions de l’équipe Prométhée sont : 1. Gestion au quotidien & gouvernance de la plateforme ; 2. Maintien en conditions opérationnelles de la plateforme : a. Traitement des incidents ; b. Gestion des montées de versions des différents composants systèmes et applications, en collaboration avec les équipes de production ; c. Anticipation de la charge et planification des évolutions requises pour y faire face ; 3. Garantie de la sécurité et de la disponibilité du service : mise en place et monitoring de solutions de backup des données et des politiques de sécurité d’accès ; 4. Veille à l'évolution de la plateforme pour répondre aux nouveaux besoins métiers ; 5. Support utilisateurs sur les différents composants de la plateforme. Ce contexte exige une grande polyvalence technique et une réelle compréhension des principaux composants d'un SI (réseau, système, sécurité). La Tribe Prométhée est composée de 3 Squads de 5-6 personnes ayant chacune 1 Product Owner et 1 Tech Lead. La prestation sera réalisée au sein de la Squad Data Usage dont les principales missions sont : - d'assister les utilisateurs de Prométhée sur les outils Dataiku et Tableau ainsi que dans le choix et l'utilisation de modèles de ML/IA ; - de concevoir et d’assurer l’insertion opérationnelle de modèles de ML/IA répondant à de forts enjeux pour nos utilisateurs et pour la Banque. L’équipe est située sur le site du Millénaire 4 (Paris 19) et le rythme est de 50% de présence sur site.

👉 Contexte Nous recherchons deux développeurs Scala senior pour renforcer les équipes d’un de nos clients. L’équipe est composée de la manière suivante : 1 PO, 1 dev front end, 3 back end, 1 full stack, 1 QA, 1 scrum master 🚀 Mission: - Développement de nouvelles features sur l’application existante via les US - Faire évoluer la plateforme existante - Proposer des solutions techniques maintenables et pérennes - Challenger les solutions techniques Equipe: - 1 PO, 1 dev Front, 3 back, 1 full stack, 1 QA, 1 scrum

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant SAP CO pour accompagner notre client sur divers projets du groupe. Missions principales : Comprendre et évaluer les besoins métiers, en ayant comme objectif la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles. Identifier les points d’amélioration et s’assurer que les meilleures pratiques sont adoptées. Supporter les activités dans la gestion du changement afin d’assurer que nos clients acceptent positivement les nouvelles fonctionnalités. Evaluer, planifier, coordonner et suivre des projets dans un contexte international Assurer la gestion du support après mise en production des applications Activités de Support Participer au processus de résolution des incidents en s’assurant que les accords sur le niveau de service sont respectés

💼 Poste : Scrum master Junior/confirmé 🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre une des équipes de notre client composée de plusieurs Squads qui sont déjà expérimentées en Scrum. Le candidat retenu sera responsable de guider l'équipe dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle, en utilisant le cadre Scrum pour atteindre les objectifs de l'organisation. Le Scrum Master devra faciliter la collaboration et la communication entre les membres de chaque squad et les parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Responsabilités principales (déclinées par squad) : Guider l'équipe de développement informatique dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle. Faciliter les réunions de planification, de rétrospective, de revue de sprint et de scrum quotidien, ainsi que les autres événements Scrum. Aider l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour garantir la qualité et la pertinence du backlog produit. S'assurer que les pratiques de développement sont conformes aux pratiques agiles et aux normes de qualité de l'organisation. Encourager la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe et les parties prenantes. Assurer la mise en place et la maintenance des tableaux Kanban, du backlog produit et des autres outils de gestion de projet agiles. Assurer la formation et l'encadrement de l'équipe dans l'adoption des pratiques agiles. 🤝 Expertises spécifiques : Compétences et qualifications : Diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Au moins 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master. Expérience de travail dans une équipe de développement informatique en mode agile à l'échelle. Connaissance approfondie de Scrum et de ses principes. Capacité à travailler efficacement avec les membres de l'équipe, les parties prenantes et les intervenants externes. Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de conflits. Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter rapidement aux changements. Connaissance des outils de gestion de projet agiles tels que JIRA, Confluence L'approche privilégiée par le Scrum master doit être orientée sur la communication et le relationnel plutôt que sur le pilotage et la gestion de tâches.

💡 Contexte /Objectifs : Le consultant assurera le suivi du pilotage opérationnel (en agile à l’échelle) et du reporting de l’activité de la filière assurant un rôle complémentaire de PMO et RTE. En relation avec les différentes parties prenantes Fournir une vision consolidée (roadmaps, budgets et reportings…), instruire et préparer les dossiers. Concrètement, les missions quotidiennes seront d’accompagner, être en support, facilitateur vis-à-vis des managers de département, des Directeurs de programmes, et des managers de projet Le consultant sera une courroie de transmission afin que l’information soit bien partagée, fluide au sein de la Filière et avec les fonctions partenaires. Anticiper et participer à l’identification des risques, et la réalisation d’un plan d’action. Etre dans l’action et la pro-activité, être force de proposition et suivre les actions jusqu’à leur résolution. Participer et etre force de proposition dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité à l’échelle au sein de la filière risque. Assurer la préparation, la coordination et l’animation des Rituels agiles de la Tribu (PI planning, PO sync, …) Contribuer à l’amélioration continue et êtes amenés à animer des ateliers de manière ad-hoc.