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Au sein de la DSI-PDV, rattaché au pôle « Monétique » du domaine « Encaissement et Monétique », il / elle aura pour objectifs : -De piloter le projet d’évolution de la monétique du Groupement vers la norme FRV6 et de projeter la trajectoire monétique moyen-terme en appui du responsable de pôle, -D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son portefeuille -De mettre en cohérence ces projets avec le plan d’évolution/transformation du SI et avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier et la DG, -D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. A ce titre, le/la Chef de Projet Monétique Confirmé devra assurer la/le : -Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) ainsi que des partenaires extérieurs, -Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) -Préparation et animation des comités (projet, pilotage…), -Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupement, -Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. -Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, -Validation des dossiers de conception, -Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues -Expérience indispensable sur les normes et protocoles CB 5.5, FRV6, NEXO,-Expérience indispensable sur les systèmes de paiements monétiques paiement de proximité, -Connaissance des acteurs du marché, -La connaissance de la gestion des solutions/équipements monétique de type DAC (station-service) serait un plus -Capacité à analyser, à structurer, à organiser, -Management d’équipe en fonctionnel, -Parcours en environnement en tension,-Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier, -Gestion budgétaire, -Maitrise des outils de bureautique et de planification. Aptitudes personnelles-Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif, -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), -Capacité à travailler en mode collaboratif en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE, CADRAGE : Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques PILOTAGE : Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) COORDINATION ET COMMUNICATION : Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION : Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet SI Banque / Crédit H/F à Lille et périphérie. Contexte : Les missions attendues par le Chef de projet SI Banque / Crédit H/F : Prise en charge du pilotage opérationnel d'un ou plusieurs projets d'évolution du SI liés aux besoins métiers. Il pilote son projet: son rôle est global : gestion des engagements (coût, délais, qualité, risques…) Il coordonne, conseille et assiste les experts métiers et techniques. Il comprend et analyse les besoins des clients. Il négocie et rédige les documents contractuels. Il cadence les différents intervenants.

Notre cabinet recherche pour un groupe bancaire international un Chef de projet en Contrôle Permanent. la mission consiste à intégrer des entités rachetées récemment au sein du dispositif groupe de contrôle permanent du Groupe. Compétences principales attendues / pré-requis indispensables : Expérimenté en pilotage de projet et les livrables associés Connaissances en Contrôle Permanent La connaissance d’ENABLON serait un plus A l’aise dans la rédaction de cartographies Ayant déjà travaillé dans les référentiels Il est inutile de candidater si vous n'avez pas d'expérience en chefferie de projet et en contrôle permanent

Je recherche en ce moment un consultant SAP FI/CO pour accompagner le métier dans le cadre de projets et Run ERP SAP, plus spécifiquement: * Accompagner le run (en lien avec notre équipe Groupe) et mise en place des processus harmonisés avec les autres métiers * Accompagner la mise en place de projet en cours et les demandes d'évolution pour aider à la formulation & la priorisation des nouveaux projets * Participer aux tests des évolutions mise en place sur son domaine ou sur les évolutions impactants son domaine et à la remontée des états des lieux des projets. * Etre moteur et force de proposition sur les évolutions (métier, organisationnel ou digital) sur le périmètre

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Tech Lead/DevsecOps Au sein de l'équipe Socle Automatisation et Outils DevSecOps organisé en mode Agile , vous - Participerez à la mise en oeuvre et à la maintenance des plateformes et outils de la chaîne DevSecOps (ToolChain CI-CD) - Développerez de nouveaux services (intégration continue, qualité du code, tests de sécurité dynamiques, Release automation, automatisation des déploiements) Vos principales missions seront: - De concevoir et développer des fonctionnalités pour le socle d'automatisation "Toolchain CI-CD" avec GitLab CI, runners GitLab et AWX Ansible - De concevoir et développer des fonctionnalités de Release management/Release Orchestration avec CloudBeesCD - D'administrer les plateformes des outils DevSecOps et en assurer le support, la maintenance et les montées de version - D'accompagner et apporter du support aux équipes projets pour l’utilisation des outils - De participer à la construction et aux évolutions des outils et plateformes DevSecOps (CI/CD, SCM, qualité du code, outils de build et déploiement de livrables applicatifs, …) - De produire les procédures d'exploitation et documents d'architecture, en veillant au respect des processus et des normes appliqués dans l’entreprise Des déplacements peuvent vous être demandés ponctuellement sur Nancy et Tours.

Nous recherchons un responsable de Domaine D365 Finance & SI RH pour accompagner notre transformation digitale. Ce poste implique la gestion des demandes et des projets d’évolution liés aux systèmes d’information Finance et RH, en veillant à la maîtrise budgétaire. Vous serez en charge de projets stratégiques, notamment la dématérialisation fiscale, tout en garantissant la qualité de service pour nos utilisateurs. En collaboration avec le Directeur des Systèmes d’information, vous devrez : Planifier et piloter les projets d’évolution dans les domaines Finance et RH. Coordonner les demandes des utilisateurs et assurer le suivi avec les équipes IT. Élaborer et optimiser le budget alloué aux projets, en contrôlant les dépenses. Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires pour anticiper leurs impacts. Préparer des reportings réguliers sur l’avancement des projets et fournir un support fonctionnel aux utilisateurs. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de s’adapter aux besoins de l’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Centralisation des besoins : Contacter tous les pays concernés (22 au total), mais prioriser les 10 pays cruciaux pour la mission. Comprendre les use cases de la e-signature dans différents départements : RH, achats, marketing, etc. Identifier où et comment les signatures sont utilisées dans chaque pays. Collecte des informations : Recueillir les coûts associés à une signature électronique simple dans chaque pays. Analyser les exigences locales : plusieurs signatures nécessaires, types de preuves, etc. Simplifier et structurer la collecte de ces informations pour chaque pays. Consolidation et documentation : Consolider toutes les informations recueillies et créer un document complet détaillant le processus global de l'e-signature. Fournir une vue d'ensemble claire du périmètre de l'e-signature pour les différents pays et départements. Analyse et recommandations : Déterminer quels outils de e-signature sont utilisés (QuickSign, DocuSign, etc.). Identifier les besoins spécifiques des pays et des départements et recommander des améliorations ou des solutions adaptées.

4/5 -> 1 jour dans les bureaux à Paris / 3 à la défense Début : ASAP Analyser les structures de données actuelles (M3, Aptos) et celles du nouveau PLM (Centric). Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques pour le mapping des données entre les systèmes (Centric, M3, Aptos). Identifier et résoudre les écarts dans les structures de données. Définir les processus de nettoyage et d’enrichissement des données. Coordonner les actions avec les équipes métiers et techniques. Garantir la qualité et la conformité des données migrées avec les exigences du PLM Centric et les standards GCP. Participation aux chantiers d’analyse et de reporting avec Microsoft/Azure Data & AI (Power BI) . Collaboration sur les projets intégrant Salesforce . Compétences requises : Expérience avec les ERP (notamment M3), les outils PLM (Aptos, Centric). Expertise en analyse et migration des données. Maîtrise des outils de reporting (Power BI). Connaissance des plateformes cloud (Microsoft Azure).

En tant qu' Administrateur Systèmes Windows Junior , vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’évolution d’infrastructures informatiques critiques au service d’un acteur majeur du secteur nucléaire. Votre mission consistera à gérer des environnements techniques complexes, tout en développant vos compétences sur des technologies de pointe. Vous serez formé et accompagné pour monter progressivement en compétences, avec une opportunité d’évoluer vers un poste d’ Administrateur AVEVA . Vos responsabilités : Administration des systèmes Windows : gérer et superviser les environnements SI incluant postes, virtualisation, infrastructure et réseau. Gestion des habilitations AD : configurer et administrer les groupes Active Directory pour garantir un accès sécurisé et optimal aux ressources. Maintenance des serveurs ESX (niveau 1) : assurer l’installation, l’administration et le suivi des performances des serveurs. Supervision et support RDS Windows : intervenir sur la configuration et la maintenance des solutions RDS pour garantir leur disponibilité. Contribution aux environnements de monitoring : configurer et optimiser des outils tels que Prometheus et Grafana pour le suivi des infrastructures. Administration Unix/Linux (niveau 1) : intervenir sur des tâches de base liées à ces environnements. Votre rôle : Vous serez intégré dans une équipe dédiée et collaborerez étroitement avec des experts pour assurer la continuité opérationnelle des systèmes et infrastructures. Vous interviendrez également sur des projets stratégiques liés à l’amélioration et à l’optimisation des systèmes en place. Au-delà des aspects techniques, vous serez un interlocuteur clé pour : Suivre les sujets de bout en bout, depuis leur identification jusqu’à leur résolution. Collaborer avec les pilotes opérationnels et les responsables d’équipe pour garantir la cohérence des actions et des livrables. Anticiper les besoins et proposer des solutions pour améliorer les performances des infrastructures. Évolution : Ce poste constitue une véritable porte d’entrée pour une carrière dans l’administration avancée des systèmes. Après une période d’intégration et de montée en compétences, vous aurez l’opportunité de devenir Administrateur AVEVA et de prendre en charge des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement innovant et exigeant. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets d’envergure tout en développant vos compétences dans un environnement technique stimulant et valorisant.

Bonjour, Notre client recherche un Spécialiste en Process Mining qui utilisera son expertise en tant que Business analyste ainsi que sa connaissance approfondie des domaines de la finance, des achats et des ressources humaines pour améliorer notre efficacité opérationnelle. Le candidat idéal devra maîtriser les outils de process mining (certifié et expérimenté sur Celonis) afin d’analyser et optimiser les processus métiers, garantir l’intégrité des données et développer des indicateurs de performance clés (KPI) ainsi que des modèles de données. La plateforme de process mining est déjà en place (P2P, I2P, payroll, talent acquisition). Les axes d’intérêt incluent : l'automatisation des tâches manuelles, la conformité et la standardisation des processus, la performance opérationnelle et le respect des SLA. En 2025, l’objectif sera d’optimiser le dispositif existant en aidant les services à approfondir la compréhension des dysfonctionnements via des indicateurs opérationnels, mettre en œuvre des actions d’amélioration et observer les progrès dans Celonis. Responsabilités : Collaborer avec les lignes de service : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Achats et RH pour comprendre leurs besoins et défis spécifiques (si nouveau périmètre ou cas d’usage en 2025). Présenter la liste des cas d’usage (arbre de valeur, KPI) Compréhension des processus actuels (As Is) Analyse de données : Utiliser les outils de process mining (Celonis) pour extraire, transformer et analyser les données - En 2025, il n’y aura pas de nouvelles sources de données majeures. L’accent sera mis sur les ajustements des connexions existantes. Soutenir l’achèvement des prérequis techniques Évaluer les meilleurs mécanismes d’extraction de données Exécuter la connexion de données Construire le modèle de données Rédiger les scripts Soutenir le mappage des données (champs clés, tables) Activer le kit de démarrage si nécessaire Affiner l'explorateur de processus Assurance de la qualité des données : Garantir la précision et l’intégrité des données utilisées dans les analyses. Exécuter/proposer les vérifications de qualité des données Développement de KPI : Créer et maintenir les KPI et les modèles de données pour appuyer l’analyse métier. Recueillir les règles pour les KPI Construire/ajuster les tableaux de bord Soutenir les corrections techniques Amélioration des processus : Analyser les processus métiers pour identifier les inefficacités et recommander des améliorations. Animer des ateliers pour déterminer les améliorations de processus Co-diriger l’analyse des processus avec les métiers Co-réaliser l’analyse des causes profondes Déterminer les constats pertinents et leur impact sur l’entreprise Calculer l’impact métier Co-exécuter la phase de suivi de la valeur Adoption : Former les utilisateurs Conduire des sessions de questions-réponses pour l’adoption des tableaux de bord

Lieu de mission : Brest (29) Rythme : 3 jours sur site / 1 à 2 jour(s) de télétravail (après période intégration) TJM : 450 à 550 euros / Jour Nous recherchons pour notre client, grand groupe industriel, un Chef de Projet SI Achats en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Rattaché au DAF au sein de l’équipe Référentiel Achat, vous intervenez au cœur d’une équipe de 3 personnes. Vous prenez en charge de pilotage opérationnel d’un projet d’envergure sur plusieurs sociétés de mise en place d’un nouveau référentiel achat (5 000 à 10 000 références produits sur 6 sociétés). Vos missions en tant que Chef de Projet sont les suivantes : Identification des enjeux et des risques associés au projet. Planification globale en définissant les jalons principaux (phases, livrables, etc.) Organisation des comités de pilotage pour assurer le suivi et la communication auprès des décideurs et reporting auprès de la direction projet Gestion du budget et suivi des coûts Pilotage des travaux de développement ou d’intégration du référentiel produit. Coordination entre les équipes métier et IT pour garantir un alignement des besoins et des solutions. Supervision des phases de paramétrage, personnalisation et intégration avec les systèmes existants (ERP, PIM, etc.). Veille à la conformité des données migrées vers le nouveau référentiel (qualité, format, etc.). Coordination de la phase de recette fonctionnelle avec les utilisateurs finaux. Développement d’un plan de conduite du changement (communication, accompagnement, etc.). Formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation du nouveau référentiel. Élaboration de supports de formation (guides, tutoriels, etc.). En outre vous ne craignez pas de « faire » et pouvez être amener à participer à : La gestion du référentiel statistiques commerciales achats, stock sous BO La facturation RRR La communication avec les fournisseurs (conditions / volume d’achat) La création et alimentation des outils statistique Au retraitement des données achats À l’analyse de données diverses : ventes, achats, stock, produits La réflexion autour des process & méthodes

Nous recherchons un Business Process Owner PLM Les livrables sont: Business Process Livrables standard suivi de projet Document de formation Compétences : PLM - Expert - Impératif BPO (business Process Owner) - Confirmé - Impératif Retail Alimentaire - Confirmé - Impératif Centrics - Confirmé - Souhaitable Description détaillée: Le client lance un projet de refonte de son PLM. Nous sommes dans le cadre d'un grand acteur de la Distribution Alimentaire pour le lancement et le suivi de ses AO sur les produits MDD (Marque De Distributeur). Le poste est côté Métier où le client cherche à compléter son équipe par un BPO (Business Process Owner). La maîtrise d'un PLM Alimentaire et du travail d'un Business Process Owner sont des compétences clés incontournables. Charge de travail conséquente, être en capacité de bien faire le lien entre les équipes IT et les équipes Métier.

ALB conseil recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'assurance, un(e) Consultant(e) MOA spécialisé(e) en assurance retraite complémentaire H/F. Participation à des projets d’assurance retraite complémentaire (gestion des allocataires, gestion des entreprises). Il/elle intervient dans la définition des besoins métiers, la gestion des évolutions des systèmes d'information, et la coordination des équipes projet afin de garantir le bon déroulement des projets dans les délais et les budgets impartis.

Vous serez en charge de : L'expression de besoin, des compte-rendu de Kick-off, de l'étude d’impacts, de la gestion des plannings, de la présentation du projet en instance, des Release et Review Assurer la mise en production, l’ouverture du service et se libérer des engagements projet moyennant l’observation d’une phase de VSR et la tenue d’un PIR (Post-Implémentation Review) avant la clôture du projet Construire, Intégrer, Préparer la Mise en Production selon le plan validé lors de la Relase Review

Dans un contexte de forte croissance des projets de la Direction des Systèmes d’information le responsable du domaine recherche une ressource pour un poste interne de chef de projet PMO pour l’accompagner dans l’évolution du niveau de maturité du PM Office. Le chef de projet PMO a pour principale mission : Maintenir à jour la Roadmap Projets de l’ensemble du Portefeuille : • Effectuer une gestion des plannings des projets en parallèle de façon macroscopique • Maintenir un planning global pour le pilotage des ressources et des coûts • Participer à la mise en place de plans d’actions en cas de dérive d’un projet stratégique • Intervenir sur l’analyse consolidée des risques des projets et portefeuilles projet Gérer la phase « Demandes Projet » et y sensibiliser les collaborateurs : • Garantir la fluidité du cycle de vie des Demandes & Projets • Animer les instances de la gestion des Demandes Projet • Proposer des améliorations de notre processus et outillage • Former à notre méthodologie de gestion des Demandes & Projets Gérer la capacité à réaliser des projets en fonction des ressources (Resource Management) : • Prioriser les besoins de ressource sur les différents projets • Proposer des affectations de ressources à un projet en fonction de leur disponibilité, compétences et appétences • Travailler avec chacun des manager d’équipe pour valider la cohérence du plan d’affectation Contribuer à l’amélioration continue de la démarche de gestion de portefeuille projets avec l’appui du responsable de l’équipe PM Office : • Créer / Maintenir une structure de Reporting commune en utilisant l’outil PPM ServiceNow • Fournir des reportings consolidés à destination des différentes strates • Assurer des points réguliers d’Assurance Qualité sur des projets stratégiques pour s’assurer de la livraison des livrables attendus au cours de leur cycle de vie Être le partenaire privilégié des équipes projet, avec pour objectif : • Accompagner les chefs de projet dans l’application des méthodologies de gestion de projet • Fournir des modèles de document projet • Définir des indicateurs projet • Assurer que l’état d’avancement des projets est conforme à la réalité • Suivre les indicateurs Qualité du bon respect du pilotage des projets • Animer l’amélioration continue Avoir la capacité de rassembler rapidement les informations nécessaires à la phase de cadrage de chaque projet, il doit valider que : • Le projet n’est pas redondant avec un autre projet • Les objectifs définis sont en adéquation avec les autres projets • L’alignement des projets correspond à la stratégie de l’entreprise (Aspects business, organisationnels, réglementaires) • S’assurer de la bonne intégration des nouvelles ressources de pilotage de projet (PMO, Chef de Projet, Scrum Master…)

Nous recherchons un Product Manager Saas afin de renforcer l'équipe produit. Vous êtes responsable du suivi et de l’évolution d’une solution SaaS innovante, avec un objectif de croissance produit et de satisfaction client. Vous jouez un rôle central dans l'élaboration, le développement et le lancement de nouvelles fonctionnalités, ainsi que dans l'amélioration continue de services digitaux existants. Vous rejoignez une équipe dynamique en forte croissance, regroupant des experts en UX/UI, en IA, développement logiciel + gestion de projet. >> Vos taches : Assurer la cohérence entre les objectifs de l’entreprise et les attentes des utilisateurs pour créer une expérience utilisateur optimale. Prioriser les initiatives et planifier le développement en phase avec les priorités business, en tenant compte des retours utilisateurs. Identifier et recueillir les besoins utilisateurs, les analyser pour en extraire les fonctionnalités à fort impact. Collaborer avec l’équipe UX/UI pour concevoir des interfaces intuitives et agréables, en intégrant le feedback utilisateur en continu. Assurer un backlog structuré et priorisé, en rédigeant des user stories précises et des spécifications fonctionnelles claires pour l'équipe technique basée en Espagne. Superviser les tests en lien avec le QA Espagnol et les développeurs en France avant la mise en production pour garantir une qualité produit optimale Suivre les KPIs produit (engagement, rétention, satisfaction client, etc.) et proposer des actions d'amélioration basées sur les données. Assurer un reporting régulier auprès de la direction, des équipes et des parties prenantes pour garantir la transparence sur l’avancement et les évolutions du produit.