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L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet esthétique, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Dimension du poste : Au sein de la direction Activités B2C (Ventes et Service Client B2C, 5M de clients, 3000 conseillers). Support et animateur des équipes opérationnelles, le service POP regroupe 11 personnes autour de 3 activités : Activité Projets : Assurer les rôles de Product Owner sur les outils Tech Transfo, de la gestion des prospects et clients (Outils de vente B2C et de CRM), les besoins Data associés et la qualité de données fournies. Activité Opérations Data : Mesurer et piloter la performance opérationnelle des équipes ventes et service client B2C via le développement, la production et l’analyse des KPI et reportings opérationnels. Activité Plateforme Interactions Client : Gérer les plateformes de Gestion des Interactions Client (téléphone-email-messagerie-réseaux sociaux-chat). Objectifs du Product Owner B2C : Co-construire, déployer et assurer le bon déroulement de projets dans un environnement applicatif riche et varié. Délivrer une data de qualité et gouvernée, répondant aux besoins métier et permettant la modélisation data, l’analyse et le reporting/suivi de KPIs, dans l’optique d’augmenter la fidélité client et les ventes. Définir la vision du produit, gérer le backlog et collaborer avec diverses équipes. Travailler en binômage avec les autres collaborateurs du pôle (PO Souscription et PO Relation Client). Activités : Optimiser le produit confié : Co-construire l’évolution des produits : définition de la roadmap, rédaction et priorisation des fonctionnalités, synchronisation avec les différents interlocuteurs, tout en restant focalisé sur la création de valeur à délivrer aux utilisateurs. Garantir la qualité des données : créer et utiliser des tableaux de bord de qualité, identifier les problèmes et animer le backlog des défauts auprès des fournisseurs. Coordonner les travaux d’alimentation des données en collaboration avec la DSI en s’assurant de l’adéquation entre les choix techniques, les besoins fonctionnels et le planning. Accompagner les équipes IT dans la résolution d’incidents : détection, recherche de solution, priorisation. Définir, produire et améliorer les indicateurs de performance des outils via une supervision du périmètre. Construire, maintenir, perfectionner les outils d’analyse et de pilotage des activités B2C mais aussi réaliser des études et reportings spécifiques. Accompagner les projets transverses B2C : Formaliser la documentation des produits impactés par les projets. Produire les analyses si nécessaire permettant la définition des besoins et des impacts. Soutenir les équipes de recette métier sur les produits du périmètre. Gérer la communication autour du produit du périmètre opérationnel confié : Mettre à jour et partager la roadmap produit régulièrement. Responsabilités : Support et challengeur des équipes opérationnelles pour : Promouvoir l’amélioration continue et la transformation. Gérer la roadmap produit. Favoriser la collaboration transverse. Diffuser la culture projet et client.

Nous recherchons pour le développement d’une activité liée au transport touristique un ou une chargé -e- de développement, ayant l’envie viscérale de réaliser des projets et de lancer de nouveaux services et offres. Sous la responsabilité du directeur général, vous serez amené à réaliser des missions divers et variées : Recherche de partenaires, fournisseurs Mise en place de la stratégie de lancement Suivi des opérations quotidiennes de l’activité Suivi budgétaire et reporting Feedback sur la stratégie appliquée pour réajustement (offre, prix, communication….) Pour vous aider dans vos missions, un chargé de communication vous accompagnera (réseaux sociaux, support…) et une structure Rh vous accompagnera pour le recrutement de stagiaire.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Projets : Assister le chef de projet dans la planification, la coordination et le suivi des projets digitaux Participer à la définition des objectifs, des livrables et des échéances Suivre les plannings de production et veiller au respect des délais Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (design, développement, marketing) Organiser et participer aux réunions de projet et rédiger les comptes-rendus Assurer le suivi des actions et des tâches assignées aux membres de l'équipe Suivi des Performances : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets Analyser les données et les rapports de performance pour identifier les points d'amélioration Contribuer à l'optimisation des processus et des résultats des projets Support Opérationnel : Participer à la gestion des contenus pour les sites web, blogs, et réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication (présentations, newsletters) Apporter un support dans la gestion des campagnes marketing digital (SEO, SEA, email marketing) Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Projets : Assister le chef de projet dans la planification, la coordination et le suivi des projets digitaux Participer à la définition des objectifs, des livrables et des échéances Suivre les plannings de production et veiller au respect des délais Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (design, développement, marketing) Organiser et participer aux réunions de projet et rédiger les comptes-rendus Assurer le suivi des actions et des tâches assignées aux membres de l'équipe Suivi des Performances : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets Analyser les données et les rapports de performance pour identifier les points d'amélioration Contribuer à l'optimisation des processus et des résultats des projets Support Opérationnel : Participer à la gestion des contenus pour les sites web, blogs, et réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication (présentations, newsletters) Apporter un support dans la gestion des campagnes marketing digital (SEO, SEA, email marketing) Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : dès que possible...

Freezy recherche pour son client, agence de communication et de conseil, un Responsable de Projets Digitaux (H/F) Le/la responsable de projet digital animera et déploiera les stratégies digitales proposées aux clients de l'agence, mais aussi celle de l’agence. Vos missions : 1. Définition de la stratégie digitale Élaborer et piloter la stratégie digitale de l'agence et de ses clients en fonction des objectifs de croissance, d'efficacité et d'innovation. Identifier les opportunités de croissance numérique et développer des solutions adaptées à chaque secteur d';activité. 2. Gestion de projet Superviser les projets digitaux pour les clients, de la conception à la mise en œuvre, en s’assurant du respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Coordonner les équipes internes ou freelances (développeurs, UX/UI designers, experts en marketing digital) 3. Accompagnement et conseil clients Conseiller les clients sur leur stratégie digitale, les tendances du marché et les nouvelles technologies. Proposer des solutions innovantes en matière de transformation numérique (social média, site web, outils digitaux…..) Réaliser des audits de maturité digitale et identifier les leviers d'amélioration. 4. Veille technologique Assurer une veille permanente sur les nouvelles technologies, outils digitaux et tendances de marché afin de maintenir l’agence et ses clients à la pointe de l’innovation. Évaluer et intégrer les nouvelles solutions qui pourraient offrir un avantage concurrentiel. 5. Formation et développement des équipes Encadrer et accompagner les équipes du pôle digital pour maintenir un haut niveau de compétences. Définir les besoins en recrutement et en formation pour soutenir la croissance du pôle. 6. Développement de l’offre digitale Développer et diversifier les services digitaux proposés par l’agence (création de sites web, optimisation SEO/SEA, marketing automation, campagnes publicitaires digitales). Proposer de nouveaux services en fonction des tendances du marché et des besoins spécifiques des clients. 7. Suivi de la performance Mettre en place des outils de suivi de la performance digitale pour mesurer les résultats des campagnes et des projets (KPIs, ROI). Analyser les performances et ajuster les stratégies en fonction des données et retours clients. 8. Gestion de la relation client Assurer un suivi régulier avec les clients, répondre à leurs besoins et anticiper leurs demandes. Maintenir une relation de confiance et garantir la satisfaction à long terme des clients en matière de transformation digitale. Rdv client et réponse aux AO. Ces missions demandent une forte capacitée d’adaptation, un sens de l’innovation et une connaissance approfondie des outils et technologies numériques.