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Projet Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée pour une assurance retraite , situé à Aix en Provence. Poste et missions Vous intégrerez notre Change Management et travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs en accomplissant les activités suivantes : Vous serez en charge des responsabilités suivantes : - Gérer et coordonner le support fonctionnel en production de l'applicatif, - Piloter le support fonctionnel sur les briques métiers, - Effectuer le recrutement des membres de l'équipe sous traitante ( entretien, validation des profils, pilotage et point d'entrée des équipes et des demandes), - Effectuer la planification et la gestion des projets. - Planifier les réunions… PROFIL CLIENT LOURD orienté PRODUCTION. UNIQUEMENT EN CONTRAT CDI Environnement technique : SQL/MySQL Télétravail : 2 jours par semaines Vous apportez votre expertise et vos capacités d'analyse à la réalisation de plusieurs projets pour l'évolution de l'entreprise.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration d’AX 400 vers Microsoft Dynamics 365, nous recherchons un Chef de Projet AMOA pour piloter et coordonner les différentes phases de cette transition. Vous interviendrez sur un projet clé pour un acteur du secteur automobile. Pilotage de projet : Coordonner les différents acteurs internes et externes (métiers, IT, prestataires). Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité. Organiser et animer les comités de pilotage et réunions de suivi. Analyse fonctionnelle et rédaction : Participer activement à la rédaction des spécifications fonctionnelles (en cours). Définir les besoins métiers et formaliser les exigences dans le cadre de la migration. Garantir la cohérence entre les besoins fonctionnels et les solutions proposées. Suivi de l'exécution : Superviser les phases de conception, tests et recettes. S’assurer de la qualité des livrables. Piloter la conduite du changement et former les utilisateurs finaux. Accompagnement métier : Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance pour intégrer leurs besoins spécifiques. Être le point de contact privilégié entre les métiers et l'équipe technique.

Nous recherchons un Chef de Projet Déploiement IT qui aura la responsabilité de piloter les opérations de déploiement de serveurs sur des postes de production Linux, fixes et portables, dans un environnement sécurisé et sensible. Vous interviendrez principalement au sein du réseau RIE et dans des environnements sensibles (ES), sur des projets stratégiques pour notre client. Déploiement Serveurs & DMUNG Superviser le déploiement des serveurs de production et des DMUNG Linux sur l’ensemble du territoire français. Garantir l’installation et l’opérabilité des serveurs côté RIE et en environnements sensibles (ES). Participer au suivi et à l’optimisation des performances des infrastructures déployées. Coordination et Gestion des Incidents Assurer la coordination avec les équipes de support (niveau N2) pour la gestion des incidents de production. Gérer les incidents quotidiens et s’assurer que les DMU sont opérationnels chaque matin. Utiliser l’outil de gestion des incidents pour le suivi, la résolution et la remontée des incidents. Répondre aux sollicitations de niveau N3 et maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes. Assistance et Coaching Offrir un accompagnement régulier à l’équipe N2 pour renforcer leur autonomie et leur efficacité dans la résolution des incidents. Proposer des sessions de coaching et des plans d’amélioration pour garantir une gestion proactive des incidents de production. Participation au Projet Contribuer activement au projet en suivant les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des infrastructures IT en environnements sensibles. Au sein de l’équipe, il est demandé : De participer au déploiement des serveurs de préparation des postes de travail (RHEL 9 et supérieurs) sur fixes et portables (sur le RIE et dans les ES). Le suivi des déploiements des serveurs et de leur bon fonctionnement D’animer les réunions pour résoudre les problèmes ou les retards De coordonner les actions des différentes équipes (PKI, réseau, hosting…) De rédiger les documentations De réaliser le fichier de suivi des MEP

Lieu de mission : Brest (29) Rythme : 3 jours sur site / 1 à 2 jour(s) de télétravail (après période intégration) TJM : 450 à 550 euros / Jour Nous recherchons pour notre client, grand groupe industriel, un Chef de Projet SI Achats en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Rattaché au DAF au sein de l’équipe Référentiel Achat, vous intervenez au cœur d’une équipe de 3 personnes. Vous prenez en charge de pilotage opérationnel d’un projet d’envergure sur plusieurs sociétés de mise en place d’un nouveau référentiel achat (5 000 à 10 000 références produits sur 6 sociétés). Vos missions en tant que Chef de Projet sont les suivantes : Identification des enjeux et des risques associés au projet. Planification globale en définissant les jalons principaux (phases, livrables, etc.) Organisation des comités de pilotage pour assurer le suivi et la communication auprès des décideurs et reporting auprès de la direction projet Gestion du budget et suivi des coûts Pilotage des travaux de développement ou d’intégration du référentiel produit. Coordination entre les équipes métier et IT pour garantir un alignement des besoins et des solutions. Supervision des phases de paramétrage, personnalisation et intégration avec les systèmes existants (ERP, PIM, etc.). Veille à la conformité des données migrées vers le nouveau référentiel (qualité, format, etc.). Coordination de la phase de recette fonctionnelle avec les utilisateurs finaux. Développement d’un plan de conduite du changement (communication, accompagnement, etc.). Formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation du nouveau référentiel. Élaboration de supports de formation (guides, tutoriels, etc.). En outre vous ne craignez pas de « faire » et pouvez être amener à participer à : La gestion du référentiel statistiques commerciales achats, stock sous BO La facturation RRR La communication avec les fournisseurs (conditions / volume d’achat) La création et alimentation des outils statistique Au retraitement des données achats À l’analyse de données diverses : ventes, achats, stock, produits La réflexion autour des process & méthodes

Notre client recherche un freelance pour prendre en main un portefeuille de nouvelles demandes d'évolution concernant des sujets produit bancaire . L'objectif sera de traiter des projet entre 50j/h et 500j/h. L'objectif du projet sera d'assurer la gestion des demandes d'évolution du parc applicatif et d'apporter aux partenaires du client les éléments nécessaires au bon fonctionnement des applications utilisées. Les principales tâches sont les suivantes : -Réception des demandes des clients internes -Organisation de la mise en place des évolutions demandées -Mise en place des chiffrages et présentation des propositions aux clients --Mener les négociations techniques et financières -Coordination des actions auprès des différents services internes (Squad de développement, factory) -Mise en place des phases de recette -Accompagnement de clients B to B (acteurs bancaires) Vous aurez en charge un des deux type de sujet suivant : - GED et Crédit -Epargne et Référentiel

Je recherche chef de projet sénior / directeur de programme, pour aller dans le 60 qui gère la dépollution, De plus de bonnes connaissances dans le suivi, pilotage, PnL, suivi et gestion des fournisseurs, ainsi que la partie planification et pilotage des Jalons, avec une vision sur la production Une personne qui parle anglais plus que couramment, Assurer la gestion calendaire, économique et financière du programme Gérer la relation avec le client et les partenaires, assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès du client et de la direction Dispo ASAP, 100% sur site non négociable

Dans le cadre d'une offre de la part de l'un de nos client, nous recherchons un Responsable de la Transformation de l’Environnement de Travail des Développeurs (Developer Workplace) pour façonner et optimiser l’expérience de travail des développeurs au sein de notre organisation. Cette personne jouera un rôle central dans la compréhension de l’environnement actuel, l’identification des points de douleur, la définition des solutions et la mise en œuvre des améliorations, tout en fédérant les parties prenantes autour d’une vision commune. 1. Phase de Découverte : · Analyser l’environnement actuel de travail des développeurs pour en comprendre les dynamiques. · Identifier les principaux points de douleur et opportunités d’amélioration. · Organiser des ateliers avec les équipes (« tribus ») pour recueillir leurs besoins. · Étudier et comprendre les enjeux de sécurité associés à cet environnement. 2. Définition de la Vision : · Établir les options les plus adaptées pour l’environnement de travail des développeurs. · Fédérer les équipes et les parties prenantes autour de cette nouvelle vision pour l’environnement de travail des développeurs. 3. Gestion de Projet et Coordination : · Définir une feuille de route structurée pour le projet de transformation. · Collaborer avec les Product Owners et les responsables IT des tribus pour intégrer les exigences au sein de leurs backlogs. · Assurer un suivi rigoureux de la livraison des différentes étapes du projet. 4. Gestion du Changement : · Élaborer et déployer le plan de gestion du changement. · Accompagner le développement et la mise en œuvre des actions de gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et outils.

Coordinating internal resources and third parties/vendors for multiple projects ▪ Ensuring that all projects are delivered on-time, within scope and within budget ▪ Assisting in the definition of project scope and objectives, and ensuring technical feasibility ▪ Developing a detailed project plan to be shared with clients and other staff members ▪ Managing changes to the project scope, project schedule, and project costs ▪ Measuring project performance to analyze the successful completion of short and long-term goals ▪ Performing risk management to minimize potential risks ▪ Creating and maintain comprehensive project documentation ▪ Meeting budgetary objectives and adjusting project constraints based on financial analysis ▪ Developing spreadsheets, diagrams, process maps and comprehensive documentation as needed ▪ Implementing adequate governance with all stakeholders Coordination des ressources internes et des tiers/fournisseurs pour plusieurs projets ▪ Assurer la livraison de tous les projets dans les délais, en respectant les objectifs et le budget. ▪ Aider à la définition de la portée et des objectifs du projet, et garantir la faisabilité technique. ▪ Développer un plan de projet détaillé à partager avec les clients et les autres membres de l'équipe. ▪ Gérer les changements de la portée, du calendrier et des coûts du projet. ▪ Mesurer la performance du projet pour analyser la réussite de l'achèvement des objectifs à court et long terme. ▪ Effectuer la gestion des risques pour minimiser les risques potentiels. ▪ Créer et maintenir une documentation complète du projet. ▪ Atteindre les objectifs budgétaires et ajuster les contraintes du projet en fonction de l'analyse financière. ▪ Développer des feuilles de calcul, des diagrammes, des cartes de processus et une documentation complète selon les besoins. ▪ Mettre en œuvre une gouvernance adéquate avec toutes les parties prenantes.

Chez K-LAGAN , nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, continuez de lire...🔍 📎Nous sommes à la recherche d'un-e chef de projet DATA (h/f) pour renforcer nos équipes, sur un projet ambitieux chez un de nos clients, secteur assurances à Paris, IDF, France. 🤖Fonction : Agir comme un référent pour les données de référence, maîtriser leurs définitions, volumétries, domaines d’application, flux entrants & sortants Cartographier et organiser les données pour rendre leur exploitation optimale, tout en s'assurant du respect des exigences et contraintes de traitements qui leur sont liées ; Définir et piloter la mise en œuvre dans les délais impartis les process relatifs aux données : création/ingestion, maintenance, modification, standardisation & nettoyage Contrôler la pertinence et la qualité des différentes demandes, les analyser et piloter/réaliser les modifications des données en s’assurant de la cohérence globale et en maîtrisant les impacts Définir et mettre en place les outils & méthodes permettant de contrôler la cohérence des données, leur qualité, et leur juste mise en application Investiguer les problèmes de données et s’assurer de la mise en place d’actions correctives pérennes Élaborer une stratégie de gestion des données en tenant compte des orientations business et des actifs de données existants Gérer la relation avec le(s) prestataire(s) de données et s’assurer de la qualité des données & services contractualisés ainsi que du respect des SLA Participer à l’évangélisation et la formation des utilisateurs du patrimoine de données en s’adaptant à leurs différents niveaux de connaissance et maitrise des outils Identifier et notifier le responsable de la sécurité des incidents détectés. Assurer le respect des politiques et procédures du système de gestion de la sécurité de l'information. Maintenir le devoir de confidentialité des tâches effectuées dans l'organisation. Prévenir, détecter et analyser les vulnérabilités liées à la sécurité de l'information. Informer et rendre compte à la haute direction sur les enjeux liés à la cybersécurité.

Vos différentes missions : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, notre client recherche un Chef de Projet AMOA pour accompagner la Direction Contrôle de Gestion sur les missions suivantes : Recueil et formalisation des besoins des équipes Contrôle de Gestion. Rédaction des spécifications fonctionnelles. Pilotage des projets (planning, budget, livrables). Recette fonctionnelle et validation des livrables. Formation et accompagnement des utilisateurs sur les outils. Reporting régulier auprès de la direction et des parties Pourquoi accepter cette mission ? Mission stratégique pour un acteur majeur de l’immobilier. Possibilité de télétravail partiel. Environnement stimulant avec des projets à forte valeur ajoutée.

Contexte: En collaboration avec les équipes éditoriales et les différentes entités de la Direction du numérique (produit, technique, SEO, marketing numérique notamment), et d’autres acteurs extérieurs impliqués dans ce projet, le directeur de projet participera à la gestion du projet de changement d’un nom de domaine ainsi que tous ses sous-domaines. (millions d’url à migrer). Il s’agit d’identifier et formaliser très rapidement les freins et/ou les risques sur le projet et activer les leviers pour les traiter (arbitrages, décisions de la direction, mobilisation rapide des équipes nécessaires...) MISSIONS Il s’agit en amont de la bascule de nom de domaine De définir le planning et découper le projet en grandes étapes De coordonner, en accord avec les différentes parties prenantes, la définition des objectifs, la communication, les évolutions du produit, les risques et leur manière de les mitiger, l’optimisation du référencement ainsi que la mobilisation des ressources techniques et autres expertises nécessaires pendant le projet. D'établir les indicateurs de monitoring pour le suivi de la bascule et les critères de succès sur la base de ces indicateurs et proposer les actions à mener (y compris les éventuels cas de roll-back). De définir très précisément le mode opératoire de la bascule elle-même (constitution d’une “task force” et son fonctionnement, suivi d’un conducteur heure par heure le jour J, de plans de roll-back, de scénarios “catastrophe”....) Il s’agit lors de la bascule de S'assurer qu’une “task force” des personnes-clés est réunie sur site et que toutes les actions sont réalisées selon le planning établi (selon un conducteur précis à la charge du directeur de projet) Remonter les alertes Identifier des solutions correctives en cas de problème et piloter leur mise en place Savoir dans quel cas un roll-back pourrait être nécessaire et contacter les personnes décisionnaires Il s’agit en aval de la bascule de S’assurer que le monitoring en place fonctionne correctement et que l’on observe aucune baisse de trafic significative, ni de ranking SEO. Réagir en cas de problèmes, en identifiant rapidement les personnes-clés et les actions correctives pour les résoudre. Le projet comporte des risques : Planning très contraint Nombreuses parties prenantes, y compris externes Baisse des audiences du domaine principal et de ses sous-domaines TACHES : - La production et mise à jour d'un document global de cadrage du projet qui sera l'unique référence pendant toute la durée du projet pour tous les acteurs : Définition du périmètre Contraintes et limitations Rôles & responsabilités des acteurs du projet Matrice de risques Phases et calendrier Gouvernance Critères de succès Plan de communication, etc.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet SIRH (H/F) à Rouen, Normandie, France. Contexte : Projet de mise en place d’un nouveau core RH avec l’appui d’une solution progicielle éditeur appuyé par un intégrateur pour sa mise en place. Projet initié en cours de cadrage. Positionnement en Organisation, entre les directions métiers et les directions SI, pour accompagner en tant que CP MOA la mise en place du nouveau SIRH. Les missions attendues par le Chef de Projet SIRH (H/F) : Instruire les besoins et les impacts des projets qui vous seront confiés Conduire les projets depuis le cadrage jusqu'à la livraison sous un angle MOA Définir, en lien avec les acteurs du projet, les jalons clés du projet et les piloter Mettre en place une comitologie idoine et l'animer (ex : COPROJ, COPIL) Veiller à la bonne tenue des projets confiés (périmètre, budget, planning…) et gérer les risques associés (remonter les alertes, solliciter des arbitrages…) Rédiger en tout ou partie les spécifications Élaborer la stratégie de recette, superviser la réalisation des plans de tests et des recettes fonctionnelles Contribuer à l'accompagnement au changement tout au long du projet (organisation de démonstrations, participation à l'élaboration de supports de communication,…) Attentes : Plus de 10 ans d’expérience professionnelle Forte expérience MOA, expérience SIRH, connaissances de solutions éditeurs SIRH Capacité à être moteur et faire avancer les travaux de différentes parties prenantes Être force de proposition pour faciliter l’avancement et la tenue des jalons Qualités de communication

[Contexte] Sous la responsabilité du chef exécutif de la ligne de produits, le « Feature Delivery Manager » assure la coordination transversale de la définition, de la portée et de la fourniture de nouvelles capacités pour le produit Cloud IaaS : Le Feature Delivery Service est responsable de la livraison des fonctionnalités de bout en bout, de l'identification de la demande jusqu'au déploiement complet pour tous les clients. o Gérer toutes les parties prenantes, les équipes (User Community) et les fournisseurs (AWS, AZUR, ...), depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production et le reporting aux parties prenantes exécutives. o S'assurer que la conception est livrée conformément aux attentes et aux normes. o Suivre la livraison des versions, y compris les composants techniques (infrastructure, logiciel, ...) et soutenir la réalisation des cas de test. o Coordonner le déploiement des fonctionnalités vers chaque client en étroite collaboration avec le Product Manager. [La prestation consiste à contribuer à/au(x)] - Réparation des processus et des organisations garantissant l'opérabilité de la fonctionnalité en production (préparation financière, opérationnelle et technique) - Agir en tant qu'expert de la transformation en adaptant le modèle de livraison et d'exploitation pour la nouvelle fonctionnalité conformément à la stratégie. o Définir le modèle opérationnel cible, y compris l'organisation et les descriptions de poste (avec le soutien des équipes TOM & Change et en liaison avec les principales parties prenantes). o Définir les processus d'exploitation de la fonctionnalité o Définir le plan de formation et le contenu en collaboration avec le département Formation o Organiser le transfert à l'équipe des opérations (approbation formelle) - Gestion du budget et des ressources - Suivi de l'impact budgétaire et élaboration d'une stratégie appropriée en matière de coûts et de prix. o Lancer et suivre les appels d'offres et gérer les modifications contractuelles avec les fournisseurs o Identifier et diriger les contributeurs (SME, Service Owner, Product Managers, Providers) o Soutenir le chef de produit dans l'établissement des coûts et des prix et dans la mise à jour de la brochure du produit. o Assurer le suivi et le reporting du budget auprès du Product Manager Gérer un ou plusieurs projets en parallèle pour chaque nouvelle fonctionnalité ou évolution de fonctionnalité o Définir le périmètre du projet (technique, financier, fonctionnel) o Identifier les principales parties prenantes, définir et diriger la gouvernance adéquate du projet o Suivi de la gouvernance (livrables, comités, ...) o Cadrage du projet (technique, financier, fonctionnel)

La prestation attendue consiste à : - Piloter les nouveaux sujets, POCs, expérimentations et études au service de l'entité pour les évolutions des réseaux et appuyer techniquement l’étude de cas d’usages o Organisation d’atelier métiers pour détecter les projets de collaboration et les cas d’usages o Réalisation d’études techniques en lien avec les métiers o Revue des projets et des cas d’usage et mise en place d’un outil de suivi (notamment financier) o Collaboration avec la DSI et les métiers techniques o Réflexions sur l’industrialisation de certains cas d’usages o Participation ponctuelle avec les partenaires externes à des ateliers de travail sur les projets et à des évènements o Contribution à préparer les comités de pilotage nécessaire à la conduite des projets et du programme afin de restituer dans l’entreprise et à l’externe les travaux - Porter la démarche Vision 2030 en lien avec la Déléguée du programme des adaptations des solutions numériques à mettre en place pour répondre aux enjeux d’adaptation des réseaux et de leur exploitation sur les sujets : o Mise à jour de la démarche à horizon 2035 / 2040 o Animation de la démarche au sein de la DSI et en lien avec les métiers, notamment avec le projet d’entreprise o Organisation d’ateliers avec les équipes techniques de la direction des systèmes d’information o Mise à jour des enjeux métiers et des déclinaisons métiers o Pilotage des études sur les cas d’usage o Intégration des résultats de ces études dans les différentes feuilles de routes existantes des équipes métiers et DSI concernés En fonction de l’évolution de la charge et l’organisation de l’équipe, participer aux travaux sur l’élaboration du SI qui va accompagner le développement des réseaux H2 et CO2. Il s’agirait particulièrement de mener des réflexions sur les sujets fonctionnels autour du SI pour accompagner le pilotage des réseaux, et les sujets autour de l’exploitation la surveillance et la maintenance. Fonctionnement: Le pilotage de la prestation sera assuré par des points hebdomadaires réalisés avec le chef de projet et la Directrice du programme. En phase de montée en compétences, des points plus réguliers seront réalisés. Un rapport d’activité mensuel sera également rédigé.

Durée de la mission : 6 mois renouvelable Début de la mission : Asap Localisation : La Defense + Déplacements possibles à Mordelle Organisation : 2 jours de TT et 3 jours site selon le projet Expérience : 8 ans minimum L’outil de CRM Siebel d'ORACLE, transverse au SI, "dit la GRC" doit être décommissionné, progressivement, par usage ou opportunités et non en big bang. Un certain nombre de projets sont menés pour reprendre le périmètre du CRM. Parmi eux, le Chef De Projet recherché prendra à sa charge la mise en œuvre des travaux attendus sur le projet : décommissionnement des demandes et actions liées. Ce projet est mené en méthode cycle V, avec une déclinaison 'kanban" pour les travaux IT.

Enjeux : Pour répondre aux enjeux stratégiques de notre client, notamment ceux liés à la transformation de leur SI, nous recherchons un chef de projets SI configuration pour mener les nouveaux projets. Rattaché au Centre de Compétence de la Configuration, vous serez responsable de piloter et animer les projets et demandes d’évolutions, ainsi que d’intégrer et assurer le MCO des solutions IT, principalement axées sur les solutions de configuration. Le poste est à pouvoir en pré-embauche. (Freelance puis CDI)