Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

💡 Contexte /Objectifs : Au sein de l'équipe Risk & Pnl implémentation d'un service pour permettre de monitorer les chaines de calcul de risques sur les portefeuilles du trader. Les parties impliquées sont l'équipe IT, la recherche et le trading. Projet: Suivi end-to-end des chaînes de production officielles chez le client Mission: expansion du projet en implémentant les nouvelles features sur des cycles de développement courts 🤝 Technologies : Technos: Golang + Web 🤝 Définition du profil : Ecole d'ingénieur Expérience en GO Bonne maitrise des Algo Bonne maitrise de la POO

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Les applications sont développées majoritairement en GO. GO étant une technologie peut répandue, les profils maitrisant les autres technologies demandées sont acceptés. Cependant le candidat devra faire du GO pendant la mission. Mission: La mission consiste à : Développement évolutif sur les différentes applications du pôle ( JET, Compo Loader, etc .. ) Contribution au cycle de release (chiffrage, conception) Participation au support de niveau 2

En tant que Responsable Pilotage Budgétaire IT, vous serez chargé(e) de : Mettre en place et optimiser les processus budgétaires au sein des équipes DSIO, en lien avec les échéances de la DSI. Assurer la liaison avec le département « Contrôle de Gestion » et la Direction Financière. Structurer et documenter le budget global de la DSIO en veillant à sa cohérence et à sa conformité avec les normes internes. Suivre et analyser les performances budgétaires, et assurer l'élaboration des rapports financiers de la DSIO. Identifier les écarts budgétaires et proposer des actions correctives. Participer aux processus budgétaires des autres directions pour évaluer les impacts sur le budget de la DSIO. Piloter et contrôler les refacturations vers les filiales.

Nous recherchons une(e) Consultant(e) MOA Reportings Réglementaires Finances et Risques pour participer la mise en place de nouveaux réglementaires Risque et Finance (systèmes Financial & Capital Reporting - FINREP, états financiers consolidés, Bâle 3/4, RWA, COREP, IFRS9, Loan Tapes, ESG Reporting, Anacredit, Pilier 3, stress testing, VDS) de notre client bancaire. Pour chacun des reportings : Atelier avec les métiers pour le recueil des besoins Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées / Users Stories Interlocution de référence auprès des équipes de reporting (utilisateurs) Coordination de l’ensemble des acteurs et contributeurs Préparation au comité de suivi du processus (états réglementaires) Amélioration du processus, fluidification de l’interaction et de la collaboration Démonstration (démo) auprès des équipes métiers : support de démonstration Organisation et animation auprès des métiers de l’homologation bancaire de bout-en-bout (la Stratégie d’Homologation, Cahier de Recette, Suivi de la recette et PV de recette) Organisation et animation auprès des métiers de parallèle run : support fonctionnel Réalisation des formations auprès des métiers Rédaction des procédures métiers

Poste et missions : Dans le cadre d’un projet d’extension de l’utilisation d’une base de données de gestion en assurance & Réassurance Dommage (basée sur l’outil WebXL ), vous interviendrez en tant que Chef de Projet MOA pour coordonner et reporter aux équipes métiers les évolutions effectuées (montée de version de l’outil, élargissement du périmètre fonctionnel d’utilisation…). · Analyse de l’existant, en particulier des traités de réassurance en vigueur et du fonctionnement de la solution existante · Identification des processus/ fonctionnalités à faire évoluer · Analyse de gap entre la solution existante et WebXL · Cadrage de la solution à mettre en œuvre · Animation d’ateliers, instances de pilotage · Participation à la validation de la solution et prise en charge de sa conception · Rédaction des spécifications fonctionnelles et des dossiers de paramétrage à valider par les interlocuteurs projet · Suivi des travaux de conception et d’homologation · Planification, suivi des budgets, production des différents reportings projet · Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement · Assistance au démarrage

Le contexte : Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participer au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu seras en charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Les détails du poste de tes rêves Tes principales réalisations porteront sur : Recrutement et Sourcing de Talents IT : Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques. Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT. Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels. Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients. Gestion des Talents : Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT. Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel. Stratégie et Planification de la Main-d’œuvre : Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement de la main-d'œuvre. Conformité et Best Practices : S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur. Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN Un poste qui n'aura plus de secret pour toi ! Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains Poste à forte valeur ajoutée, à l'impact important pour IKATAN Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Une mutuelle complète (Benefiz), des titres-restaurant (Swile) et des RTT ! Langues Français : Avec aisance

En tant que Tech Lead expérimenté(e) en GoLang et Python, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’évolution technique de l’équipe de développement. Vous serez le point de référence technique pour ces technologies, guidant les développeurs dans l'adoption des meilleures pratiques. Vous collaborerez étroitement avec divers intervenants pour créer un environnement de travail performant et fluide, tout en soutenant activement la montée en compétences de l’équipe. Expérience avérée en tant que Tech Lead ou Architecte Technique spécialisé(e) en GoLang et Python.

Votre rôle Rattaché·e à l’Engineer Manager, vous serez en charge de : Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels du produit en s’intégrant dans l’écosystème du client. Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux bonnes pratiques de qualité, performance et scalabilité. Participer aux développements backend de la squad en binôme pour servir les besoins frontend pour la mise en place des fonctionnalités. Participer à l’amélioration des environnements et des méthodes de développement, de test et de déploiement (code review, CI/CD, observabilité et monitoring ….). Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit et les architectures techniques existantes. Faire de la veille technologique. La participation aux rituels Agile de l’équipe ainsi qu’aux journées de guilde backend font partie intégrante des prestations. Profils attendus Minimum 3 ans d'expérience Maitrise du Golang. Expérience des architectures distribuées, DDD, event-driven, microservices, API RESTful et monitoring (datadog, Prometheus, …) Maîtrise du langage SQL (PostgreSQL en particulier). Expérience sur Kafka, ou autres systèmes de message broker Vous êtes développeur·se passionné·e des technologies backend. Vous avez le goût de l’open source, des best practices, des nouveautés, des conférences sur les technologies backend. Vous êtes rigoureux·se et désireux·se de relever des défis techniques afin de répondre aux besoins de nos utilisateurs. Compétences souhaitées : Maitrise du Golang. Expérience des architectures distribuées, DDD, event-driven, microservices, API RESTful et monitoring (datadog, Prometheus, …) Maîtrise du langage SQL (PostgreSQL en particulier). Expérience sur Kafka, ou autres systèmes de message broker Habitué aux méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et au DevOps. Capacité à travailler de manière autonome et montée en compétence rapide. Aptitude à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à aider les autres.

Description de la prestation Dans le cadre de la mise en œuvre de l’ERP IFS, nous recherchons un profil confirmé sur les travaux en lien avec la reprise de données. Activités et tâches Analyse des besoins liés à la reprise des données Spécifications fonctionnelles détaillées et mapping des données Source – Cible Accompagnement des développeurs Analyse des données source, qualité et besoin de transcodification Testing Il faut que le profil ait déjà réalisé de la reprise de données dans le cadre d’un projet ERP et qu’il ait un profil plutôt comptable.

Spécialisé dans le secteur bancaire En tant que Chef de Projet & Scrum Master , vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets stratégiques pour les outils financiers au sein du groupe de l'entreprise. Vous piloterez les projets en adoptant une approche Agile , garantissant la livraison des solutions dans les délais impartis, tout en maximisant la qualité et l’adéquation avec les besoins métiers. Vous interviendrez sur des projets d’envergure, incluant le déploiement de solutions digitales pour les équipes financières, l’amélioration continue des outils internes et la gestion du changement. Planification et suivi : Définir et gérer le planning des projets, en coordonnant les équipes internes et externes pour respecter les délais et budgets alloués. Gestion des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes métiers (finance, IT, etc.) pour recueillir leurs besoins et garantir la bonne adéquation des solutions livrées. Suivi budgétaire : Assurer le respect des budgets de chaque projet et ajuster les ressources en fonction des priorités. Gestion des risques : Identifier les risques liés aux projets et mettre en place des actions correctives pour minimiser leur impact. Facilitation Agile : Animer les cérémonies Scrum (Daily stand-up, Sprint Planning, Retrospective, etc.) et favoriser la communication entre les équipes. Suivi des Sprints : Organiser et suivre l’avancement des sprints en collaboration avec les équipes de développement. Amélioration continue : Encourager une culture d'amélioration continue et d'optimisation des processus dans le cadre des projets Agiles. Résolution d’obstacles : Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes pour garantir un bon déroulement des sprints. Formation et sensibilisation : Former et accompagner les équipes aux pratiques Agiles, tout en assurant une adoption réussie des nouveaux outils financiers. Gestion du changement : Anticiper et gérer les impacts des nouveaux projets sur les processus métiers et technologiques des équipes finance. Qualité des livrables : S'assurer que les solutions livrées répondent aux besoins exprimés par les métiers et respectent les standards de qualité définis. Documentation : Garantir une bonne documentation des projets pour faciliter la prise en main des solutions par les équipes utilisatrices.

JCW recherche pour l'un de ses clients dans le domaine bancaire un Consultant Reporting Reglementaire pour une mission de plusieurs mois pour accompagner les équipes risques financiers dans les travaux réglementaires. Nous recherchons un consultant disponible immédiatement. Nous recherchons un(e) consultant(e) qui possède de solides compétences et connaissances dans les domaines suivants : LCR / NSFR Asset Encumbrance ALMM Notre client recherche un consultant ayant de l'expérience en projets. La mission sera basée à Paris.

📑 CDI (45/50K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail /semaine – 📍 Toulouse – 🛠 Expérience de 5 ans minimum 🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur Développeur Full Stack / Go pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur spatial💻💼 Votre mission au sein de l’équipe : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Full Stack F/H pour jouer un rôle clé au sein de la Direction des Opérations de notre client et participer au développement de son Centre de Services (SC). Ce centre gère la collecte et la distribution de données IoT, et votre rôle sera déterminant dans l’intégration de nouvelles fonctionnalités et dans la création d’applications clients. Vos principales missions : • Contribuer au développement du Centre de Services (SC) : Intégrer, tester et optimiser les fonctionnalités pour assurer une expérience client fluide. • Créer des applications clients (web, mobile, backend) autour de notre Centre de Services, adaptées aux besoins spécifiques de chaque cas d’usage. • Mettre en place des outils de visualisation et de traitement pour valoriser les données collectées par notre constellation de satellites. Vous serez encadré par le Chef de Projet SC et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire, incluant les experts en infrastructure, réseau et qualité.

Le travail consiste, dans la plateforme client, construite sur le progiciel SUMMIT: - mettre à jour la librairie financière "Pandora" - modifier les paramètres de discounting pour suivre les évolutions réglementaires (new RFR index) - intégrer les règles ISDA de fallback des devises secondaires (Asie, Amérique Latine) - améliorer la plateforme Ces différents sujets sont déjà en cours, nous cherchons a renforcer l'équipe pour pouvoir délivrer dans les temps demandés par le Business L'équipe gère l'intégralité du processus, depuis l'analyse, puis le développement et enfin la validation avec le Business. Notez bien que les utilisateurs sont principalement anglophones (Londres, NY, Hong-Kong, Dubai...). De très bonnes compétences en communication et en anglais sont indispensables. Des profils aussi bien maitrise d'oeuvre que maitrise d'ouvrage (moins prioritaire) pourraient donc être présentés. Le présent poste sera plutôt orienté sur l'implémentation C++ dans l'interface "SummiQuantDev"

Les équipes de Validation ont pour objectif de valider l’ensemble des méthodes et modèles du Groupe. Notre client recherche un ingénieur quantitatif chargé de réaliser l’audit des modèles utilisés pour la gestion actif-passif. Le collaborateur sera amené à travailler sur les problématiques suivantes : - modèles comportementaux (remboursements anticipés et renégociation, dépôts à vue, plans épargne logement) - modèles de taux - conventions d’écoulement des postes du bilan - indicateurs des risques de taux et de liquidité - projections des variables bilantielles et de la MNI en stress - calcul de l’ICAAP IRRBB et CSRBB - stress test de liquidité Possibilité de contribuer, selon les priorités, aux travaux de seconde ligne de défense sur les autres périmètres (risques de crédit, risques opérationnels, conformité, marché). Ces travaux de validation comporteront typiquement : L’audit de tous les aspects constitutifs des modèles soumis (données, méthodologie, performance, monitoring, utilisation et documentation) La conduite d’ateliers avec les différentes parties prenantes des modèles, La rédaction d’un rapport, L’émission des préconisations visant à améliorer les modèles, Des présentations au senior management, La participation aux dialogues avec les superviseurs, Une veille réglementaire et méthodologique. Profil et compétences requises

Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Data. Centralisation des besoins et usages en reporting des données nécessaires aux quatre filières précédemment mentionnées Formalisation des instructions de sourcing par données auprès des entités Accompagnement de « niveau 2 » des entités pour les questions relatives aux données et leurs usages Travaux liés à la publication de la DataList Contribution aux travaux de modélisation des données de la Prise Universelle

Nous recherchons un consultant Contrôleur de gestion maitrisant TAGETIK pour accompagner un de nos clients du secteur financier basé à Paris. La mission porte sur le contrôle de gestion et le suivi budgétaire, avec un focus particulier sur le suivi de la masse salariale. Le consultant devra maîtriser l’outil Tagetik et l’approche AIH, et être capable de rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques en tant que MOA, afin de faire le lien avec la MOE. Rôles et responsabilités - Gérer le contrôle de gestion et le suivi budgétaire, en mettant l’accent sur le suivi de la masse salariale. - Configurer et optimiser les outils Tagetik et AIH, conformément aux exigences métiers. - Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour assurer la compréhension et l’exécution des demandes. - Collaborer étroitement avec les équipes MOE pour assurer la bonne mise en œuvre des solutions définies. - Proposer des améliorations aux processus financiers existants, en s’appuyant sur les analyses AIH. Compétences requises - Entre 5 et 15 ans d’expérience en contrôle de gestion et suivi budgétaire, avec une expertise en suivi de la masse salariale. - Maîtrise de l’outil Tagetik et de l’approche AIH (Atouts, Inconnus, Handicaps). - Expérience solide en rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques en tant que MOA, avec une bonne capacité à travailler avec la MOE. - Capacité d’analyse, communication efficace et aptitude à travailler en équipe. - Rigueur, autonomie et gestion des priorités. Détails Durée : 5 mois (jusqu’à février 2025) Démarrage : ASAP Temps plein Lieu : Paris (2 jours par semaine en présentiel, le reste en télétravail). Freelance