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Le Run manager SAP a un rôle pivot dans l'organisation de la chaîne de valeur (orientée SAP). Il/elle travaille avec les Managers et les membres de l'équipe L3 pour structurer et soutenir les activités de run, leur suivi et la gestion des contrats avec les partenaires. Tâches : - Il/elle structurera l'activité Run - Il/elle apportera les meilleures pratiques en matière de gestion d'exécution dans le paysage SAP. - Il/elle analyse les activités d'exécution et conçoit des KPI pour surveiller / mesurer les variables en conformité avec les objectifs des exigences de gestion de la performance. - Il/elle travaille en étroite collaboration avec les managers pour mettre en œuvre les KPI, les maintenir et partager les données et l'évaluation. - il/elle propose des solutions pour la collecte, le calcul et le partage des données relatives aux indicateurs - Il/elle contribue au processus d'amélioration continue, en soutien aux managers - Il/elle consolide les activités de run de toutes les équipes de la chaîne de valeur et fournit une mise à jour récurrente à la gestion du portefeuille : budget, charge de travail, ticketing par solution. - Il/elle collabore avec les responsables de l'engagement de la chaîne de valeur afin de fournir des informations pour le tableau de bord mensuel des solutions commerciales. - En s'appuyant sur son expertise, il/elle soutient les responsables End2End dans la mise en œuvre des processus numériques pour les activités Build to Run (sur les projets) et Run. Il/elle a autorité sur l'application des meilleures pratiques et sur l'amélioration des processus/méthodologies. - Il/elle est le représentant de la chaîne de valeur dans certains cas. - Interagir régulièrement avec les clients internes pour établir des relations et assurer la satisfaction du client grâce à la qualité et à la valeur du service. - Il/elle met en place un ensemble d'exigences pour les contrats des fournisseurs de services ; définition des services, SLA, structure de gouvernance... Ces exigences sont fournies aux chefs de projet et aux responsables de l'engagement pour être incluses dans les projets d'appel d'offres. - Dans le cadre du cycle de vie du contrat avec le partenaire, le Run manager soutient le propriétaire du budget dans la gestion de la relation : - il/elle diriger les comités de pilotage avec le responsable de la prestation externe - il/elle les accords de niveau de service et les projets réalisés en fonction des attentes et du contrat -il/elle examine le budget et la facturation

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Product Manager Confirmé Sur Arcueil Nous recherchons un Product Manager (ou PO confirmé) pour piloter des projets e-commerce B2B sur SAP Commerce Cloud. Profil recherché : Expérience en e-commerce B2B et maîtrise de SAP Commerce Cloud (indispensable). Expertise en gestion produit et méthodes Agile. Capacité à collaborer avec équipes pluridisciplinaires et à gérer un backlog produit. Leadership, autonomie, et sens des priorités. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Product Manager Confirmé Sur Arcueil Nous recherchons un Product Manager (ou PO confirmé) pour piloter des projets e-commerce B2B sur SAP Commerce Cloud. Profil recherché : Expérience en e-commerce B2B et maîtrise de SAP Commerce Cloud (indispensable). Expertise en gestion produit et méthodes Agile. Capacité à collaborer avec équipes pluridisciplinaires et à gérer un backlog produit. Leadership, autonomie, et sens des priorités.

Versions SAP : • ECC6 : obligatoire • S/4 : facultatif Compétences Techniques: • Programmation ABAP (Classique : obligatoire / Objet : facultatif) • Reporting ALV (avec module fonction REUSE_ALV_GRID_DISPLAY) • Menu Painter / Screen Painter • Dictionnaire DDIC SAP (SE11,…) • Module fonction • User-exit : CMOD, BADI, Enhancement • Batch Input, Call transaction, BAPI • Création programmes d’interfaces (OPEN DATASET) • Sapscript, Smartforms Compétences Fonctionnelles : SD, LE, MM, WM, PP, QM, FI/CO, Configuration • Notions élémentaires de ces modules • Connaissance des tables principales de chaque module et liens entre elles Savoir Etre : • Rigoureux / Organisé / Autonome • Capacité à respecter des normes de développement et suivre des procédures et méthodes de travail DSI

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un PILOTE SAP et exploitation de niveau 1 sur le 91 Description: Prestation d'un pilote pour intervenir sur une infrastructure SAP et $U - Mise en production d'OT SAP, MEP SAP. - Administration niveau 1 au niveau SAP. - Résolution d?incidents de niveau 1 et traitement de demandes et actions liées au pilotage d'exploitation à réaliser auprès des équipes de production applicative et administration middleware en place, transferts civils/dam (plus de 70) pour les applications SAP et Métiers. DESCRIPTION DE POSTE : PILOTE SAP et exploitation de niveau 1 : - Transfert des données entre Civil et DAM : Transfert effectué via des ALE au cours de l'exploitation de nuit (après 19:00). - Mise à disposition d'idocs à la DAM pour être remontés au Civil : Transfert ne peut être effectué que manuellement par l'équipe pilotage. Des disques USB sont utilisés pour gérer cette opération. - Traitement des demandes effectuées via tickets sur les environnements CIVIL ET DAM. - Mises en qualification des modifications effectuées par la TMA. - Transfert d'environnement (projet - récurrent) des modifications effectuées et qualifiées. - Ouverture du customizing sur les environnements de qualification et/ou de production. - Mise en place de fichiers spécifiques et programmation des sessions dans Dollar U. - Préparation des Mises en Production hebdomadaires et/ou exceptionnelles, création des rapports les concernant et vérification après leur exécution. - Support des Administrateurs SAP. - Suivi du déroulement des jobs. - En cas d'interruption, analyse des logs ($U et SAP), relance éventuelle ou escalade à l'astreinte. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : - Connaissance de base SAP - Connaissance Windows Server - Connaissance Linux Redhat - Connaissance DollarUniverse - Rigueur Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet CRM maîtrisant Salesforce ET SAP ( Contexte international : anglais courant obligatoire ). Contexte : Les missions confiées sont relatives à la gestion de projets transverses liés à l’ajout de fonctionnalités dans les solutions et outils existants ou à l’intégration de nouvelles solutions en mode pilote. L’accompagnement consistera notamment à coordonner les activités métier et IS afin de délivrer le projet dans le planning et budget alloués. Missions : Activité de chefferie de projet Coordonner au cours des différentes étapes du projets les parties impliquées S’assurer de la mise à disposition des livrables dans les temps Animer ou participer des ateliers de design, core team et autres instances de gouvernance Activité de support opérationnel Analyse d’impact et d’écart de l’intégration par rapport aux processus existants Définition de la gouvernance, la gestion et le planning d’intégration …. Accompagnement des équipes à l’intégration et/ou au changement Formation des utilisateurs Assurer la mise en conformité avec les règlementations en vigueur Développement ou mise à jour de la documentation associée Livrables : Planning projet Plan de validation solution Process et procédures ou guidelines associées Documents de trainings Documents de steering committee

Vous interviendrez dans le secteur de la réassurance internationale , au sein d’un département Tech & Data structuré et agile, engagé dans des projets stratégiques et innovants. Votre mission principale sera de piloter la mise en place d’une solution de Consolidation Dashboard sous SAP Analytics Cloud (SAC) Planning , en collaboration avec des équipes internationales. Cadre et définition du projet : Analyse des besoins, définition des objectifs et des livrables. Conception technique : Design de la solution en lien avec les équipes métiers et techniques. Développement et intégration : Construction et intégration du Dashboard SAC. Tests et validation : Mise en place des scénarios de tests, validation fonctionnelle et technique. Maintenance et suivi : Amélioration continue et support post-déploiement. SAC Planning : Expert – Indispensable SAP HANA : Expert – Indispensable Consolidation : Confirmé – Indispensable

Rattaché(e) à la responsable du pôle SIRH, vous aurez la charge du design sur les modules HR et devrez s’assurer que l’ensemble des projets mis en œuvre donne lieu à une solution flexible et pérenne. En tant qu'expert, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Valider toute l’architecture fonctionnelle sur la partie HR ainsi que les points d’intégration avec les autres solutions (intranet, système de paie, solution de e-learning…) Être le garant de la cohérence des développements spécifiques ainsi que de la qualité des interfaces entrantes et sortantes (et des livrables associés) Vous serez amené(e) à travailler non seulement sur SuccessFactors, mais aussi sur d’autres technologies, logiciels et produits afin d’apporter votre aide aux gestionnaires d’applications HR (Service Now, etc. …) dans le design de leurs interfaces.

Au sein de l'organisation IT Group , rattaché au Team Lead SAP , votre rôle principal consistera à participer aux déploiements et à contribuer à l'amélioration des solutions. Vous évoluerez dans un contexte international, avec un ambitieux programme de transformation numérique en cours sur SAP S/4HANA. Ce programme repose principalement sur un nouveau modèle central SAP S/4HANA, connecté à plusieurs applications telles que Salesforce , IBP , MDG et PIM . La conception générale a démarré en avril 2023, avec de fortes ambitions de transformation opérationnelle. Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métiers et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et régulière avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métiers. Identifier les améliorations clés et veiller à ce que les meilleures pratiques soient bien adoptées. Collaborer avec d'autres équipes pour garantir l'intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer ou diriger des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métiers. Guider l'équipe de développement pour configurer et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins métiers. 6 ans ou plus d'expérience sur le module SD avec une bonne compréhension des modules liés à la chaîne d'approvisionnement. Solide expérience en configuration, capacité à déterminer l’utilisation optimale entre configuration et développement, ainsi que des compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Aptitude à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, estimer les efforts requis et livrer les fonctionnalités attendues. Expérience avérée de travail en équipe réussie. Facilité à s'adapter à un environnement flexible et international. Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, auprès de tous les niveaux hiérarchiques. Maîtrise de l'anglais et du français, avec une expérience opérationnelle à l’international. Poste basé à Paris La Défense , avec des déplacements professionnels potentiels. Diplôme de Master en Gestion, Informatique, Systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis. Une certification SAP serait un atout.

Nous recherchons un consultant disposant d'excellentes compétences en communication, capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de présenter des idées ou solutions de manière claire et impactante. Exigences : - Expérience significative dans le secteur du Luxe, avec une bonne compréhension des attentes et exigences spécifiques de ce domaine. - Maîtrise parfaite de l'anglais (écrit et oral) – Anglais mandatory pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et rédiger des livrables. - Aptitude à s'adapter à un environnement exigeant, orienté sur la qualité et l'attention aux détails. - Télétravail possible 2 jours par semaine, offrant une flexibilité tout en restant aligné sur les besoins du projet. - Mission basée en Île-de-France (IDF).

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant AMOA SAP CO pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration SAP S/4 HANA. Début: dès que possible Durée: long terme télétravail: Maximum 2 jours N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT - - -- - - - - - - - - -- --- - - - - -- - - - - - - - - - - - -- - - -- - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - -- -- - -- - - - -- - - - - -- - - - - - - - -- - - - -- -- - - -

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet SAP S4/HANA Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise SAP BASIS dans un contexte de transformation du back-office. Tâches : Administration du système (surveillance, dépannage, optimisation, ...) Utilisation de Solution Manager (surveillance des systèmes, configuration des alertes, ...) Gestion des transports (Gérer et contrôler les demandes de transports SAP dans différents environnements) Optimisation des performances Participer aux projets d'implémentations ... N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Nous recherchons pour notre client un profil ayant de l'expérience dans la coordination du RUN pour des projets SAP. Rôle : Surveiller la performance du service Présenter des métriques sur les faiblesses Assurer le suivi des opérations RUN Piloter la résolution des incidents Communiquer avec les utilisateurs Gérer les crises Assurer le suivi post mortem Partager les connaissances Maintenir la CMDB (Configuration Management Database) Proposer des évolutions techniques Maintenir les règles et les bonnes pratiques La priorité est de garder les applications opérationnelles en respectant les KPI de suivi opérationnel de la PSL (délais de résolution incident, taux de disponibilité des appli, etc). Toute l'activité est tournée autour de ces objectifs. Un bon niveau d'anglais est requis. Environnement : SAP ECC Localisation : Toulouse et remote

Bonjour, Nous recherchons un SAP Customer Success Manager (PMO - Chef de projet SAP) pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre de déploiements et de la maintenance d'une solution SAP S/4 HANA. Activités : Animer la communauté Key Users (webinars, documentation, quick tips). Garantir les bonnes pratiques de support. Optimiser la gestion des tickets (tableaux de bord, satisfaction utilisateurs). Coordonner la transition des pays au support opérationnel. Compétences : Leadership, pédagogie, autonomie. Coordination multi-équipes, gestion de projet. Connaissances SAP. Anglais courant (espagnol apprécié).

Mon client recherche un Responsable Comptable SAP en freelance. Compétences métier comptabilité : - Expertise en comptabilité générale : Maîtrise des normes comptables et des processus comptables (clôtures, réconciliation, reporting, etc.). - Compréhension des flux financiers : Notamment la gestion des immobilisations, des comptes clients, des comptes fournisseurs et de la trésorerie. - Connaissance des réglementations fiscales : Pour assurer que les pratiques sont conformes à la législation en vigueur. Expérience SAP (Finance et Comptabilité - SAP FI/CO) : - Expérience sur SAP FI (Financial Accounting) et CO (Controlling). - Participation à des projets SAP : Idéalement, une expérience dans des projets de migration, d’implémentation ou d’optimisation. - Compétence en personnalisation SAP : Une compréhension des paramétrages spécifiques de SAP pour répondre aux besoins métier (non nécessairement un profil technique, mais une capacité à dialoguer avec des consultants SAP). Compétences transversales : - Capacité à travailler en équipe : travailler avec des équipes techniques et des parties prenantes métier. - Esprit analytique : Capacité à comprendre les processus métier et à anticiper l’impact de la migration sur les flux financiers et les clôtures. - Communication et collaboration : Pour interagir efficacement avec des consultants SAP, les équipes IT, et d’autres parties prenantes.

Bonjour, Nous recherchons un consultant décisionnel (AMOA/Chef de projet) pour accompagner notre client dans le cadre de la mise en place d'un nouveau Core Model basé sur S/4HANA. Missions principales : Définir la stratégie Data & Analytics et harmoniser les règles métiers. Planifier, suivre les tâches et coordonner les ressources. Assurer le pilotage budgétaire et l’avancement selon les engagements (coût, qualité, délai). Faciliter la gouvernance du projet en collaboration avec les parties prenantes. Profil recherché : Expérience confirmée sur des projets S/4HANA et gestion de programmes complexes. Expertise en Data & Analytics, processus métier, et gouvernance IT. Anglais courant et capacité à collaborer avec des équipes transverses.

RED Global est à la recherche d’un SAP Change manager pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre d’une étude de faisabilité. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur des rôles similaires Profil qui se positionnera côté client final et en face de l’intégrateur. Contexte : Le client est toujours sur SAP ECC et est actuellement en réflexion afin de savoir les impacts d’un éventuel passage sur SAP S/4HANA Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : TBC Charge de travail : TBC Lieu : REMOTE – Déplacements ponctuels Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :