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Pour notre client exerçant dans les assurances, nous recherchons un profil type Change manager H/F qui aura pour missions les tâches suivantes: Vous serez en charge de gérer les changements d’infrastructure, Assurer le suivi des opérations techniques, Assurer un lien opérationnel et une coordination entre les équipes, Effectuer des analyses d’impacts sur les activités, Contrôle, analyse & arbitrage des changements Significatifs et Majeurs de production et l’évaluation pertinente des risques et impacts.

Bonjour les experts 365 ! Nous recherchons un chef de projet technique, pour un client international situé dans le 92 : Ce client a récemment racheté et intégré une compagnie de son secteur. Il faut donc harmoniser les 2 environnements collaboratifs. Le chef de projet 365 devra : Évaluer l'écart entre l'environnement de la société acquise et l'environnement Digital Workplace de la maison-mère (use cases, logiciels, configurations, matériel...) Définir un plan d'action pour combler ces écarts et coordonner les actions. Définir et formaliser pour la messagerie, SharePoint, OneDrive, etc. des scénarios de migration pour l'arbitrage, en tenant compte des opportunités et limitations techniques, de l'impact sur l'expérience utilisateur, de l'impact sur les coûts, de l'impact opérationnel... Définir et formaliser la feuille de route de haut niveau et la maintenir à jour en permanence Définir et formaliser l'approche pas à pas de la migration (actions techniques, actions de gestion du changement...) Définir et formaliser le RACI des opérations Démarrage ASAP Anglais obligatoire Temps plein, dont 3 jours sur site. Site client sur le 92. Si le projet vous correspond, merci de candidater avec un CV anglais si possible :) A bientôt !

Nous recherchons pour l'un de nos clients parisiens (proche St Lazare) un(e) CP spécialisé dans le CAB 1. Coordination du Change Advisory Board (CAB) : - Planifier, organiser et diriger les réunions régulières du CAB, où les demandes de changement (Change Requests) sont examinées. - S'assurer que toutes les parties prenantes pertinentes sont présentes et que les changements sont examinés de manière rigoureuse. - Préparer les ordres du jour, distribuer les documents nécessaires avant les réunions et rédiger les comptes rendus. 2. Gestion des demandes de changement : - Recevoir, examiner et prioriser les demandes de changement avant qu'elles ne soient présentées au CAB. - Collaborer avec les équipes techniques pour s'assurer que chaque demande de changement est correctement documentée, y compris l'analyse des risques, l'impact sur les services, et les plans de retour en arrière (rollback). - Suivre l'avancement des changements approuvés et s'assurer qu'ils sont mis en œuvre conformément aux décisions du CAB. 3. Analyse des risques et évaluation des impacts - Travailler avec les équipes pour évaluer l'impact potentiel des changements sur l'infrastructure IT, les opérations métiers, la sécurité et la conformité. - S'assurer que les plans de mitigation des risques et les stratégies de communication sont en place pour chaque changement. 4. Suivi et reporting - Suivre les changements post-implémentation pour s'assurer qu'ils ont été réalisés avec succès et sans impact négatif imprévu. - Fournir des rapports réguliers sur l'état des changements, les incidents liés aux changements et les performances globales du processus de gestion des changements. 5. Amélioration continue - Analyser les résultats des changements passés pour identifier les opportunités d'amélioration dans le processus de gestion des changements. - Mettre en place des KPI pour évaluer l'efficacité du CAB et optimiser les processus de gouvernance IT.

Au sein du département Digital, vous accompagnerez une ressource déjà en place, dans le programme de déploiement Groupe et Monde, d’un outil IA générative interne appelé MAIA (ChatGPT interne, positionné comme Assistant Corporate Groupe IA). -Communiquer sur la mise à disposition de MAIA auprès des populations concernées - Accompagner les populations cibles sur la prise en main de l’outil, conjointement avec le dispositif IA change généraliste - Suivi post-déploiements par pays Animation communauté « ambassadeurs » - Identifier et animer une communauté d’ambassadeurs dans les pays déployés, pour faire office de relai dans les régions. - Proposer des formations spécifiques et ponctuelles sur des parties de périmètre de MAIA (Prise en mains du back office MAIA tout particulièrement, qui sera ouvert à une poignée d’utilisateurs pour la mise en œuvre en autonomie de cas d’usage spécifiques). Réalisation - Production de livrables pour informer, susciter l’intérêt, et attirer l’attention des utilisateurs cibles pour l’usage de MAIA (MAIA News, MAIA Talk, MAIA Learn). - Production de « OnePagers » associés aux livraisons de version (présentation de nouvelles features, ou de spécificités de MAIA). - Suivi de l’usage, de l’adoption et de la satisfaction des utilisateurs (sondages,

Contexte de la mission Intégration à la cellule PMO du Programme. MISSIONS- Activités récurrentes : - Instances Programme et/ou Solution : o Actions de préparation : Mise à jour des indicateurs et 1ers niveaux d’analyse Recherche et Consolidation d’information auprès des acteurs du Programme ou extérieur au programme Construction de dossiers de choix Suivi des actions et décision Suivi des US/Demtra dans JIRA Préparation d’un support de la séance (consolidation et/ou production) o Participation à l’animation Identification des risques o Rédaction du CR Consignation des Actions/Décisions dans JIRA Rédaction d’une synthèse - Suivi budgétaire : o Paramétrage ITBM o Extraction o Consolidation des restes à faire auprès des acteurs - Prise en charge et Animation de dossier transverse - Accueil de nouveaux arrivants o Identification des habilitations o Présentation des outils du programme Socle PMO : - Préparation de nouveaux indicateurs - Identification d’outils PMO pour le programme

Ce/cette expert(e) dans la conduite du changement propose des recommandations visant à optimiser la performance, améliorer et sécuriser les processus métier, transformer une direction fonctionnelle ou opérationnelle, piloter un projet de mise en œuvre technique s’il y a lieu. Il/elle pilote les projets sur un mode collaboratif à tous les niveaux, avec les responsables et les opérationnels. Il/elle est expérimenté(e) dans le demain fonctionnel d’intervention : Optimisation du SI d’une entreprise de taille moyenne de type ESN, approche par les données, les référentiels.

Dans le cadre d’une réorganisation du travail au sein de l’équipe DSI, nous cherchons à renforcer l’équipe avec une/une Applications Owner / Product Owner qui travaillera sur le périmètre Monétique. Cette personne aura en responsabilité principale le périmètre fonctionnel des systèmes de caisses Retail, ainsi que les systèmes de monétiques associés. Ce périmètre , directement relié au chiffre d’affaire de l’entreprise est en forte visibilité et comporte le démarrage d’un projet stratégique Elle travaillera en proximité avec le chef de projet Food & Beverage dans une optique de constituer un binôme sur le périmètre caisse. Bien entendu, elle travaillera aussi en contact étroit avec les métiers, et l’ensemble de la DSI. Ses principales missions et responsabilités seront : Lancement et Suivi d’un projet de remplacement du système de caisses actuel par une solution de gestion de caisses sur étagère (Formaliser le besoin, définir l’approche et les solutions, les intégrer dans le SI, déployer les solutions, accompagner le changement) Maintien en condition opérationnel du système actuel Constitution d’un binôme opérationnel sur le périmètre Systèmes de caisses

Concernant la mission de coordinateur SI région : Afin de rejoindre des équipes régionalement réparties qui accompagnent quotidiennement les magasins market et hyper, je recherche un chef de projet IT orienté déploiement qui aura à sa charge un périmètre de 70 magasins environ en région Bretagne/Loire Atlantique. Il sera l'interlocuteur privilégié pour les échanges liés aux changements mineurs et majeurs IT sur ces magasins ainsi que point d'escalade en cas de situation où le RUN magasin est impacté. Il est également chargé d'accompagner les magasins sur les gestes techniques du périmètre de la DSI (mise à dispo d'outils bureautiques, accès applicatifs, relations avec les services réseaux et mobilités ...) Livrables : Suivi budgétaire des investissements matériels magasin - suivi déploiement projets magasins - recueil expression de besoin & plan d'action magasins - suivi des escalades - communication SI magasins

📑 CDI (42-50K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable Infrastructure & Réseau pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Ce que vous ferez au quotidien 🎯 : Gouvernance et stratégie SI : - Participer activement aux instances de gouvernance du SI - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI - Assurer le suivi du schéma directeur du SI au sein de votre périmètre - Veiller au respect des normes, standards et procédures en vigueur Gestion du pôle Infrastructure & Réseau : - Animer les réunions d’équipe pour partager les informations clés et prioriser les projets - Collaborer avec la DSI pour arbitrer les priorités des projets en fonction des enjeux stratégiques - Assurer un management de proximité, en lien avec le responsable de site, pour soutenir les équipes dans leurs missions - Suivre l’avancement des projets et gérer le portefeuille global des initiatives du pôle - Participer aux entretiens annuels et accompagner la montée en compétence des nouveaux collaborateurs - Analyser les besoins d’évolution du SI et garantir une communication claire avec les fournisseurs - Rédiger et diffuser la documentation technique nécessaire Veille technologique et réglementaire : - Surveiller les évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine des SI hospitaliers - Réaliser des analyses pour anticiper les impacts sur votre périmètre et ajuster les stratégies en conséquence

Pour le compte d'un client dans le domaine Bancaire, vous intégrerez une équipe évoluant sur l'ensemble des composants d'infrastructures. A ce titre, en tant que Chef de Projet IT, vos missions seront : - Piloter la mise en oeuvre et le suivi du déploiement des projets en production - Planifier les jalons, coordonner et animer les actions avec les différents acteurs (réseaux, systèmes, production) - Analyser, Formaliser et évaluer les besoins et les priorités avec les métiers - Comprendre et prendre en compte les contraintes d'architecture et d'infrastructure - Assurer un reporting régulier et fournir les métriques et livrables associés de qualité - Organiser et animer les instances de suivi projet (comités de suivi et projets) Vous êtes passionné(é) d'informatique, vous disposez d'une expérience dans un poste similaire en production informatique et avez un excellent relationnel Télétravail 50/50

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Assembler, qualifier, les différents composants techniques et accompagner la mise en production. Le pôle Intégration ET RESEAUX ont pour objectif de définir, mettre en oeuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences des commanditaires en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Le/la chef(fe) du pôle se chargera de : Assurer le suivi des activités, projets et budgets gérés par le pôle Encadrer et animer les équipes du pôle Contacts réguliers avec l'ensemble du domaine IRIS Collaboration forte avec les équipes d'urbanisation et d'architecte technique Spécificités du poste Une appétence et une forte maitrise des différentes technologies qu'il aura à mettre en oeuvre

Contexte : Au sein de la Direction des Technologies d'une entreprise médiatique nationale de premier plan, le département Ingénierie Fabrication gère l'ensemble des projets de régies, plateaux, post-production et outils graphiques. Le service recherche une prestation de chefferie de projet. Objectifs : Cette prestation consiste en le pilotage d’un ensemble de projets techniques mêlant ingénierie broadcast et IT, depuis l'expression des besoins jusqu'à la mise en production des systèmes, dans le respect du planning, des coûts et de la qualité. L’accent est mis principalement sur la mise en place d’outils graphiques. Projets en cours / Activités principales : Modernisation des Habillages de Production Synthés pour les chaînes nationales et régionales Mise en place de la XR / RA pour des studios équipés de murs LED et fonds verts Cartographie de lancement pour les programmes d’information Déploiement de fonctionnalités d’Intelligence Artificielle pour le service infographie Installation d’outils graphiques et d’accès à distance pour le service Météo Remplacement d’un outil de commande d’infographies Niveau d’expertise attendu : Confirmé (3 à 5 ans d’expérience significative dans le type d’expertise demandé)

Coordination d'équipes SAP Gestion des relations avec les responsables métiers pour s'assurer que les besoins sont bien capturés et compris. Excellente capacité de communication et d’animation, avec des compétences en challenge des métiers . Compétences solides en MOA , avec une capacité à traduire les besoins métiers en spécifications claires. Relation avec les équipes en Inde (pas de déplacements requis). Mise en place et suivi des plannings projet , avec un focus sur la méthodologie et les délais. Suivi et gestion de la météo du projet , notamment : Analyse des indicateurs clés pour évaluer l'avancement. Anticipation des risques et blocages. Proposition d'actions correctives en cas de dérives. Mise à jour régulière des tableaux de bord et reporting auprès des parties prenantes. Cette mission exige un profil organisé , avec un excellent sens de la coordination, capable de mener à bien un projet dans un environnement exigeant et international.

Contexte de la mission Nous soutenons les équipes métiers pour créer, activer, livrer, faire évoluer et soutenir divers produits web et de commerce digital complexes afin de maximiser la croissance et l'impact de nos principales marques dans chaque pays. Afin de renforcer notre équipe fonctionnelle, nous souhaitons accueillir un consultant externe pour nous accompagner en tant que Digital Functional Product Owner eCommerce (SF B2B & Drupal Commerce), dont la mission principale sera de diriger les projets Salesforce B2B et Drupal Commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les homologues métiers et les équipes basées à Paris et en Inde. Objectifs et livrables Notre client recherche un Product Owner Fonctionnel expérimenté pour rejoindre la dynamique du département Digital IT. Le candidat idéal disposera d'une solide expérience en Salesforce B2B Commerce et Drupal Commerce, ainsi qu'une passion pour impulser la transformation digitale et l'excellence des solutions e-commerce. Responsabilités clés : Vision et stratégie produit : Développer et communiquer une vision claire du produit et une stratégie pour les plateformes e-commerce, en adéquation avec les objectifs métier et les besoins des clients. Gestion de la feuille de route : Définir, prioriser et gérer la feuille de route produit, en veillant à la livraison ponctuelle des fonctionnalités et des améliorations. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales, incluant marketing, ventes, service client et IT, pour recueillir les besoins, valider les solutions et garantir l’alignement avec les objectifs métier. Documentation des besoins : Créer des user stories détaillées, des documents de spécifications fonctionnelles et des spécifications techniques pour les implémentations Salesforce B2B Commerce et Drupal Commerce. Développement Agile : Diriger les cérémonies Agile telles que la planification des sprints, les réunions quotidiennes (stand-ups) et les rétrospectives. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une livraison de qualité dans les délais impartis. Amélioration de l’expérience utilisateur : Promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de conception UX, en garantissant des parcours clients intuitifs et efficaces. Suivi des performances : Surveiller les performances du produit et les retours utilisateurs, en utilisant les analyses pour favoriser l'amélioration continue et l'optimisation. Tendances du marché et innovation : Rester à jour sur les tendances de l'industrie, les technologies émergentes et l'environnement concurrentiel afin d'orienter le développement des produits et les initiatives stratégiques.

Mission en freelance à pourvoir ASAP à Pantin (93) au sein d'un DataLab chez le client final Les missions : - Mettre en œuvre et de déployer avec succès des outils d’aide à la décision (Business Intelligence & Intelligence Artificielle) - Initier et Participer activement aux programmes de transformation axée sur leurs données (Data Gouvernance). - Imaginer de nouveaux usages de la data applicables aux business de nos clients Apporter de la pédagogie auprès du client, accompagnement, conseil, encadrer ce qui est faisable ou non, capacité à comprendre les enjeux de modélisation, d’analyser la structure business des métiers Intervention sur l’acculturation, traiter des problématiques d’efficacité opérationnelle, sortir des cas d’usages, puis emmener un poc vers l’industrialisation