Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Architecte Active Directory Date de début : dès que possible Durée du contrat : contrat de 12 mois glissants Mode de travail : À DISTANCE Informations sur le client Notre client est l'une des principales sociétés de services informatiques françaises, partenaire Microsoft Gold, qui dispose d'un portefeuille de plus de 30 clients qu'elle accompagne dans le cadre de projets Active Directory. En raison d'un manque de capacités internes, le client recherche un prestataire externe capable de l'accompagner dans sa transformation Active Directory. Il est important de noter qu'une fois ce projet terminé, il dispose d'un vaste portefeuille de clients. Ainsi, s'il y a un besoin, il peut vous confier un autre projet et prolonger le contrat. Glocomms accompagne ce client depuis plus de 5 ans dans toute l'Europe et a été responsable des recrutements clés dans l'entreprise. Détails du poste Ils constituent une équipe AD pour servir l'un de leurs clients basé en France Ils comptent actuellement 15 personnes au sein de l'équipe, les gars de niveau 1/2 étant basés en Asie-Pacifique et en Europe de l'Est et les membres les plus expérimentés de l'équipe étant basés en France. Le projet consistera à consolider la forêt Active Directory des clients et à la centraliser dans une seule grande forêt. Le client a racheté un certain nombre de petites entreprises au cours des 12 à 24 derniers mois et doit centraliser ses systèmes. Une partie secondaire du projet qui est une option consiste à migrer vers Azure Active Directory, mais cela n'est pas encore décidé. Ce qu'ils recherchent, c'est un architecte AD avec des compétences sur Active Directory On-Prem, Windows Server, Powershell et des connaissances en cybersécurité qui peuvent les aider à auditer et à consolider un certain nombre de forêts AD et à les centraliser dans une seule grande forêt pour les aider. L'un des grands avantages de travailler avec une entreprise comme celle-ci est qu'au sein de son département Digital Workplace B2B, elle dispose d'un portefeuille de clients en constante croissance et il est fort probable qu'une fois ce projet client terminé, vous en rejoignez un autre, ce qui rend l'engagement encore plus long que prévu initialement. Aucune certification n'est requise, mais tout certificat pertinent en matière de systèmes, d'espace de travail ou de cybersécurité peut certainement soutenir votre candidature.

Nous sommes à la recherche d’une prestation de développement back-end NodeJS expérimentée pour rejoindre notre équipe de développement. La prestation sera sur des projets de développement back-end en participant à : - conception et développer des API RESTful évolutives en utilisant NodeJS. - gestion et maintenir des bases de données MongoDB. - collaboration avec l’équipe de développement pour concevoir et mettre en œuvre des solutions back-end efficaces. - Développement et maintenir des tests automatisés pour assurer la qualité du code. - Optimisation les performances du back-end pour assurer une expérience utilisateur rapide et fiable. - Participation à la conception et à la mise en œuvre de l’architecture de l’application. La prestation utilisera les technologies suivantes : - NodeJS - Express - MongoDB, - Redis - SSE - Elasticsearch - Joi - Jest - Nest - Typescript - JWT Expertises requises pour la réalisation de la prestation donc obligatoires : - Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement back-end NodeJS. - Expérience pratique dans la conception et le développement de solutions back-end évolutives et robustes. - Solide expérience de travail avec MongoDB et Express/NestJS. - Connaissance approfondie des architectures RESTful. - Connaissance des architectures événementielles - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des membres d’équipe dans différentes disciplines. - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. - Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative. Le prestataire pourra être amené à effectuer des astreintes le soir et les weekends sur des évènements ponctuels Modalités de la prestation Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalente à 50% du temps de prestation.

Le Bénéficiaire souhaite une prestation d'élaboration, maintenance et optimisation techniquement de la nouvel plateforme People Insight.. L'objectif est de renforcer la Tribe/squad People Analytics. Les missions sont : - Participation aux spécifications fonctionnelles détaillées & rédaction des spécifications techniques - Estimation de la faisabilité technique des solutions envisagées et optimisation des solutions - Conception & modélisation des nouveaux flux en respectant les règles d’architecture technique en vigueur (en API comme en CFT) - Conception, développement, test des composants et accompagnement sur leur mise en œuvre - Estimation des charges et des délais de réalisation - Développement des programmes, dans le respect des normes &standards - Aider au développement en python de pipeline de données performants pour l'ingestion, le traitement et le stockage des données - Tests unitaires - Mise en œuvre des moyens nécessaires à la recette selon le planning - Rédaction du dossier de mise en production & suivi de la mise en production - Développer des pipelines d'intégration continue et livraison continue de pointe pour assurer la continuité du développement et des opérations de la plateforme - Maintenance corrective & évolutive (incidents, problèmes, suivi des interventions techniques) en coordination avec les clients et équipes techniques - Suivi des environnements de production - Mise en place des points de surveillance sur les traitements sensibles - Support des outils auprès des utilisateurs finaux - Participer à l'évolution de notre data platform (COS, PySpark, Oracle, Airflow)

En tant qu’ expert Splunk , vous interviendrez dans la gestion des alertes et l’ analyse des incidents en temps réel. Vous participerez également à la mise en place de dashboards avancés et de règles de corrélation personnalisées pour améliorer la visibilité des incidents et optimiser la détection des cyberattaques. Vous jouerez un rôle clé dans l’ amélioration continue des processus SOC et la gestion des incidents critiques, tout en collaborant étroitement avec les équipes de sécurité. Vos Missions : Surveillance des menaces avec Splunk : Analyser en temps réel les logs et événements pour détecter les comportements suspects et les attaques. Création de dashboards et alertes : Développer des dashboards personnalisés et des règles de corrélation dans Splunk pour améliorer la détection des incidents. Gestion des incidents : Réagir rapidement aux alertes, enquêter sur les incidents et proposer des actions correctives immédiates . Optimisation des processus : Affiner les règles de détection, réduire les faux positifs et collaborer avec les équipes pour améliorer la sécurité globale. Veille et amélioration continue : Suivre les nouvelles menaces et ajuster les configurations Splunk pour anticiper les attaques émergentes.

Expérience significative de mise en œuvre ou de TMA sur des GMAO (en particulier sur la solution IBM Maximo) Maitrise technico-fonctionnelle de la solution Maximo pour mener les analyses de 1er niveau et participer aux chantiers techniques Connaissances métiers sur les fonctions de Maintenance, Stock et achat Connaissances SQL Server, serveur Windows, WebSphere Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : Connaissance des outils de suivi des faits techniques Expérience en travail d’équipe Expérience de travail avec interlocuteurs variés (MOA fonctionnelle & TMA technique)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans le secteur de l’éditique, un Développeur GED (H/F) pour intégrer et développer sur le logiciel GED ECM Elise de Neoledge. Missions principales : * Intégration du logiciel GED Elise dans l'infrastructure existante. * Développement de modules complémentaires pour améliorer les fonctionnalités du logiciel. * Formation des équipes de développeurs sur la création de ces modules. * Collaboration étroite avec les équipes techniques pour assurer la bonne intégration et utilisation des solutions GED.

Je recherche chef de projet sénior / directeur de programme, pour aller dans le 60 qui gère la dépollution, De plus de bonnes connaissances dans le suivi, pilotage, PnL, suivi et gestion des fournisseurs, ainsi que la partie planification et pilotage des Jalons, avec une vision sur la production Une personne qui parle anglais plus que couramment, Assurer la gestion calendaire, économique et financière du programme Gérer la relation avec le client et les partenaires, assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès du client et de la direction Dispo ASAP, 100% sur site non négociable

Contexte: Payment & cash management. Cette entité est responsable techniquement de plusieurs Assets : - L’application 1 est un middleware chargé d’acquérir, transformer et router les flux de paiement. Ces flux sont échangés entre les canaux clients, les systèmes de paiement et les systèmes de compensation. - L’application 2 propose une interface offrant des fonctions business (validation de comptes, autorisation, booking, billing , forex, …) à un système de paiements. Elle est en production depuis Mai 2016 et déployée progressivement sur l’Europe.

SYD est le plus grand intégrateur Dynamics 365 Microsoft de la région Grand Ouest. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence dans la gestion de projets CRM et de notre passion pour l'innovation. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants, nous avons une opportunité pour vous ! Lieu : Saint-Herblain ou Rennes En tant que Chef(fe) de Projet , au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez responsable de la planification, du respect des délais, du contrôle des coûts et de la qualité du projet. Vos missions principales : Prendre en charge la gestion du projet ERP et des consultants pour en assurer le suivi, Définir les spécifications et les livrables du projet. Rédiger le cahier des charges en collaboration avec les parties prenantes. Concevoir et tenir le plan projet. Calibrer les moyens nécessaires et planifier les ressources. Assurer la coordination et l'interface avec le client. Manager les parties manifestent, à la fois internes et externes au projet. Piloter le projet en suivant l'avancement des tâches, en surveillant les indicateurs et en prenant des décisions en accord avec le Responsable d'activité, afin d'aménager ou de modifier le projet si nécessaire.

HN Services recrute un.e Développeur .NET expérimenté afin de participer à la réalisation de projet en mode Agile chez l'un de nos clients situé à Marseille (13). En tant que Développeur C#.Net (H/F), vous aurez en charge : La rédaction des spécifications détaillées La conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel La maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes La participation aux phases de test suite aux développements réalisés La rédaction de la documentation des développements effectués Le support technique et la maintenance corrective et évolutive

Contexte: En collaboration avec les équipes éditoriales et les différentes entités de la Direction du numérique (produit, technique, SEO, marketing numérique notamment), et d’autres acteurs extérieurs impliqués dans ce projet, le directeur de projet participera à la gestion du projet de changement d’un nom de domaine ainsi que tous ses sous-domaines. (millions d’url à migrer). Il s’agit d’identifier et formaliser très rapidement les freins et/ou les risques sur le projet et activer les leviers pour les traiter (arbitrages, décisions de la direction, mobilisation rapide des équipes nécessaires...) MISSIONS Il s’agit en amont de la bascule de nom de domaine De définir le planning et découper le projet en grandes étapes De coordonner, en accord avec les différentes parties prenantes, la définition des objectifs, la communication, les évolutions du produit, les risques et leur manière de les mitiger, l’optimisation du référencement ainsi que la mobilisation des ressources techniques et autres expertises nécessaires pendant le projet. D'établir les indicateurs de monitoring pour le suivi de la bascule et les critères de succès sur la base de ces indicateurs et proposer les actions à mener (y compris les éventuels cas de roll-back). De définir très précisément le mode opératoire de la bascule elle-même (constitution d’une “task force” et son fonctionnement, suivi d’un conducteur heure par heure le jour J, de plans de roll-back, de scénarios “catastrophe”....) Il s’agit lors de la bascule de S'assurer qu’une “task force” des personnes-clés est réunie sur site et que toutes les actions sont réalisées selon le planning établi (selon un conducteur précis à la charge du directeur de projet) Remonter les alertes Identifier des solutions correctives en cas de problème et piloter leur mise en place Savoir dans quel cas un roll-back pourrait être nécessaire et contacter les personnes décisionnaires Il s’agit en aval de la bascule de S’assurer que le monitoring en place fonctionne correctement et que l’on observe aucune baisse de trafic significative, ni de ranking SEO. Réagir en cas de problèmes, en identifiant rapidement les personnes-clés et les actions correctives pour les résoudre. Le projet comporte des risques : Planning très contraint Nombreuses parties prenantes, y compris externes Baisse des audiences du domaine principal et de ses sous-domaines TACHES : - La production et mise à jour d'un document global de cadrage du projet qui sera l'unique référence pendant toute la durée du projet pour tous les acteurs : Définition du périmètre Contraintes et limitations Rôles & responsabilités des acteurs du projet Matrice de risques Phases et calendrier Gouvernance Critères de succès Plan de communication, etc.

Durée de la mission : 6 mois renouvelable Début de la mission : Asap Localisation : La Defense + Déplacements possibles à Mordelle Organisation : 2 jours de TT et 3 jours site selon le projet Expérience : 8 ans minimum L’outil de CRM Siebel d'ORACLE, transverse au SI, "dit la GRC" doit être décommissionné, progressivement, par usage ou opportunités et non en big bang. Un certain nombre de projets sont menés pour reprendre le périmètre du CRM. Parmi eux, le Chef De Projet recherché prendra à sa charge la mise en œuvre des travaux attendus sur le projet : décommissionnement des demandes et actions liées. Ce projet est mené en méthode cycle V, avec une déclinaison 'kanban" pour les travaux IT.

Notre client recherche un prestataire pour assurer le pilotage et l'administration de la plateforme Planon, un outil de gestion immobilière et de maintenance utilisé par une quinzaine d'applications. Le prestataire devra également prendre en charge le support et le maintien en condition opérationnelle d'autres applications connexes. Mission principale: Le prestataire aura pour mission principale d'accompagner l'évolution de la plateforme Planon en fonction des besoins des utilisateurs métiers. Cela inclut : Recueil des besoins: Identifier les besoins des utilisateurs et les formaliser. Paramétrage: Configurer la plateforme Planon pour répondre aux besoins spécifiques. Suivi des évolutions: Gérer le backlog des anomalies et des demandes d'évolution. Tests: Effectuer des tests unitaires et piloter les recettes métiers. Documentation: Créer des guides et des fiches pratiques pour les utilisateurs. Profil recherché: Le candidat idéal possède : Une expérience significative en AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage). De solides connaissances en SQL et en gestion de flux applicatifs. Une bonne compréhension des outils de gestion immobilière. Au moins 5 ans d'expérience dans l'implémentation de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). Compétences appréciées: Une expérience de 3 ans minimum dans le paramétrage de Planon. La connaissance de Jira. Une expérience de projets agiles.

Objectifs du poste : Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) est garant de la sécurité, de la confidentialité, de l'intégrité et de la disponibilité des systèmes d’information de l’entreprise. Il élabore la stratégie de sécurité, déploie les politiques de sécurité et veille à la conformité aux réglementations et aux standards de sécurité. Missions principales : •Définition et mise en oeuvre de la politique de sécurité : oÉlaborer et mettre en oeuvre la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) ; oIdentifier les risques et mettre en place des stratégies pour les réduire ; oDéfinir et maintenir à jour les normes et procédures de sécurité (gestion des accès, protection des données, gestion des incidents, gestion de crise, etc.). •Gestion des risques et audit : oRéaliser des analyses de risques sur les projets et les infrastructures existantes ; oConduire des audits internes de sécurité et des tests d’intrusion pour évaluer la vulnérabilité des systèmes ; oPiloter les audits externes (certifications, conformité réglementaire) et suivre les recommandations. •Prévention et sensibilisation : oMettre en place des programmes de sensibilisation à la sécurité pour les collaborateurs oFormer les équipes techniques aux bonnes pratiques de sécurité ; oCréer et diffuser des supports de formation sur les nouvelles menaces (phishing, ransomware, etc.). •Supervision et gestion des incidents de sécurité : oEn liaison avec l’équipe production, mettre en place des dispositifs de surveillance ; oAssurer la gestion des incidents de sécurité : détection, analyse, réponse et reporting ; •Veille technologique et réglementaire : oAssurer une veille permanente sur les nouvelles menaces, vulnérabilités et évolutions réglementaires ; oRecommander des améliorations en matière de cybersécurité ; oProposer et suivre les investissements en sécurité (outils, services, formation). Compétences requises : •Techniques : oConnaissance des normes et réglementations en matière de sécurité (ISO 27001, RGPD, etc.) ; oMaîtrise des outils de sécurité (firewalls, systèmes de détection d'intrusion, antivirus, validation automatisée des niveaux de sécurité, etc.) ; oExpertise en gestion des risques et en sécurité réseau (cryptographie, authentification, etc.). •Managériales : oCapacité à définir une stratégie de sécurité en lien avec les enjeux de l’entreprise ; oAptitude à travailler en transversalité avec les différentes directions métiers ; oCompétence en gestion de crise et en communication en cas d'incidents. •Relationnelles : oBon relationnel pour sensibiliser les collaborateurs et les parties prenantes ; oPédagogie pour accompagner les utilisateurs et expliquer les enjeux de la cybersécurité ; oEsprit d’analyse et capacité à synthétiser les risques pour la direction.

Nous recherchons un Développeur Fullstack Java Présence à Niort 2 à 3 jours par semaine Compétences techniques: JAVA 8 à 21 - Impératif API JAVA REST - Impératif ANGULAR - Important REACT JS - Important ---------- Livrables - Chiffrage technique - Le code produit lors du développement - Le code des tests unitaires et d'intégration produits et le compte-rendu de leur exécution - Ponctuellement, un dossier d'analyse et de proposition des améliorations continues d'architecture technique, qualité de code et processus de déploiement ---------- Compétences attendues 1. Environnement technique : Maîtrise de Java 8 à 21 (Spring Boot/Webflux/Batch), API REST, gestion desAPI (Spring Gateway/Keycloak), front-end avecAngular/React, conteneurisation/plateforme Openshift, architectures EDA et SOA, bases de données Oracle, Redis. Les connaissances suivantes sont des plus : IVM, Python, DBT, Liquibase, Postgres, Kafka, Prometheus/Grafana, Linux, Shell (bash). 2. Capacité à gérer des évolutions techniques de complexité variable avec autonomie. 3. Familiarité avec Intelli, VSCode,Maven, Git/Gitlab, Jenkins, Sonarqube,Artifactory, Jira.

Nous recherchons un Lead Développeur Fullstack Java Compétences techniques: JAVA 8 - Expert - Impératif API JAVA REST - Confirmé - Impératif ANGULAR - Confirmé - Important REACT JS - Confirmé - Important Présence de 2 à 3 jours à Niort sur site Client Livrables de la mission En tant que Senior Développeur / lead en conception et développement Full Stack : Vous travaillerez au sein d'équipes/squad , responsabilisées autour d'un périmètre de produits logiciels et de parcours client/conseillers : Vous serez garant de l'architecture applicative et des choix technologiques à promouvoir pour votre squad dans le durée, en répondant à la roadmap technique et métier sur ses produits en responsabilité. A ce titre votre équipe assure également la stabilité des produits logiciels en production, sur un périmètre combinant plusieurs périmètres SI, selon les produits d'assurance et les solutions concernés ; Vous développez, et mettez en œuvre au sein de la squad et du collectif Tribu pour intervenir aux moments clés comme au quotidien sur le code ; Vous guidez les développeurs de votre squad dans la mise en œuvre de nouveaux patterns, partagez les pratiques de développement et contribuez à l'animation d'une communauté de développement; Vous partagez et déclinez avec vos homologues Lead Développeurs des pratiques de développements et de mise en cohérence des briques applicatives entre les différentes squads du périmètre de la Tribu. Plus particulièrement, les livrables suivants seront produits lors de chaque sprint : Le chiffrage technique des Histoires Utilisateurs au périmètre du sprint, Le code produit lors du développement des Histoires Utilisateurs confiées, Le code des tests unitaires et d'intégration produits et le compte-rendu de leur exécution, La construction de dossiers d'analyse et de proposition des solutions, pour répondre : aux enjeux métiers des évolutions, en cohérence avec l'environnement technique, aux améliorations continues d'architecture technique, à la qualité de code et processus de déploiement