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Nous sommes à la recherche d’un profil SAP S4/HANA MOA FI. Démarrage janvier Lieu Paris Durée minimum 6 mois Télétravail non Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Le client est engagé dans un large Programme de transformation digitale, mené par toutes ses entreprises. Dans ce cadre, le client déploie le système ERP SAP S/4HANA , dont la mise en place est prévue entre juillet et septembre 2025. Le client recherche un profil MOA expérimenté pour accompagner cette transformation. Vos principales missions, en tant que consultant MOA au sein de la comptabilité, consisteront à préparer et participer au déploiement de SAP4HANA sur tous les cycles comptables, et plus précisément seront : Comprendre les besoins métiers, et s’assurer de la mise en place des bonnes règles de gestion dans la solution déployée, Travailler avec la DSI sur la mise en place des interfaçages entre SAP et les outils financiers internes (engagement de dépenses fournisseurs, recouvrement clients, outil gestion notes de frais) : paramétrage, recette métier et rédaction des modes opératoires Finaliser les recettes dans SAP de différentes opérations relatives, notamment, aux lettrages de provisions, états intrasts, écritures achats / ventes intercos Préparer et réaliser les travaux de migration de GENERIX/SAGE vers SAP lors du test à blanc et la bascule (traitement des données de base FICO): Rédaction des scénarios de tests UAT, Tests unitaires et d’intégration end-to-end Rédaction des fiches de contrôle Planification des opérations de clôture et de préparation des données à migrer, avant / pendant la bascule et après Réaliser les tâches de migration et de tests associés (UAT, tests unitaires, end-to-end) Accompagnement / formation : Rédaction des modes opératoires ainsi que des supports / exercices de formation Animation des formations des utilisateurs en amont de la migration Support auprès des utilisateurs durant la période d’hyper care

Dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA, nous recherchons un développeur ABAP sénior ayant des compétences avancées sur Fiori et maîtrisant les CDS Views. Vous intégrerez une équipe existante en renfort et participerez aux différentes phases du projet. Vos missions incluront : Développement des évolutions et nouvelles fonctionnalités. Mise en production des solutions développées. Analyse et correction des anomalies identifiées. Proposition d’optimisations techniques pour améliorer les performances et l’efficacité.

Nous recherchons un Consultant Senior eWM pour un projet stratégique dans le secteur agroalimentaire. L'objectif est de déployer le core model S/4HANA industriel sur deux usines, en consolidant un modèle construit en interne et déjà implémenté dans une première usine. Les principales activités incluent : Montée en compétence sur le Core Model existant. Analyse des écarts et proposition de solutions. Paramétrage des éléments requis et activation des interfaces/formulaires spécifiques. Rédaction des spécifications en cas d’écarts identifiés. Réalisation des tests unitaires et intégrés. Formation des utilisateurs clés et accompagnement des UAT (tests d’acceptation). Supervision de la migration des données, de la bascule et du support post-Go Live.

Nous recherchons deux consultants AMOA seniors expert SAP BFC et maitrisant la norme IFRS16 pour le compte d'un acteur bancaire mutualiste, dans le cadre de la mise en production de nouvelles demandes réglementaires. L’objectif est d’assurer la mise en œuvre des évolutions et le fonctionnement des outils utilisés pour les référentiels, la consolidation, le disclosure management, et les modules déclaratifs liés aux normes IFRS16 et au reporting prudentiel. Rôles et responsabilités : Les consultants interviendront sur les missions suivantes : - Analyse fonctionnelle : rédaction des expressions de besoins en lien avec les utilisateurs et les MOA, analyse des besoins et restitution d’informations détaillées. - Ateliers et documentation : préparation des ateliers, rédaction des comptes rendus, élaboration des documentations SI, processus et métiers. - Spécifications et validation : contribution à la rédaction et validation des spécifications fonctionnelles générales et détaillées. - Stratégie de recette : élaboration des stratégies, rédaction des cahiers de recette, exécution des tests et gestion des validations. - Support utilisateur : formation, accompagnement fonctionnel sur les applications, gestion des maintenances correctives et évolutives. - Gouvernance et coordination : participation à la gouvernance, gestion des plannings et suivi des charges/coûts. - Livrables stratégiques : mise en place des stratégies de conduite du changement, des supports de communication, et des tableaux de bord de suivi. Livrables principaux : - Expressions de besoins détaillées. - Cahiers de recette métier et traces de recette. - Manuels de formation outils et métiers. - Documentation fonctionnelle et dictionnaire de données. - Tableaux de bord et backlogs évolutifs. - Communications internes et rapports de suivi. Compétences requises : - Expertise en gestion de projet AMOA. - Connaissance des outils SAP BFC (+ paramétrage), SAP Disclosure Management et des solutions de reporting comme COGNOS. - Expérience dans la mise en œuvre de la norme IFRS16. - Compétences métier en reporting statutaire et prudentiel. - Capacité à produire des livrables de qualité dans des environnements complexes. Détails de la mission : Durée : 12 mois (renouvelable par trimestres). Démarrage : Janvier 2025 Lieu : Paris Freelance Temps plein

Nous recherchons un candidat expérimenté, avec une solide expertise en SAP S4/Hana, notamment sur les modules FICO, MM, SD, PP, QM, EWM et CS. Le candidat idéal doit posséder des compétences en migration de données, une capacité à vulgariser les étapes du processus pour les équipes métiers et DSI, et un excellent leadership pour piloter les projets de manière autonome. Une expérience dans le déploiement de projets en mode "big bang" et dans la gestion des phases de tests à blanc, bascule à blanc et mise en production est essentielle.

L’un de nos clients finaux nous a mandaté pour leur proposer un Consultant Technico Fonctionnel EPM en CDI interne. Client sur Paris, 2 jours de télétravail Principales missions : Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre de la solution SAP Analytics Cloud (SAC) pour le domaine RH ainsi que le déploiement des nouvelles fonctionnalités exprimées par le métier. Collaborer avec les parties prenantes métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et les traduire en spécifications techniques. Créer ou évaluer une décomposition des processus métiers du domaine RH pour faciliter la mise en œuvre technique des besoins fonctionnels et non fonctionnels. Gérer et engager les parties prenantes métiers et nos partenaires techniques, dans le cadre des échanges opérationnels et contractuels. Participer aux migrations de données, intégrations, conception de rapports et à la conception de la sécurité. Développer et maintenir les rapports dans l’outil SAC, permettant de soutenir l’analyse des informations sur le personnel et les coûts associés. Identifier et analyser les risques et les problèmes relatifs au déploiement et à la maintenance du projet (SAC) en collaboration avec les chefs de projet. Apporter son expertise sur les process IT afin de garantir des performances optimales de la solution. Développer une stratégie de test pour valider la solution et confirmer le succès du déploiement. Savoir planifier, prioriser et organiser votre temps, les plannings et les multiples activités de projet. Superviser la conception des évolutions demandées et valider ou challenger la « gap analysis » fournie par l’intégrateur par rapport aux fonctionnalités standard du produit. Animer des ateliers et des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et les équipes internes. Résoudre les problèmes liés aux configurations et aux intégrations SAC. Superviser la maintenance de la base documentaire sur l’ensemble des fonctionnalités et améliorations de SAC. Contribuer aux actions de change et d’adoption autour de la solution. Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une intégration fluide de SAC dans l’environnement technique de la solution.

Le contexte Intégré(e) au sein du Centre d’Expertise Cloud (CCoE) , l’intervenant assurera le bon fonctionnement et les évolutions des plateformes Cloud (Amazon Web Services / Azure) ainsi que des applications (technique et métier) qui y sont hébergées. Il rejoindra une équipe de 4 DevOps Engineers et travaillera en étroite collaboration avec le Cloud Engineering Manager, des Cloud Architects et le Delivery Manager. En complément des tâches strictement opérationnelles, une posture Leader technique est attendue afin que le / la consultant(e) puisse proposer des axes d’améliorations en termes de méthodologie de travail, de standard de développement, d’automatisation des process et d’outillage. 2. Les objectifs et livrables attendus • Maintenir en condition opérationnelle les plateformes Cloud ainsi que ses applications hébergées, sur tous les environnements • Entreprendre les actions et démarches nécessaires visant à garantir une disponibilité conforme au SLA de l’entreprise • Participer aux campagnes de durcissement de la sécurité et à la remédiation des vulnérabilités identifiées • Participer aux travaux de migration des applications on-premise vers les plateformes Cloud • Suivre des designs d’architecture et développer des automatisations pour déployer l’infrastructure nécessaires à l’exécution de charge de travail sur les plateformes Cloud • En tant qu'expert Cloud et DevOps, adopter une posture de leader technique en conseillant et orientant les choix d'implémentation et les méthodes de travail • Lorsque cela est jugé pertinent, documenter le travail réalisé • Organiser des ateliers au sein de l’équipe pour partager et transmettre ses connaissances • Participer aux sujets / projets d’infrastructure transverses de la DTIT Assurance & Protection Épargne & Retraite

La division IT Contracting Lyon de notre bureau recherche pour son client un SAP PM Consultant Technico-Fonctionnel (H/F) sur Valence. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques - Paramétrer et configurer le module SAP PM selon les besoins identifiés - Assurer la maintenance et le support des solutions SAP PM en place - Former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités

Pour le compte de notre client dans le secteur de l'agroalimentaire, nous recherchons un Chef de projet data pour une mission Master Data Management (MDM) sur SAP4Hana. Le profil doit avoir deja réalisé des missions de MDM avec SAP4Hana. Expérience de 5 ans minimum requis sur une poste équivalent. MERCI DE NE POSTULER QUE SI C'EST VOTRE CAS Mission à temps plein, de 3 mois à pourvoir idéalement à compter du 06/01/2025. Cette mission nécessite d'être présent 100% du temps sur site, pas de télétravail possible. TJM proposé : 681€HT (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA , nous recherchons un(e) Business Analyst spécialisé(e) en planification et gestion d’activité de service. Ce projet, en cours depuis l’année dernière, inclut deux Streams principaux : Finance / Gestion d'affaires et planification Le déploiement pilote est prévu pour juillet 2025. L’objectif est de renforcer l’équipe projet en apportant une expertise fonctionnelle sur SAP FSM et les processus métier liés à la gestion à l’affaire. Vos principales missions Analyser les besoins métiers et collaborer avec l’intégrateur pour proposer des solutions adaptées. Participer à l’animation des comités internes et externes liés au projet. Piloter les activités de votre périmètre et garantir l’adéquation entre les solutions implémentées et les besoins exprimés. Rédiger les spécifications fonctionnelles et valider les règles de gestion avec les référents métiers. Gérer les phases de recette : préparation, réalisation des tests, support aux key-users, et suivi des anomalies. Suivre les plannings, identifier les risques, et proposer des solutions en cas de décalages. Accompagner les utilisateurs pour une adoption optimale de la solution déployée.

RED Global est à la recherche d’un Consultant senior SAP PS - Gestion d’affaires pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet d’implémentation de SAP S/4HANA Compétences requises : Expérience de 6 ans minimum sur SAP Expertise sur le module SAP PS, coté logistique/ planification Profil qui se positionnera côté DSI et qui participera au design de la solution: comprendre le besoin du client, rédiger les specifications et gérer la phase de recette et de testing Expérience sur un projet d’implémentation S/4HANA Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 3 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride - Paris Langues : Français – Anglais est un plus Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à contacter Kajenthi Chelliah via mail avec votre CV sur

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons dans le cadre de Prestation UN/E TECHNICIEN(NE) SUPPORT UTILISATEURS Compétences techniques support logiciel - Confirmé - Important Support matériel - Confirmé - Important Service now - Confirmé - Important Dynatrace - Débutant - Serait un plus Connaissances linguistiques Français Professionnel (Impératif) Description détaillée Compétences (Propre à la mission) : - Réception des appels, mails en provenance des point de vente ou services d'appui - Création des tickets suite aux demandes provenant des Points de vente ou services d'appui - Qualification et catégorisation des tickets - Rédaction des modes opératoires (Procédures) - Primo analyse des incidents - Gestion des échanges avec les PDV (Mails, Téléphone, prise de main à distance) - Aiguillage des tickets vers les différentes entités de support du client ou Metier - Suivi des tickets jusqu’à résolution - Préparation aux Analyse N2 - Participation à la gestion des problématiques MMPU - Relance des PDV en cas de demande d’informations complémentaires par les autres niveaux Profil : - Expérience support niveau 1 ou 2 - Connaissance SAP HANA, - Suite Office365 Attitudes : - Ponctualité, - Empathie, - Esprit d’analyse, - Autonome, - Capacité d’adaptation aux situations de stress, - Dynamique, Esprit de partage de connaissances Diagnostique et traite les incidents dans le respect des SLA et des procédures d'escalade définies Effectue la maintenance de dépannage de Niveau 1 Assiste et conseille les utilisateurs Suit l'exploitation des équipements informatiques Installe ou Télédistribue les mises à jour Rédige ou modifie les procédures et consignes nécessaires à l'exploitation Assure la complétude et la qualité des informations des référentiels d'exploitation Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recherchons pour une entreprise de renommée internationale spécialisée dans le domaine du bâtiment, un Réferent ou consultant Fonctionnel SAP FICO H/F en Freelance ou CDI afin d'intervenir sur un projet de déploiement de S4hana ainsi que les modules FI CO sur l'ensemble des filiales du groupe Intégré au pôle finance du domaine applicatif, vous serez "le référent" et point d'entrée de l'ensemble des sujets relatif à S4hana Vous serez en charge de : Effectuer les travaux d’administration IT de la solution ( administration des droits, gestion des environnements , gestion des licences des différents composants … ) Gérer la TMA de la solution et de ses interfaces avec les autres logiciels ( une dizaine pour la France) : analyse des demandes/bugs, ouverture et suivi des tickets auprès du prestataire en charge de la TMA S4/HANA, rédaction de spécifications, organisation et suivi des tests IT et de la recette métier. Savoir challenger l’intégrateur si besoin Etre en appui des équipes IT en charge des différents projets de déploiements Interlocuteurs Equipe projet Autres équipes de la DSI Intégrateur

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la direction et de l'accompagnement de l'équipe technique, composée d'un pôle Développement et d'un pôle Infrastructures. Ce rôle stratégique au sein de l'entreprise vous permettra de superviser une petite équipe IT, en assurant un management à la fois humain et efficace. Vous jouerez un rôle crucial dans la modernisation de l'application, en incitant votre équipe à remettre en question les approches traditionnelles et à adopter une gestion opérationnelle qui favorise l'innovation. Responsabilités principales : Direction et encadrement de l'équipe : Vous serez en charge de la gestion de l'équipe IT, en veillant à maintenir un management humain et orienté vers l'action. Gestion de projets : Vous serez le moteur des projets de modernisation de l'application, en guidant votre équipe vers une remise en question des idées établies et en adoptant de nouvelles approches innovantes. Compétences techniques : Vous maîtrisez le monde du SaaS et savez cibler les logiciels appropriés tout en assurant une organisation à taille humaine au sein de votre équipe. Vision stratégique : Vous animerez les réflexions collectives, définirez les priorités et piloterez les initiatives pour propulser l'équipe vers de nouveaux horizons. En outre, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie IT, en étroite collaboration avec la stratégie globale de l'entreprise. Votre mission inclura également l'amélioration du positionnement du produit sur son marché et le développement continu de la solution, tant sur le plan fonctionnel que technologique.

JCW est à la recherche pour ce début d'année 2025, d'un Architect Senior Tagetik. Profil recherché: Au moins 10 ans d'expérience sur des sujets EPM Au moins 6-7 ans d'expertise sur Tagetik Design de l'architecture Tagetik Encadrer une équipe de developeurs La mission: Localisation: Ile-de-France Fréquence: 3 jours sur site et 2 jours de télétravail Durée: 6 mois renouvelable Langues: Français et Anglais professionnel Si vous êtes intéressé ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, merci de m'envoyer vos/ leur CV à pour une considération immédiate.

Contexte : Dans une entreprise dynamique du secteur SaaS, au sein de l’équipe Revenue, un poste est ouvert pour un(e) Sales Anti-Churn. Cette équipe dédiée gère les relations clients avec plus de 5 000 clients, offrant des services personnalisés via des équipes Sales, Onboarding, Customer Success, et Account Management Mission : En tant que Sales Anti-Churn, votre rôle principal est de garantir une expérience fluide pour les clients pendant le processus de désabonnement tout en travaillant à réduire le taux de churn. Vous offrirez des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque utilisateur. Responsabilités : • Gérer des demandes complexes de churn, impliquant plusieurs cycles de négociation et les parties prenantes clés. • Identifier et offrir des solutions sur mesure pour retenir les clients, tout en anticipant leurs besoins. • Collaborer étroitement avec les équipes Customer Success pour prévenir proactivement les abandons de clients. • Analyser les indicateurs clés de performance liés au churn et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer les processus. • Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents. • Diriger des projets interéquipes et prioriser les initiatives ayant un fort impact sur le revenu et l’expérience client.