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Nous recherchons pour un client situé en Ile de France : Un Chef de Projet / Ingénieur Sécurité Niveau 3 Expert Firewalls (Checkpoint, Palo Alto, Fortinet) MISSION : Garant du bon fonctionnement des solutions opérationnelles de sécurité Maintien en Condition Opérationnel Maintien en Condition de Sécurité de l’infrastructure client Responsable du traitement des tickets (incidents, change, problème, release, information) Gestion du niveau 3 en coordination avec les partenaires internes et externes. Organiser des réunions de crise, des comités d'exploitation ainsi que des réunions de suivi de projet Fournir les rapports et compte rendus nécessaires. Fournir des conseils techniques auprès des clients ainsi que des solutions de sécurité, cybersécurité Participe à l’intégration ou l’évolution de solutions Respect des délais et à la qualité des livrables Coordonne et participe aux comités d'exploitation Identifier les problèmes, analyser leur cause, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctif Contribuer aux évolutions des solutions pour les clients et pour les offres de services Conduire une veille technologique et partager avec les collaborateurs internes ses recherches et connaissances Maintenir la documentation technique, les procédures d’exploitation des clients, des produits et services COMPETENCES : Connaissances de l'infrastructure en solution Cloud. Expertise Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, McAfee, Juniper, Cisco, Cloud Security ... Excellente connaissance sur l'authentification, firewall, IPS/IDS, anti-virus, Siem) . Très bonne communication orale et écrite capacité d’analyse et de synthèse

Besoin de chef de projet organisationnel / PMO : 2 besoins - Prise en charge de projets transverses - Cadrage des besoins - Produire les documentations et livrables, spé fonctionnelle et techniques, user stories etc - Savoir challenger l’équipe à la fois côté technique et projet - Pilotage de planning, pilotage budgétaire - COPIL, COPROJ etc - Aider et accompagner le métier sur la méthodo de projet - Méthodo agile à apporter à l'équipe (pas mise en place actuellement) - Appétence technique est un plus : comprendre ce que le dev fait ou un partenaire extérieur (ex 14 jour de dev proposé est-ce que c’est cohérent ou pas) - Entre 6 et 10 ans en IT et 4/5 ans en chefferie de projet

Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Chef de projet / AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings ; - Reporting des activités et des tableaux de bord ; - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles ; - Rédaction de procédures et modes opératoires ; - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients ; - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet.

Contexte : Dans le cadre des activités audiovisuelles et support aux utilisateurs, le client souhaite compléter sond’équipe d’une ressource supplémentaire. Les fonctions essentielles et les responsabilités sont : la mise en œuvre d’un nouveau service « point d’information et d’accompagnement événementiel», l’accompagnement des équipes métiers internes sur les outils Teams Live Events et Visio Cisco Events, les interventions techniques sur site (installation et dépannage), supports aux utilisateurs, mise en œuvre de tableau Excel et de comptes rendus d’activité. Mission : Garantir le pilotage des projets liés à l’audiovisuel et l'évènementiel Mise en œuvre d’un nouveau service « point d’information et d’accompagnement événementiel » Assurer l’accompagnement des équipes métiers internes sur les outils Teams Live Events et Cisco Webex Events. Assurer la planification du projet et évaluer les risques et les moyens humains et financiers nécessaires, Veiller au respect des normes en vigueur, Effectuer un suivi régulier de l’avancement du projet et en faire un reporting régulier vers son responsable et les chefs de projets, Anticiper et proposer des solutions pour remédier à tout écart avec les engagements pris (qualité, coût, délai), Participer aux réunions et comités en lien avec son projet, Piloter le déploiement de solutions, Veiller au bon fonctionnement de l’outil livré,

L'objectif principal du Chef de projet IT est d'organiser et piloter les projets de bout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production - Prendre en charge le projet, depuis la phase d'analyse (cahier des charges) jusqu'à la recette utilisateur et son déploiement - Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception...) - Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet (ressources internes ou externes) selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais...) - Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client - Assurer la rentabilité du projet - Assurer le suivi auprès des clients internes et externes (comités de pilotage, comités de suivi, reporting régulier) - Négocier des prestations avec des fournisseurs - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offre Des déplacements seront à prévoir.

Contexte : Migration vers un nouveau SI Data ( données issues des parcs d’énergies renouvelables) Migration et/ou Adaptation des environnements de collecte, stockage, traitement et exposition de la donnée Accompagnement de toutes les parties prenantes vers les nouveaux produits et services Projet Worldwide très transverse équipes IT / OT / Business Missions : Prise en charge de Streams en tant que Workstream lead : Prérequis de migration + PoC (Q4 2024) Industrialisation/Préparation de la migration (S1 2025) Pilote de migration sur 50 parcs (S2 2025) Organisation/Suivi du Delivery Mise en place de Reporting Force de proposition pour sécuriser, accélérer les différentes étapes du plan de migration Proxy du coordinateur général du projet Challenges à relever : Garant de l’avancement des différents workstreams. Respect des jalons du projet. Plan de migration ambitieux. Fédérer les parties prenantes autour du projet

En tant que Consultant Expert SAP GTS, vous interviendrez sur un projet d'implémentation, et d'optimisation des processus métiers liés au commerce international. Vos responsabilités incluront notamment : Recueillir et analyser les besoins des clients pour la gestion des échanges commerciaux, des douanes, des contrôles à l'exportation et des taxes internationales. Configurer et personnaliser SAP GTS en fonction des exigences métiers, y compris le paramétrage des flux de commerce international (import/export), les douanes et la gestion des licences. Participer au projet d'implémentation de SAP GTS, en assurant la bonne intégration avec les autres modules SAP (SD, MM, FI, etc.) et les systèmes tiers. Fournir un support post-implémentation, gérer les incidents et résoudre les problèmes liés à SAP GTS. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et participer à des sessions de formation pour assurer une adoption réussie.

Nous recherchons une(e) Consultant(e) MOA Reportings Réglementaires Finances et Risques pour participer la mise en place de nouveaux réglementaires Risque et Finance (systèmes Financial & Capital Reporting - FINREP, états financiers consolidés, Bâle 3/4, RWA, COREP, IFRS9, Loan Tapes, ESG Reporting, Anacredit, Pilier 3, stress testing, VDS) de notre client bancaire. Pour chacun des reportings : Atelier avec les métiers pour le recueil des besoins Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées / Users Stories Interlocution de référence auprès des équipes de reporting (utilisateurs) Coordination de l’ensemble des acteurs et contributeurs Préparation au comité de suivi du processus (états réglementaires) Amélioration du processus, fluidification de l’interaction et de la collaboration Démonstration (démo) auprès des équipes métiers : support de démonstration Organisation et animation auprès des métiers de l’homologation bancaire de bout-en-bout (la Stratégie d’Homologation, Cahier de Recette, Suivi de la recette et PV de recette) Organisation et animation auprès des métiers de parallèle run : support fonctionnel Réalisation des formations auprès des métiers Rédaction des procédures métiers

Poste et missions : Dans le cadre d’un projet d’extension de l’utilisation d’une base de données de gestion en assurance & Réassurance Dommage (basée sur l’outil WebXL ), vous interviendrez en tant que Chef de Projet MOA pour coordonner et reporter aux équipes métiers les évolutions effectuées (montée de version de l’outil, élargissement du périmètre fonctionnel d’utilisation…). · Analyse de l’existant, en particulier des traités de réassurance en vigueur et du fonctionnement de la solution existante · Identification des processus/ fonctionnalités à faire évoluer · Analyse de gap entre la solution existante et WebXL · Cadrage de la solution à mettre en œuvre · Animation d’ateliers, instances de pilotage · Participation à la validation de la solution et prise en charge de sa conception · Rédaction des spécifications fonctionnelles et des dossiers de paramétrage à valider par les interlocuteurs projet · Suivi des travaux de conception et d’homologation · Planification, suivi des budgets, production des différents reportings projet · Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement · Assistance au démarrage

Chef de projet/Scrum Master de la squad Piloter les actions de la System Team pour construire les environnements, réaliser l’ouverture de service et préparer la bonne exploitation de l’application Paramétrer les outils de développement (iPop, Gitlab, ADD) et s’assurer que tous les membres de l’équipe projet y aient accès Proposer des solutions les plus simples possibles pour permettre de créer le plus de valeur possible durant les sprints de développement Veiller à la participation de key users ou de référents métiers pour obtenir leur feedback le plus tôt possible dans le projet Instaurer une relation de confiance, de transparence et d’entraide entre les membres de l’équipe Sprints de développement/ release : Animer les sprints S’assurer que l’outil de suivi des tickets (Gitlab) est à jour et que tous les points traités sont bien tracés soit par le développeur soit par le PO lorsqu’il fait ses retours Faire organiser la démo par le Product Owner Informer la System Team de tout besoin lié à l’exploitation et l’architecture du projet (planification de jobs, échanges automatiques de fichiers…) S’assurer auprès de la System Team de préparer tous les éléments requis en vue de la livraison de l’application Mise en Production Coordonner et s’assurer du bon déroulement des tests de validation en pré-production et production Gestion du RUN : Analyser/contourner les incidents de production et corriger les problèmes : Suivre les incidents des applications de son périmètre et coordonner les actions de MEP corrective de remise ne service (Gestion des Incidents) : correction par le développeur, tests, validation par le client, réservation d’un créneau de MEP corrective définitive (Gestion des Problèmes), coordination avec la System Team… Assurer une communication sur la cause des incidents, la solution d’éradication, la date de déploiement du correctif Pilotage / Coordination / Reporting / Capitalisation : Prendre des initiatives pour organiser des réunions permettant une fluidification des actions, une meilleure communication, s’assurer du bon déroulement des actions des contributeurs à nos projets (équipes MOA, métier, MOE principale, MOE contributrice, équipes de Prod…) Assurer une mise à jour régulière des fichiers de suivi de la tribu : suivi des demandes, suivi des projets, suivi d’activité (CRA) Assurer une mise à jour régulière de la documentation projet Mettre à jour, compléter, enrichir la documentation de la tribu pour capitaliser pour les prochains projets Faire preuve d’initiatives et proposer des changements pour gagner en efficacité

Projet : En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la gestion, de la priorisation et de la vision produit pour REPERE et FCT au sein d'une équipe Agile. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les architectes et les parties prenantes pour garantir que les évolutions et la maintenance des produits répondent aux besoins métiers et aux objectifs stratégiques du groupe. Vous pilotez le backlog, en priorisant les demandes d'évolution et les corrections, et en vous assurant de la bonne intégration des contributions projets (traitements ODI, Semarchy xDI, etc.). Vous animez les cérémonies Agile (sprint planning, review, rétrospectives), tout en veillant à la qualité et à la performance des livrables. Votre rôle inclut également l'alignement des parties prenantes autour de la roadmap et la gestion des dépendances avec d'autres projets du groupe.

Nous recherchons Project Manager Network – Network Build pour une mission freelance à Croix (59). Au sein de la Business Unit Industry, l’équipe Network Programs est chargée du déploiement et de l'évolution des infrastructures réseau dans les datacenters et sur le backbone mondial. Votre mission consiste à coordonner les projets de déploiement des infrastructures IP et Optique, en veillant au respect des délais, de la qualité et du budget. Vous interviendrez dans un environnement international, en lien avec les équipes internes (Design, Opérations) et des fournisseurs externes. Objectifs et livrables : 1. Déploiement des infrastructures réseau : Assurer le déploiement des réseaux Backbone et datacenters dans votre zone géographique, en coordonnant les acteurs impliqués. Livrable : Mise en service des infrastructures IP et Optiques dans les délais prévus. 2. Gestion du budget et des risques : Gérer le budget des projets et anticiper les risques en proposant des plans de mitigation. Livrable : Respect des objectifs financiers et des jalons définis pour chaque projet. 3. Négociation et gestion des fournisseurs : Piloter les relations avec les prestataires externes en collaboration avec les équipes d'achats et logistique. Livrable : Sécurisation des contrats avec les fournisseurs et sous-traitants. 4. Reporting et communication : Assurer un suivi régulier des projets auprès des parties prenantes et du management via un reporting rigoureux. Livrable : Rapport de suivi des projets (coûts, délais, qualité) transmis de façon proactive. 5. Automatisation et amélioration des processus : Participer à l’automatisation et à l’optimisation des processus internes liés au déploiement des infrastructures, afin de gagner en efficacité. Livrable : Mise en place d’outils ou de solutions pour automatiser les tâches répétitives et améliorer les processus existants. 6. Amélioration continue des processus : Contribuer à l'amélioration des procédures de gestion de projet et participer aux évolutions organisationnelles de l’équipe. Livrable : Processus et méthodes optimisés, documentés et appliqués.

Contexte : L’équipe Conseil &Projets Indemnisation a pour objectif majeur : - d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation - de porter l’engagement global de la DSIN sur les différents services délivrés Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. MISSIONS : - Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation , en déclinaison de la stratégie du client - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : o Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié o Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques o Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT du client o Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes en intégrant à chaque fois que nécessaire la dimension du client (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…) o Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) o Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité - Rédiger les compte-rendu des instances animées - Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Assurer le suivi des 4 C (Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier) - Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet - Mettre à jour le reporting projet dans les outils du client - Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route

Au sein d'un client grand compte assurance, la Direction indemnisation apporte le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation. Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Nous recherchons un Chef de projet MOA, qui assurera les activités: - Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation GMF - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : o Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié o Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques o Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT o Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes o Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) o Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation - Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité - Rédiger les compte-rendu des instances animées - Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Assurer le suivi des Coûts, Capacité à faire, Calendrier - Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet - Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route

## Contexte du poste Au cœur d’une entreprise renommée du secteur des services financiers, située à proximité de Lyon, notre département IT transversal est en quête de talents pour relever le défi de l’innovation et du développement durable dans le domaine du Master Data Management (MDM). Au sein d'une équipe à taille humaine composée de spécialistes passionnés, vous travaillerez sur des projets critiques visant à consolider, gérer et optimiser les données de référence de l'entreprise. Ce poste est ouvert en raison de notre volonté d'internaliser les compétences, suite à l'évolution de notre stratégie visant à renforcer notre expertise en interne. Intitulé du poste : Développeur Java Spécialisé en Data Engineering ## Missions Missions principales : - Conception et développement de solutions pour le Master Data Management en utilisant Java dans un contexte d'utilisation de Tibco. - Interconnexion avec d'autres systèmes tels que l'ETL Pentaho et l'ESB Tibco Business Works. - Contribution à la consolidation des données et à l'optimisation des applications pour créer une source unique et fiable. Missions annexes : - Maintien en conditions opérationnelles des applications, incluant la gestion des tickets et la participation à des montées de versions occasionnelles. - Collaboration transversale avec d'autres équipes techniques pour assurer la fluide consommation des données du référentiel. ## Stack technique À maîtriser : - Java - Tibco, Pentaho Environnement technique global : - Master Data Management (MDM) - ESB Tibco Business Works - Data Engineering

Activité principale : Il animera les instances Hebdomadaires actuelles, le point TL et le point PM TL. Il devra comprendre les imbrications de sujets complexes, qui portent sur les 4 activités du département DIGIT, réseau, hébergement, Sécurité et Middleware. Il sera susceptible de partager les problématique avec des décideurs / responsable d’autres entités pour identifier les points de divergence ou de convergence. Les impératifs : Quelqu’un qui améliore le cadrage et le suivi en tenant compte du niveau de complexité des sujets suivies ( d’où le titre PMO). Quelqu’un qui fait avancer les dossiers en sachant partager les réflexion et en récupérant, les remarques , contraintes, besoins auprès des parties prenantes .