Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Lieu de mission : Brest (29) Salaire : 45K€ à 55K€ / an Rythme : 2 jours de Télétravail / 3 jours sur site Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol AS/400 H/F dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes: · Participez au support applicatif · Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe · Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance · Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs) · Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques · Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée. · Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets · Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : · Plateforme OS400 IBM System I · Langages COBOL, SQL, WINDEV · Base de donnée DB2 400 · Middleware TALEND VOUS : De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les : · Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données · Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs · Maîtrise des développements informatiques · Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être : · Goût du Travail en équipe · Rigueur, organisation, sens du service · Capacité à communiquer et à synthétiser · Être force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant) · Être curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : · Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors · Un membre de l'équipe RH et de la DAF Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Missions : - Évaluation des vulnérabilités et des risques de sécurité - Développement de plans de remédiation - Mise en œuvre de solutions de sécurité - Gestion des incidents de sécurité - Formation et sensibilisation à la sécurité - Surveillance et analyse des menaces - Conformité réglementaire - Élaboration de politiques de sécurité - Évaluation des technologies de sécurité - Collaboration avec les parties prenantes - Analyse et contextualisation des vulnérabilités selon les différents périmètres Points importants : - Anglais - Sujet cloud compréhension : Azure, AWS et Zscaler - Background technique

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un DBA Oracle sénior Dans ce contexte, le DBA sera en charge des missions suivantes : Maintien en bonne condition opérationnelle des bases de données du périmètre. Participation à la gestion des problèmes, suivi des incidents. Conception et mise en œuvre des composants et outils d’infrastructure communs du SI. Déploiement des normes et standards SGBD définis sur le périmètre. Déploiement des composants d’infrastructures complexes pour le compte des productions applicatives. Validation des outils et procédures d’infrastructures utilisés par la production applicatives et les équipes études. Contrôle de la qualité des procédures planifiées d’infrastructures et de sécurité. Contribution à la bonne utilisation des ressources du SI, proposition d’optimisations et maintien du meilleur niveau de performance. Correction de l'obsolescence SGBD sur le périmètre SQLServer, MySQL et Oracle. Participation à la veille opérationnelle en collaboration avec les productions applicatives et les éditeurs afin d’anticiper les besoins métiers. Participation au plan de secours en élaborant des solutions adaptées et évolutives tout en contrôlant la conformité et le caractère opérationnel des infrastructures associées. Participation aux astreintes DBA infrastructure

Au sein d’une équipe transverse, vous aurez à prendre en charge le paramétrage et le déploiement des services AWS pour le compte des nombreuses équipes en charge des portails applicatifs de l’entreprise. Vous aurez en charge: - le paramétrage des services AWS (lambda, EC2, ECS, S3, KINESIS) - la création/maintenance des script Terraform et leur déploiement - le monitoring des services AWS - vous serez force de proposition pour la gestion et la mise en oeuvre des priorisations du backlog lié aux NFR Contexte AGILE kanban Equipe basée à La Défense (3 jours en présentiel/2 jours en distanciel). Démarrage dès que possible.

💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : La définition des moyens cibles dans le respect des engagements pris suivant respectant le besoin métier et déployable en production La mise en place et le support des environnements de production et intégration L'industrialisation (principes d'infra as code) Environnement agile. Livrables : Les livrables attendus sont : Validation de la faisabilité technique Mise en œuvre de la solution. Support des demandes clients sur les environnements de production et intégration. Automatisation des demandes récurrentes et mise à disposition de self-service ou API à destination des clients.

CONTEXTE Le client cherche un developpeur back-end permettant d'intégrer un modèle de traitement du langage naturel (LLM) à un backend sur AWS. Cette solution doit permettre de déployer des outils conversationnelles et d’analyse de texte en temps réel, tout en bénéficiant des infrastructures d’AWS telles que Lambda pour l’exécution sans serveur, S3 pour le stockage de données massives et EC2 pour des instances dédiées à la puissance de calcul. Le modèle LLM devra interagir avec des microservices backend via des API REST, orchestrés avec le services API Gateway et gérés à travers SageMaker pour le déploiement des modèles d'apprentissage automatique, assurant ainsi une gestion efficace du cycle de vie des modèles en production. L'objectif est de disposer d'une architecture robuste, évolutive et optimisée en termes de coûts. MISSIONS • Developpement et maintien des API backend basé sur AWS • Connection des algorithmes de traitement de Languauge (LLM) au Backend et la construction de Lambda et d’API REST • Concevoir et mettre en œuvre des algorithmes efficaces et évolutifs • Rester à jour sur les tendances de l'industrie et les meilleures pratiques pour garantir un code de haute qualité et des performances optimales. • Contribuer aux revues de code et fournir des commentaires constructifs aux membres de l'équipe.

🚀 Opportunité en Bretagne ! 🚀 Pour le compte d' une coopérative agroalimentaire située à Lamballe en Bretagne et dans le cadre du fort développement de son activité et du renforcement des équipes, nous recrutons au sein de la Direction des Systèmes d'Informations des concepteurs - développeurs AS400 . Rattaché(e) à la cheffe de projets informatique salaisons, vous serez intégré au sein d'une équipe de 4 personnes. Vos principales missions seront : Sous la conduite du Chef de projet, étude des besoins à partir du cahier des charges Déploiement des applications sur le domaine Salaison Maintenance corrective et évolutive des applications et des interfaces du domaine Salaison Tests unitaires et d'intégration des programmes développés Programmation en RPG en conformité avec la norme définie Rédaction de la documentation technique détaillée nécessaire

Nous recherchons un(e) Développeur C# .Net expérimenté(e) pour accompagner Crédit Agricole dans le développement et la maintenance de solutions applicatives stratégiques. Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement exigeant et collaboratif, sur des projets techniques complexes. Vos principales missions seront : • Développement d’applications : • Concevoir, développer et maintenir des applications en C# .Net et .Net Core . • Garantir l’intégration des bases de données relationnelles, notamment SQL Server et Oracle . • Maintenance et optimisation : • Assurer la performance et la fiabilité des applications existantes. • Identifier et corriger les anomalies techniques en collaboration avec les équipes concernées. • Collaboration et innovation : • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. • Participer aux phases de tests, validation, et mise en production. • Écosystème Front-End : • Intervenir, si compétence, sur des développements en Angular (un plus mais non obligatoire).

Nous recherchons un consultant senior spécialisé sur le module Learning d’Oracle HCM pour intervenir dans le secteur de la distribution de luxe. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour accompagner l’évolution et le support post-go live du module. Vous serez impliqué(e) dans une phase AMS (Application Management Services) pour stabiliser et optimiser la solution. Missions principales : Support et évolution du module Learning Oracle HCM après le déploiement. Accompagnement sur la dernière vague de déploiement en AMS. Interaction avec les équipes multiculturelles (français et anglais) pour garantir la stabilité du module. Encadrement d’un consultant junior sur les aspects learning. Participation à des réunions avec les parties prenantes pour garantir la bonne continuité des opérations.

Définir l’architecture, la structuration et l’organisation et la normalisation des plateformes cloud Azure. Assurer la gouvernance des plateformes cloud Azure, et à ce titre porter la stratégie de tagging, le modèle d’habilitation, les règles de sécurité avec l’aide de la Direction Cyber Sécurité. Construire et proposer une offre de sauvegarde sécurisée. Assurer la veille technologique. Suivre les évolutions de service Azure. Identifier les services pouvant présenter un intérêt pour nos services et nos clients. Evaluer les preview. Faire évoluer les Landing Zones en fonction des besoins projets. Assurer l’étude et l’intégration des nouveaux services dans nos plateformes cloud Azure. Assurer la relation fournisseur avec les équipes Microsoft. Prend part à la coordination avec les autres équipes travaillant sur le cloud. Participer à la conception et à la réalisation d’outillages, permettant d’automatiser la construction de la landing zone, et la fourniture de ses services annexes ou l’accès en self-service. Porter l‘expertise et participer à l’accompagnement des projets dans leur adoption du Cloud Azure, leurs choix d’architecture ainsi que sur les aspects FinOPS et Numérique Responsable. Contribuer à la rédaction et au maintien à jour des documentations des plateformes cloud. Assurer le support de niveau 4 sur les services cloud. Permettre la coordination avec les services support fournisseur.

Cadrage des Sujets Techniques : o L'équipe TechFactory sera chargée de conduire le processus de cadrage des sujets techniques pour assurer une compréhension approfondie des besoins et des exigences du projet. Ce processus jouera un rôle crucial dans la définition des fondations techniques et des orientations du projet. o L'équipe organisera des sessions de cadrage avec les parties prenantes pour recueillir les besoins fonctionnels et techniques. Elle analysera les contraintes techniques, identifiera les dépendances entre les composants et définira les exigences de performance. o Livrables attendus : Documents de spécifications techniques, diagrammes d'architecture, liste détaillée des exigences techniques. • Réalisation de POC : o L'équipe TechFactory sera responsable de la réalisation de “Proof of Concepts” (POC) pour évaluer la faisabilité et la performance des solutions techniques proposées par la parties prenantes (PO / PSA / Factory Agile, DSIT, R&D, ...). Ensuite, elle formalisera des directives (guidelines) basées sur les résultats des POC. Pour chaque POC, l'équipe définira les objectifs, les scénarios de test, les critères de succès et les métriques de performance. Les POC seront réalisés dans des environnements contrôlés pour simuler des conditions réelles (iso PROD). • DevSecOps : o L'équipe intégrera des pratiques DevSecOps en automatisant les processus de développement, de tests et de déploiement tout en intégrant des contrôles de sécurité à chaque étape du cycle de vie. • Coconstruire la Trajtech avec lesPSA : o L'équipe collaborera activement avec les PSA pour définir la trajectoire technologique du projet. o Des ateliers de travail collaboratifs, des sessions de retours d'expérience, et une communication constante avec les parties prenantes seront des éléments clés. • Support des Équipes de Développement : o L'équipe TechFactory fournira un soutien technique continu aux équipes de développement tout au long du cycle de vie du projet. Cela inclura l'assistance en matière de configuration d'environnements de développement, la résolution des problèmes techniques, et la fourniture de conseils techniques. • Expertise o Ouverture vers le Cloud : ▪ Cette initiative vise à intégrer activement les services cloud dans le périmètre du projet, illustrant la volonté d'adopter une approche moderne et évolutive. ▪ L'équipe TechFactory identifiera les charges de travail appropriées pour la migration vers le cloud, évaluera les services cloud pertinents en fonction des besoins du projet, et mettra en œuvre des solutions qui maximisent l'efficacité opérationnelle. ▪ Livrables Attendus : Les livrables incluront des rapports détaillant les migrations effectuées, des évaluations de coûts, des analyses de performances, et des recommandations pour l'utilisation optimale des services cloud, renforçant ainsi l'alignement du projet avec les avantages du cloud computing.

Bonjour, je suis à la recherche d'un technicien IT, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Garantir la bonne installation, les upgrades et la customisation des serveurs non livrés. Installation et Mise en Service : Préparer les baies pour l’accueil de nouveaux serveurs. Câbler le réseau des serveurs composants une baie en respectant le plan de câblage. Mettre en service de nouveaux serveurs non livrés et contrôler la qualité du produit fini. Racker et déracker les serveurs non livrés en assurant une qualité d’exécution. Upgrade et Customisation : Upgrader les serveurs (changer les composants obsolètes) suivant l’évolution de la gamme. Customiser les serveurs (ajouter les options) en fonction des commandes clients. Assurer la transmission d’informations entre les équipes du data-centre. Maintenance : Assurer la maintenance curative des serveurs non livrés. Diagnostiquer les pannes (tests, analyse, rigueur du raisonnement). Contribuer à l’amélioration continue du service, en répondant aux exigences définies dans le système de management de la qualité.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Tech Lead Marketplace - Lille (F/H) Mission à pourvoir en régie en région Lilloise Présence sur site : 3 jours / semaine Le consultant devra être en mesure d’assurer les missions suivantes : · Concevoir et superviser l’architecture technique des produits digitaux en lien avec le Product Leader et le Product Manager. · Décider des orientations techniques et fonctionnelles basées sur les besoins métier · Co-construire la feuille de route technique et décomposer les User Stories avec l’équipe. · Superviser la qualité de développement, le respect des bonnes pratiques et la conformité. · Accompagner et faire évoluer les compétences techniques des développeurs · Assurer la documentation technique pour faciliter le partage interne · Participer au développement notamment sur des prototypes et des résolutions de problèmes.

L’objectif de la mission est d’intervenir comme business analyste sur tous les sujets liés à la donnée, que ce soit la partie support (flux avec nos partenaires) ou la partie projet (sujets : outil de contrôle de la donnée, référentiel produit, règlementation, moteur interne ESG et labélisation, calcul d’indices ESG, gestion des flux abus de marché, évolutions diverses sur le SI). Au-delà des compétences fonctionnelles liées à la data dans le domaine de l’asset management, des compétences techniques sont requises (niveau confirmé) pour faire des requêtes en base de données ou des analyses poussées dans les applications du SI.

Le programme (RCD) est le programme phare du client. Il s'appuie essentiellement sur 3 points au travers de l'application (Salesforce) : - Proposer une expérience client performante grâce au digital - Répondre aux nouvelles attentes des collectivités - S’adresser à l’ensemble des usagers pour la transition écologique & solidaire L'application en production depuis mi-2024, permet de fournir à nos téléconseillers une vue 360° de nos clients et l'omnicanalité, de centraliser les actions et pouvoir augmenter leur efficacité Nos objectifs sur les prochaines années est de de renforcer cette efficacité, développer les services en vue d'une optimisation des couts, de continuer à améliorer nos parcours clients et d'encourager le digital. Le Directeur de Programme SI est responsable de la livraison de produits et services complexes qui sont fournis par les équipes et/ou qui présentent un risque important : - Gère les dépendances entre les chantiers - Assiste les directeurs de projet métier sur la gestion des problèmes, des risques, des prestations externes, des budgets et des personnes - Coordonne les objectifs et propose des évolutions de la démarche et des ressources à mesure que le contexte et les priorités changent - Garantit la cohérence méthodologique du programme - Garantit le Budget et participer à la roadmap. - Est le point d'escalade initial du programme - Garantit le planning des projets en mode Agile - Dialoguer avec nos partenaires et pilote nos TMA. Le Directeur de Programme SI soutient le Directeur du Programme Métier en supervisant la réalisation coordonnée de leur vision du programme. Ils accompagnent et encadrent au quotidien les directeurs de projets. Il va participer avec le métier à réaliser la roadmap Budgétaire, technologique et fonctionnelle Il va proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers. DIRECTION DU PROJET : - Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets. - Est responsable de toutes les décisions importantes. - Valide la recette définitive du ou des projets. COMMUNICATION / ANIMATION : - Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. - Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. - Prépare et pilote la conduite du changement. GESTION DES RESSOURCES : - Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale). - Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai...)

Le Feature Delivery Manager est responsable de la coordination transversale et de la gestion bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités Cloud IaaS (AWS, Azure, CapGemini) pour les clients. Ce rôle implique la gestion des parties prenantes internes et externes, la supervision des phases de conception, de développement et de déploiement, ainsi que l’adaptation des processus organisationnels pour garantir l’opérabilité des solutions. Environnement anglophone, méthodologie Agile et expertise en transformation organisationnelle sont au cœur de ce poste stratégique, combinant leadership, expertise technique et gestion budgétaire.