Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

1 - Contexte La mission consiste à intégrer l'équipe Projets en charge de l'intégration des données de l'entreprise au sein de la plateforme Data sous le Cloud Azure afin de couvrir les besoins Big Data et BI. La personne sera intégrée dans l'équipe projet qui fonctionne dans une organisation en mode Agile. 2 - Description de la mission Nous recherchons un Data Engineer confirmé/sénior avec une forte expertise sur Azure, Databricks, Spark, Scala, Python et SQL Développement et l’implémentation de solutions Big Data Analytics Analyse du besoin, étude d'impacts et conception de la solution technique Conception et modélisation des données au niveau d'un Data Lake (format Parquet, Delta table, …) Construction des pipelines de données pour collecter, transformer et traiter des données dans le Data Lake Développements de notebooks (ex : Databricks) de traitements avancés des données Cloud Datawarehousing (tuning, optimisation de traitements et requêtes SQL) Rédaction de documentation technique (Dossier d'Analyse Technique, release delivery note, ….) Revue de code Réalisation de tests unitaires Maintenance corrective et évolutive Livraison dans un environnement Devops, CI/CD et outils associés

Contexte du poste : Notre entreprise, leader dans le secteur de l'intérim et basée à Paris, est en pleine transformation digitale. Nous déployons une stratégie ambitieuse visant à révolutionner le marché de l'intérim grâce à des solutions technologiques avancées. Notre équipe IT, composée d'une vingtaine de passionnés de tech, travaille sur des projets variés et challengeants, dans un esprit start-up mais avec la solidité d'un grand groupe. Nous recherchons un(e) Tech Lead Backend spécialisé en GO, pour piloter notre équipe technique et contribuer au développement de solutions. Ce poste stratégique est clé pour accompagner notre croissance et le renforcement de notre positionnement sur le marché. Missions : - Conduire l'équipe de développement backend, encadrer, motiver et monter en compétences les développeurs. - Participer activement à l'architecture et au développement de notre solution, en mettant l'accent sur l’optimisation, la scalabilité et la sécurité. - Être garant de la qualité du code, mettre en place des bonnes pratiques de développement et de tests. - Collaborer étroitement avec les équipes produit pour définir les features, le roadmap technique et assurer une livraison agile. - Contribuer à la stratégie globale tech de l'entreprise et être force de proposition pour de nouvelles solutions innovantes. Stack technique : - GO - Architecture microservices - Docker, Kubernetes - Cloud (AWS) - CI/CD, Git

Vous êtes un fin connaisseur du domaine des achats ? Ou connaissez bien le domaine de la supply chain? Mon client final recherche son futur P.O spécialisé Achats/Purchase La société est composée de 3000 personnes, réparties entre la France et l'étranger. Vous intégrez une DSI d'environ 100 collaborateurs. CREATION DE POSTE EN CDI Entreprise internationale, située à ST PRIEST. Votre rôle : Il s'agit là de participer à un projet global d'entreprise concernant l'évolution de l'ERP (évolution de la stack technique, UX et modules fonctionnels). Celui-ci est développé en interne par une équipe de développeurs. La refonte se fait par module pour permettre une livraison du produit en continue. Vous travaillerez en interne avec les autres P.O de votre équipe, les équipes de développement, les équipes internes ERP (CI, Qualif, Deploy), les équipe du Digital, les CDP, les utilisateurs finaux et équipes métiers. Nous recherchons un(e) PO qui interviendra sur le domaine des achats /purchase : Vous serez l'intermédiaire entre le métier et les équipes techniques de développement. A ce titre, vous aurez principalement pour missions : - Réalisation de la Roadmap et l'encadrement des projets en veillant à leur réalisation - Participation aux workshops métiers / fonctionnels - Définition du CDC et Rédaction des besoins fonctionnels en US et des process métier - Identifier et prioriser les fonctionnalités du produit selon les besoins utilisateurs - Elaboration et maintien du product backlog & sprint backlog - Quality analysis / User Interface - Animation des rituels Agile Scrum (daily, sprint, poker planning, retrospective) Rémunération proposée en fonction de l'expérience 45K fixe sur 12 mois, prime sur objectif individuel, mutuelle, télétravail, 6 jours de RTT;

Nous recherchons un Data Ingénieur Cloud Compétences techniques: Github - Expert - Impératif AWS - Expert - Impératif Python - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Français Courant Impératif Anglais Courant Impératif Description détaillée: Sur un plateau d'équipe autour de la data, environnement avec des interlocuteurs basés en France au Maroc et en Inde Équipe de Data Engineer à monter avec des seniors et expérimentés les must have: une expérience dans l'utilisation des git hub actions avec des multibranches avec utilisation de triggers, de if conditions, de workflow, de jobs. ET en priorité qui ont une expérience GLUE et ensuite EC2, S3, LAMBDA, STEP FUNCTIONS, CLOUDWATCH Il/elle doit maîtriser python. En plus de cela, il devra pouvoir effectuer les actions suivantes : -Développement des fonctionnalités -Assurer les tests de validation techniques -Livrer la documentation technique -Vérification & validation des nouvelles versions du code (Maîtriser git, avoir vu l’utilisation des branches git dans Databricks serait un plus)

En partenariat avec un client financier établi de GloComms, nous recherchons un responsable senior de la plateforme de données pour aider à diriger le développement et la gestion de la plateforme de données existante. Role: Responsable de Plateforme Data Lieu: Paris Hybride Teletravail Debut: Novembre/Decembre Role: Superviser la création et l'entretien d'une infrastructure et d'une plateforme de données sûres, évolutives et performantes. Travailler avec les équipes de Data Science, Data Engineering et Quant pour s'assurer que les pipelines de données et les procédures s'intègrent de manière transparente. Superviser le développement de services et de parties communes utilisés par les équipes Data et Quant. Réduire le temps de mise en production en rationalisant les opérations de développement à l'aide de l'automatisation et de modèles réutilisables. Superviser un groupe multidisciplinaire d'ingénieurs en logiciels, en fiabilité des sites et en DevOps. Établir, mettre en pratique et garder un œil sur les KPI qui sont liés à la valeur de l'entreprise et à l'expérience de l'utilisateur.

Missions : Conception et gestion des infrastructures cloud (AWS) : Gérer et optimiser l'infrastructure hébergée sur AWS. Implémenter des solutions scalables et robustes en utilisant les services AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, etc.). Orchestration de conteneurs et gestion des clusters Kubernetes : Déployer et gérer des clusters Kubernetes. Assurer la haute disponibilité, la mise à l'échelle et la maintenance des applications sur Kubernetes. Automatisation des processus avec Ansible : Automatiser le provisionnement des serveurs, les configurations et les déploiements. Rédiger des playbooks Ansible pour faciliter les processus récurrents. Gestion des conteneurs avec Docker : Construire et gérer des images Docker pour les différents environnements de développement, test et production. Assurer le bon fonctionnement des environnements de conteneurs et résoudre les éventuels problèmes de performance. Gestion des flux de données avec Kafka : Déployer et administrer les brokers Kafka pour les besoins en messagerie et traitement de flux de données. Assurer la résilience et la scalabilité des systèmes de traitement de données en temps réel. Utilisation de Helm pour la gestion des releases Kubernetes : Créer et gérer des charts Helm pour le déploiement simplifié des applications sur Kubernetes. Amélioration continue et surveillance des performances : Mettre en place des outils de monitoring pour assurer la surveillance proactive des performances (Prometheus, Grafana, CloudWatch, etc.). Participer aux efforts d'amélioration continue des processus CI/CD. Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, sécurité et infrastructure. Participer aux rituels Agile et fournir un support pour les mises en production

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un DevSecOps (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Fonctionnement : sur site à Lyon 2 jours + Télétravail 3 jours Les missions attendues par le DevSecOps (H/F) : Contexte : Le nouveau SI sera construit de façon itérative et devra cohabiter avec le SI legacy. A terme, tous les processus métier seront portés par le nouveau SI et le SI legacy pourra être décommissionné. Ce nouveau produit doit être construit sur la base des meilleures pratiques d’architecture applicatives et de développement pour en assurer son évolutivité et sa maintenabilité. Les directives de conception et construction d’un SI sont DEVSECOPS, micro-services. Le nouveau SI sera hébergé dans la landing zone privée du cloud AWS. Organisée en mode produit et avec des déploiements très fréquents en production, l’équipe est composée d’une petite dizaine de personnes, sous la supervision d’un Tech Lead et d’un Engineering Manager. L’équipe produit est déjà constituée : - D’une Engineering Manager - D’un Business Owner - D’un UX - D’un Product Owner - D’un Tech lead Prestations attendues (principales et secondaires) : Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus d'intégration, de test et de déploiement. S'assurer que le code est continuellement testé, intégré et déployé de manière automatisée. Intégrer des outils d'analyse de sécurité du code dans les pipelines CI/CD. Mettre en place des solutions d'analyse de logs et de surveillance des applications pour les environnements de production et hors production. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité. Sensibiliser les développeurs de l'équipe à la mise en oeuvre de l'Infrastructure as Code afin de les rendre autonomes pour réaliser les changements les plus fréquents. Surveiller la consommation des services Cloud utilisé par le produit afin de détecter rapidement toute dérive, et proposer des améliorations en continu pour optimiser les coûts et les impacts environnementaux. Remonter les nouveaux besoins et les améliorations à l'Usine de Delivery des Produits Numériques

Ton quotidien chez Komeet sera rythmé par : Animation des ateliers afin d’étudier et cadrer les besoins clients Préconisation, conception et mise en œuvre des plateformes Data (datawarehouse, datalake/lakehouse ) Rédaction de dossiers d’architecture et spécifications techniques Mise en œuvre des stratégies d’exploitation de plateformes Data Construction et déploiement des pipelines de données (ETL / ELT) à l’aide de langage de programmation ou d’outils de type Low-Code Mis en œuvre des flux d’intégration (en batch ou streaming) de données structurées/non structurées et volumineuses. Tests, validation et documentation des développements Réalisation d'audits et projets d’optimisation

Cherry Pick est à la recherche d'un Tech Lead Cloud AWS – Expert en Gouvernance et Infra-as-Code pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Missions : Superviser la mise en place d'une plateforme cloud AWS, intégrant des concepts avancés comme la gouvernance, l'ingestion, la transformation, le stockage, et l'analytics. Développer des modules Terraform et des pipelines CI/CD pour automatiser la gestion de l'infrastructure, en mettant un fort accent sur l'approche Infra as Code . Garantir la scalabilité de la plateforme en prenant en compte les besoins des différentes parties prenantes, notamment en matière de sécurité et d'autonomie. Participer aux activités de RUN , y compris les astreintes, et adopter une approche "You build it you run it" . Avoir une bonne maîtrise des services réseau, de la sécurité AWS, ainsi que des concepts d'IAM. Interagir avec les utilisateurs pour obtenir des feedbacks et les rendre autonomes dans l'utilisation de la plateforme.

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Support Omnicanal Junior, vous serez responsable de la gestion et du maintien de l’environnement de travail collaboratif du groupe. Vous interviendrez directement sur les incidents liés aux postes de travail, à la téléphonie mobile, aux infrastructures réseau, et aux systèmes d’impression, tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs. Vous travaillerez dans un cadre omnicanal, gérant les demandes via plusieurs canaux (téléphone, chat, email, etc.) et aurez pour mission de résoudre les incidents rapidement, tout en apportant des solutions de contournement pour éradiquer les causes sous-jacentes. Responsabilités : Support technique expert : Traiter les incidents de manière proactive, sans niveau de support (N1/N2/N3), en assurant une résolution directe. Diagnostic et résolution : Identifier les causes des incidents et y apporter des solutions durables sur les postes de travail, téléphonie mobile, réseau et systèmes d'impression. Prévention des incidents : Proposer des solutions de contournement afin de réduire la fréquence des incidents et anticiper les problèmes futurs. Satisfaction utilisateur : Travailler dans un cadre agile avec pour principal KPI la satisfaction des utilisateurs Amélioration continue : Collaborer avec l’équipe pour identifier des axes d’amélioration et mettre en place des optimisations dans les processus et outils. Environnement de travail : Pas de travail segmenté en niveau (N1/N2/N3), l’équipe prend en charge les sujets directement. Vous interviendrez dans un cadre omnicanal, en lien avec plusieurs entités du groupe (banques, caisses). Travail dans le RUN : Pas de projets spécifiques, mais un focus sur la gestion continue des incidents et l’amélioration de l’environnement de travail. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur en informatique, télécommunications, ou tout domaine connexe. Expérience : Jeune ingénieur avec moins de 5 ans d’expérience, capable de s’adapter rapidement à des environnements variés. Ingénieur (Junior) : pas sur le support historique, besoin d'adaptabilité sur les environnements. Travail sur les canaux, anticipation des projets. Ne doit pas être cantonné à des tâches fixes. Compétences techniques : Maîtrise des environnements Microsoft 365. Connaissance des outils de téléphonie mobile (Apple). Expérience avec des applications bancaires internes et des technologies d’IA. Expertise dans la gestion d’infrastructures réseau et systèmes d’impression. appli bancaires maisons,

Genious Systèmes recherche en CDI un(e) Architecte Infrastructure en CDI F/H pour une mission chez son client grand compte. L'architecture comprend: Architecture des plateformes : matrice de flux, expression de besoin réseau, cahier des charges fournisseur (achat de HW). Architecture technique des (PFS) Plateformes de service Fixe et d'infrastructure hébergement. Elaborer des notes de stratégie, roadmap/planning, note de dimensionnement/ étude de coûts L'expression de besoin : - expression de besoin réseau (unitaire et plateforme) - expression de besoin environnement (virtualisation des serveurs) - besoin stockage - interco inter PFS, plan de reprise activité, multisite, interco cloud (direct connect, VPN, peering privé, internet public….) - raccordement partenaire (VPN, MPLS, sécurité des échanges, KP, bande passante) L'étude technique - solution, cloisonnement, sécurité, exposition - matrice de flux incluant des flux inter plateforme du domaine, flux transverses, flux backbone - raccordement aux servitudes : backup, sécu, sonde …. suivi KP, support N4, demande outils (brassage, réservation m²/électricité, DNS, référencement du matériel…) Domaine : PFS fixe Services TV au sens large : service live, video, IPTV/OTT, CDN, tête de réseau, administration des eqpts (gateway et Set top box client) gestions des bouquets de chaines, partenaires boutiques video PFS back-office du domaine (clients, services, autorisations ….)

Je suis Fhaiza, consultante chez Fed IT et je recherche le nouveau Product Owner Web (H/F) pour mon client du Douaisis spécialisé dans l'agroalimentaire. Dans le cadre d'une création de poste, mon client recherche son nouveau Product Owner Web . Vous rejoignez une équipe dynamique de 8 personnes et évoluez sur des domaines variés. Une occasion unique de favoriser votre montée en compétences ! Votre futur rôle : Rattaché au Responsable marketing, vous accompagnerez l'équipe Métier Digital sur les différents projets en cours ou à venir. En bref, vous assurez : ? Le lien entre la MOA et la MOE : définition des besoin métier, rédaction du cahier des charges et des tickets, … ? L'élaboration des projets web et du planning, en lien avec les équipes IT internes et le métier, en conformité avec la stratégie marketing définie par l'entreprise ? La gestion opérationnelle des projets web : brief, rédaction des US, suivi des tâches des équipes IT, reporting, contrôle de la conformité, … ? La veille sur les nouveautés technologiques, également en matière d'ergonomie, de parcours client, etc.

Contexte : Le client recherche un Product Owner Senior dans le cadre de sa transformation digitale, spécifiquement pour le programme Facilease, visant à améliorer le Crédit-Bail Mobilier. Objectifs du programme Facilease : Transformer les processus de vente et optimiser les outils Front et Middle. Offrir des parcours plus efficaces et ergonomiques pour les collaborateurs et les clients. Composé de 5 lots, avec le premier s'étendant jusqu'à fin 2024. Principaux chantiers du premier lot : Refonte des barèmes. Développement d'un service de simulation. Design des parcours collaborateurs. Cadrage des parcours de vente avec le réseau de distribution. Développement d'un service d'octroi. Missions du Product Owner Senior : Piloter des chantiers du programme et animer des ateliers de cadrage. Spécifier les besoins techniques et réaliser la recette des solutions mises en œuvre. Accompagner le changement et participer à la communication et au reporting.

Secteur de l'entreprise : Aeronotique Nous recherchons un(e) Responsable RH spécialisé(e) en droit social pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion des relations sociales, notamment en matière de conflits et de grèves. Il/Elle sera en charge de toutes les questions relatives au droit social et travaillera en étroite collaboration avec les syndicats. Ce poste est essentiel pour assurer un climat social serein et constructif au sein de notre entreprise.

Objet des prestations : Dans le cadre de l’exploitation de la plateforme Digital Workplace, le Client souhaite mandater le Prestataire pour la réalisation des prestations suivantes : Migration de tenant à tenant : Pré-migration et audit Mise en œuvre via ShareGate & BitTitan Vérification de l’intégrité des données migrées Faire du scripting PowerShell Administration du tenant : Administration des applications Microsoft 365 telles que Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive, Entra Gestion des utilisateurs et des groupes Administration des licences Sécurité et conformité Support : Résoudre les incidents sur les applications du périmètre confié Escalader les incidents aux services et/ou personnes concernées Suivre et clore les incidents après vérification auprès de l’utilisateur Appliquer les process de la qualité de service Qualité de service : Contribuer, pour son périmètre, à l’amélioration des process Documenter les procédures d'installation et de configuration des packages Enrichir la base de connaissances du support et participer à son actualisation Participer aux recettes applicatives Anglais courant obligatoire

Mission : Sous l’autorité des DBAs de l’équipe BDD de la Direction des Infrastructures et des Opérations, l’intervenant bases de données a pour objectif d’exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les bases de données X. · Il participe à l’exécution des travaux prévus au titre de l’exploitation (incidents, problèmes, changements, disponibilité, continuité, capacity planning, …). .Il est également garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’exploitation des bases de données (renseignement détaillé des tickets et mise à jour du référentiel documentaire). · Dans son domaine d’expertise, il propose des solutions pour améliorer les performances des outils et les applications. Il collabore avec les équipes études, afin de promouvoir les bonnes pratiques permettant notamment l’amélioration des performances. Environnement métier et technique: Ø Participe et supervise le MCO des bases de données Ø S’assure de la bonne application des règles, normes de gestion des BDD et participe à la définition des standards SGBD. Ø Contrôle la fiabilité du système et la sécurité des données Ø Participe à la mise en œuvre des solutions techniques (installation, réalisation des MEP complexes nécessitant l’intervention d ‘un DBA, portage vers le Cloud) Ø S’assure de la mise à jour des référentiels de production (CMDB, dossier d’exploitation, normes et standards, référentiel documentaire) Ø Réalise l’industrialisation et l’automatisation des tâches d’exploitation courante. Ø Met en œuvre les outils de bonne exploitabilité des bases de données · Services de support (support services) Ø Participe en tant qu’expert BDD à la résolution des incidents et des problèmes Ø Participe à l’organisation des changements et des mises en production Ø Analyse, valide et traite les demandes adressées à l’équipe DBA Ø Communique avec les autres experts, les chefs de projets et les responsables ligne de service sur ses actions.