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Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

🔑 À propos de la mission : Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement au changement et souhaitez intervenir dans un secteur clé comme le transport ? Rejoignez un projet stratégique pour un acteur majeur de la mobilité. Vous serez le/la garant(e) de la bonne gestion du changement dans un contexte de transformation organisationnelle et technologique. 🎯 Vos principales missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement (analyse d’impact, plan d’accompagnement, plan de communication, plan de formation). • Accompagner les parties prenantes (internes et externes) tout au long des différentes phases du projet. • Piloter les ateliers de sensibilisation et animer des workshops avec les équipes métier et IT. • Assurer une communication efficace pour favoriser l’adhésion des équipes aux changements. • Identifier les risques liés au changement et proposer des actions correctives. • Développer des indicateurs pour mesurer l’adoption et l’efficacité des initiatives.

Nous recherchons 2 business Analyste ayant une expérience significative en retraite complémentaire et plus particulièrement sur le brique GRECCO pour rejoindre une de nos équipes projets Suivi des traitements de masse de recouvrement (pilotage des différents acteurs MOE, respect du planning, analyse synthétique des résultats) Réhabilitation de données (analyse du besoin, élaboration planning de passage et validation des résultats) Analyse et suivi des incidents métiers Recette des patchs (constitution des scénarii à recetter et validation) Planification et suivi des clôtures mensuelles et techniques de la comptabilité auxiliaire Recette des versions et patch sur le périmètre comptabilité auxiliaire et encaissement (constitution des scénarii à recetter et validation) Analyse et suivi des incidents métiers comptabilité auxiliaire et encaissement

In our Agile organization, you are part of a multidisciplinary team (Marketeers, Analysts, Process Engineers,…), you act as the ‘bridge’ between the business-profiles and technical-profiles in the Automation Squad around (Gen)AI topics. As a engagement specialist you will be responsible for educating and engaging stakeholders on the potential and applications of Generative AI. Responsibilities lies as well on the facilitation of MS Copilot usage and follow up on the possibilities of the tool . This role aims to bridge the gap between technical capabilities and business needs, fostering a culture of innovation and informed decision-making. Dans notre organisation Agile, vous faites partie d’une équipe multidisciplinaire (Marketeers, Analystes, Ingénieurs Procédés,...), vous agissez comme le « pont » entre les profils commerciaux et les profils techniques de l’Automation Squad autour des sujets (Gen)AI. En tant que spécialiste de l’engagement, vous serez chargé d’éduquer et d’engager les parties prenantes sur le potentiel et les applications de l’IA générative. Les responsabilités reposent également sur la facilitation de l’utilisation de MS Copilot et le suivi des possibilités de l’outil. Ce rôle vise à combler le fossé entre les capacités techniques et les besoins opérationnels, en favorisant une culture d’innovation et de prise de décision éclairée.

Change Manager conduite du changement Pilotage et coordination Interlocuteur privilégié du client et des utilisateurs Mise en place de la conduite du changement Animation des formations, notions de change management faire adhérer à de nouveaux outils autour d'office 365 Maitrise des outils Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, Teams) Change Manager conduite du changement Pilotage et coordination Interlocuteur privilégié du client et des utilisateurs Mise en place de la conduite du changement Animation des formations, notions de change management faire adhérer à de nouveaux outils autour d'office 365 Maitrise des outils Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, Teams)

RED Global est à la recherche d’un SAP Change manager pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre d’une étude de faisabilité. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur des rôles similaires Profil qui se positionnera côté client final et en face de l’intégrateur. Contexte : Le client est toujours sur SAP ECC et est actuellement en réflexion afin de savoir les impacts d’un éventuel passage sur SAP S/4HANA Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : TBC Charge de travail : TBC Lieu : REMOTE – Déplacements ponctuels Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Expert EDI spécialisé sur SAP et la programmation d'IDOCS afin d'accompagner notre client dans la mise en place d'une ligne de messages EDI et assurer l'intégration entre le système SAP du client et les systèmes du prestataire logistique. Vous serez en charge des missions suivantes : Développer et configurer des IDOCS SAP Concevoir, paramétrer et maintenir les flux EDI avec les partenaires externes Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes Rédiger la documentation technique des développements réalisés N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'information.

Notre client a pour objectif de proposer des offres de services répondant aux besoins des filiales. L'architecte technique flux doit pourvoir concevoir les architectures en accompagnement des différentes sociétés du groupe dans le cadre de leurs projets. Nous recherchons en urgence un architecte technique flux, expert sur la plateforme EDI / EAI Tradexpress. - Accompagner les clients et les chefs de projets dans la conception technique et fonctionnelle en relation avec les échanges inter-applicatifs au sein du groupe. - Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie technique du système d'information. - Proposer différents des scénarios - Design des schémas des flux - Mise à jour les référentiels documentaires, rédaction de document d'architecture technique des flux, réalisation et suivi des demandes d'ouverture de flux. - Préconiser des choix techniques afin de garantir la sécurité et l'intégrité des échanges de données. - Accompagner les chefs de projets et les différents acteurs du SI sur le choix des protocoles et des standards applicables - Animation / participation aux réunions, ateliers d'analyse, comité de validation. - Assistance technique, coordination et collaboration avec les équipes TMA et support N2 et N3

En tant qu’architecte exchange O365, vous rejoindrez une équipe composée de 15 experts en charge des solutions de messagerie Exchange O365. Cette équipe gère une infrastructure de messagerie hybride avec plus de 200 000 boîtes aux lettres, réparties entre des environnements on-premise et Cloud (O365). Votre rôle Architecture et gestion des infrastructures hybrides · Migrer les environnements on-premise vers le Cloud (Exchange Online) · Intégrer les boîtes mail des filiales en respectant les standards de sécurité du Groupe · Dimensionner et optimiser les infrastructures · Synchroniser les environnements pour éviter les doublons de création de boîtes aux lettres et garantir la cohérence des données · Gérer le chiffrement selon les spécificités régionales · Gérer et migrer les listes de distribution : audit de l’existant, rationalisation des DL, préparation, synchronisation, configuration, automatisation des tâches, communication avec les utilisateurs et support à la migration pour garantir la continuité de service Automatisation et performance · Développer des scripts d’automatisation des tâches manuelles · Résoudre les problématiques de performance liées aux infrastructures Exchange on-premise · Analyser les performances via la solution Dynatrace customisée Sécurité et conformité · Collaborer avec l’équipe « Prod Sec » pour gérer les droits utilisateurs et le cloisonnement · Veiller au respect des normes de sécurité du Groupe · Gérer le chiffrement en fonction des spécificités régionales Support et résolution d’incidents · Prendre en charge la résolution des incidents complexes sur O365 en collaboration avec le support Microsoft · Fournir une expertise technique pour les incidents critiques (par exemple : gestion des doublons de boîtes aux lettres entre les environnements on-premise et online, ou les problèmes de compatibilité liés aux versions obsolètes de laptops) Veille technologique et connaissance des innovations proposées par Microsoft

Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet ERP pour assurer une mission chez un de nos clients. En tant que tel.le, votre rôle sera de piloter la mise en œuvre d’un ERP sur le périmètre des services professionnels . Vous serez le pilier du projet stratégique, en coordonnant les contributeurs internes et externes pour garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs définis. Vos missions consisteront principalement à : Piloter le projet au quotidien. Assurer la gouvernance opérationnelle et stratégique (comités projet, reporting, etc.). Gérer le planning et suivre l’avancement du projet. Coordonner les équipes transverses (analystes métiers, développeurs, référentiels, métiers).

1 - Contexte et objectifs de la prestation Au sein de l’entité GCOO/GTS qui a pour prestation la gestion des infrastructures informatiques du Groupe, le département DWS/UCS/MCS est en charge des évolutions et de l'exploitation de l'offre de messagerie et collaborative. Le Bénéficiaire souhaite améliorer la qualité de la gestion de ses systèmes informatiques. A ce titre, le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes d'Architecture d'entreprise. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) : L'intégration des filiales IBFS L'intégration du groupe Ayvens La mise en place des architectures techniques messagerie (HLD, LLD) La mise en place des outils techniques et leur implémentation Etudes et la production des procédures de migration L'optimisation des actions d'administration et de monitoring Maintien de la cohérence de l'infrastructure et gestion de la capacité La gestion des incidents et des changements Environnement Anglophone 2 - Livrables attendus Les livrables attendus sont : Documentation d'architecture technique Procédures d'installation et d'exploitation Estimations de charges, gestion des priorités Plans d’actions et analyse d’impacts Plans de tests Gestion et suivi des infrastructures de service sur le périmètre de responsabilité 3 - Expertise(s) / technologie(s) Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : • MS Exchange • Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365…)

Envie d’utiliser votre potentiel à sa juste valeur ? Pilotage, coordination et gestion sont vos maîtres mots ? Vous avez soif d’aventure et de nouveaux challenges ? Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre ! Votre mission , si vous l’acceptez, sera d’intégrer la DSI afin de sélectionner puis de superviser la mise en place des outils digitaux les plus adaptés pour accélérer la croissance et améliorer la productivité du Groupe. Votre quotidien sera rythmé par : La sélection d’outils adaptés aux besoins du Groupe, l’identification d’opportunités d’innovation et la gestion des outils digitaux Le pilotage des projets de transformation avec la coordination des projets transverses (digitaux et data), la gestion de la roadmap, la priorisation, la gouvernance et le suivi des indicateurs de performance Le management des équipes et ressources en supervisant les équipes internes et externes (AMOA, data, architecture, administrateurs fonctionnels) et en gérant les budgets L’accompagnement au changement et la gestion du support fonctionnel des applications Le suivi de la qualité des livrables, la gestion des risques et conformité des applications avec les besoins métiers La garantie de l’alignement de l’architecture fonctionnelle des applications et la bonne application des règles de gouvernance des données

conduite du changement sénior Oracle ETL Talend ALM client banque basé à Paris, un profil conduite du changement sénior. Localisation Paris / Télétravail 2 à 3 jours par semaine Durée de la mission : 2 ans Projet : L’ALM (Asset and Liability Management) est le métier qui effectue la gestion des risques financiers pour la Banque (risque de taux , risque de liquidité) sur le moyen et long terme. Il s’agit d’une application stratégique, qui calcule des indicateurs nécessaires au pilotage de la Banque et au reporting règlementaire attendus par le régulateur. Le SI AL est constitué de 3 applications : · Un datamart, qui collecte l’ensemble des éléments constituant le bilan de la Banque (Actif / Passif) et de ses filiales, · Un calculateur (progiciel QRM) qui permet au métier de gérer le risque quantitativement, · Une base de restitution qui permet d’exporter des rapports et de brancher des outils de restitution tels que Business Object En aval, de nombreux traitements « shadow IT » (access, etc…) et manuels sont effectués par le métier. L’amélioration des process ALM est un des chantiers prioritaires de La Banque (chantier 4) pour les 3 années à venir, d’où le lancement du projet « Plan progrès ALM » Tâches : Piloter l’étude de faisabilité, Assister la MOA pour la formalisation des besoins, Définir les solutions et la trajectoire en collaboration avec les différents acteurs, Piloter la mise en œuvre. Environnement technique : Informatique Distribuée : o Oracle o ETL Talend pour le SI existant o Solution technique à déterminer pour l’’industrialisation des process aval (Dataiku ? outils de dataviz ?) Compétences requises : Chef de projet senior ayant une double compétence MOE et MOA Connaissance de l’ALM Capacité rédactionnelle Autonomie Excellente communication (en distanciel notamment) Compétences Techniques Oracle ETL (Talend) Outils décisionnels Compétences Fonctionnelles Gestion de projet en environnement bancaire Chef de projet MOE expérimenté (5 ans minimum) Autonomie Excellente communication (en distanciel notamment) Gestion de projet (Méthodes Agile)s) Connaissance ALM

Missions Principales : 1. Gestion de contrats d’Hébergement : Pilotage et supervision des contrats d’hébergement. · Assurer le suivi des dépenses et veiller au respect du budget annuel. · Veiller au quotidien au respect des engagements de services et aux moyens mis en œuvre. 2. Participation et Animation du CAB : · Participation active à la préparation du Comité des Changements (CAB). · Animation des sessions du CAB, en veillant à la bonne communication et à la prise de décision efficace. · Maintien le suivi des actions décidées lors des réunions du CAB. 3. Accompagnement de Responsables Applicatifs : · Référent de la production (Exploitation, Changement, Incidents, problèmes) · Animation des réunions de suivi avec les responsables de Domaines (Roadmap, irritants, axes d’améliorations) · Fournir un support et des conseils pour l’optimisation des processus et des projets. · Suivi de la satisfaction du domaine vis-à-vis de la production et mettre en place des plans progrès

Dans le cadre d’une démarche de transformation visant à renforcer l’efficacité de la DISI (Direction de l'Ingénierie et des Systèmes d'Information), nous recherchons un Chef de projet / Consultant Méthodes et Processus H/F . Votre mission consistera à auditer les pratiques existantes, proposer des améliorations et livrer des outils et processus efficaces sur un périmètre représentant 500 personnes. Vos missions principales seront les suivantes : - Audit des processus : Analyse des pratiques existantes via interviews, cartographie, et analyse des flux. - Formalisation et optimisation : Simplification, mise à jour des processus, création de référentiels et de plans d’implémentation. - Gestion de données et indicateurs : Organisation, exploitation des données pour aider à la décision et proposition d’indicateurs pour suivre l’adoption et l’efficacité des processus. - Formation et amélioration continue : Animation de formations, support en expertise et amélioration continue des processus.

client banque basé à Paris, un profil conduite du changement sénior. Localisation Paris / Télétravail 2 à 3 jours par semaine Durée de la mission : 2 ans Projet : L’ALM (Asset and Liability Management) est le métier qui effectue la gestion des risques financiers pour la Banque (risque de taux , risque de liquidité) sur le moyen et long terme. Il s’agit d’une application stratégique, qui calcule des indicateurs nécessaires au pilotage de la Banque et au reporting règlementaire attendus par le régulateur. Le SI AL est constitué de 3 applications : · Un datamart, qui collecte l’ensemble des éléments constituant le bilan de la Banque (Actif / Passif) et de ses filiales, · Un calculateur (progiciel QRM) qui permet au métier de gérer le risque quantitativement, · Une base de restitution qui permet d’exporter des rapports et de brancher des outils de restitution tels que Business Object En aval, de nombreux traitements « shadow IT » (access, etc…) et manuels sont effectués par le métier. L’amélioration des process ALM est un des chantiers prioritaires de La Banque (chantier 4) pour les 3 années à venir, d’où le lancement du projet « Plan progrès ALM » Tâches : Piloter l’étude de faisabilité, Assister la MOA pour la formalisation des besoins, Définir les solutions et la trajectoire en collaboration avec les différents acteurs, Piloter la mise en œuvre. Environnement technique : Informatique Distribuée : o Oracle o ETL Talend pour le SI existant o Solution technique à déterminer pour l’’industrialisation des process aval (Dataiku ? outils de dataviz ?) Compétences requises : Chef de projet senior ayant une double compétence MOE et MOA Connaissance de l’ALM Capacité rédactionnelle Autonomie Excellente communication (en distanciel notamment) Compétences Techniques Oracle ETL (Talend) Outils décisionnels Compétences Fonctionnelles Gestion de projet en environnement bancaire Chef de projet MOE expérimenté (5 ans minimum) Autonomie Excellente communication (en distanciel notamment) Gestion de projet (Méthodes Agile)s) Connaissance ALM