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Au sein de la Direction de l’Ingénierie et des Systèmes d’Information, en tant que Responsable du Pôle Applicatif de notre client, les missions principales seront les suivantes : • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route Patrimoine (Phase de Build, passage en RUN, queues de projets, maintien en condition opérationnelle et évolutions); • Accompagner les clients du périmètre dans la définition et la mise en œuvre de leurs besoins applicatifs ; • Piloter l’activité du pôle sur le plan financier et ressources humaines. • Gérer un PNL (Profit And Lost), c'est à dire un budget global, comme une société. Vous disposez d’une expérience réussie en gestion de projets, de programmes et de portefeuilles de projets techniques dans des environnements transverses et pluriannuels avec un pilotage d’activités multimodes : équipes internes et prestations en régie, prestations au forfait, éditeurs, intégrateurs, prestations d’expertises… Les missions seront effectuées dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.

Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail expérimenté pour rejoindre notre équipe à Marseille. Rattaché(e) au pôle Technique et au Responsable de l’équipe Poste de Travail, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des outils mis à disposition des utilisateurs. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise technique et à assurer un support de niveau 3 pour des environnements complexes, ce poste est fait pour vous. Poste : Ingénieur Poste de Travail Lieu : Marseille, France Type de contrat : CDI Expérience : Expérience dans des environnements techniques complexes requise Disponibilité : Immédiate ou à convenir Rémunération : À discuter selon expérience Fournir un support de niveau 3 aux utilisateurs ainsi qu’aux équipes N1 et N2. Gérer les incidents complexes et répondre aux demandes des utilisateurs pour garantir leur satisfaction. Assurer le suivi et la maintenance des outils d'administration (SCCM, Intune, TrendMicro, Tanium). Administrer et maintenir les masters PC , gérer le packaging et le déploiement des applications via SCCM et Intune. Installer et configurer les périphériques (imprimantes, équipements de visioconférence, etc.). Gérer l’inventaire du parc informatique d’environ 3000 machines . Superviser le patch management pour garantir la sécurité des systèmes. Tester et qualifier les nouveaux matériels et assurer leur intégration dans l’infrastructure. Coordonner les interventions des partenaires externes lors de projets (migrations, montées de version, déploiements). Administrer et gérer la flotte mobile (Surface, Android, iOS) et la messagerie. Maintenir à jour la documentation technique pour assurer un suivi de qualité. Expertise en SCCM , Intune , et Apple Business Management . Solides compétences en Active Directory , Entra ID , MIM , ADLDS , ADFS . Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows 10/11 et Mac OS . Connaissance des outils collaboratifs Microsoft 365 (Office, SharePoint, OneDrive, Teams, etc.). Maîtrise de PowerShell pour créer des scripts simples de gestion. Anglais professionnel requis pour les échanges écrits (emails).

Développeur PHP / Angular Compétences Agilité: S’adapter au contexte parfois changeant des projets Compétences fonctionnelles: Hiérarchisation des priorités Compétences techniques: Connaissance des API de service (Webservice) Compétences techniques: Tests Compétences techniques: Versionning Conception: Conception modèle Objets Développement: Angular Développement: HTML / javascript / CSS Développement: PHP Développement: Symfony2 Fonctionnel: Spécifications technique et documentation Gestion de projet: Agile Langue: Français : lu, parlé, écrit Technologies Cloud: Philosophie Cloud

Au sein d'une équipe BackEnd, vous travaillerez sur la maintenance corrective et évolutive de nos clients. Les principaux attendus sont : Assurer la maintenance corrective des applications Assurer les développements back en PHP les plus complexes Travailler de manière étroite avec l’équipe Front et les autres développeurs back PHP Participer aux chantiers d’industrialisation Profil recherché : Véritable expert métier et à l’aide de vos connaissances, vous êtes intéressé.e pour progresser dans un environnement hétérogène et multi compétences dans lequel vous mettrez votre technicité et votre force de proposition. De formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative dans le développement d’application PHP.

Mission freelance longue durée : Architecte Entra ID Je recherche un Architecte EntraID/AD pour accompagner des projets clés en identité et Microsoft 365. ◼ Lieu Paris 92 ◼ 3 jours sur site ◼ Longue durée ◼ Anglais courant Vous participerez à des projets critiques dans notre environnement IT, et vos objectifs seront de : - Piloter l'intégration des applications métier avec Entra ID et Office 365, en respectant les règles de sécurité en place - Concevoir une architecture d’identité moderne facilitant la transition des solutions on-premise vers des solutions cloud hybrides - Assurer la conception sécurisée des environnements Entra ID et Active Directory - Délivrer une architecture cohérente, fiable, réutilisable, tout en répondant aux exigences spécifiques des projets - Garantir une plateforme sécurisée pour les infrastructures et applications IT Compréhension de l'architecture du cloud computing (IaaS, PaaS et SaaS) Merci,

Contexte du projet Intitulé du projet : Développement d’un outil de gestion de crise dans le domaine médical. Méthodologie : Agile (Scrum). Taille de l’équipe : 5 à 10 personnes. Description du projet Le projet vise à développer un logiciel de gestion de crise pour le secteur médical. L’objectif est de concevoir une solution capable de répondre à des crises en apportant des fonctionnalités de communication, de gestion des patients, des services bureautiques, de consultation et de gestion électronique des documents (GED). Le projet sera mené en Sprints avec des briques techniques indépendantes pour des livrables continus.

Developpeur Javascript / NodeJS Agilité: Scrum Mougins Bases de données: MySQL Compétences techniques: Sécurité Conception: Conception modèle Objets Développement: CSS, GIT, HTML, Javascript, NodeJS Anglais : Lu, écrit Technologies Cloud: Cloudfoundry, GCP Developpeur Javascript / NodeJS Agilité: Scrum Developpeur Javascript / NodeJS Agilité: Scrum Bases de données: MySQL Compétences techniques: Sécurité Conception: Conception modèle Objets Développement: CSS, GIT, HTML, Javascript, NodeJS Anglais : Lu, écrit Technologies Cloud: Cloudfoundry, GCP

Nous recherchons pour notre client un Technicien Support N1-N2 (H/F) : Prestation : Freelance ou Portage salarial (CDI.c) Durée estimée : 1 mois potentiellement renouvelable Démarrage : Novembre 2024 Localisation : Marseille (13) Secteur : Logistique Mission : Vous intégrerez une équipe de 16 personnes et interviendrez sur un projet de migration avec un outil spécifique. Votre mission principale sera d’aider les utilisateurs à suivre une procédure de migration et de servir de point d’entrée pour une cellule hyper care mise en place prochainement. Vous traiterez les problématiques de support N1 et N2, dont des cas complexes (20%). Vous interviendrez en tant que renfort en vue d'un pic d'utilisation des plateformes qui commencera début Novembre. Après cette période de pic, vous participerez à la reprise des projets en janvier, notamment un projet de remasterisation de PC.

La mission a pour objectif principal de participer aux opérations de Continuous Update sur les périmètres M365Apps, Upgrade in place Windows 10 / Windows 11, et sur les composants poste de travail. Les tâches concernent l'intervention sur les travaux suivants : Etude et adaptation des différents scénarios Analyse du besoin et mise en œuvre des processus spécifiques Suivi des engagements, des livrables et des plannings de déploiement en faisant preuve d'autonomie Reporting auprès des responsables côté client Développement et évolution de scripts Rédaction de procédures et de manuels d’utilisation Traitement d’incidents Système & support N3 Réalisation d’opérations techniques et de migrations

HN Services recrute un ingénieur système Windows expérimenté. Il s'agira d'intervenir notamment sur: l'analyse des besoins, adaptation et la mise en œuvre des processus conception technique de nouvelles infrastructures traitement d'incident système et support N3 réalisation d'opérations techniques et de migrations développement et évolution de scripts suivi des livrables et des plannings de déploiement rédaction des procédures reporting veille technologique et proposition de solutions pour améliorer les performances des systèmes

Je recherche en CDI pour un client basé à Marseille Vos responsabilités seront : • Automatiser les processus : mettre en place des outils et des pipelines d'automatisation pour accélérer le déploiement, les tests et d'autres processus liés au développement et à l'exploitation. • Intégration continue (CI) : mettre en place des pratiques et des outils pour permettre une intégration continue du code source dans le référentiel principal, facilitant des déploiements plus fréquents et plus fiables. • Déploiement continu (CD) : étendre l'intégration continue en automatisant également le déploiement du code vers les environnements de test, de préproduction et de production. • Surveillance et gestion des incidents : mettre en place des solutions de surveillance pour suivre les performances des applications et des infrastructures, ainsi que pour détecter et résoudre rapidement les incidents. • Gestion de la configuration : utiliser des outils pour gérer la configuration des infrastructures et assurer la cohérence entre les différents environnements. • • Collaboration inter-équipes : faciliter la communication et la collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation pour garantir un cycle de développement plus fluide. • Sécurité : intégrer des pratiques de sécurité dès le début du cycle de vie du développement et mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les applications et les données. • Optimisation des performances : identifier et résoudre les goulots d'étranglement de performance dans les applications et les infrastructures. • Évolutivité et extensibilité : concevoir des solutions qui permettent de faire évoluer les applications et les infrastructures en fonction des besoins changeants. • Documentation : maintenir une documentation précise et à jour pour les configurations, les processus et les workflows afin de faciliter la compréhension et la collaboration.

📢 Offre d’emploi : Contract Manager IT orienté Cloud (H/F) – 100 % Télétravail Vous êtes passionné(e) par la gestion de contrats Cloud et souhaitez intégrer un grand groupe de FRET en pleine expansion ? Nous recrutons un(e) Contract Manager IT orienté(e) Cloud pour gérer les licences et contrats avec les principaux fournisseurs de services Cloud (Azure, AWS, GCP). Ce rôle vous offrira la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant et international, tout en travaillant en télétravail à 100 % (avec un ou deux déplacements annuels à Marseille). Gestion des contrats Cloud : Assurer le suivi, la négociation et le renouvellement des contrats avec des fournisseurs Cloud comme Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) et Google Cloud Platform (GCP). Optimisation des coûts et licences : Superviser l’allocation des licences, optimiser les coûts d’utilisation des services Cloud, et identifier les leviers d’optimisation en collaboration avec les équipes techniques. Conformité et gouvernance : Veiller au respect des politiques de gouvernance IT et de conformité, notamment en matière de sécurité et de confidentialité des données. Support juridique : Assister dans la préparation et la revue des documents contractuels en collaboration avec les équipes juridiques internes. Relation fournisseurs : Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires Cloud, gérer les incidents contractuels, et assurer un suivi des SLA (Service Level Agreement). Veille technologique et contractuelle : Rester à jour sur les évolutions des offres Cloud et des réglementations, et recommander des ajustements en fonction des meilleures pratiques du marché.

En tant que Technicien Support IT Niveau 1, vous serez responsable de fournir une assistance technique de premier niveau aux utilisateurs de l’entreprise. Vous interviendrez principalement sur les problématiques liées à l’infrastructure IT de l’entreprise, y compris les systèmes d’exploitation, le réseau, et les outils bureautiques. Support aux utilisateurs : Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs par téléphone, email ou via le système de ticketing. Résoudre les incidents techniques de niveau 1, liés aux postes de travail, imprimantes, réseaux, etc. Diagnostiquer les pannes ou les dysfonctionnements matériels et logiciels (PC, imprimantes, téléphones, etc.). Gestion de l'Active Directory : Créer, gérer et supprimer les comptes utilisateurs. Réinitialiser les mots de passe et gérer les droits d’accès. Administrer les groupes de sécurité et les ressources partagées. Assistance bureautique : Aider les utilisateurs à résoudre des problèmes sur les outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l’utilisation des outils mis à disposition. Installation et configuration : Installer et configurer des postes de travail, logiciels et périphériques. Assurer la maintenance et les mises à jour des postes utilisateurs. Documentation et reporting : Documenter les interventions dans le système de gestion de tickets (ITSM). Assurer un suivi et rendre compte des incidents à l’équipe technique de niveau 2 si nécessaire.

Ingénieur QA fonctionnel et automatisation F/H Au sein d’un environnement agile et dynamique, vous jouerez un rôle clé en structurant l'équipe de test d'une entreprise leader dans les solutions de gestion sécurisée d'accès. Vous serez le testeur senior de l’équipe, responsable de l'amélioration des processus de test fonctionnel et d'automatisation. Missions principales Structuration de l’équipe de test : Mise en place des outils et des process pour garantir la qualité des produits. Tests fonctionnels et automatisés : Réalisation de tests manuels et automatisés pour valider les différentes fonctionnalités des produits. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement et les parties prenantes pour définir les exigences et prioriser les tests. Suivi et reporting : Suivi des anomalies, rédaction des rapports de test et communication des résultats aux équipes concernées. Contribution à l'amélioration continue : Participer à la réflexion sur les bonnes pratiques de test, et proposer des améliorations dans les méthodes et outils utilisés. Produit à tester Il s'agit d'un produit innovant pour la gestion sécurisée des accès à un site, incluant la reconnaissance de personnes et de véhicules, l’intégration de systèmes de scan et de bornes d'accès. Environnement technique Technologies : Les outils et technologies spécifiques seront discutés et choisis au sein de l'équipe, en fonction des besoins et des expertises de chacun.

Contexte du poste Notre agence digitale, basée à Aix-en-Provence, est au cœur de l'innovation dans le secteur de la publicité en ligne. Avec une croissance soutenue et des projets ambitieux, nous développons des solutions avancées en matière de gestion de campagnes publicitaires pour une clientèle variée, principalement des e-commerçants. Notre équipe, composée d'une dizaine de professionnels IT, s'appuie sur des processus et technologies de pointe pour offrir les meilleurs services à nos clients. Afin de renforcer notre pôle de développement front-end, nous recherchons un Lead Développeur Front-End Angular passionné et créatif, prêt à prendre en charge la conception et l'implémentation de nouvelles fonctionnalités attractives pour nos solutions. Missions Principales - Concevoir et développer des interfaces utilisateur innovantes en Angular - Encadrer techniquement l'équipe de développeurs front-end - Être garant de la qualité du code et des bonnes pratiques de développement - Collaborer étroitement avec l'équipe UX/UI pour transformer les maquettes en prototypes fonctionnels - Participer activement à l'amélioration continue des processus de développement Annexes - Contribuer à la rédaction de documentation technique - Assurer une veille technologique constante Stack technique À maîtriser : - Angular (version récente) - HTML5, CSS3, SASS Environnement technique global : - Elasticsearch, Clickhouse - Git, CI/CD - Playwright pour les tests E2E

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Développeur Back PhP H/F . Contexte du poste : Notre client est une société de services en ingénierie informatique située à Sophia Antipolis (06). Au sein du domaine d’activité des Ressources Humaines et du centre de compétences ReactJS, qui regroupe l’ensemble des processus RH (Dématérialisation de documents, gestion documentaire, Case Management (ticketing RH, démarches RH, onboarding …) vous participez de manière stratégique à la digitalisation des entreprises. Vous travaillerez sur la maintenance corrective et évolutive des clients. Missions principales : · Assurer la maintenance corrective des applications · Assurer les développements back en PHP les plus complexes · Travailler de manière étroite avec l’équipe Front et les autres développeurs back PHP · Participer aux chantiers d’industrialisation Compétences techniques demandées : Langage : PHP (5 et 7) et Framework associé SYMFONY (5) Système : Linux/CentOS SGBDR : SQL, PostgreSQL (requêtes complexes et exécution d’un explain plan) Connaissances : Développement de microservices/API : Architecture REST, SOAP Test : Postman, SoapUI Docker Intégration continue : Git, GitLab, Jenkins, Nexus, PHP Storm Notions d'architecture IT : réseau/infrastructure Expériences sur des technos devops Expert : Symfony / PostgreSQL / Linux / Centos Expert / SQL / PHP Sont un plus : Javascript : React Native/js, Node.js Méthodologie de projet : Cycle en V, Agile Outils de gestion de projet : Psnext(Sciforma), Redmine, Jira Compétences comportementales attendues : · Autonome · Rigoureux · Respect des méthodes et des règles · Bonne communication · Esprit d’équipe · Force de proposition · Veille des évolutions technologiques