Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Chef de projet Aix en Provence Infrastructure : workplace (+++), réseau (++), serveur (+), technologies du cloud (+), cybersécurité (+)Critères obligatoires : - Un profil de chef de projet technique (et si possible fonctionnel). - Le second critère est la mobilité car il devra être capable d’aller sur 3 différents sites (1h de route chacun en fonction de la localisation) : Gassin, La Londes- Les Maures, La Motte: les frais de déplacement inclus dans le tjm - 2 jours par semaine Qualité : - Capacité d’analyse - Organisation, Rigueur - Relationnel Compétences : - Infrastructure : workplace (+++), réseau (++), serveur (+), technologies du cloud (+), cybersécurité (+) - Compréhension des besoin, challenge des utilisateurs - Encadrement de prestation (++) - Formalisation et Rédaction de documentations - Analyse d’impact sur des changements infrastructure Comme atout : - S’il a déjà travaillé avec un contexte agricole/vignoble ou Contexte Luxe cela facilitera les échanges. - Présentation et parler correct car il sera sur site et donc directement en lien avec des utilisateurs Mission : - Encadrer support IT - S’assurer du déploiement des requêtes centrales - Suivre le déroulement des partie IT des projets locaux (construction de sites, magasins, réaménagement de bureau, etc)

Chef de projet Aix en Provence Infrastructure : workplace (+++), réseau (++), serveur (+), technologies du cloud (+), cybersécurité (+)Critères obligatoires : - Un profil de chef de projet technique (et si possible fonctionnel). - Le second critère est la mobilité car il devra être capable d’aller sur 3 différents sites (1h de route chacun en fonction de la localisation) : Gassin, La Londes- Les Maures, La Motte: les frais de déplacement inclus dans le tjm - 2 jours par semaine Qualité : - Capacité d’analyse - Organisation, Rigueur - Relationnel Compétences : - Infrastructure : workplace (+++), réseau (++), serveur (+), technologies du cloud (+), cybersécurité (+) - Compréhension des besoin, challenge des utilisateurs - Encadrement de prestation (++) - Formalisation et Rédaction de documentations - Analyse d’impact sur des changements infrastructure Comme atout : - S’il a déjà travaillé avec un contexte agricole/vignoble ou Contexte Luxe cela facilitera les échanges. - Présentation et parler correct car il sera sur site et donc directement en lien avec des utilisateurs Mission : - Encadrer support IT - S’assurer du déploiement des requêtes centrales - Suivre le déroulement des partie IT des projets locaux (construction de sites, magasins, réaménagement de bureau, etc)

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur bancaire un chef de projets pour des projets d'infrastructure. Ce poste nécessite d'avoir une expérience directe en missions d'infrastructure et d'avoir évolué vers la gestion de projets. Responsabilités : Déploiement du Poste de Travail Nouvelle Génération : Suivi des applications et des URL, coordination et dynamisation du traitement des incompatibilités rencontrées. Représentation dans les comités projets (OPCO, COPIL, CODIR, etc.). Suivi des actions : négociation, rappel des enjeux, des délais, et mise en pression si nécessaire. Gestion de l'Obsolescence de l'Infrastructure : Suivi des actions : négociation, rappel des enjeux, des délais, et mise en pression si nécessaire. Élaboration des plans d'actions. Animation de réunions et participation aux comités projets. Gestion de projet et suivi en OPCO. Gestion du Remplacement d'un Produit de Sécurisation des Mails : Point hebdomadaire avec reporting par mail. Élaboration des plans d'actions. Animation de réunions et participation aux comités projets. Gestion de projet. Gestion des Référentiels : Rôle de portfolio manager des référentiels. Contrôle GPS tous les 4 mois pour valider l'attribution des assets aux applications. Point d'entrée pour tout ce qui touche aux référentiels. Lien entre l'ASA et les référentiels. Mise à jour des référentiels. Sécurisation Applicative des Applications : Validation de l'infrastructure dans GPS. Suivi des documents ASA. Suivi des actions de tests de résilience. Maintien du suivi des documents Excel.

Dans le cadre de cette mission, nous recherchons un profil ayant une solide expertise en sécurité technique et en développement sécurisé, idéalement dans un environnement DevSecOps. Voici les attentes et prérequis pour ce poste : Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 6 ans minimum dans des fonctions d'expert en sécurité technique ou de développeur sécurisé, avec des résultats probants. Vous êtes familier avec des environnements complexes et évolutifs, incluant des pratiques DevSecOps avancées.

Bonjour, Je recherche un Chef de Projet pour piloter trois projets : Un projet de transition de contrat : Environ 50 jours de CP. Connaissance requise : Poste de travail, helpdesk et réversibilité sur 3 mois. Un projet de migration de gestion de données DATAXESS : Pilotage Environ 6 jours de CP. Compétences applicatives et infrastructure, anglais obligatoire. Un projet de migration et de montée de version de l’OS et des composants pour les frontaux load balancer / keepalive / reverse proxy en amont des applications : Création et configuration de 10 nouveaux serveurs (5 pour la production et 5 pour la qualification). Environ 3 jours de CP. Connaissance d'infrastructure TJM maximum = 550 euros Poste à Nanterre, télétravail partiel possible mais présence sur site prioritaire. Si cela peut vous intéresser pouvez vous m'envoyer votre CV en précisant votre TJM et date de disponibilité par mail à ? Merci et bonne journée, Omar

Cadrage technique et chiffrage des travaux de l’équipe et des contributions production Organisation et planification des travaux Pilotage et suivi des contributions techniques des projets Garantir la production des livrables dans le respect des coût/delai/qualité Coordination technique Suivi budgétaire des projets de contribution et reporting Animation des instances de pilotage Prise en charge des sujets d’améliorations (gestion de problèmes, cellule de crise, revue d’architecture, revue d’exploitation)

Pour renforcer l'équipe support chez un de nos clients, je recherche un/une Expert(e) PKI, qui interviendra sur différentes missions: Mots-clés : PKI, Cloud (AWS, Azure), Automatization (PowerShell, AWS Lambda) Missions principales : Gestion du Cycle de Vie des Certificats : Surveiller et gérer le cycle de vie des certificats (CLM et CLA). Assurer le delivery des certificats et superviser les infrastructures cloud (AWS, Azure, PKI). Amélioration Continue & Support : Contribuer à l'amélioration des processus et infrastructures PKI. Fournir un support technique et collaborer avec les partenaires internes. Intégration et Documentation : Effectuer l'intégration des services avec l'orchestrateur Keyfactor. Rédiger la documentation technique (HLD, LLD) et assurer la traçabilité. Cloud & Automatisation : Gérer les PKI dans des environnements cloud et intégrer les services SaaS DigiCert. Automatiser les processus avec AWS Lambda, Power Automate, PowerShell, etc. Supervision et Monitoring : Utiliser des outils comme Nmap, OpenSSL pour superviser les infrastructures PKI. Collaboration et Support : Travailler avec les équipes Sécurité, Réseau, DevOps et offrir un support aux clients internes/externes. Astreintes et HNO : Être disponible pour les astreintes et travailler en heures non ouvrées. Compétences requises : Connaissance des infrastructures PKI, outils Keyfactor, DigiCert, Microsoft ADCS. Maîtrise des environnements cloud (AWS, Azure) et des outils de sécurité associés. Compétences en automatisation et scripting (AWS Lambda, PowerShell, Python). Bonne maîtrise des outils de supervision (Nmap, OpenSSL) et des protocoles d'infrastructure (DNS, HTTPS, etc.). Maîtrise des outils ITSM (ServiceNow) et des outils de test d'API (Postman). Langues : Français et anglais (lu, écrit, parlé). Qualifications : Bac +5 en CyberSécurité, Cryptographie, ou équivalent. Certification AWS Certified Solutions Architect - Associate (obligatoire). Expérience préalable en gestion de PKI.

Vos missions : - Vous connaissez les contraintes d'intégration à un SI (On Premise, hybride ou Online) et les règles de gouvernance de l'Entreprise cliente, vous pilotez et participez à la mise en œuvre des services Microsoft 365, - Vous encadrez et coachez les équipes de réalisation du projet afin d'assurer leur montée en compétence : vous opérez un support de niveau 3 et validez les solutions techniques proposées par les intervenants, - Vous définissez les architectures cibles et les trajectoires de migration ou les plans de déploiement, - Vous assurez un rôle d'expert technique pour la stabilisation et fiabilisation d'une l'infrastructure existante (Audit, préconisations, mise en œuvre) - Vous concevez et validez les documentations (DAT, Dossier d'exploitation, Fiche technique, Retour d'expérience, ...), - Vous prenez part aux avant-ventes pour la partie solution proposée et chiffrage , - Entouré(e) d'experts, vous monterez en compétences sur les outils M365 que vous ne maîtrisez pas encore.

Intégration dans une équipe Infrastructure en charge de la gestion du réseau, de la sécurité et de la cybersécurité. Vous serez responsable du pilotage de projets et de l’encadrement des équipes techniques, notamment sur le déploiement de solutions NAC (Network Access Control) à partir de zéro. Déploiement complet d’un projet NAC "from scratch". Pilotage de projets d’infrastructure en réseau et cybersécurité. Coordination des équipes techniques et suivi de leurs actions. Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le succès des projets.

Nous recherchons pour notre client un Manager de transition – IT / Infra (H/F) : Prestation Freelance ou Portage salarial (CDI.c) ; Durée initiale : 6 mois ; Evolution en CDI chez le client final si souhaité ; Démarrage : ASAP ; Localisation du client : Aix-en-Provence (13) ; Télétravail : 2 jours par semaine. Contexte : Vous managez une équipe de 3 personnes en charge du support informatique, de l'infrastructure et des outils opérationnels dans un environnement en forte croissance. Mission : Gestion des opérations IT et de l’équipe – Stratégie / Amélioration continue. Vous supervisez l’équipe et vous êtes en collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et fournir du support de qualité. Vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et l'optimisation de l'ensemble des outils et des infrastructures informatiques. Vous pourrez négocier et gérer les relations avec les fournisseurs ainsi que les prestataires de services. Vous êtes force de proposition et êtes acteur dans la stratégie définie par la Direction.

Une équipe dédiée est responsable des systèmes critiques liés à la cybersécurité, notamment Active Directory, Entra ID, l'infrastructure PKI, ainsi que les outils permettant le monitoring, le patching et le déploiement de ces systèmes. Ces infrastructures sensibles sont surveillées en permanence par plusieurs solutions de sécurité, qui génèrent des rapports en temps réel sur leur état, les anomalies et les risques. Dans ce contexte, un renfort est recherché pour intégrer cette équipe, avec un accès direct aux systèmes critiques. La mission consiste à contribuer aux projets du périmètre, suivre les opérations des systèmes, piloter les activités de remédiation de sécurité, et participer à l’implémentation des solutions. La collaboration avec des équipes internationales, notamment en Inde, et l’amélioration des processus opérationnels ainsi que de la documentation d’architecture seront des aspects clés. Objectifs et Livrables Activités projets : Définir et implémenter des solutions liées au périmètre (Active Directory, GPOs, DRP). Communiquer sur les changements auprès des parties prenantes. Proposer des solutions pour renforcer la sécurité (Active Directory, Entra ID, PKI). Maintenir et développer des scripts PowerShell pour automatiser les processus. Effectuer une veille technique sur les évolutions des solutions Microsoft et anticiper les impacts. Activités opérations : Identifier et résoudre les problèmes en conformité avec les règles de sécurité. Planifier et superviser les opérations annuelles sur les infrastructures. Réaliser des audits de sécurité et proposer des recommandations. Garantir la cohérence des systèmes Active Directory avec les standards définis. Participer aux exercices de restauration et conseiller les équipes techniques internes.

🔥 VOTRE QUOTIDIEN Etudes et cadrages des projets Participation aux phases de cadrage : ressources, budgets, plans de contribution et plannings. Analyse des besoins métiers pour proposer des architectures adaptées. Conception d'architectures Construction d’architectures sécurisées alignées avec les référentiels existants. Veille au respect de la cohérence des projets en matière d’architecture. Alimentation et évolution du cadre de référence. Sécurisation et intégration des solutions Accompagnement des équipes projets sur l’intégration de la sécurité (démarche ISP). Gestion des droits d’accès et renforcement des dispositifs de protection des données sensibles. Sélection et validation des outils Étude des solutions disponibles sur le marché. Participation au choix des outils répondant aux exigences du projet. Collaboration et support Interaction étroite avec les divisions Infrastructure & Exploitation et Intégration & Applications de la DSI. Transfert de connaissances, vulgarisation et accompagnement des équipes.

Projet : Migration postes de travail Concevoir un plan de migration Elaborer un planning détaillé Réaliser le suivi des actions Conduire la réalisation des différentes actions techniques. Analyser des scénarios techniques et formaliser des solutions techniques. Etre l'interface avec les clients et les équipes techniques. Attendus : Chef de Projet Migration Poste de Travail 5 et 10 ans d'XP en tant que Chef de Projet Expérience significative en migration poste de travail (parc de plus de 500 PC) Expérience souhaitée en migration flotte mobile (un plus) Avoir déjà travaillé dans des contextes challengeants

Contexte : "GOSP est une entité du Groupe Generali en charge de gérer entre autres les infrastructures, les postes de travail, le Cloud ... GOSP est donc un fournisseur de services pour ses clients internes. Les clients internes font appel à GOSP lorsqu'ils ont des projets qui nécessitent le support sur les infrastructures, postes de travail, Cloud, ... Au sein de GOSP, le BRM (Business Relation Manager), est le point d'entrée pour gérer ces demandes . Le BRM reçoit les demandes des clients, les analyse et prépare les devis. Une fois l'offre acceptée, un chef de projet (CP / KAM) assure le suivi et la fluidité entre le client et les équipes GOSP (local ou central) Pour certains projets d'infrastructure, GOSP a besoin d'un support du Client. Dans ce cas, le BRM informe le client de ce besoin et un Chef de Projet est nommé afin de coordonner les actions. Dans ce contexte, GOSP recherche un Chef de Projet Senior. Il sera en charge de suivre de bout en bout les demandes en provenance des clients internes. Il assurera aussi le suivi des demandes en provenance des équipes GOSP centrales lorsque cela est nécessaire " Les principales missions seront : - Pour les demandes en provenance du client interne : - Interface avec le chef de projet client - Analyse du besoin, activation des ressources GOSP afin d'établir un devis en collaboration avec les équipes BRM - Pour les demandes en provenance des équipes GOSP centrales : - Interface avec le chef de projet GOSP et les contacts du client - Pilotage & Suivi de bout en bout des demandes - Interface avec les équipes GOSP adéquates pour la réalisation - Animation des workshops et comités projet/pilotage - Pilotage du planning et du budget - Coordination des équipes GOSP lors des changements techniques - Escalade en cas de besoin - Reporting sur les actions GOSP"

Les clients pour des projets qui nécessitent le support sur les infrastructures, postes de travail, Cloud, ... Réception des demandes des clients, les analyse et prépare les devis. Une fois l'offre acceptée, le chef de projet assure le suivi et la fluidité entre le client et les équipes (local ou central) Pour certains projets d'infrastructure, on a besoin d'un support du Client. Dans ce contexte, on recherche un Chef de Projet Senior. Il sera en charge de suivre de bout en bout les demandes en provenance des clients internes. Il assurera aussi le suivi des demandes en provenance des équipes centrales lorsque cela est nécessaire

Nous recherchons un Chef de Projet IT Senior pour accompagner un projet stratégique de migration vers le cloud au sein d’un grand groupe industriel. Une expérience avérée en projets de migration AWS est essentielle pour ce poste. Pilotage du projet : Élaboration du planning, gestion des équipes, et coordination des contributeurs techniques. Migration vers le Cloud (AWS) : Supervision des étapes clés (inventaire, stratégie de migration, lotissement par vagues) en s'appuyant sur votre expérience préalable. Suivi et reporting : Préparation des réunions hebdomadaires et mensuelles, création de livrables (notes de cadrage, rapports d’avancement). Support technique : Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le succès des migrations. Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets IT avec une expertise en infrastructures et cloud, dont des projets de migration vers AWS. Compétences techniques : Bonne connaissance des environnements Windows, Linux, VMware, AWS , et des outils de sauvegarde ( Veeam, Netbackup , etc.). Langues : Français courant et anglais professionnel requis. Soft skills : Leadership, communication, et capacité à gérer des équipes transverses.