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Pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons dans le cadre de Prestation d’Administration et exploitation des bases de données SQL SERVER Administrer l’infrastructure SQL, en étant responsable de la mise en œuvre, de la configuration, de la maintenance et des performances des bases de données d’entreprise SQL Server critiques Gérer les bases de données SQL Server dans plusieurs environnements du cycle de vie des produits, de la mise en production à la production. Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour automatiser les tâches ou procédures de déploiement récurrentes. Configurer et maintenir les serveurs et processus de base de données, y compris la surveillance de l’état et des performances du système, afin d’assurer un niveau élevé de performance, de disponibilité et de sécurité. Analyser, résoudre et corriger les problèmes de manière indépendante en temps réel. Tenir à jour la documentation des équipes SQL au fur et à mesure que leurs processus évoluent. Contribuer et assurer le suivi du projet de validation de concept actuel d’Azure SQL. Le candidat devra construite l’infrastructure SQL pour 2025 optimiser le plan et mettre en place la migration. Recueillir des statistiques et préparer régulièrement des indicateurs clés de rendement (IRC) sur l’utilisation et le rendement des bases de données. Documenter l’activité pour s’assurer qu’un journal d’activités approprié est tenu à jour. Maintenir une infrastructure de base de données, une conception et une documentation des pratiques exemplaires complètes et à jour. Coordonner avec les équipes de développement pour améliorer les processus d’intégration continue. Superviser le travail des prestataires de services externes intervenant au besoin. Expérience professionnelle avérée dans la conception, la mise en œuvre et la gestion d’une grande infrastructure SQL Microsoft (toutes les versions surtout 2022). Expérience et compétences en matière de migration de bases de données. Expérience de l’analyse des problèmes de performance et du diagnostic des problèmes de base de données. Microsoft SQL Server, PowerShell Scripting, Windows Server. Connaissance des outils de création de rapports et de surveillance de base de données Connaissance de Redgate, T-SQL, SCOM MS, , SquaredUp, PowerBI, SSRS MS, SSIS, SSAS, Symantec (Netbackup), UML si possible…. Familiarité avec les outils de contrôle des sources (p. ex., TFS, GitHub) Il est également obligatoire de connaître les outils de sauvegarde des bases de données et la gestion des bases de données en CLOUD surtout AZURE. ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

En tant qu’ingénieur.e Système Mainframe z/OS IBM, vous interviendrez pour accompagner, guider et challenger l’infogérant en charge du MCO de la machine et du système. Votre rôle Administration et gestion du système · Configurer, paramétrer et optimiser les systèmes z/OS pour garantir leur performance et leur disponibilité · Assurer le tuning des systèmes pour améliorer les performances globales, y compris la partie applicative · Suivre et analyser les performances des environnements CICS Support et expertise technique · Fournir un support de niveau 3 aux études sur la programmation Cobol, Java, et Assembleur mais aussi au Bureau Technique en production · Assurer un rôle d’expert dans le maintien en condition opérationnelle (MCO) du socle z/OS hébergé et exploité par un infogérant · Challenger l’infogérant sur l’ensemble de ses activités pour assurer la proactivité et promouvoir une démarche d’amélioration continue Gestion de la sécurité et des risques · Gérer les niveaux de sécurité 2 et 3 via RACF · Participer aux exercices annuels de tests PCI/PCA et proposer des améliorations Automatisation et Transformation Technologique · Identifier des gains grâce à l’automatisation · Participer au projet de transformation du Mainframe (mise en place du DevOps ou DevSecOps : usage de GIT, CI/CD, Jenkins) ou aux différents chantiers d’évolution technique Documentation et Astreintes · Rédiger et mettre à jour la documentation technique · Participer aux astreintes exceptionnelles

Pour un client du secteur bancaire, nous recherchons 1 analyste-développeur mainframe Z/OS junior (3 à 5 ans d'expérience. Au sein d'une squad de 7 à 12 personnes, vous participerez au développements de nouvelles applications dans le secteur des comptes à vue et comptes à terme. Squad build et run (développements, correction d’incidents, analyses, spécifications) autour des échanges interbancaires internationaux (Hors SEPA), des devises et du Trade. Le périmètre contient également un certain nombre de progiciels tel que TX.

Vous piloterez le déploiement des solutions ERP et MES en coordonnant les équipes internes et en assurant le lien entre les équipes IT, la supply chain et les opérations industrielles. Vos principales missions : 1. Management d’équipe : Encadrement de 5 collaborateurs, restauration de la confiance et amélioration de la collaboration. 2. Pilotage de projet : Déploiement d'ERP/MES, alignement des flux usine-systèmes, et documentation des process. 3. Coordination : Interface entre équipes IT et opérationnelles pour une intégration fluide. 4. Support opérationnel : Accompagnement des usines en production et résolution des incidents sans interruption. Environnement technologique : ADAX CPG – Microsoft Dynamics Pourquoi accepter cette mission ? 1. Un projet à forte valeur ajoutée : Déploiement stratégique impactant directement la performance industrielle. Enjeu majeur sur 4 usines. 2. Une entreprise aux valeurs fortes : Engagement RSE et bien-être des collaborateurs. Cadre de travail respectueux et motivant. 3. Un environnement attractif : Situé dans une région agréable avec de nombreuses activités à proximité. Une marque emblématique, plébiscitée par les consommateurs français.

Construire le Plan d’assurance qualité et monitorer qu’il soit bien appliqué. Définir et coordonner la mise en œuvre de la politique d’assurance qualité (méthodes, organisation, audits) Élaborer des stratégies et plans de tests adaptés aux exigences du projet. Prioriser les tests selon leur importance et leur urgence. Assurer la création, la maintenance et la mise à jour de la stratégie de test globale Exécution et supervision des tests Superviser les tests manuels ou automatisés pour détecter les bugs ou anomalies. Documenter les résultats des tests et communiquer avec les développeurs pour résoudre les problèmes identifiés Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions pour améliorer la qualité globale des produits. Mettre à jour régulièrement le système de management de la qualité en conformité avec les normes (ISO, BPF, etc.) Planifier, suivre et valider les audits internes et externes. Évaluer la conformité des processus aux référentiels applicables

Dans le cadre d’un appel d’offres (AO), nous recherchons un Product Leader expérimenté avec une expertise avérée sur le LMS Cornerstone On Demand . Durée : À préciser Expérience requise : Minimum 7 ans Vision stratégique et coordination : Participer à la construction de la vision stratégique du portefeuille produits en collaboration avec les Product Owners. Coordonner avec les éditeurs pour intégrer les évolutions des standards dans l’écosystème client. Gestion de projets et méthodologie Agile : Organiser et animer les cérémonies agiles : démonstrations, rétrospectives, product backlog grooming. Conduire les projets : Gestion des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs. Supervision des délais, coûts et qualité. Maintenance et support : Piloter la maintenance corrective, préventive et évolutive des applications LMS. Assister les équipes métiers dans l’utilisation et l’optimisation des outils.

Missions : Les missions que devra assumer le consultant AMOA Chef de Projet sont : Rédiger le cahier des charges des besoins « corporate » MES Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins «standards» : Collecter les données issues de 3 sites différents compilées par l’équipe projet MES, Identifier d’après son expertise et en collaboration avec l’équipe projet de ce qui relève du « standard » et du « spécifique site », Traduire les besoins « standards » en collaboration avec l’équipe projet en langage « intégrateur » MES (traduire les besoins fonctionnels en spécification technique), Rédiger le cahier des charges corporate avec pour objectif que chaque besoin doit être spécifiable par le site déployé et en faisant apparaitre le plus clairement possible les critères de différentiation des différentes offres d’un point de vue technique, organisationnel (notamment si certaines activités sont attendues de la part du client) et financier. Spécifier/tester le cahier des charges « corporate » pour 1 site Client : Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins d’un site Client à partir du cahier des charges corporate : Identifier les besoins spécifiques du site versus cahier des charges corporate à partir d’un 1er cahier des charges rédigé par le site, Rédiger en collaboration avec le site et l’équipe projet le cahier des charges final du site. Piloter la gouvernance de la phase de rédaction des besoins : Etablir la gouvernance du projet à savoir en assistance du MOA: Suivre l’avancement des livrables conformément au planning établi Organiser les différentes réunions nécessaires : Workshops, Réunions de coordination complémentaires si nécessaire. Remonter les anomalies et problématiques rencontrées

Le chef de projet assume la responsabilité fondamentale du projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il est chargé d’atteindre les objectifs de son projet en s’engageant sur des délais, des coûts et la qualité des livrables. Il pilote l’ensemble du projet dans toute sa complexité et notamment l’ensemble des parties prenantes, qu’elles soient fonctionnelles (métiers) ou techniques, internes ou externes. Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet. Le chef de projet est responsable des points suivants :  Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du projet  Est responsable de toutes les décisions importantes ou sollicite l’arbitrage du Comité de pilotage  Présente régulièrement l’avancement du projet et les plans d’actions associés aux risques  Il accompagne les métiers dans l’expression de ses exigences fonctionnelles  Valide la recette définitive du projet  Mène toute action pour mener le projet à bonne fin  Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances  Prépare et pilote la conduite du changement  Conduit, optimise et est responsable des ressources du projet (humains, budget, décision finale)  Est responsable du respect de toutes les exigences définies en terme de qualité des livrables, performances, coût, délai et sécurité  Anime l’équipe projet dédiée  Assure toutes les instances de pilotages habituelles d’un projet Afin d’organiser et de piloter ce projet, les travaux qui sont également sous la responsabilité du Prestataire comprennent : - L’assistance à la définition de la stratégie du projet - L’assurance qualité du projet - La gestion de la documentation du projet

Tâches principales : - Mener des réunions avec les correspondants du business et rédiger/synthétiser les besoins business dans les demandes d'adaptation des outils applicatifs principalement SIG - Développer et implémenter les processus applicatifs liés - Rédiger et mettre à jour les instructions process et applicatives et autres documentation du process - Réaliser les supports de formation et les exercices sur base des instructions du processus - Assurer sur le terrain un suivi qualitatif des formations pour en vérifier leur assimilation et leur application correcte auprès des utilisateurs; - Veiller au suivi et à l'application des instructions du processus par les utilisateurs et rapporter à l'équipe process owner, les améliorations captées sur le terrain et au cours des formations; - Identifier et poser un diagnostic sur les dysfonctionnements liés aux applications et aux bases de données et s'assurer du suivi apporté; - Participer à la conception des nouveaux outils applicatifs, aux scénarios de tests et aux tests avant mise en production; - Se coordonner avec les services internes dans le cadre de sa fonction;

📑 CDI (45 K€) / Freelance / Portage Salarial - 📍 Meudon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous recherchons un.e Ingénieur spécialisé.e en connectivité machine-MES pour une mission clé d’intégration et d’automatisation. 💻💼 Contexte de la mission : Ce poste vous place au cœur de la modernisation et de la digitalisation d’un parc de 700 équipements industriels dans un secteur d’excellence. Vous aurez l’opportunité de démontrer vos compétences en connectivité, tout en travaillant sur des solutions techniques innovantes pour optimiser les processus de production. Voici un aperçu détaillé de vos fonctions 🎯 : Réalisation de Proof of Concept (POC) : - Installer et valider sur site une solution matérielle et logicielle permettant de connecter les équipements au MES. - Tester la lecture des données issues des automates (ex. : état de la machine, nombre d’unités produites). Analyse et Estimation : - Évaluer les besoins techniques pour connecter les 3 types de machines identifiées. - Développer une offre de build pour garantir la faisabilité et le déploiement à l’échelle. Connectivité et Intégration : - Connecter les modèles suivants : Oasys Collator (Omron PLC) : Modèles identifiés (C200HG, CS1G, NX1P2, CJ2M). - Burkle Laminator (Siemens PLC) : S7-300 via Ethernet. - Sakurai Silk Screen Printing (Yaskawa PLC) : MP2300S via Ethernet. - Lire les valeurs des automates existants sans modification des programmes d’origine.

La prestation a pour vocation l’établissement et la mise en œuvre de la stratégie des leviers d’acquisition, le suivi et l’atteinte des objectifs de trafic dans le budget imparti. Coordination des leviers marketing Acquisition d'audience : - Définition de la stratégie d’acquisition de trafic des différents leviers sur les offres du client avec notamment la mise en place de campagnes Google Adwords, Microsoft Ads, Facebook Ads, Outbrain - Animation des partenariats - Elaboration et suivi des campagnes de téléchargements (iOS + Android) Transformation/fidélisation : - Participation à la réflexion autour de la fidélisation et de la rétention de nos utilisateurs en lien avec les équipes éditoriales et produits - Montage et mise en place des dispositifs innovants de promotion multi-leviers - Identification de nouveaux leviers de croissance et/ou d’opportunités à mettre en place pour acquérir des utilisateurs à travers de l’innovation produit Suivi des KPI - Suivi budgétaire des actions mises en place et de leurs performances - Participation à la définition des indicateurs de performance (KPIs) - Réalisation et optimisation de tableaux de bord pour le suivi des activités numériques (récurrent + ad hoc, multi leviers) - Rédaction de bilans 3) Gestion de projet Coordination entre les différentes parties prenantes (rédaction, technique, produit…) pour mener à bien des projets liés à l’acquisition

L'architecte technique réseaux sécurité est en charge de définir les solutions techniques en réponse aux besoins métiers, il rédige la documentation HLD, qui permettra à l'équipe de mise en oeuvre de réaliser l'intégration. Il assure le suivi de la relation fournisseur, pour aider à l'amélioration des solutions et réaliser la veille technologique, il définit et communique le cycle de vie des solutions de références, nécessaire à l'exercice de gestion de l'obsolescence, Il est en support des équipes de mise en oeuvre, avec qui il valide en lab les évolutions matérielles et logicielles pour mettre à jour le catalogue des produits de référence, Relation technique avec les fournisseurs pour le suivi de la prestation d'accompagnement et pour assurer la veille technologique, Rôle de product Owner (plan de continuité, cycle de vie, catalogue, …), Rédaction des HLD projets, Qualification des nouveaux matériels et logiciels en lab en coopération avec les équipes de mise en oeuvre. Architecture LAN DC : Cisco, Switching, Routing (OSPF, BGP) Loadbalancing : F5, PALO ALTO, Checkpoint, Rédation de documentation technique Gestion des référentiels Produits Reporting""" Firewall : Fortinet Architecture LAN DC : VXLAN/EVPN Architecture LAN DC : Arista

Intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine de 30 consultants, tu seras amené(e), à participer à des projets dans nos locaux modernes et conviviaux ou/et à intervenir en Assistance Technique chez l’un de nos beaux clients nantais. Dans ce contexte, les missions qui pourraient t’être confiées : Maintien en condition opérationnelle de l’environnement Modern Workplace (RUN): o Assurer le bon fonctionnement (comme l’évolutions des profils de configuration, des politiques de conformités etc…) de la plateforme Intune o Configurer, déployer et Sécuriser les applications sur les postes de travail via le Portail d’Entreprise o Assurer le support utilisateurs et aux postes (N2/N3) via Jira, ServiceNow, freshdesk etc o Proposer des remédiations à des problèmes récurrents (PowerShell, Batch etc) o Réaliser des reporting / KPI Tu pourras également en fonction de l’environnement client (co-managé ou full cloud) : Participer à l'évolution et amélioration de l’environnement Modern Workplace tout en étant accompagné(e) des experts techniques de Metsys (BUILD) : o Réaliser des migrations / des évolutions d’environnement / mise en place d’hybridation (MECM/Intune/Co-management) o Gérer les projets de migration de version de Windows o Configuration et déploiement de profils AUTOPILOT o Participer à des projets de sécurisation du poste de travail (hardening, encryption, comptes administrateurs locaux etc) o Conseiller le client sur les technologies à adopter, l’accompagner sur les bonnes pratiques à adopter avec l’utilisation Intune o Réaliser la rédaction de documents (DAT, DEX, HLD, LLD etc)

INGENIEUR RESEAUX & SECURITE Démarrage : Janvier 2025 Durée de la mission : Longue Télétravail : 50% Localisation : Toulouse (impératif) Il y aura des activités possibles sur le reste de notre parc : F5, Fortinet, Ubika, Cisco ISE, Cisco Anyconnect, Trellix Nous ne travaillons pas sur les règles de sécurité, mais sur les infrastructures. Il faut donc de solides compétences réseau, une connaissance de la quincaillerie et des systèmes... Ingenierie N3 sur les infrastructures de Proxy SKYHIGH : architecture, installation, configuration, mise à jour... Maitrise N2 ou + d’au moins une des technologies suivantes : Firewall Fortinet, F5 LTM, WAF Ubika, sonde Trellix, Cisco ISE, VPN Cisco Anyconnect La connaissance de nos outils d’exploitation est un plus : Service Now, Centreon, Ansible, Python, Jira, Confluence… Une astreinte hebdo (~1/trimestre), des permanences (~1/semaine), et des opérations HNO sont obligatoires

Migrer 2 500 applications de Netscaler vers les répartiteurs de charge F5. Gérer les correctifs pour les équipements réseau et de sécurité. Mettre à niveau les logiciels pour les périphériques de sécurité et de réseau. Analyser les besoins applicatifs et proposer des solutions. Sécuriser les applications Web publiques sur F5 (AWAF). Traiter les demandes de changement de réseau et de sécurité. Améliorer les processus d'exploitation et d'administration du SI. Gérer la gestion des incidents L3. Automatiser les tâches réseau via Ansible. Rédiger la documentation technique et créer des diagrammes. Gérer l'équilibrage de charge LTM F5.

Nous recherchons, pour le compte de notre client final (un grand compte), un Ingénieur Sécurité pour réaliser les tâches ci-dessous : Conception et déploiement des solutions de sécurité réseau. Proposition d'évolutions techniques pour les offres de sécurité existantes, telles que Firewall, proxy, F5, etc. Rédaction de documentations techniques (cahiers de tests, manuels d'exploitation, etc.). Tests et garantie du niveau de service et de l'exploitabilité des offres de sécurité. Alimentation des bases de connaissances de l'entreprise. Réalisation du support de niveau 3 et montée en compétences des équipes SN2 et SN1.