Cdi vers Portage salarial
Bonjour la Team,
J'ai besoin de vos conseils.
Je suis en CDI dans une ESN depuis presque 5 ans et je viens terminer une mission chez un client. En gros j'e me suis arrangé à mettre fin à ma mission car je comptais me mettre à mon compte le plus rapidement possible.
De retour en intercontrat et cherchant rapidement un moyen de me partir le plus vite possible, mon ESN me sort une autre mission au bout d'une semaine d'intercontrat. J'ai cru avoir une foudre sur ma tête quand j'ai appris la nouvelle qu'il m'ont trouver une autre mission 😂.
A ce jour, je n'ai aucune motivation de réaliser cette mission en mode salarié car je sens que je n'irai pas loin.
Pensez-vous que c'est possible de négocier avec une ESN en vu de transformer un CDI en Portage salarial ?
Par exemple : Accepter la mission. L'a faire pendant 3 mois (mon préavis de départ de l'ESN), puis continuer en mode indépendant avec mon ESN tout en leur mettant en contact avec une boite de portage.
Surtout n'hésiter pas à me partager vos idées.
Pour information, Toute idée sera la bienvenue.
Je vous souhaite tous un très bon week-end.
-
Vous voulez quitter votre entreprise actuelle en leur proposant de continuer la mission mais en tant que consultant passant par une boîte de portage ?
Il faut se demander quels sont les gains pour l'entreprise dans ce changement pour qu'ils l'acceptent.
Par exemple, dans votre nouvelle mission, grâce à votre travail, votre client vous demande un presta supplémentaire. Vous pouvez utiliser cela auprès de l'ESN pour négocier votre transformation en échange d'un presta supplémentaire pour l'ESN.
Donc c'est du cas par cas et surtout de la négociation.
-
Bonjour,
Le portage salarial n’est possible qu’avec des sociétés qui ne font que du portage salarial (loi).
Le concept du portage salarial est : vous apportez la mission et laissez l’administratif géré par la société de portage qui vous simplifie la vie en vous salariant. Ceci contre une commission.
Je ne comprends pas ce que vous pensez y gagner ? Par ailleurs, votre employeur ne va pas signer un contrat avec vous disant que le client est à vous et qu’il n’y aura pas de clause de non concurrence à votre départ.
A mon sens : revoyez les bases de ce qu’est un contrat de portage salarial. Regardez le détail, pas ce que vous en lisez sur les forums
Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.Bonjour,
Je complète vos propos en indiquant qu'en collaborant avec un indépendant via une EPS, l'ESN va se retrouver face au choix suivant:
soit l'ESN augmente son tarif de vente auprès du client final afin de conserver sa marge de vente (ce qui va ravir le client final)
soit l'ESN baisse sa marge pour faire plaisir au collaborateur (qui met fin au CDI le liant avec elle pour prendre une partie de son CA)
Je ne crois pas à l'option 1. Ni à l'option 2. Existe t-il une option 3?
Par exemple : Accepter la mission. L'a faire pendant 3 mois (mon préavis de départ de l'ESN), puis continuer en mode indépendant avec mon ESN tout en leur mettant en contact avec une boite de portage.
Aïe Aïe Aïe... les ennuis commençent
Il y a eu plusieurs discussions sur ce site concernant ce passage ESN <-> EPS pour un même client. Vous risquez de gros ennuis avec nos amis de l'URSSAF (entre autres).
"Dieu se rit des hommes qui déplorent les effets dont ils chérissent les causes" -
Bonjour Nameni,
Je rejoins NSV, c'est tout à fait faisable, tout est une question de négociation :)
Solenne - Portify
-
Merci à tous d'avoir pris le temps de répondre.
Oui tout à fait il va falloir faire une très bonne négociation afin que l'esn accepte.
Mais je me dis aussi que dans cette négociation, il va falloir que je sois en position de force c'est à dire avoir déjà un plan B (un nouveau cdi déjà signé) au cas l'esn refusait et leur faire comprendre que j'arrête la mission et je pars au cas il refusait.
@Namemi,
Votre plan B serait surtout de devoir trouver une autre mission en portage salarial. Si vous trouvez un nouveau CDI à travers une ESN, vous vous retrouverez dans la même situation que vous êtes actuellement, mais à travers une autre mission.
Si besoin, j'ai référencé un certain nombres de sites Freelance. Certains sont des CVthèques, d'autres proposent des missions sur lesquelles vous pouvez postuler. N'hésitez pas à me demander la liste, je vous partagerai cela avec plaisir.
Si ça peut vous faire gagner du temps dans vos recherches, alors tant mieux ! 🙂
Bonne journée
Benjamin de WATT Portage
Benjamin de l'équipe WATT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@watt-portage.fr www.watt-portage.fr -
si j'ai bien compris, tu te positionne sur la mission, puis tu commence ton chantage ( je quitte la mission sauf si vous voulez qu'on continue avec un contrat indépendant) cela s'appelle un coup bas.
parlez en en toute transparence avec votre boite avant de prendre la mission, il y aura deux probabilités :
1- qu'ils refusent car tout simplement ils ont un autre CDI à placer sur la mission ou tout simplement parce que le TJM est si bas qu'on ne peut pas se permettre d'y placer un Freelance ---> libre à vous de prendre la décision adapté à votre situation
2- ils acceptent car sans vous ils peuvent perdre le client.
personnellement quand j'ai quitté mon CDI ( rupture conventionnelle) j'avais 0 contrat car 9 mois plutôt quand je cherchais, le fait de ne pas avoir une structure + le risque d'attendre 3 mois de préavis faisait fuir mes potentiels clients.
la transparence a plus d’avantages que d'inconvénients.
Tarik Make The World Better At My Little Position -
Avant de vous lancer, avez vous tester le marché ? Actuellement c'est plutôt tendu pour les freelances donc si vous décidez de mettre votre bras de fer en place, assurez vous que vous serez en mesure de trouver une mission sans eux.
J'ai fais l'erreur quand je me suis lancé, j'avais beaucoup de demande et à chaque fois la durée du préavis posait problème. Je décide de démissionner, vu que la rupture conventionnelle a été refusé, en pendant que je vais me lancer dans les recherches 1 mois avant la fin du préavis. J'ai finalement trouver ma première mission que 3 mois après la fin du préavis, avec donc 3 mois de trou
Bonjour,
Je comprends ce vous dites. En effet, la période de préavis peut faire fuir les clients qui ont généralement des besoins urgents.
Il faut bien négocier entre le client et essayer de réduire la période de préavis.
Ensuite et si cela ne fonctionne pas, vous pouvez avoir un trou comme vous le dites, de 3 mois.
Mais ça sera uniquement pour la première mission, car en portage salarial, comme vous cotisez pour le chômage, à la fin de votre mission, vous bénéficiez soit d'une RC doit d'une rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur. Donc vous pourrez bénéficier du chômage tout en cherchant une autre mission 🙂
Bonne journée,
Benjamin de l'équipe WATT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@watt-portage.fr www.watt-portage.frEncore faut-il avoir cotisé assez avant de demander la RC afin de bénéficier du chomage. Si la mission se passe mal au bout d'un mois ou simplement si la mission est courte alors il l'aura dans l'os, sauf à se faire des fiche de paie à zéro et donc impactera ses indemnités
-
Bonjour Namemi,
Pour être totalement transparent, cela peut marcher mais les chances de réussite sont minces. Pourquoi ?
Car actuellement, votre ESN prend une marge qui devrait s'étaler entre 40 à 60% sur votre TJM. Si vous passez en portage salarial, ils vont nettement la réduire (entre 10 et 20%).
En revanche, voici ce que vous pouvez mettre en avant, car comme le disent beaucoup, tout est une question de négociation :
Soyez en parfaite adéquation avec le client final qui aura très envie de continuer de travailler avec vous, c'est le plus important.
Pour une ESN, cela peut etre une idée de vous passer en portage si ils ont besoin de baisser leur masse salarial. Vous pouvez donc émettre cette possibilité avec eux et voyez comment ils réagissent.
Avez vous signer une clause de non concurrence avec votre ESN ? Si non, vous pouvez passer en direct avec le client, si oui, il faut essayer de négocier pour la retirer si le client final souhaite continuer de travailler avec vous. Il faut vous dire que pour votre ESN, le plus important, c'est ce que pense le client final. Si il souhaite impérativement travailler avec et que vous, alors les négociations peuvent aller dans votre sens !
Vous avez aussi la possibilité de chercher une mission par vous même, comme un freelance, de négocier votre TJM, vos conditions de travail de négocier une rupture conventionnelle avec votre ESN actuelle. Peut être qu'ils pourront plus facilement vous accorder de passer en portage salarial si vous êtes prêt à les quitter et qu'ils n'ont personne pour vous remplacer.
En résumé, il y a quand même des possibilités d'amener le sujet de discuter avec eux. Chez WATT Portage, nous avons beaucoup de consultants qui y sont arriver 🙂
A votre disposition si vous souhaitez qu'on en discute pour approfondir votre situation.
Bonne journée,
Benjamin
Benjamin de l'équipe WATT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@watt-portage.fr www.watt-portage.fr -
Bonjour,
Je résume votre question :
Je suis en CDI, mais je veux être à mon compte.
J'ai 5 ans d'expèrience, donc je suis sénior, donc je suis consultant.
Je sabote ma mission pour être libre, mais comme j'étais feignant, je n'avais pas anticipé pour créer ma structure ou faire ma prospect.
Mon patron, (mon ESN), ne veut pas me laisser en inter-contrat, pour me goinfrer gratis.
Je veux une martingale pour gagner le beurre et l'argent du beurre, et faire payer mon patron
regarder su le forum, ce genre de question a déjà été posée, et des réponses ont été apportées!
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - Basique -
Bonjour,
Je rejoins les éléments donnés suivants :
Pas facile à négocier car la marge de l'ESN va diminuer
Cela va dépendre de la situation de l'ESN, si beaucoup de consultants en inter-contrat par exemple
Pour la négociation, en effet ce serait bien que le client veuille vous garder.
Ne pas oublier qu'en sortant des effectifs vous faciliter grandement la gestion pour l'ESN !
Après, si ce souhait d'être indépendant est fort, autant en parler en toute transparence :) Le marché est vaste et trouvé une mission est tout à fait possible !
Bien à vous,
Arnaud VALLE
PROFIL PORTAGE
Bonjour,
Le marché est vaste et trouvé une mission est tout à fait possible !
Je crois que vous ne lisez pas beaucoup le forum, c'est compliqué en ce moment pour les missions (il n'y en a pas beaucoup, et elles sont pas très bien payée).
Donc à moins d'être vraiment très sûr de soi, il vaut mieux éviter de se lancer à l'aventure comme ça.-- Yann EURL IS depuis 2019@Droopyann : Les seuls qui poussent les gens à se lancer sans préparation c'est des personnes qui bossent dans des boîtes de portage bizarrement.
Salut,
@Free-Worker-685793, de ce que j'ai pu voir ce 3/4 dernières années, il n'y a pas eu besoin des EPS pour pousser le tout venant à se jeter à l'eau (et prendre la tasse).
Bien à toutes et tous.
Vous m'avez eu sur le dos...et c'est pas fini ! Demander avant plutôt qu'après ! C'est pénible les tocards qui feraient mieux de rester à la mine à pousser des wagonnets, au lieu de vous prendre pour des entrepreneurs et/ou autres chefs d'entreprise, ce que vous ne serez jamais pour la plupart
(portage) Avis sur fin de mission prématuré/précipitée?20 décembre 2022 14:50
Passer de salarié à freelance pour une mission1 janvier 2024 22:59
Conseil pour anticiper une fin de mission22 septembre 2024 09:45
Renouvellement de mission (1)30 novembre 2023 23:28- Conseil / Retour d'expériences16 septembre 2022 12:50
