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Mission: Stream Lead SAP S4 Hana MM + data migration lead Activités principales: - Animation ateliers de conception détaillées sur SAP MM + data migration - Pilotage de l'équipe MM et data migration (release D1 MEP prévue février 2025 + RUN de 6 mois) - Paramétrage de la solution SAP S4 (module MM) - Connaissance des fonctionnalités modèle de prévisions / MRP / S&OP / Template handling - Préparation et suivi de la phase des SIT + Recette - Construction et suivi du plan de bascule avec les différents stream lead - Préparation des comité de suivi projet - Reporting rigoureux au management projet Profil: Senior/ (min 5 ans d'expériences sur SAP S4 Hana MM)

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Consultant(e) FinOps Senior H/F Description de la mission : La prestation concerne la mise en place d'une nouvelle équipe FinOps. Cette équipe a pour objectif de collaborer avec les équipes techniques et financières afin d'optimiser la gestion des coûts liés au cloud, contribuant à l'amélioration de la performance et de la compétitivité des usines. Soutenir les équipes produits dans la compréhension des modèles de coûts cloud. Estimer les coûts pour de nouveaux produits en phase de conception. Analyser les coûts existants et proposer des stratégies d'optimisation. Définir et suivre des indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité des initiatives FinOps. Prestations principales : Analyse des coûts liés au cloud. Proposition de stratégies d'optimisation spécifiques. Conseil et accompagnement auprès des équipes techniques. Prestations secondaires : Formation et sensibilisation des équipes. Contribution à l'amélioration des processus internes. Stack technique : Environnements cloud, notamment AWS, et architectures serverless. Taille de l'équipe : Équipe dédiée FinOps collaborant étroitement avec d'autres équipes produits. Méthodologie de travail : Collaboration agile et participative, visant à intégrer les optimisations en continu. Composition de l'équipe : Experts FinOps, développeurs, leads techniques, architectes, et autres profils techniques. Enjeux du projet : Amélioration de la transparence et de la maîtrise des coûts, promotion d'une culture de responsabilité financière, optimisation des ressources.

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets Factory ou chez nos clients vous interviendrez sur un projet en orienté support N2 et administration système et réseaux . En tant que Administrateur Systèmes Cloud (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Assurer le rôle de fonction support pour la gestion des incidents et des demandes clients (Niveau 1,2,3) sur un périmètre défini - Assurer la logistique technique des mouvements des collaborateurs internes et externes - Assurer la gestion des applications - Analyser l'utilisation des ressources cloud - Rédiger des comptes rendus pour assurer le reporting vers sa hiérarchie - Apporter son expertise dans l'administration des plateformes de virtualisation ; - Garantir la performance et la disponibilité des serveurs ; - Mettre à jour les documentations existantes (MCO) La stack technique : - Cloud AZURE - Windows Server - Microsoft 365 - Powershell - Réseaux (LAN, WAN, WLAN) - Sharepoint Online, Teams, Exchange Online - Switchs, routeurs (Cisco) et équipements wifi (Cisco, Ruckus, Unifi) - Firewalls, proxy, reverse proxy, filtrage d'URL, portail captif, filtrages (DMZ, Acls), WAF, PKI, SSO, Wap/Adfs…) - Windows, Active Directory - Outils de supervision systèmes et réseau (Centreon, Cisco Prime…) - Outils de prises en main à distance

Spécialiste de la santé et du bien-être, le Groupe URGO est un groupe international à capital familial, créé en France. Comptant 3 500 collaborateurs, il est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Le Groupe Urgo a développé un solide portefeuille de marques à très forte notoriété comme JUVAMINE, ALVITYL, URGO, ou encore MERCUROCHROME. Il est reconnu pour sa forte capacité d’innovation, et s’impose par exemple comme l’un des experts mondiaux de la cicatrisation avancée. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Le Groupe Urgo est une entreprise certifiée Happy Trainees qui valorise l’excellence et l’audace de chacun. Dans ce contexte et afin de répondre à ses enjeux de croissance, le Groupe URGO a lancé un ambitieux Programme de Transformation qui prévoit notamment la migration de l’ERP vers SAP S4/HANA et recrute un nouveau Consultant Fonctionnel Finance Senior (F/H). Vous souhaitez prendre part à un projet de transformation IT ambitieux et apporter votre vision ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions principales : Vous intégrerez la DSI en tant que Consultant fonctionnel Finance . Dans le cadre de différents projets (déploiement de solution, projets d’évolution, application des normes réglementaires…) votre expertise fonctionnelle et métier dans les processus financiers et de contrôle de gestion industriel et commercial fera de vous un véritable atout. Vous prenez part activement au déploiement et/ou à l’évolution des logiciels. En parallèle, vous assurez le support fonctionnel et l’assistance aux utilisateurs sur les aspects fonctionnels (niveaux 2 et 3). A ce titre, Vous assistez les opérationnels dans l’expression du besoin métier et fonctionnel afin de leur présenter des solutions autour de SAP, adaptées à l’organisation et aux moyens des services Vous concevez l’architecture applicative (paramétrage, flux…) / organisationnelle et réaliser les actions de paramétrage Vous rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et participez à la phase de recette fonctionnelle Vous participez au déploiement de la solution (animation de son domaine, transition, formation, coaching et bilan d’expérience…) et accompagnez les utilisateurs aux changements Vous assurez la documentation (technique et fonctionnelle) des évolutions De plus, vous assurez la veille technologique et fonctionnelle.

Description du Poste : Nous recherchons un(e) expert(e) en conduite du changement pour accompagner un programme stratégique de transition vers le Cloud. La mission consiste à concevoir et déployer une stratégie de changement adaptée, en collaboration avec les parties prenantes, afin de garantir une adoption réussie et durable des nouvelles pratiques liées au Cloud. Responsabilités : Participer à l’analyse d’impacts organisationnels liés au Cloud et identifier les parties prenantes concernées. Élaborer et ajuster une stratégie de conduite du changement comprenant : Formation Communication Documentation Recrutement Coaching Animer des ateliers, produire des supports de communication et coordonner les contributions des différents acteurs. Suivre et évaluer l'efficacité des actions mises en place, avec des reportings réguliers auprès de la direction. Identifier et gérer les résistances au changement. Coacher des relais locaux pour amplifier l’impact des initiatives.

Dans le cadre d’une transformation SAP S/4HANA pour une entreprise INTERNATIONALE , nous recherchons un consultant expérimenté en SAP SCM. Vous interviendrez sur des activités de conception, de gestion de projet, et de collaboration avec des équipes offshore. 🎯 Responsabilités principales : Animer des workshops avec le client pour recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées. Gérer la conception détaillée des solutions SCM dans SAP S/4HANA. Superviser la phase de build, en collaboration avec des équipes techniques offshore. Piloter les phases de tests d’intégration pour garantir la qualité des livrables. Assurer le reporting de l’état du projet, prioriser les tâches, alerter et résoudre les problèmes de manière proactive. ✨ Compétences requises : Expertise avérée en SAP-SD-LE (+++). Solides compétences en SAP MM (++). Expérience significative dans la conception et la gestion de projets SAP S/4HANA. Capacité à collaborer avec des équipes techniques offshore et à animer des ateliers avec des parties prenantes.

Hanson Regan recherche actuellement un SAP REFX consultant pour une mission freelance à long terme à Paris. En tant que consultant fonctionnel, vous utiliserez votre expérience SAP pour aider à coordonner les parties prenantes, préparer les documents et diriger les réunions de suivi, et aider à tester la solution et à surveiller les anomalies. Le consultant SAP retenu devra avoir une connaissance solide et approfondie de RE-FX, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement immobilier. Vous aurez une expérience démontrable dans la conduite du changement, ainsi que dans l'assurance de l'acceptation de la nouvelle solution par l'entreprise. En raison des exigences du client, nous ne pouvons malheureusement accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise française, car les solutions de portage ne peuvent pas être acceptées pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

🔍Nous cherchons pour un de nos clients finaux, un consultant fonctionnel SAP PP pour intervenir sur du support AMOA. Intégrer dans le équipes SAP, le consultant apportera son expertise sur le module PP. Il chalengera les intégrateur et apportera son soutien aux utilisateurs. Le consultant devra donc justifier de plusieurs expériences réussit sur ce module. Le projet ayant des implications international, le consultant devra être à l'aise en anglais. Démarrage ASAP Présentiel sur site: 3J semaine Paris SUD

Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes, un Consultant SAP PP/QM dans le cadre d’une mission stratégique et de grande envergure à dimension internationale. Vous serez impliqué dans le déploiement et l’optimisation des modules SAP PP et QM, en support des transformations opérationnelles du groupe. Vous évoluerez au sein d’un grand compte basé dans la région parisienne, avec une organisation qui favorise l’équilibre entre télétravail (2 jours par semaine) et présence sur site. Si ce défi vous intéresse et correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous contacter pour en discuter davantage. Démarrage : ASAP Durée : 12 mois renouvelables Localisation : Région parisienne Télétravail : 2 jours par semaine

Dans le cadre du lancement d’un programme de transformation de sa chaîne de valeur back-office, notre client, leader dans le secteur du luxe, recherche un Manager Support SAP L2 pour renforcer son équipe technique. Ce programme opérationnel gère : Le modèle core back-office basé sur la solution SAP S/4 Fashion Core et un écosystème de plus de 18 applications, La cohérence et la scalabilité de la solution core, Un ensemble de services destinés aux équipes produits impliquées dans la construction et le déploiement de cette solution core. Gérer l’équipe Support SAP L2, Définir et adapter les accords de niveaux de service (SLAs) avec les parties prenantes métier et les responsables produits, Proposer et coordonner des plans d'action pour les incidents critiques, Identifier et améliorer les SLAs non respectés en coordination avec les parties concernées, Assurer la communication avec les équipes métier en situation de crise. Rapports et coordination : Produire des rapports consolidés sur les SLAs et les indicateurs de qualité. Coordonner les parties prenantes via des comités opérationnels. Définir et gérer les SLAs et les sous-traitances de services. Réviser régulièrement les SLAs et gérer les compensations liées aux SLAs non respectés. Contribuer à la définition des pénalités contractuelles et à leur gestion financière. Conseiller les équipes métier et IT sur les politiques de gestion des connaissances. Réviser les roadmaps globales avec les métiers et les responsables produits. Collaborer étroitement avec les régions/zones pour améliorer la qualité des services. Définir les orientations et cadres des objectifs d'amélioration. Communiquer la vision d'amélioration continue et coordonner les parties prenantes. Suivre les facteurs de succès, KPI et métriques d'amélioration. Prioriser et appliquer les opportunités de shift-left (L2 vers L1, L3 vers L2). Proposer des évolutions de la chaîne de support et identifier les améliorations de surveillance. Réduire les tickets entrants via une gestion proactive des problèmes et une collaboration efficace. Coordonner et gérer la création de procédures et formations pour les équipes de support L1 et L2. Identifier et gérer les risques affectant les services IT. Veiller à ce que les fournisseurs de services IT atteignent les niveaux de service minimaux convenus en cas de désastre. Planifier la reprise des services.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Chef de Projet MOA – Run AIS & Migration S4 Hana (F/H) – IDF Mission à pourvoir en régie en région IDF Présence sur site : 3 jours / semaine Le consultant devra être en mesure d’assurer les missions suivantes : · Suivi du run via l’exécution et la gestion des fiches JIRA (maintenance corrective et évolutive) · Coordination des besoins métiers et des phases de recette (comptabilité, fiscalité, flux financiers, actuariat) · Contribution à l’analyse critique et à la rédaction des cahiers de recette pour la migration AIS vers AFAH

CONTEXTE Dans le cadre de l’équipe Architecture Solutions SI de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, En tant qu’Architecte Solutions SI / Expertise Data Modélisation : MISSIONS - Organiser et suivre l’accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier d’une part et les objectifs de rationalisation et d’alignement du SI d’autre part, et dans le respect du cadre d’architecture. - Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI. - Réaliser la modélisation fonctionnelle des objets Métiers dans le cadre du Modèle Fonctionnel. L'architecte avec son expertise sur les couches Data / Modélisation prend en charge les travaux associés au MF (Modèle Fonctionnel) correspondant à la modélisation fonctionnelle des objets Métiers définis depuis le MOM (Modèle Objets Métiers), en lien le DataOffice ou les Direction métiers. Dans le cadre des demandes projets, l’architecte définit le MF, met à jour la cartographie dans Mega HOPEX et peut être amené à accompagner les équipes de réalisation/développement dans la définition des MLD, Modèles logiques de données, déclinés depuis le MF (et potentiellement en support technique DBA Etudes, avec le MPD) Le MF, et ses déclinaisons, sont la base de l’ensemble des modèles de données des applications métiers et DataHub.

Bonjour, Notre client basé en région Parisienne est à la recherche d'un consultant SAP FI CO pour intervenir dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective de leur solution ECC6 . Début : Janvier Durée : 6 mois renouvelables N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- ---- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- - -- -- -

Contexte de la mission : Le département "Cloud Services" est chargé de fournir des services d'hébergement d'applications en Cloud Privé et Public pour les différentes entités de l'organisation, tout en facilitant l'adoption du Cloud Public par les applications métiers. Dans ce cadre, l'organisation souhaite être accompagnée dans la gestion de son offre de services d'hébergement d’applications sur Azure. La mission sera pilotée par le Responsable de l’Offre de Services de Cloud Services. Objectifs et livrables : Responsable de l'offre "Public Cloud Native Services" Animer la gestion de l’offre à chaque étape de son cycle de vie, en travaillant sur les volets marketing, développement des usages, reporting d'activité et stratégie d'évolution. Activités principales : Développement des usages : Établir des relations avec les principaux clients pour comprendre leurs attentes et promouvoir l’offre. Soutenir les équipes Cloud Factory dans la présentation et la maîtrise de l’offre. Mettre en œuvre une politique d’adoption dynamique. Communication/Marketing : Maintenir des supports de communication à jour. Valoriser les évolutions et usages de l’offre. Assurer une bonne compréhension de l’offre auprès des clients et des équipes. Évolution de l’offre : Contribuer à l’évolution de l’offre en collaboration avec les équipes techniques et stratégiques. Formaliser la stratégie d’évolution et sa roadmap. Suivi de l’offre : Suivre les indicateurs de performance et assurer la conformité des services. Mettre à jour les contrats si nécessaire.

Préparation et animation des ateliers de Gap analysis – formalisation des résultats Spécifications métier sur le périmètre FI/CO Recueil des règles de gestion métier et transfert vers le centre de compétences SAP pour mise en place du paramétrage SAP et/ou développements à réaliser Définition de la structure organisationnelle cible des entités à déployer Analyse fonctionnelle des interfaces Recette de la solution Identification des scenario de tests & enrichissement des cahiers de tests Préparation et création des données de tests et facilitation des UATs Tests et jeux des flux de bout en bout Participation à la définition et formalisation du plan de bascule et migration de données Support migration de données et Dry Run Accompagnement métier sur le nettoyage des données Assistance et formation lors des déploiements Amélioration continue de la solution existante