Taleo Capital — Offres ¹⁷

MISSIONS : • Collecter et comprendre les cas d’usage métier des utilisateurs du Groupe et des Entités de la Plateforme de Données Globale (ainsi que via les Data Governance Officers), afin d’identifier et de prioriser les capacités IT pertinentes permettant de générer de la valeur métier, en fonction des capacités de livraison, et de construire une feuille de route orientée valeur avec les équipes IT, soutenant l’innovation tout en garantissant conformité et niveau d’industrialisation adapté. • Définir et formaliser les besoins pour les outils de gouvernance des données, communiquer sur les processus afin d’assurer une utilisation adéquate de la Plateforme, en intégrant les bonnes pratiques de gouvernance des données, en tenant compte des niveaux d’autonomie et de maturité des Entités, ainsi que des types d’usages (laboratoires, self-service, exploration, industrialisation, etc.). • Assurer une veille technologique et réaliser des benchmarks des outils de plateformes de données, en collaboration avec le Technology Office, pour couvrir les usages métiers. • Former et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation des outils de la Plateforme. • Animer la communauté afin de favoriser le partage de connaissances.

Nous cherchons un Consultant MOA pour accompagner notre client du secteur assurantiel dans ses enjeux de développement. La mission est à pourvoir rapidement, pour une durée d'1 an renouvelable et est située à Paris. Contexte Au sein de la Direction MOA Finances et Risques du Groupe, la MOA Flux comptables est responsable de la gestion de l’interpréteur comptable et des projets relatifs aux flux comptables envoyés par l’ensemble des SI de Gestion du Groupe. Le consultant retenu intégrera cette équipe pour contribuer en mode agile aux paramétrages, à la qualité des données pour les arrêtés comptables, aux différents travaux de maintenance évolutive souhaités par nos clients comptables, ainsi qu’aux projets du Groupe ayant un impact sur les règles d’interprétation. Le consultant devra réaliser les actions suivantes : • Intervenir en tant que Product Owner dans toutes les phases des projets d’intégration comptable (de l’étude préalable à la mise en service en production). • Dialoguer et interagir quotidiennement avec les équipes comptables et la MOE du Groupe. • Assurer : le suivi des anomalies de production, la maintenance évolutive demandée par les clients comptables, les contributions aux projets Groupe ayant un impact sur la comptabilisation. Les principaux livrables identifiés sont : • User stories pour les adaptations des règles d’interprétation et pour les nouveaux traitements à développer par la MOE Comptable. • Paramétrage MOA de l’interpréteur ISIE (CEGID). • Recette de l’intégration et tests de non-régression pour les flux des applications existantes du domaine.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme structurant au sein d’un grand établissement bancaire, le département Finance & Strategy (FSO – FIP) recherche un renfort pour piloter les projets liés à l’évolution des systèmes d’opérations de crédits à la consommation (Retail Credits – Personal Finance). L’objectif est de garantir la bonne intégration des flux et la conformité des traitements dans les systèmes de synthèse finance (GL OFS) et les reporting réglementaires associés. Responsabilités attendues Le consultant interviendra en soutien à l’équipe FIP sur l’ensemble du cycle projet : Analyse de l’environnement systèmes liés aux opérations PF Traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles et comptables Définition des schémas comptables et analyse des impacts sur les reportings (finance, risque, liquidité, ALMT, contrôle de gestion) Coordination des projets en interaction avec de multiples parties prenantes Tâches à réaliser Comprendre et formaliser les processus métiers liés aux opérations de crédits Identifier les informations nécessaires à la production des états financiers Définir les schémas comptables à intégrer dans les outils d’interprétation comptable Spécifier les flux d’alimentation des systèmes de synthèse (GL OFS) Définir les besoins pour les outils de contrôle et de certification des comptes Construire la stratégie de recette et suivre sa mise en œuvre Accompagner les phases de production post-démarrage et réaliser les bilans de mise en production Assurer le suivi des corrections éventuelles et du plan d’action associé Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués (MOA, Métier, IT, Reporting, Back Office) Représenter FIP dans les instances de gouvernance projet

Contexte de la mission Dans le cadre des suites d’une mission d’inspection menée par une autorité européenne de supervision bancaire courant 2024, des observations ont été formulées autour de la gouvernance, des dispositifs de contrôle interne et des modèles de calcul du risque pondéré (RWA) selon l’approche standard. Un plan de remédiation est en cours d’élaboration afin de répondre aux 14 recommandations structurantes émises par le superviseur, couvrant un large périmètre d’entités. Ce plan nécessite un accompagnement expert pour sa mise en œuvre opérationnelle, sa gouvernance et son suivi. Responsabilités attendues Le consultant interviendra en appui aux équipes de pilotage et de contrôle de niveau 2 pour : Assimiler les 14 recommandations et les sous-recommandations associées (environ 140 au total) Participer à la rédaction du plan de remédiation et en structurer la mise en œuvre Préparer et animer les comités de suivi et ateliers avec les parties prenantes Formaliser les livrables de communication et d’argumentaire à destination du régulateur Suivre l’avancement des actions de remédiation et produire les justifications dans les « Key Points of Cloture » (KPC) Suivre les évolutions réglementaires CRD VI et CRR III (input/output floor, classes d’exposition…) Contribuer à la rédaction des documentations modèles Interagir avec les équipes de contrôle internes et les entités concernées du groupe (divers pôles métiers)

Contexte : Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Zurich et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Dans le cadre d’un projet d’intégration à fort impact organisationnel, Taleo recherche un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans la gestion des volets sociaux et la structuration organisationnelle pour accompagner la transformation d’un acteur majeur de la gestion d’actifs. Le consultant interviendra sur des sujets sensibles liés à : La coordination des processus sociaux (dialogue social, accompagnement du changement, information-consultation) La structuration des équipes et fonctions au sein du nouveau modèle cible Missions principales : Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de dialogue social dans le cadre du projet Participer à la définition des organisations cibles : répartition des rôles, rattachements, effectifs Appuyer la coordination des actions avec les équipes RH, juridiques et communication interne Participer à la conduite du changement auprès des équipes impactées Assurer le reporting et le suivi des chantiers sociaux et organisationnels

Contexte Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Dans le cadre du développement de projets digitaux stratégiques liés à l’épargne, un programme de transformation est en cours pour améliorer l’expérience client, enrichir les offres et renforcer la conformité réglementaire. La mission s’inscrit dans le secteur bancaire, plus précisément au sein d’une direction en charge des produits d’épargne et de leur distribution multicanal (agences, web, mobile). L’objectif de la mission est d’accompagner les équipes projet sur le plan fonctionnel, en intervenant en tant que Consultant(e) MOA dans un environnement Agile. Cette mission s’inscrit dans une dynamique de modernisation des parcours digitaux (web et mobile) pour la gestion des produits d’épargne, l’intégration de nouvelles fonctionnalités de conseil, et la mise en place de solutions de vérification réglementaire. Missions principales : · Participer au pilotage des projets en binôme avec le chef de projet, dans un cadre Agile · Réaliser les cadrages fonctionnels : recueil du besoin, rédaction de la note de cadrage, spécifications fonctionnelles et user stories · Animer ou participer aux ateliers de conception fonctionnelle avec les équipes métier et techniques · Prendre part aux rituels Agile : daily meetings, sprint plannings, rétrospectives, démonstrations · Assurer le suivi de l’avancement des développements et la coordination entre les parties prenantes · Organiser et piloter la recette fonctionnelle, assurer le suivi et la résolution des anomalies · Préparer les livrables de déploiement et contribuer à l’accompagnement du changement si nécessaire · Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement des travaux

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique international portant sur les infrastructures de paiement numérique, un grand acteur institutionnel européen souhaite renforcer ses équipes par un consultant AMOA disposant d’une forte expertise fonctionnelle dans les environnements réglementés et critiques, et ayant une expérience en conception de moteurs transactionnels haute performance. La mission se déroulera à Paris 1er. Objectifs Le consultant interviendra en renfort des équipes produit dans les domaines suivants : Rédaction de spécifications fonctionnelles dans un environnement Agile (SAFe) Structuration et mise à jour de la Backlog fonctionnelle Rédaction des user-stories en coordination avec les parties prenantes Suivi des phases de test fonctionnel et support à l’acceptance Participation aux cérémonies agiles et interactions multi-équipe dans un contexte international

Contexte Client Notre client, une grande banque française, poursuit la transformation de son écosystème digital. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Digital pour rejoindre le Centre d'Expertise Stratégie et Expérience Digitale, une entité transverse en charge de la vision produit et de l’optimisation des parcours utilisateurs sur les interfaces web et mobile. Objectifs de la mission Le consultant interviendra sur la conception, l’amélioration continue et le pilotage commercial des parcours digitaux, notamment ceux liés : à la tenue de comptes (panorama, agrégation, PFM, paiements) à la gestion des mandats (pouvoirs et délégations) Activités principales Vision Produit Cadrage stratégique en lien avec les métiers Définition des features, epics, user stories Prise en compte continue des retours utilisateurs Définition et suivi des OKR / KPI Conseil et accompagnement des entités métier Gestion du Backlog Création et maintien du Product Backlog Priorisation des items selon valeur métier Identification du MVP et planification des releases Rédaction des User Stories et critères d’acceptation Coordination & Delivery Animation d’ateliers métier, rituels agiles Suivi opérationnel avec les UX/UI, développeurs, QA Pilotage du delivery et ajustement à la vélocité Tests, recettes, monitoring des nouvelles fonctionnalités Démarches d’idéation (Design Thinking, Story Mapping…)

Contexte & objectifs de la mission Dans le cadre de son programme stratégique "Credit Decision Optimization", une grande banque de détail cherche à renforcer son équipe Credit Process Optimization , composée d’analystes risques et data scientists basés entre la France et le Portugal. L’objectif est d’ optimiser les processus décisionnels liés au risque de crédit via des outils analytiques internes développés en Python. Vos principales missions Développement d’un module de simulation d’impact et de profitabilité de stratégies de crédit Amélioration des modules existants en fonction des retours utilisateurs Développement d’un package de fonctions standardisées pour faciliter l’usage et harmoniser les pratiques analytiques Animation de la montée en compétence auprès des entités internes (formations, documentation, transferts de connaissance) Participation aux comités projets et restitutions dans les forums métiers

Contexte de la mission Au sein d’une équipe agile rattachée aux Ressources Humaines Groupe, le pôle People Analytics accompagne la fonction RH dans l’exploitation de la donnée à des fins stratégiques et opérationnelles. L’équipe construit et maintient des produits analytiques pour : Favoriser la prise de décision RH, Améliorer l’expérience collaborateur, Alimenter les reporting RSE en tant qu’employeur responsable, Digitaliser les processus RH. Grâce à une plateforme intégrée centralisant les données RH, l’équipe pilote l’ensemble du parcours collaborateur via la création et la gestion de DataMarts. Objectif de la mission Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité et d’un chantier de rationalisation des data products existants, le consultant interviendra sur l’intégration et l’évolution de produits analytiques sur la plateforme People Insight. Responsabilités Compréhension des processus RH et de la donnée associée. Analyse critique des traitements existants développés sous Alteryx. Intégration des données dans l’environnement Oracle. Structuration et préparation des datasets dans Dataiku selon les standards internes. Création et maintenance des indicateurs alimentant les dashboards Tableau. Vérification de la compatibilité des tableaux de bord avec les nouvelles structures de données. Implémentation de contrôles de qualité des données. Rédaction de la documentation technique (dictionnaires, guides, wiki…). Formation des membres de l’équipe People Analytics à la maintenance des produits. Partage régulier de l’avancement avec les pairs.