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Bonjour à tous, Je suis à la recherche d’un Chef de projet IT MOE qui aura la charge de faire le lien entre l’AMOA et les équipes techniques concernant l’interfaçage de différents outils relatifs à la gestion commerciale / les approvisionnements / l’ordonnancement : des flux de commandes des ventes jusqu’à la facturation. Vous devrez coordonner les acteurs MOE et serez en charge des chantiers interface. Contexte : Migration d’un ERP vers SAP S/4 HANA. Il devra jouer un rôle de Chef de Projet IT sur le projet de migration d’ERP vers S/4 Hana : Suivi et coordination des tâches IT sur le domaine Gestion commerciale Suivi / Prise en charge avec IT interne et intégrateurs des taches de spécifications techniques (notamment interfaces mais pas seulement) Capacité à comprendre les processus métiers tout de même. Important car va essentiellement faire de la AMOE mais doit aussi faire un peu de AMOA Compréhension des phases d’un projet Pilotage du chantier interfaces avec systèmes tiers sur son domaine fonctionnel. Coordination des acteurs IT sur le projet sur son domaine

Les missions principales sont les suivantes : - Surveillance d’exécution de travaux Marché HT/BT - Suivi et contrôle régulier de l’avancement des travaux - Établir des processus de gestion travaux Energie HT/BT - Mise en place des outils de suivi des travaux titulaire - Appliquer et faire appliquer les processus et méthodes définis et mis en place sur le projet - Analyse des études d’exécution et des plans d’implantation (y compris les spécifications d’interface avec les lots infras) - Vérification des procédures d’installation des équipements HTBT - Réaliser des fiches de visites mensuelles afin de rendre compte sur l’avancement des travaux avant les mises à disposition. - Préparation des travaux et vérification des pré-requis (besoins logistiques, PPSPS, mises à dispo de locaux, …) - Suivi des essais - Assurer la levée des points d’arrêt - Vérification des levées de réserves et recette - Participation à la mission VISA des documents d'Exécution établis par le titulaire

Pour un client grand compte assurance, nous recherchons un Chef de projet pour cadrer et piloter une étude d'opportunité pour la convergence du domaine Finance de toutes les marques du groupe. Dans l’objectif d’entreprise unique et pour anticiper l’obsolescence des outils comptables, le client lance une étude de convergence du domaine Finance. Cette étude portera sur l’organisation, les processus et les outils des métiers de comptabilité et de contrôle de gestion. Cette étude a pour objectif de préparer le futur projet de convergence. Elle s’attachera donc à anticiper tous les sujets qui doivent permettre de lancer sereinement ce projet : - La cible finance et ses interactions avec les autres domaines, - Le dossier d’intégration de cette solution dans l’environnement client - Le choix de la solution, - La trajectoire de déploiement et le business Case associé, - L’organisation projet et sa gouvernance Le pilote SI est garant de l’avancement du chantier sous sa responsabilité : du cadrage en phase d’EF, de son exécution, de son contrôle budgétaire, et du respect du planning. Il est en lien direct avec le responsable marque – chantier. •Décline la trajectoire du programme pour son chantier avec le responsable Marque; •S'assure de l'avancement de la trajectoire conformément aux engagements de planning; •Pilote le budget IT de son chantier : prévision trajectoire/consommé/atterrissage; •Définit et anime la comitologie IT de son chantier. •Challenge/optimise les scénarios de mise en œuvre ; •Fait valider les conceptions •Identifie et porte les synergies IT Marques et IARD/VIE

Je recherche un PM0 ayant plus de 10ans d' expérience afin d'intégrer l'équipe ARTIFICIAL INTELLIGENCE & INNOVATION IT afin : Assurer la consolidation de l'ensemble du portefeuille des projets A3I Contribuer à l'application de la comitologie du département. Le PMO apportera ainsi l'aide nécessaire à la prise de décision à l'ensemble des acteurs impliqués. Missions : Jouer un rôle de conseil auprès de sa direction dans le pilotage du portefeuille projet Garantie d'un reporting fiable et commenté avec les alertes et recommandations nécessaires Apport de l'aide nécessaire à la prise de décision a l'ensemble des acteurs impliqués Animation ou contribution à la communauté de PMO Contribution à la préparation et à l'animation des comités du département" Contribution au pilotage Assurance d'un support opérationnel aux chefs de projet pour le passage aux différentes instances prévues dans le cadre des procédures internes de gestion de projet Supervision de la collecte des informations nécessaires afin de maintenir à jour le portefeuille de projets (budget, planning, reste à faire...) Analyse les écarts et produire la synthèse du portefeuille projets destinés aux instances de pilotage du portefeuille (capacité à faire, dérives, risques, alertes et dépendances...) Assurance que les engagements des projets sont clairement définis et tenus dans le respect des processus définis par l'organisation Information et/ou alerte que le management du suivi (budget, planning, risques, etc.) Assurance des reporting Consolidation de l'ensemble des indicateurs nécessaires au suivi de son périmètre de projet Veille à ce que la méthodologie et l'usage des outils soient respectés et proposition des axes d'amélioration de manière continue. Si nécessaire, participer à la définition de la méthodologie et des outils de gestion de projet. Participation à la communauté des PMO Contribution à la préparation et à l'animation des comités du département Contribution à la coordination des contributeurs pour la préparation de l'ordre du jour et la constitution des supports Préparation de compte-rendu et organiser le suivi des actions Préparation des présentations de qualité (niveau Direction Générale) pour des besoins ad hoc

Objectifs et livrables Phase initiale – Prototype et diagnostic : Sélection d’un traité de réassurance comme base pilote. Conception et développement d’un prototype de génération automatisée de documents contractuels. Analyse des résultats du prototype et production d’un diagnostic fonctionnel et technique. Élaboration d’une feuille de route pour l’industrialisation de la solution à l’ensemble des traités. Automatisation des processus contractuels : Génération automatique des sections « Conditions Particulières » à partir des données disponibles en base. Intégration automatisée des « Conditions Générales » via un clausier standardisé. Génération des fichiers d’import compatibles avec le système d'information de gestion des cessions (PRIMA XL). Mise en place de mécanismes de contrôle qualité et de traçabilité sur les documents générés. Livrables attendus : Prototype fonctionnel sur un traité sélectionné. Diagnostic complet et feuille de route d’extension. Scripts ou outils automatisés pour la génération des documents et fichiers d’import. Documentation technique et fonctionnelle du processus automatisé. Stack technologique Outil métier : PRIMA XL (gestion de la réassurance) Langages et outils d’automatisation : Python, VBA, Power Automate ou équivalents Base de données : SQL ou base structurée de type SharePoint/Excel selon l'existant Outils bureautiques : Microsoft Word (modèles de documents), Excel Gestion de projet et collaboration : Teams, SharePoint, Jira

Contexte de la mission Dans une dynamique de modernisation de ses processus internes, un acteur majeur du secteur de l’assurance souhaite renforcer l’automatisation de la gestion contractuelle dans le cadre de ses activités de réassurance. Cette mission est portée par l’équipe commerciale en lien avec la direction des risques et cessions (DRC), dans le but d’optimiser la création, la structuration et l’intégration des documents contractuels au sein des outils de gestion. L’objectif est de centraliser les informations contractuelles, d’assurer leur cohérence, et de faciliter leur administration via une automatisation robuste et évolutive, en s’appuyant sur une base contractuelle existante.

💡 Contexte /Objectifs : Objectif global :Piloter Les migrations Hibiscus Contrainte forte du projet Contexte internationnale Description détaillée Piloter l'intégration de filiales à l'internationale dans un contexte contraint (planning et coût) avec de multiples interactions en interne et externe au groupe ; Au delà des capacités de direction de projet éprouvées, le candidat doit avoir eu des expériences dans des environnements ou l'infrastructure réseau et workplace (0365, ...) étaient au cœur des préoccupations. Définition du profil Prend en charge des projets et/ou études dans le domaine des évolutions systèmes en cohérence avec le schéma directeur des infrastructures et la politique de sécurité. - Constitue et présente des dossiers de synthèse pour la section concernée et/ou la direction générale pour décision. - Transmet au responsable toutes les informations nécessaires à l'élaboration du budget, vérifie que les consommations au niveau des charges projets et des délais sont en phase avec le budget et le planning. - Participe à la coordination et aux communications afférentes au bon fonctionnement de vos projets au sein de la direction de l'infogérance. - Assure le reporting attendu vers le responsable de section et est garant de la gestion des projets qui lui sont confiés. - Assure un rôle de directeur de projet dans le domaine des systèmes et sous-systèmes. - Est garant du respect de la bonne utilisation des méthodes, des outils d'entreprise et des processus.

Contexte de la mission : Dans le cadre du programme de modernisation de son SI, l'assureur a lancé en 2021 un programme d’automatisation de processus via l’utilisation de robot RPA (UIPATH) et IPA (Worfusion). Dans la roadmap identifiée pour 2024, des sujets très variés ont été priorisés touchant les domaines indemnisation, santé, agricole et encaissement. Pour nous accompagner dans le développement de ces robots, G2S a mis en place un centre de compétence avec lequel nous travaillons en méthode agile. Objectifs et livrables Objet de la mission : Accompagner les projets identifiés dans la roadmap : · Animer les ateliers de cadrage et de définition des processus cibles communautaire · Rédiger les spécifications/users stories · Rédiger les cahiers de recette · Réaliser la recette MOA · Coordonner les tests des entités parties prenantes leader sur les domaines concernés · Préparer les formations et le déploiement de la solution à l’ensemble des entités déployées . Animer les différentes communautés d'automatisation Livrables : - Cahier des charges - Spécification/ users stories - Cahier de recette - Guide utilisateurs de l’outil - Guide de formation

Contexte : Piloter les processus de demandes de service IT utilisateurs : - Analyser, prioriser, proposer des solutions, arbitrer les demandes de services IT des utilisateurs, selon les règles définies par le client, avant réalisation des demandes par les équipes support Digital Workplace sous contrat d'infogérance - Faire évoluer et optimiser les processus dans un objectif d'efficacité des services et d'amélioration du parcours utilisateurs. MISSIONS : - Analyser, arbitrer et prioriser les demandes de services selon les règles, le contexte, le besoin métier ; et être force de proposition pour des solutions alternatives afin d’optimiser le service rendu. - Etablir des synthèses des analyses des cas complexes pour le pilotage - Rédiger les communications spécifiques destinées aux utilisateurs, - Auditer le traitement des dossiers des équipes d'infogérance hotline et support de proximité, et réaliser des rapports d’audit. - Rédiger des documentations (procédures, consignes, modes opératoires, expression de besoins) - Réaliser des rapports d’activité et d’inventaire ; - Garantir la mise à jour des référentiels de données permettant le traitement des demandes ; - Faire évoluer le paramétrage de l’outil ITSM pour la gestion des demandes et des incidents utilisateurs (identification des besoins, rédaction des expressions de besoins, recette, rédaction des processus, rédaction des consignes et modes opératoires pour transfert vers les équipes support) ; - Faire évoluer et optimiser les processus dans un objectif d'efficacité des services et d'amélioration du parcours utilisateurs.

Nous recrutons en CDI un.e Chef.fe de projet IT ! Découvrez vos futurs défis : o Prioriser et planifier les activités de vos différents clients. o Cadrer les projets, comprendre les besoins, piloter les propositions de solutions Créer le plan de management (macro-planning, phases, ordonnancement, moyens, ressources, budget, risques...) pour chaque projet. o Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage. o Gérer les risques, les ressources et le planning des projets. o Animer les instances de gouvernance avec les clients (comités de pilotage, comités technique...) o Organiser le déploiement, établir la recette de mise en production. o Mettre en place, selon les cas, un processus d'amélioration continu. o Gérer et mettre à jour la documentation projet D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : Projet, gestion financière, KPI, multi-client, environnement Microsoft. Les compétences attendues : o Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans ce secteur et sur un poste similaire (y compris en alternance et en stage). o Vous maîtrisez les environnements Microsoft et avez l'ambition de développer vos compétences sur les outils O365. o Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et vous souhaitez continuer à le pratiquer. Vous appréciez l'accompagnement et le conseil aux clients.

Dans le cadre d'un projet stratégique d'intégration de structures, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter l'analyse, la définition et la mise en oeuvre d'un nouveau modèle opérationnel cible. Vous aurez pour mission de coordonner l'intégration d'entités existantes, d'en auditer les fonctionnements actuels et de construire les processus cibles adaptés à la nouvelle organisation. Responsabilités : - Coordonner les actions liées à la transformation d'une entité en respectant les échéances du projet - Réaliser un audit des processus/modes opératoires en place - Définir les processus cibles associés aux nouveaux modèles opérationnels - Participer aux étapes clés de l'intégration : assessment, planification, migration... - Accompagner les responsables de stream (priorisation, coordination, escalade) - Assurer un reporting régulier sur l'avancement du projet - Identifier les risques et piloter les plans d'actions correctifs - Suivre le budget du projet Profil recherché : - Expérience avérée en gestion de projet, notamment en contexte d'intégration ou de transformation - Bonne connaissance des activités de Support (processus, organisation...) - Maîtrise d'outils de modélisation de processus (Visio ou équivalent) - Anglais professionnel requis (contexte international) - Esprit structuré, sens de la coordination, orientation résultats - Démarrage : ASAP - Localisation : Charenton-le-Pont - Télétravail partiel - Durée : Mission de longue durée - Bac+5 en informatique ou expérience significative dans un poste équivalent

I. Contexte : Nous recrutons un(e) Intégrateur(trice) ERP pour accompagner le déploiement et l’implémentation de la solution ERP , ainsi que l’adapter aux besoins des clients. Vous interviendrez sur une solution open source, modulaire , et dotée d’un environnement low-code/BPM performant. II. Missions : · Implémentation Technique d’ERP o Configurer et personnaliser la solution pour répondre aux exigences spécifiques des clients, en assurant cohérence et robustesse dans les flux métiers. o Utiliser l’outil BPM intégré pour modéliser des processus métiers sur mesure et adapter le comportement de l’application sans recourir à des développements lourds · Analyse et Recueil des Besoins Clients o S’approprier les éléments transmis par l’équipe avant-vente (comptes-rendus, démonstrations, enjeux clients) pour préparer l’intervention. o Organiser un audit fonctionnel chez le client, en menant des entretiens et ateliers afin de cartographier les processus métiers, identifier les écarts fonctionnels, et poser les bases de la future configuration de l’ERP o Formaliser les besoins fonctionnels et techniques à travers des cahiers des charges, facilitant les étapes de configuration et de développement · Développement & Personnalisation o Développer des personnalisations spécifiques en Groovy , et intégrer du code au sein de l’environnement low-code pour répondre aux cas non couverts par la configuration standard. o Réaliser des intégrations via API REST , automatiser des traitements et créer des objets spécifiques pour enrichir la solution selon les exigences du client. o Intervenir sur le code pour développer des modules complémentaires ou ajuster des fonctionnalités existantes afin de répondre aux demandes spécifiques. o Exploiter l’environnement Java et les frameworks associés, notamment Spring et Hibernate, pour assurer une intégration fluide de la solution. · Communication et Coordination o Travailler en collaboration avec le responsable technique, l’équipe avant-vente et clients pour garantir la bonne compréhension des besoins, la qualité de l’implémentation, pour résoudre les problèmes techniques, préparer et conseiller sur la solution à implémenter. o Organiser des points réguliers de suivi projet, anticiper les risques et assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes. · Support Post-Implémentation et Formation o Rédiger des supports de formation adaptés aux utilisateurs (utilisateurs finaux, administrateurs...) et organiser des sessions de formation sur site ou à distance. o Assurer un suivi après la mise en production

Chef De Projet MOE IARD-VIE Contexte: Programme LCBFT Dans l’objectif d’entreprise unique et pour anticiper l’obsolescence des outils comptables (au 31 mai 2023), le Comex valide le lancement de l’étude de convergence du domaine Finance. Cette étude portera sur l’organisation, les processus et les outils des métiers de comptabilité et de contrôle de gestion. Cette étude a pour objectif de préparer le futur projet de convergence. Elle s’attachera donc à anticiper tous les sujets qui doivent permettre de lancer sereinement ce projet : - La cible finance et ses interactions avec les autres domaines, - Le dossier d’intégration de cette solution dans l’environnement du client, - Le choix de la solution, - La trajectoire de déploiement et le business Case associé, - L’organisation projet et sa gouvernance. MISSIONS : Pilotes SI: Le pilote SI est garant de l’avancement du chantier sous sa responsabilité, selon son domaine : du cadrage en phase d’EF, de son exécution, de son contrôle budgétaire, et du respect du planning. Il est en lien direct avec le responsable marque – chantier. • Décline la trajectoire du programme pour son chantier avec le responsable Marque; • S'assure de l'avancement de la trajectoire conformément aux engagements de planning; • Pilote le budget IT de son chantier : prévision trajectoire/consommé/atterrissage; • Définit et anime la comitologie IT de son chantier. • Challenge/optimise les scénarios de mise en œuvre ; • Fait valider les conceptions en CVASI ; • Identifie et porte les synergies IT Marques et IARD/VIE.

Rattaché au pôle gestion de production du groupe et en tant que référent processus métier, vous intervenez pour l'optimisation des processus et des applications informatiques. Plus précisément, vos missions sont : Standardisation des processus métiers : Collaborez avec les Business Units pour harmoniser les processus d'ordonnancement, de lancement et de déclaration des activités de production. En partenariat avec les équipes informatiques, faites évoluer les outils pour répondre aux besoins métiers. Déploiement des systèmes MES : Pilotez l'implémentation des systèmes MES sur les différents sites, définissez les business cases locaux, collectez les besoins d'évolution et assurez la cohérence avec les ERP. Participation au projet SAP : étudier et superviser les interfaçages avec SAP S4/HANA I ndicateurs de performance : Établissez et animez la publication des indicateurs de performance spécifiques à votre domaine.

Vous avez une expertise reconnue sur SAGE X3 et êtes habitué(e) à prendre en main des projets d'implémentation ERP ? Dans le cadre d'un remplacement, notre client final, spécialisé dans la distribution de matériaux techniques, recherche son futur Chef de projet ERP SAGE X3. Ce poste, basé à Lyon ou St Chamond, vous permettra de jouer un rôle clé dans la mise en place et le déploiement de la solution ERP au sein de l'entreprise. Rattaché(e) directement au Directeur des Applications, vous serez responsable de la gestion du projet SAGE X3, en particulier sur les domaines du négoce, de la planification, des achats et de la production. Vos principales missions seront : * Gestion de projet ERP : - Collaborer avec les équipes métier pour bien comprendre les besoins spécifiques des différents domaines (vente, planification, production, achat). - Animer des ateliers pour définir les processus métier et les exigences fonctionnelles de l'ERP, en travaillant avec des équipes multiculturelles. - Configurer la solution SAGE X3 pour répondre aux besoins métiers, notamment dans le négoce, la planification et la production dans un contexte international. - Assurer un suivi du projet, de la phase de design à la préparation du Go-Live. - Dispenser des formations aux utilisateurs internes pour garantir une adoption réussie de l'outil. - Apporter un support post-implémentation et résoudre les tickets dans SAGE X3. - Prendre part aux évolutions (ajouts de modules X3) ou d'autres projets sur d'autres outils comme D365FO. Rémunération & Avantages : * Rémunération attractive : Fixe entre 50 et 55K€ + variable * Tickets restaurant d'une valeur de 9,60€ (pris en charge à 60%) * Plan d'épargne entreprise * Mutuelle familiale (60% part employeur) * Mobilité douce * Statut cadre : 214 jours * Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai validée

En bref : Chef de projet ERP (H/F) - CDI - Fos sur mer - Rémunération entre 45k et 50k € brut annuel Notre client, PME située à Fos sur mer, recherche un Chef de projet ERP (H/F) pour compléter ses équipes. Vos missions : Gestion des flux EDI : - Mettre en place, configurer et surveiller les flux EDI entre le TOS et les systèmes partenaires. - Analyser, corriger et optimiser les échanges de données. - Assurer la conformité des flux avec les normes et réglementations en vigueur. - Automatiser le monitoring des transmissions et gérer les alertes. Administration et optimisation du TOS : - Assurer la maintenance et l’évolution du TOS. - Travailler en collaboration avec les éditeurs pour les mises à jour et améliorations du système. - Intégrer et configurer de nouveaux services liés aux opérations portuaires et logistiques. - Assurer la liaison entre le TOS et les autres systèmes métiers. Développement et automatisation : - Concevoir et développer des outils internes pour automatiser la gestion des flux EDI et améliorer l’expérience utilisateur. - Développer des interfaces et API facilitant l’intégration du TOS avec d’autres applications métiers. - Créer et optimiser des scripts et applications pour le traitement des données et la gestion des processus métier. - Assurer la maintenance et l’évolution des solutions développées. Support et assistance technique : - Assurer un support technique de niveau 2 et 3 sur les problématiques TOS et EDI. - Accompagner les équipes métiers dans l’utilisation et l’amélioration des flux. - Former les utilisateurs et rédiger la documentation technique.