il me semble qu'il faut avoir plusieurs affaires (entreprises qui exigent pas enormement de temps, revenus passifs etc) a coté pour freelance. un patron peut deleguer aussi

L'IT c'est cyclique, sans parler changement de techno, changements structurels, certaines technos sont tres specialisées donc petit marché (jamais beaucoup d'offres), necessité de mobilité ne fut ce que france, concurrence offshore et remote a l'etranger etc Les tjm sont devenus trop bas en France. Parfois aussi le probleme de SSII en cascade ui prenent leur marge (j'ai jamais eu trop ce probleme mais ca existe) ou SSII qui refusent les freelance car elles margent moins que sur presta surtout senior (j'ai connu ca, commercial de SSII qui me dit qu'ils refusent systematiquement les freelance)

mes artisans en general je leur demande pas d'intervenir a l'autre bout de la france, ou ils vont me facturer des frais de deplacement enormes, je dois trouver des gars sur place

l'immo c'est moins cyclique pour location , il y a toujours un besoin de se loger par exemple (meme si les prix fluctuent). un peu comme si tu trouvais une mission, simplement en ajustant ton TJM

mais d'autres activités peuvent convenir, commerce , loisirs, consultant hors IT etc

j'ai beaucoup de soucis avec installateur telecom, service eaux dans la rue en ce moment, il payent des sous traitants au lance pierre et le travail est salopé (qualite inacceptable a refaire). J'ai vu comment les cables sont installés sur certaines facades

j'ai un pote recruteur, on l'a obligé a engager une femme pour poste de cadre superieur (donc bonne paye responsabilités) meme si elle convenaitt pas. IT je savais pas que c'etait la meme chose. chaque jour j'en apprends. les quotas effectivement ca semble pas etre pour les metiers durs

peut etre que le marché est pas bon simplement... je suis plus tres positif sur la tech en occident

quand tu envoies 500 cv et que pas de retour positif, c'est que le marché est merdique. voila

je vois des gars (informaticiens specialisés) qui bossent a 300 ou 400 de tjm sur ce site . il y a 25 ans j'ai commencé comme junior (DBA) a 500 de tjm et monté a 600 . je crois que le cout de la vie a augmenté en France en 25 ans il me semble. informaticien ca exige bac+3 si pas bac+5 (certaines SSII veulent uniquement bac+5 selon certaines infos) et souvent ingenieurs, donc des gars d'un certain niveau, c'est pas des etudes faciles.

je suis moi meme sur free work depuis longtemps, tres peu de propositions concretes malgre un profil techno assez rare ou des demandes rares completement a coté de la plaque (pour etre recruteur en IT il faut etre bac-5 ou quoi ?). J'ai trouvé des missions et du travail par reseau. mais j'ai devellopé des business a coté (entre autres immobilier) et j'ai des competences hors IT

tu comprends bien que si il y avait manque d'infromaticiens, freework serait une resource precieuse pour approcher des freelances

je connais des informaticiens (admin par exemple) ou inges seniors , donc experiementés a qui on propose rien , meme en interim, mission, portage. nada. leur tjm c'est 0 car ils bossent pas

Le manque d'informaticiens c'est une farce, je viens de voir 200 candidatures pour un chef de projet IT (et beaucoup de francais qui postulent) en France sur linkedin. candidatures fermées apres 200 candidats

j'avais discuté avec des informaticiens indiens il y a 10 ans. il gagnaiennt l'equivalent du smic francais, mais le cout de la vie est beaucoup plus bas, il peuvent se payer bel apprt, aller au resto tous les jours, meme se payer personnel de maison (nounou, femme de menage etc)

dans les pays de l'est , apparemment les informaticiens gagnent meme plus qu'en france avec cout de la vie plus bas

j'ai des affaires dans l'immo, je discute avec de confreres, c'est la croix et la banniere pour trouver des artisans competents a certains endroits. Certains en sous traitance sont pas dispos avant 6 mois meme travaux urgents (lieux de villegiature), certains de mes artisans le travail vient a eux (pas besoin d'entretien, de self branding , de resau et toutes ces conneries). Meme pour du personnel administratif je vois des gens qui trouvent facilement du travail. et la evidemment, je pas outsourcer a l'etranger, en remote etc

je sais pas si vous imaginez, c'est comme si je cherchais un profil IT (souvent tres specialisé, ) mais le mec est pas dispo avant 6 mois. j'ai jamais vu ca en informatique. par ailleurs en info les TJM ou salaires compensent pas

je veux pas dire mais meme experience avec free work, peut etre lié au marché aussi

j'avais des temps en temps des propositions sur free work dans mon skillset en general (mieux ciblé que recruteur lambda), plus rien ces derniers temps, dernieres années

je veux pas dire mais l'europe ca ressemble de plus en plus a le tiers monde, et meme des pays soi disant emergenst fonctionnent mieux

comme freelance j'ai commencé a 500 de TJM en 1998 et rapidement monté a 600

j'ai commencé en 1992 a 2K net comme developpeur c++ j'avais un appart de 80 M2 dans residence de luxe, tres beau quartie pour 600/mois

j'ai discuté avec des freelance IT francais dans les années 1990 et les gars m'ont avoué s'etre fait des c* en or dans les années 1970 et année 1980 (comme admin vax/vms par exemple) a l'epoque l'informaticien etait rare et recherché. freelance IT en France ca existait deja dans les années 1970

les TJM stagnent mais le cout de la vie explose

j'ai la chance d'avoir de multiples business qui generent du cash flow mais la france commence a serieusement puer

il y a manque de medecins dans de nombreux pays d'europe avec des delais enormes

les routes en europe sont des plus en plus merdiques meme en allemagne

j'ai lu certains articles comme quoi la demande de travail interimaire et temporaire avait fort chuté (20%) recemment. ca se verifie aussi pour presta et freelance IT ?

Les SSII ont apparemment chuté en bourse recemment

les entreprises prefereraient reinternaliser (salarié CDI) IT y compris pour diverses raisons sauf probablement profil tres specifique

C'est une tendance de fond strcturelle ou conjoncturelle (recession) ?

qqun pourrait il confirmer cette evolution ? que voyez vous en interne

les taux sur la dette allemande et francaise ont fort augmenté

France 10-Year Bond Yield - Investing.com

Germany 10-Year Bond Yield - Investing.com

on est revenu a 2010

L'allemagne abandonne la discipline fiscale, ce qui n'est pas bon pour l'euro. Les 800 milliards d'emprunt pour rearmement vont dans ce sens

des taux plus elevés, plus de dettes ca fait pas bon menage. En France on annonce se servir dans l'epargne comme pendant les guerres (war bonds). je crois qu'on a touché au PEA aussi

je constate que dans la plupart des pays europeens, on augmente les impots et taxes, diminue les prestations sociales (chomage, allocations diverses) et les retraites (alllongement de l'age, taxe comme en france, diminution montant) mais on va augmenter fortement depenses armement (qui etaient faibles grace a l'otan financé par les US). en Belgique le chomage n'est plus indemisé qu'un an , tres degressif, alors qu'il etait avant illimité dans le temps mais legerement degressif.

certaines ESN refusent de travailler avec des freelances meme experimentés a des tarifs du marché (sauf besoin rare et ponctuel) car ils margent moins avec les freelance

ils preferent aussi placer des juniors plutot que senior, car ils margent le max

dans la plupart des cas, presta, freelance il y a lien de subordination. les congés sont imposés meme aux freelance, et horaires fixes. parfois dans contrat freelance interdiction de travailler pour autre client ou business a coté (je trouve ca assez grave), donc exclusivité pour employeur

certaines grandes entreprises et c'est corporate wide refusent de travailler avec de freelances pour diverses raisons (sole supplier ESN pour baisser les couts ESN qui prefere placer des prestas, risque de requalification etc)

Ce delai de 6 mois pour creer sa strcture me semble plus que douteux. renseignez vous bien

il faut eviter de faire ca evidemment creer structure si pas de mission. un peu comme un employé ou un freelance quitte pas une mission si en face on lui propose pas qqchose de solide (specialiament avec les SSII qui sont des filous)

le but de pole emploi en France a mon avis c'est pas de te trouver un job mais de faire sortir des stats (c'ets pas la meme chose)

• ils onts crées pleins de categories et sus categories pour parquer les chomeurs et les stats officielles sont basées sur la categorie principale

• ils envoyent en formation ou des contrats bidons pour sortir des stats

en general ca a toujours tourné pour moi autour de 10% pour moi

20% + frais c'est trop elevé. la SSII se gave clairement

il peuvent pas specifier le TJM plutot que mettre equivalent, terme obscur. ca sent un peu l'embrouille. ce sera 60 plutot que 70k

des conversion theoriques sont possibles mais rien ne dit qu'ils offrent ca

j'ai toujours eu TJM (taux journalier ) specifié dans le contrat

sauf forfait mais ce n'est le cas ici. l'histoire de requalification tient pas au contraire un forfait pourrait requalifier en emploi fixe

par contre ca peut se justifier en terme d'enveloppe budgetaire qu'ils souhaitent pas depasser. c'est de la regie mais cappée comme du forfait. en general mon experience des forfaits en informatique est pas bonne sur divers projets

500 c'est le TJM auquel j'ai commencé comme freelance il y a 25 ans (DBA)

pour moi en general ca tournait plutot autour de 10%

c'est trop elevé oui

j'ai commencé comme freelance il y a presque 25 ans a un tjm de 500 eur. les tarifs publiés sur ce site sont pas beaucoup plus elévés

les prix sont restés relativement stables et encore (en 20 ans les charges de ma maison ont doublé) et explosent actuellement. l'inflation est au moins a 10% , le prix du gaz a quadruplé en europe

l'inflation permet le pricing power des grands producteurs, grandes enseignes et restaurer les marges. en europe on voit aussi des penuries de produits au super et les gens se ruent sur permiers prix souvent hors stock

dans certains super les marques premier prix dispairaissent des rayons bizaremment

il est evident qu'il y a un probleme, et c'est vrai le freelance est le plus faible maillon de la chaine

dans les années 90 j'ai rencontré des freelance francais sur certains projets (oui ca existait deja) qui bossaient dans les années 70 et 80 . ils m'ont avoué que les tjm etaient deja moins bons dans les années 90 et qu'ils se sont fait des c* en or dans les années 70 et 80

Les SSIII sont trop amusantes, elle n'hesitent pas a virer des consultants sous le moindre pretexte si il rapporte pas assez (oubliez la protection du salariat) mais quand le consultant se barre , on sort les gros moyens, le CEO qui appelle (pourquoi pas le president ), chantage et menaces. des methodes maffieuses.

Si tu respectes le preavis, pas de penalité. devant un tribunal les methodes de cette SSII ca tient pas. Je sais pas ce que les autres pense

Je reste poli et mesuré envers cette SSII mais j'en pense pas moins.

oui je suis d'accord, nom de l'agence en MP aux intrevenants. c'est pas une facon normale de travailler pour une agence freelance IT

la facon de travailler de cet agent est pas du tout courante pour freelance ITs

comme les autres le disent (et tu pensais bien) le tjm que tu de mandes est celui qu'on te paye, tu dois pas payer ou retirer de com la dessus

jamais eu ca, et pas mal de missions a mon actif, ou alors c'est une entourloupe (ils savent plus quoi inventer) pour grignoter la marge du consultant. Jamais eu de frais (meme administratif ou quoi que ce soit) facturés sur mon TJM

on peut savoir le nom de l'agence ou avoir une idée (pas une ESN appremment). c'est une agence francaise en IT ?

le business modele SSII est simple, prendre sa com (ou bouffer plutot marge du freelance), en mode parasite. tout le reste c'est du blabla.

j'ai ete contacté pesonellement il ya qqs années par une SSII, il y avait une petite salle, une table et deux chaises. rien d'autre

bientot une fera tourner une SSII a partir de sa cuisine c'est aussi une facon de montrer le respect qu'on montre aux candidats

certains agents freelance sont corrects, com reduite et ils payent toujours a temps et rapidement. J'ai eu le cas d'un agent qui m'a payé tres rapidement pour la mission alors que le client a jamais payé l'agence (mission courte sur region parisienne dans boite de telecom) , je l'ai appris bien plus tard

Freelance un gros probleme c'est le salariat deguisé ou les clients qui exigent l'exclusivité comme pour les salariés, ou qui traitent leurs freelance comme un salarié (nombreuses heures sup gratuites j'ai lu des temoignages) ou assimile le freelance a un salarié jetable Un freelance il doit facturer toutes ses heures en theorie. Je ne parle meme pas des SSII et toutes leurs entourloupes (il y a un catalogue)

un exemple : exclusivité pour un client dans ton contrat de freelance. J'ai eu le coup pour un gros client sur mission longue. Tu peux pas travailler ailleurs ou avoir autre activité renuméréé. Il est evident qu'un freelance DOIT avoir d'autre activités si possible, par exemple immobilier, meme louer des studios par exemple (les charges et charges d'emprunt son deductibles ce qui est vraiment interesant).

Je connais par contre des fonctionnaires qui ont un deuxieme boulot de qqs heures par semaine comme independant a coté et ca me semble une bonne idéé. pourquoi un fonctionnaire pourrait avoir un second boulot mais pas un freelance ?

Je connais des freelance qui compensent un tjm bas par des missions tres longues (meme dix ans !!), dans des planques pour parler couramment. je trouve pas ca une bonne idéé. meme un salarié lambda il reste pas aussi longtemps. ca a toute les chances d'etre requlifié en salariat et le freelance devra payer charges correspondantes

de plus quand tu restes ausi longtemps tu dois jouer le role du salarié parfait. si on est freelance c'est aussi pour quitter certaines contraintes du salariat

Il y a aussi un trend dans certains pays, angleterre , pays -bas (ou le freelance IT est assez repandu) ils ont reduit les possibilités de freelance et obligent les freelance a cotiser comme des salariés et payer les meme impots (donc un freelance a le meme statu social et fiscal d'un salarié). ca reduit fortement l'interet d'etre freelance. Pas encore Belgique ni France, Suisse mais bon pour combien de temps ?

par ailleurs 450 de tjm c'ets le tjm auquel j'ai commencé (donc freelance peu experimenté) il y a plus de 20 ans . je dis ca je dis rien...

a certains tarifs (tarifs foutage de gueule style 250 de tjm) que j'ai lu sur ce site aucun interet a etre freelance , le TJM est trop bas pour les risques et la faible couverture sociale, pas besoin de calculs

Droopyann a écrit : En revanche, s'il y a une longue pause (minimum plusieurs mois) entre le passage salarié et le retour dans l'entreprise en freelance, ça peut passer.
C'est bien d'avoir eu au moins un autre client entre les 2 pour justifier du changement de statut.