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KvnOnWeb

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Réponse postée 17 juin 2019 15:25

Merci pour vos conseils. Je viens de corriger ma déclaration en précisant la méthode de calcul du prorata temporis. La date étant passé ils vont étudier si mon correctif est valable ou si ils conservent le premier avis (j'ai peu d'espoir qu'il ne garde pas le premier :/).

Je croise les doigts car une fois le prorata temporis appliquĂ© je passe de 5600 euros Ă  1800 euros. Disons que ça reste jouable de payer cette somme pour septembre. Si le premier cas est retenu par les impĂŽts je crois que si je veux passer l'hiver ça va passer par la case crĂ©dit ! đŸ€Ł
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Réponse postée 12 juin 2019 19:17

Merci pour votre rĂ©ponse. DĂ©solĂ© pour ĂȘtre sur d'avoir bien compris :

1) Il n'y a rien qui décrit vraiment ce qu'il faut saisir, mais c'est tellement le bordel que si je proratise le conseillé(re) des impÎts ni verra pas d'objections ou sera incapable de savoir si je dis vrai ?

Note : Etant donné que j'ai saisi mon année réelle et que j'ai pointé du doigt que ce n'était pas représentatif de mon revenu annuel réel, si je modifie avec proratisation ils vont pas me tomber dessus ?

2) Avec ou sans proratisation cela reflÚte pas la réalité et les pots cassés seront remboursé en 2020 (sauf changement entre temps).

Ai je bien compris ?
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Réponse postée 12 juin 2019 11:40

Bon bah j'ai eu les impÎts. La conseillÚre m'a dit que pour les gérants il n'y avait pas de proratisation possible. Est-ce vrai ? Car ils n'ont pas l'air de bien maitriser le sujet.

Je suis gérant majoritaire d'une EURL (SARLU).

Ca sent vraiment pas bon, pour ma part c'est 5600 euros que je dois sortir en septembre et je sais pas ou je vais aller les chercher :/
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Réponse postée 4 juin 2019 10:22

niouzz a écrit : La cipav n'est pas une entreprise privée...
En faites oui et non. Quand j'ai demandĂ© le RIB Ă  la CIPAV la conseillĂšre me l'a envoyĂ© par email. J'ai reçu ça d'un destinataire "@groupe-berri.fr". Je me suis inquiĂ©tĂ© que ce soit un email d’hameçonnage mais non c'est une entreprise privĂ©e qui gĂšre la caisse...

Voici l'un des premier lien google en cherchant groupe berri : http://www.cipav.info/actualites/do/tag/groupe-berri/

Bref ce qui m'inquiÚte le plus c'est toutes les casseroles qui traßnent. J'espÚre que ça s'améliorera.

M'enfin du coup j'ai ma réponse je suis obligé de contribuer grandement à cette boite noire public/privée. Merci pour les infos. Je vais serrer les dents ça devrait aller mieux aprÚs cette année blanche / deuxiÚme régul.

Bon courage à tous 😉
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Réponse postée 4 juin 2019 09:48

Donc on se retrouve dans une situation de monopole d'une entreprise privée ? Est-ce vraiment légale ?

En effet que la complémentaire retraite soit obligatoire, c'est discutable mais pourquoi pas, que l'entreprise pour cette complémentaire soit unique et obligatoire ainsi que le niveau de couverture à choisir le soit aussi ou est la libre concurrence ?


J'ai cru voir que l'on pouvait passer à partir de janvier 2019 à un autre organisme. Quel est il ? (Je suis indépendant en informatique rattaché Profession libérale donc CIPAV, URSSAFF et anciennement RSI : La RAM).
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Réponse postée 4 juin 2019 08:43

Bonjour Ă  tous,

En activitĂ© depuis 2017 je me dois comme vous m'intĂ©ressez un peu Ă  la CIPAV et consort. Je me mange le 2eme effet kiss kool en passant Ă  la classe A Ă  la classe E. Passons le faites d'ĂȘtre obligĂ© de cotiser Ă  une retraite et une retraite complĂ©mentaire dans une boĂźte privĂ©e.

- Est on obligé de prendre la complémentaire à la CIPAV ?
- Pouvons nous choisir la tranche sur la complĂ©mentaire ? (sans vouloir aller au minimum je n'ai aucune confiance en cette boite noire qu'est la CIPAV donc je souhaiterai ĂȘtre dans une tranche infĂ©rieure).

Courage à tous, entre la deuxiÚme régul. et les "revenus exceptionnels" 2018 (activité non complete en 2017 car commencé en cours) j'espÚre ne pas me retrouver sous l'eau car la ça commence à faire beaucoup.
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Réponse postée 23 mai 2019 08:19

Top merci pour l'information :)

Vous auriez un lien vers l'article qui en parle ? Ou s'est un calcul qui est accepté par les impÎts à défaut d'avoir prévu le cas des créateurs d'entreprise en 2017 ?
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Réponse postée 23 mai 2019 08:06

Ahahah bon courage à tous ! Je fais parti aussi des grands gagnants ayant créé mon activité en 2017.

Pour ce qui est du prorata, vous le calculez comment ? A partir de la date de création de l'entreprise ou à partir de la date du premier versement de rémunération ?

Bonne journée
KĂ©vin
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Réponse postée 29 janvier 2019 13:24

Merci pour vos éclaircissements. Effectivement je pensais qu'à titre perso cela était compliqué mais apparemment pas donc je vais me renseigner de ce cÎté et faire des simulations. Je préfÚre ne pas laisser planer de doute d'abus de bien sociaux sur mon activité pro surtout pour un l'achat d'un bien "loisir"

Bonne journée à tous
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Réponse postée 23 janvier 2019 16:23

Hello tout le monde,

J'aurai une question comptable. Je souhaite m'acheter une moto Ă  titre personnel et comme vous le savez surement il est plus facile Ă  titre professionnel d'obtenir un prĂȘt qu'Ă  titre personnel (2 ans d'activitĂ©s).

Je voulais savoir si il est lĂ©gal d'acheter une moto via un prĂȘt pro et de le dĂ©clarer entiĂšrement Ă  titre personnel. Bien entendu dĂ©clarĂ© entiĂšrement en rĂ©munĂ©ration ou en avantage en nature ce qui entraine le paiement des charges sociales ainsi qu'une augmentation de ma base imposable.

Finalement aucun avantage hormis celui d'obtenir le prĂȘt plus facilement et un taux lĂ©gĂšrement plus avantageux.

Je précise que je suis en EURL.

Merci pour votre aide
Sujet : Freelance ou CDI
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Réponse postée 23 novembre 2017 11:12

Hello,

Si je te dis pas de bĂȘtises avec une rupture conventionnelle tu auras le droit Ă  l'aide Ă  la crĂ©ation d'entreprise (ACCRE). Deux choix s'offre Ă  toi :
- Percevoir la moitié de tes droits au chomage : 1/4 à la création et 1/4 6 mois aprÚs ta création.
ou
- Percevoir le chÎmage le temps de te constituer une bonne trésorerie (Par contre je pense que tu te verses rien de ton entreprise pendant ce temps).

SincÚrement je sais pas si ça vaut le coût de passer indépendant pour 500 euros / mois au lieu de 58K en fixe. Dans le meilleur des cas (facturation de 220 jours) tu vas gagner entre 500 et 700 euros / mois en plus avec l'imposition que cela engendre en plus disons 500. Comme l'a dit ENiYi si ta motivation n'est que financiÚre faut y réfléchir.

Pour ma part j'y suis passĂ© car j'en avais marre d'ĂȘtre la vache Ă  lait de mon ancienne SSII mais j'Ă©tais payĂ© 40K et la ça m'a fait un gros gap. Aussi j'intĂšgre mes frais de transport (pour ĂȘtre mobile j'ai un vĂ©hicule) et la aussi ça me fait une diffĂ©rence car c'est plus personnellement que j'absorbe ces dĂ©penses. Aussi j'aime ĂȘtre entrepreneur et j'oriente mes choix comme un chef d'entreprise et non plus comme un "simple" dĂ©veloppeur.

Il faut bien savoir qu'il y a de la paperasse. Le RSI, URSSAF et CIPAV sont pas forcĂ©ment ultra compĂ©tent pour la crĂ©ation de ton entreprise. Faut leur courir un peu aprĂšs et ça c'est chiant. A cela s'ajoute la course au paiement des SSII et les questionnements (est ce que je vais ĂȘtre payĂ©, pourquoi ça traine, etc...) Rien d'insurmontable mais au quotidien tu as un poid que je n'avais pas en tant que salariĂ©. Ceci dit l'aide Ă  l'ACCRE et ta mission actuelle t'aiderons surement Ă  constituer une Ă©pargne suffisante pour Ă©viter ce genre de tracas.

Voilou à toi de faire le choix 😉
Sujet : Freelance ou CDI
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Réponse postée 22 novembre 2017 14:02

Hello,

Sans peaufiner. En supposant que tu n'as pas beaucoup de charges (pas de véhicule ou autres charges hors celle de base). Mon calcul serai :
Généralement je bosse sur 1 an entre 220 et 230 jours (en gros j'ai 4 - 5 semaines = 20 - 25 jours de congés)

Par mesure de sécurité je compte 200 jours par an (intercontrat + aléa). Ensuite j'applique un principe simple 50/50. 50% pour toi, 50% pour la structure et les charges patronales.

Donc 200 x 400 = 80 000 / 2 = 40 000 / 12 = 3300 euros/mois. C'est vraiment Ă  la louche.

Pour ma part j'ai choisi EURL plutot que SASU.

Avantage EURL : 38 - 42% de charges sur ce que tu te verses. Tu es gérant non salarié
Inconvénient : RSI toussa toussa

Avantage SASU : Tu es salarié (tu conserves et restes dans le régime général). Pas de RSI du coup.
Tu peux optimiser en te versant plus de dividendes à la fin de l'année et moins de salaires pendant l'année.
Peut ĂȘtre la possibilitĂ© d'optimiser sur des placements type PERCO / PEE ?
Incovénient : 80% de charges sur ce que tu te verses.

J'ai résumé rapidement mais il faut que tu fasses des recherches entre SASU et SARLU (anciennement EURL).

58K c'est pas mal. Tu espĂšres pouvoir facturer combien ensuite /jours ?
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Réponse postée 14 novembre 2017 17:17

Les gens que tu as en face sont clairement de mauvaise foi. A toi de l'ĂȘtre aussi !
Ta facture d’aoĂ»t a Ă©tĂ© payĂ© quand au final ? fin octobre ? plus tard ? Ça fait pas si longtemps. Mais bon, plus tu reviens en arriĂšre, plus tu leur montres que tu peux ĂȘtre con aussi. Sachant qu'ils te les doivent ces retards de paiement.

AprĂšs si ce n'est que la deuxiĂšme fois que cela arrive (peut-ĂȘtre que tu veux dire que cela fait la deuxiĂšme fois qu'il y a autant de retard), c'est Ă  voir. Mais le refus de communication est vraiment insultant je trouve.

Au hasard, en fait non pas au hasard, le nom de cette SSII commence par A.
Ah tu éveils ma curiosité ! Yes c'est bien ça. Mauvaise expérience avec eux ? Car j'ai rien dis qui pourrait laisser penser à eux (au cas ou le nom fini par X).

m.SPSS je t'envoi par MP mais pareil je suis preneur de vos retours. En fin de compte plus on sera intransigeant et on communiquera sur ce sujet moins les sociétés se permettront d'en avoir rien à faire. Ceci dit je pense que de base les freelances c'est pas leur tasse de thé. On leur rapporte clairement moins qu'un CDI et on est souvent moins maléable...
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Réponse postée 14 novembre 2017 16:24

En fait c'est "que" la deuxiÚme fois en 4 facturations donc pas vraiment du 100% mais du 1 fois sur 2... Bon ça n'excuse rien. J'ai un préavis d'un mois. Sachant qu'il me reste 1 mois et demi c'est un peu rapé lol

Dans l'objectif de l'Ă©ducatif. Tu sais si c'est possible de faire valloir un retard pour ma factu de aout ? Peut ĂȘtre un peu tard non ?

En tout cas merci pour vos retours c'est toujours bon Ă  prendre ! :)

ExtraZz : Je t'envoi par MP. AprÚs j'ai vu bien pire sur le Forum comme pratique. Je trouve juste qu'il tire un peu sur la corde... Mais clairement vu qu'on a du choix en RP je préfÚre passer outre pour la prochaine mission et trouver un partenaire plus qualitatif.
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Réponse postée 14 novembre 2017 12:00

C'est indiquĂ© dans la facture. Dans mon cas mon outil de facturations indique automatiquement 3 fois le taux d'intĂ©rĂȘts lĂ©gales + 40 euros de frais de recouvrements. NĂ©anmoins aprĂšs calcule pour 15 jours de retards ça monte Ă  50 - 60 euros de pĂ©nalitĂ©s => Pas dissuasif du tout.

Pour les prochaines factures je vais augmenter le taux mais je pense que ça restera toujours peu dissuasif (y a une limite à pas dépasser sans que ce soit considérer comme abusif).
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Réponse postée 14 novembre 2017 11:52

Ce que je peux concevoir. Mais pour cela il faudrait qu'il y ait une communication ... Que le service comptabilité soit surbooker ou rencontre des soucis ça peut arriver. Par contre ne pas répondre et faire les morts non.

Ensuite je peux comprendre les frĂ©quences de paiements mais avoir une frĂ©quence de 2 rĂšglements mensuels c'est pas mon problĂšme. Je suis pas Ă  la semaine au de la faut pas abuser. C'est dĂ©concertant car c'est monnaie courante mais que dirait on si je dĂ©cidais d'ĂȘtre payĂ© la moitiĂ© du temps par le client final ?

Je pense qu'il m'aurait fait part du fait que j'avais été programmé pour le 15 mais que la prochaine fois ils feront attention c'est pas grave mais aucune réponse / aucun effort. Je n'ai donc pas à en faire non plus
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Réponse postée 14 novembre 2017 10:56

J'ai oublié de mentionner que dans ce cas précis la commerciale m'a précisé qu'elle avait eu comme information que le virement était programmé pour le 15 novembre (j'ai eu cette information vendredi). Pourquoi le 15 ? La comptabilité a fait un chifoumi ou tiré à la courte paille que sais je... Mais clairement ils ont l'air de bien s'en foutre des conditions du contrat et tant que je ne suis pas payé j'accode une confiance limitée quand au délai suivant cette programmation...

Effectivement je serai moins conciliant la prochaine fois (je ne le suis déjà pas) mais j'appellerai et harcÚlerai le service jusqu'à avoir une réponse. Ceci dit ma mission se termine fin décembre et ça m'étonnerai que je continue avec cette SSII. Du coup l'ultime inconnue sera le paiement final ou je n'aurai plus le moyen de pression du client...
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Réponse postée 14 novembre 2017 08:49

D'accord. Dans mon cas la premiĂšre fois que c'est arrivĂ© la SSII faisait les morts (soit disant tout le monde Ă©tait en vacance en aoĂ»t). J'ai dĂ» menacer de quitter la mission et le client Ă  mit la pression. En mĂȘme temps le client m'avait proposĂ© de forcer la main Ă  la SSII pour me rĂ©cupĂ©rer en direct. Un peu gĂȘnĂ©, je ne voulais pas crĂ©er de probleme en me disant que si la SSII Ă©tait de bonne foi c'etait pas cool... Le client a toujours su que j'Ă©tais free-lance.

Ce que je n'apprécie pas c'est leur manque de professionnalisme. Ils font les morts, n'expliquent rien à leur retard et répondent pas au mail. Si j'avais pas un bon contact avec la commerciale je ne saurai rien (encore qu'à chaque fois je la soupçonne de gagner du temps en faisant traßner sa reponse mais je peux pas lui en vouloir à mon avis elle se retrouve à subir cette politique de paiements).

Pour le principe je vais appliquer les pénalités de retard mais encore la j'ai fais le calcule c'est 50 euros sur 12 000 de factures. Normal que les Societe s'en foutent de payer dans les temps ! (Je suis à 3 fois le taux légal + 40 euros de frais de gestion)
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Réponse postée 13 novembre 2017 20:28

Merci pour votre rĂ©ponse dont je me doutais un peu. Ceci dit le dĂ©lai de paiements est une clause faisant partie du contrat signĂ© avec la SSII. Si cette clause n'est pas respectĂ©e pourquoi je devrai respecter les autres termes ? Ici la non concurrence. Bien entendu je conçois bien volontairement que ca aurai Ă©tĂ© trop beau pour ĂȘtre vrai. Mais je suppose que si cela Ă©tait possible (au delĂ  de petit retard) Ă  mon avis on serai payĂ© tout le temps dans les temps. En tout cas bien plus souvent.
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Réponse postée 13 novembre 2017 19:06

Bonjour Ă  tous,

Ayant pour la deuxiĂšme fois des retards de paiements sur 4 facturations (30 jours de retard et la 15 jours pour le moement) et un silence complet du service relance (il n'y a que ma commerciale qui me tient au courant mais souvent laissant trainer 2-3 jours. L'impression de jouer la montre). Est il possible d'invalider la clause de non concurrence pour pouvoir ĂȘtre payĂ© directement par le client final ? Ou ca risque de se retourner contre moi ?

Bonne soirée
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Réponse postée 6 septembre 2017 11:06

Effectivement je suis du mĂȘme avis que Tap. Maintenant je connais pas la rĂ©alitĂ© de votre marchĂ©. Dans celle qui est la mienne j'aurai refusĂ© directement car ça sent le vendeur de poisson pas frais ... 🙂 Mais dans votre cas je fixerai les clauses du contrat qui me semble primordiale. Pourquoi vouloir mettre des trucs dans un contrat pour les contredire dans un email ?
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Réponse postée 1 septembre 2017 14:06

Merci pour vos retours.

SCw et tux77, dans vos exemples votre réserve de sécurité est sur votre compte personnel ou de société ?

Dans mon cas je pensais me verser 3600 euros / mois et le reste en fin d'années (genre 10K - 15K et garder 10K dans la société). Bien sur sans compter l'excédent de trésorerie qui iront dans les charges URSSAF, etc...

Pour la solution d'affacturage j'hésite car en lisant le contrat ça parait pas bien claire dans le cas d'un non paiement du client. Y a bien une partie recouvrement mais j'ai l'impression qu'il se réserve le droit de reprendre l'argent quand bon leur semble en cas d'impayé de la part du client.

Olivier_M effectivement les deux atouts de l'affacturage pour moi c'est qu'on a un avis sur la société avec laquelle on va traité (si elle a des casseroles on le sait) ET les SSII prennent bien plus au sérieux une société d'affacturage qui cours aprÚs ses factures qu'un freelance.

J'hĂ©site avec une autre option. J'ai un ami qui a une avocate que j'ai dĂ©jĂ  croisĂ©. Je vais voir avec elle combien me couterai la vĂ©rification de mes nouveaux contrats et les relances Mise en demeure - Injonction de payĂ©. Ca peut ĂȘtre une alternative intĂ©ressante car je suppose qu'un cachet d'avocat sur une lettre Ă  tendance aussi Ă  faire accĂ©lĂ©rer les choses (bizarre :))
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Réponse postée 31 août 2017 14:57

Grand Est : Luxembourg ou Suisse envisageable ? car y a peut ĂȘtre Ă  chercher de ce cĂŽtĂ© la ... AprĂšs si TGV pourquoi pas ciblĂ© Gare de l'Est sur Paris avec potentiellement un mix tĂ©lĂ©travail ?

Pour le reste effectivement tu peux pas bosser avec des sociĂ©tĂ©s pareil. C'est dommage au vue de ton expĂ©rience ça a l'air d'ĂȘtre monnaie courante dans ton coin... Peut ĂȘtre d'autres personnes pourront te conseiller sur ton secteur.
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Réponse postée 30 août 2017 11:03

Merci Olivier_M pour votre message. Effectivement je ne connaissais pas l'article 12 de la "Loi n° 75-1334 du 31 décembre 1975 relative à la sous-traitance". Pour l'injonction de payer je ferai quelques recherches car je connais mais j'avais pas trouvé de solutions intéressantes toute faite (celle vu incluait des courriers de relances + mise en demeure que j'avais déjà faite).

Pour l'affacturage ça a Ă©tĂ© en fait trĂšs simple d'avoir des offres. Il faut bien sur ĂȘtre dans un obligation de moyen et non de rĂ©sultat mais sinon c'est tout Ă  fait accessible. La meilleure offre que j'ai trouvĂ© est chez ma banque. Elle coĂ»te 240 euros / mois, sans caution du gĂ©rant et sans frais de dossier. Il faut ajouter Ă  cela 4% (taux annuel) sur les factures Ă©mises (grosso modo 30 - 60 euros/mois selon si vous ĂȘtes Ă  30 ou 60 jours de paiements). Donc environ 300 euros / mois. Si je souhaite arrĂȘter c'est 3 mois de prĂ©avis. Si je n'utilise pas le factor c'est 100 euros / mois.

Suite et fin (je l'espĂšre) de l'histoire. AprĂšs avoir menacĂ© une Ă©niĂšme fois mais cette fois-ci avec une date prĂ©cise de sortie de la mission (31 aout) et en prĂ©cisant que je souhaitais le rĂšglement de la facture en retard de 28 jours et la seconde dont il restait 48h avait quelle ne soit aussi en retard. J'ai obtenu le paiement de ma premiĂšre facture dans la journĂ©e et ils ont attendu 48h pour rĂ©gler la seconde. Donc content de la rĂ©solution mĂȘme si j'ai trouvĂ© ça un peu mesquin de ne pas rĂ©gler les deux factures en mĂȘme temps pour 48h. Ca aurai pu apaiser les tensions et reconnaitre qu'ils avaient mal gĂ©rer sur ce coup ci. Quitte Ă  jouer sur la trĂ©sorerie, j'avais bien envie de dire qu'ils avaient oubliĂ© les pĂ©nalitĂ©s de retard mais bon j'arrĂȘte la, au final, j'ai eu ce que je voulais, ĂȘtre payĂ© pour mon travail effectuĂ©...

Pour l'affacturage j'hĂ©site toujours. Je vous tiendrais au courant. Ca peut ĂȘtre une solution de confort le temps d'avoir une trĂ©sorerie confortable et m'en passĂ© ensuite...
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Réponse postée 29 août 2017 14:50

Hello pacodoso,

Sauf grosse galĂšre pour trouver du boulot fuit. Y a mĂȘme pas de questions Ă  ce poser. MĂȘme quand une SSII te semble irrĂ©prochable tu peux avoir des soucis alors quand elle te propose un contrat douteux sur le moyen de paiement soumit au bon fonctionnement du logiciel d'une filiale ... avec des dĂ©lais dĂ©jĂ  plus long que la moyenne... C'est qu'elle essaie dĂ©jĂ  de t'enfiler (excuse moi des mots).

Pour ma part je suis assez intransigeant mais je peux me le permettre en RĂ©gion Parisienne on a beaucoup d'offres :
- Si paiement 45 jours ou plus : 30 jours max pour moi (je ne suis pas la variable d'ajustement de trĂ©sorerie. A mon sens un service devrait ĂȘtre du directement, on est pas de la marchandise).
- Si il y a une clause paiement sous condition que le client ai été payé : A fuire (c'est juste pas acceptable et ça présage d'une mauvaise boite)
- Clause de non concurrence : Max 1 an, au dela il faut pas pousser mami dans les orties !

Bien entendu je m'adapte Ă  l'offre et la demande. Mais je suis souvent Ă©tonnĂ© au vue de la situation que certains soit prĂȘt Ă  ĂȘtre ultra conciliant avec des marchands de viande sans scrupule. GĂ©nĂ©ralement ce sont les jeunes qui se font avoir, ils ont trop peu de recul et Ă©coute le mec qui te dit que t'aura pas mieux ailleurs alors qu'il te refourgue la plus grosse daube du marchĂ©...

Si c'est pas trop indiscret tu es dans quelle région ?
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Réponse postée 28 août 2017 09:11

J'ai une des conseillÚres qui m'a dit qu'un profil similaire au mien (lui en CDD et sa compagne en CDI) avec 40% d'apports elle le suivait si il avait un de ses proches en caution. A ce moment je me suis dis elle doute de rien... Je lui ai d'ailleurs dis qu'avec 40% y avait aucun risque. Elle m'a alors répondu qu'elle savait pas si il achetait vraiment au bon prix. Il faut vraiment que le gars est un compas dans l'oeil pour se tromper de 40% de la valeur du marché...

Enfin ceci dit y aurai pas autant de courtier et de plateforme de lever de fond si le banque faisait vraiment leur boulot. Elles veulent ĂȘtre ultra mega sur. MĂȘme si aujourd'hui un CDI = 2 ans max de chomage Ă  70%. Autant dire que je ne suis pas certains qu'entre un CDI Ă  40000K et un freelance qui gagne pratiquement le double ... M'enfin c'est la logique c'est comme ça faut s'y plier.
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Réponse postée 28 août 2017 08:32

Déjà merci à tous pour vos réponses. C'est sympa de voir que la communauté est réactive.

Pour ceux qui disent qu'il faut de la trĂ©so. Vous avez raison. En tant qu'entreprise j'ai commis une "faute". Ceci dit j'ai que 3 factures payĂ©s d'existences et j'ai rĂ©ussi Ă  tenir 3 mois sans ĂȘtre payĂ©. Maintenant ça commence Ă  se compliquer mais je suis d'accords que c'est un axe que je privilĂ©gierai plus dans le temps.

Maintenant c'est pas ça le fond du problÚme, le fond du problÚme c'est que cette société ne respecte pas un contrat signé. Ce qui me "choque" c'est que c'est tellement monnaie courante que s'en est presque de ma faute. Mais si je respectais pas la clause de non concurrence ? si je faisais pas l'affaire chez le client ? Ca serai une toute autre histoire. Mon oncle a sa société de froid commerciale au Luxembourg et m'a dit lors d'une discussion que les sociétés Belge, Luxembourgeoise et Allemande préféraient payer plus cher et traiter avec l'une de ces 3 pays plutÎt qu'avec une Française. C'est à nous de rendre intolérable une pratique qui est devenu presque normal...

Pour l'affacturage : Aujourd'hui je n'ai aucune preuve que la société va me payer et pas faire plus d'histoire. En tant que chef d'entreprise je me dois de penser au pire. Le pire : je suis dans mon droit mais ça traine 1 an.
Solution affacturage : 3 mois de factu = 80% de 30 000 euros dans mon compte plutot que dans la nature = 900 euros de coût d'affacturage (et la tranquillité de n'avoir pas à me taper la paperasse) et les autres 20% dÚs que le factor a été réglé.
Solution sans : 30 000 euros dans la nature, du stress, du temps de perdu (ma seule semaine de vacances a été entaché par ce genre de soucis). Si je passe par un avocat et une procédure longue ma société peut avoir un gros déficit et 2000 - 3000 euros d'avocats...

L'affacturage a un coût mais je le trouve pas forcément disproportionné par rapport à la mentalité Française de paiements des fournisseurs... De plus je mettrai ma main à couper que trÚs peu de SSII s'amuse à jouer avec des factor comme elles font avec leurs freelances
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Réponse postée 26 août 2017 09:12

Peut ĂȘtre avec un bon apport et un trĂšs bon premier bilan. De mon cĂŽtĂ© j'ai tentĂ© avec ma compagne en CDI conseillĂšre pro en banque et c'est pas passĂ© dans sa banque qui est Ă©galement la mienne en pro et perso. Bon aprĂšs nous n'avons que 20 000 euros d'apport et mais tout de mĂȘme 7000 euros / mois de revenus confondu (2500 ma compagne / 4500 moi). D'ailleurs les TIC ne sont pas si souvent reconnu. Sur toutes les banques que j'ai fais 4 ou 5 + appels de 3 - 4 courtiers. Une seule conseillĂšre a reconnu que notre mĂ©tier Ă©tait super rentable et que si ça tenait qu'Ă  elle elle me suivrait mais qu'elle avait dĂ©jĂ  obtenu un refus catĂ©gorique de sa hiĂ©rarchie 4 mois avant dans la mĂȘme configuration.

En somme les 3/4 des banques s'en foutent de l'informatique et prĂ©fĂšre 10 fois le domaine de la santĂ© (ma belle soeur n'avait pas sa thĂšse de dentiste qu'on lui a accordĂ© un prĂȘt immo sans difficultĂ©). Si tu montres pas patte blanche avec 1 voir 3 bilans t'es un OVNI.
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Réponse postée 26 août 2017 09:12

Bonsoir Ă  tous,

AprÚs 6 mois d'activités dont la moitié avec une petite SSII d'un ami et maintenant depuis 3 mois avec une SSII de 2 - 300 collaborateurs je me retrouve confronté aux aléas des retards de paiements. Malheureusement j'ai fais l'erreur que croire que les sociétés à l'aise financiÚrement était des bonnes payeuses. Cette société devait me payer ma premiÚre facture au 30 juillet et depuis 5 mails de relance et un courrier recommandé au 15 aout de mise en demeure ils font les morts.

J'ai juste eu la commerciale le 10 aout qui m'a dit que le service comptabilitĂ© Ă©tait en vacances jusqu'au 28 aout... Il parait clairement que cette sociĂ©tĂ© souhaite faire travailler sa trĂ©sorerie quitte Ă  mettre dans la merde ses fournisseurs (effectivement si il y avait bien un moment ou j'aurai du ĂȘtre payĂ© Ă  temps c'Ă©tait celui-ci).

Bref, j'ai prévenu le client qui a également envoyé un mail à ma commerciale, qui a transféré le tout à ses supérieurs, qui font toujours les sourdes oreilles. Bien entendu j'ai fais plusieurs mails - sms d'alertes avant de prévenir le client mais c'est pas mon souci qu'ils aient décidé de se barrer en vacance sans payer les factures.

Du coup je me pose plusieurs questions :
- Le client est content de mon boulot et lui paye les factures en temps et en heure à la SSII. Puis je invalider la clause de non concurrence du fait que le contrat n'est pas respecté par la SSII ?
- J'ai démarché des sociétés d'affacturage pour ne plus me soucier des relances et finalement pas courir aprÚs mon argent. A savoir que les SSII s'en foutent du petit freelance mais un établissement bancaire peut dégrader leurs notes et se trouver dans une situation plus délicate (ils joueront donc moins au mec en vacance :)). Malheureusement la société que j'ai choisi me dit que j'ai une clause de confidentialité qui peut bloquer la mise en place de l'affacturage, dont voici le texte :
Les termes du présent contrat sont strictement confidentiels, le « Sous-traitant »
s’engage Ă  n’en faire aucune publicitĂ© vis-Ă -vis des tiers et notamment auprĂšs du
client final du « Client », des équipes du client final, des équipes du « Client », de
tout personnel extérieur en mission sur le site du client final.
Le « Sous-traitant » s'engage Ă  garder confidentiel et Ă  ne pas utiliser Ă  d’autres fins
que l’exĂ©cution du prĂ©sent contrat les informations, documents, mĂ©thodes,
programmes, données et tout autre élément leur appartenant respectivement (ciaprÚs
désignées « Informations ») et dont elles auraient eu connaissance au cours de
l’exĂ©cution du contrat. Plus prĂ©cisĂ©ment, le « Sous-traitant » s’engage Ă  :
- reconnaĂźtre le caractĂšre confidentiel des Informations et leur assurer un
traitement adapté,
- n’utiliser les Informations que dans le cadre de l’exĂ©cution du prĂ©sent contrat,
- protéger ces Informations, lors de leur conservation et de leur utilisation, avec
le mĂȘme degrĂ© d’attention que celui qu’il prodigue Ă  ses propres informations
contre les divulgations publiques,
- ne pas copier, reproduire, mettre par Ă©crit une quelconque partie des
Informations sauf pour des raisons nĂ©cessaires Ă  l’exĂ©cution du prĂ©sent
contrat auquel cas les dites copies, reproductions, mises par Ă©crit seront la
propriété du « Client »
- ne pas divulguer ces Informations Ă  un tiers, Ă  l’exception des employĂ©s du
sous-traitant qui doivent en avoir connaissance pour exécuter le présent
contrat et qui seront informés du caractÚre confidentiel de ces Informations,
- assumer l’entiĂšre responsabilitĂ© de toute divulgation Ă©manant de lui-mĂȘme,
de l’un quelconque de ses employĂ©s, des personnes ayant accĂšs Ă  ses locaux et
de ses co-contractants ou sous-contractants.
Le « Sous-traitant » reconnait expressĂ©ment que les dispositions et l’existence mĂȘme
du présent contrat sont soumises au présent article.
L’obligation de confidentialitĂ© incombant au prestataire est valable pendant toute la
durĂ©e d’exĂ©cution du contrat et pour une pĂ©riode de deux (2) ans aprĂšs son terme ou
résiliation.
Le caractĂšre confidentiel ne s'applique pas aux Informations connues des Parties
préalablement à leur communication (à charge pour la partie invoquant cette
connaissance préalable d'en apporter la preuve), obtenues de tiers par des moyens
légitimes et sans obligation de secret, ou encore, à celles qui étaient dans le domaine
public au moment de leur divulgation.
Au terme ou à la résiliation du présent contrat et sur toute demande du client, le
«Sous-traitant» devra retourner au client tous les documents contenant des
informations confidentielles.
Il s’engage Ă©galement Ă  faire respecter par son personnel cette obligation de
discrétion.
J'attends leur retour mais penser vous que ça puisse poser problÚme ?

- Enfin pour finir, si la situation persiste ainsi, j'aimerai prévenir la communauté Freelance des agissements un peu limite de cette SSII pour que ceux-ci puissent savoir à quoi ils s'exposent en choisissant cette société plutÎt qu'une autre. A quoi je m'expose et dans quel contexte puis je le faire ?

En tout cas je suis preneur de vos conseils et je vous tiendrais au courant de l'avancement, si ça peut aider certains pour plus tard.
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Réponse postée 8 février 2017 22:34

Mon statut n'aura pas encore été requalifié en EI avant janvier 2018, si ?
On m'a toujours parlé d'EURL et de SASU. J'avoue ne pas connaitre EIRL, est ce que ça comporte des avantages par rapport à EURL ?

Pour ma part et peut ĂȘtre que ça rentre en ligne de compte : mon CA prĂ©visionnel est de 95 000HT annuel (avec potentiellement un leasing de 500/mois pour une moto + 3000 de repas (5.5) et 1500 de compta (20%) grosso modo). Je suis consultant informatique.

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