ahhhh je comprends mieux j'avais pas capté le portage ET société. PAs la même chose.Encore Merci pour cette précision très rapide.

Bonjour à tous, J'envisage moi aussi le passage EURL vers Portage tout en restant chez le même client. Je comprends que c'est illegal? Cela est pourtant proposé par plusieurs boites de portage....

J'avais posé les même questions à Pole Emploi sans réponse...

Bonsoir,

J'ai tenté une renégo avec une position très ferme. Ca a marché et je suis reste chez ESN en attendant de trouver mieux. MErci à tous pour vos conseils :)

Je partage cette info à la communauté : Pole emploi m'a confirmé qu'il était possible d'avoir l'ARE apres ARCE en respectant les conditions :

• n’ont pas cessé l’activité non salariée au titre de laquelle l’ARCE a été attribuée ;

• ont bénéficié du second versement de l’ARCE (au plus tôt intervenu à compter du 1er juillet 2021) ;

• ont perdu un emploi après l’attribution de l’ARCE

  Pour ARE (si les droits sont toujours actifs) le montant resterait le même.

Les dernieres news:

En effet Le conseiller juridique m'a éclairé sur les risques à ne pas respecter la clause de non concurrence. Du coup j'ai rententé une négo avec une position ferme. La marge actuelle de ESN 20% etant conséquente. Je reste optimiste. Encore merci pour votre aide précieuse.

Merci pour votre temps et vos retours pertinents! J'ai soumis le cas a un conseiller juridique. J'attends son retour.

J'ai aussi lu que les clauses de non concurrence sont la pour faire peur et que dans la pratique elles sont souvent caduques car la loi exige une durée précise, géographie ET une rémunération. Vous en pensez quoi?

Les dernieres nouvelles sur ce sujet:

Mon client est d'accord pour un changement ESN. Du coup j'ai analysé de plus pres les documents signés. J'avais regardé surtout les amendements de renouvellement et pas le contrat initial ou j'ai trouvé cette clause:

 Le Sous-traitant s’engage à ne pas, directement ou indirectement, sans avoir obtenu le consentement écrit de ESN et au cours des 12 mois  suivant la fin du Projet : - travailler pour le compte du Client ; - solliciter d’autres Sous-traitants ou employés de ESN ayant travaillé sur le Projet. En cas de violation, le Sous-traitant paiera à ESN une pénalité s’élevant à 10 (dix) fois le Tarif journalier standard figurant à l’Annexe B (Programme de la Prestation). Par ailleurs, ESN pourra réclamer des dommages et intérêts en sus de la Pénalité ou requérir du Sous-traitant qu’il cesse l’activité violant cette obligation contractuelle.  

J'ai du mal a croire que la non concurrence pouvait durer aussi longtemps (12 mois) et m'empecher de travailler pour le compte du client

meme indirectement.

Au vu de la marge énorme de ESN, Je pense prendre le risque. Pensez vous que le risque de litige est élevé?

Je suis preneur de conseils pour gérer cette situation . Merci pour vos retours :)

Merci infiniment pour vos retours pertinents et rapides 👍. J'ai compris que je ne pouvais pas passer en direct.

Je suis en tres bons termes avec le client, je vais donc suivre vos conseils et jouer cette carte pour voir avec le client directement s'il peut m'aider.

Encore merci :)

Bonjour,

Je suis actuellement en mission chez en client depuis 2 ans et souhaite continuer en 2024. Mon ESN ne veut pas renégocier mon TJM.

D'après mon client je pourrai continuer la mission via une autre ESN tout en renégociant mon TJM. J'ai été assez surpris car j'avais cru comprendre que c'était difficile du aux clauses de non concurrence.

Apres relecture de mon contrat, je n'ai effectivement rien trouvé dans ce sens.

Peut être que certains d'entre vous pourraient me conseiller ou partager leur expérience afin de gérer au mieux cette situation?

Encore merci à vous

Dream Big

Hello,

il faut étudier le contrat. Me concernant je ne pourrai pas passer en direct avec le client mais ce serait possible via une autre ESN. Cela ma d'ailleurs surpris car je pensais à tort que l'ESN avait "l'exclusivité". Je serai intéressé par l'avis des autres.

Welcome to the club et vive la France....Perte de temps et d'énergie sans fin pour toutes les démarches administratives...

J'ai moi aussi subi une refus du greffe.... mais j'ai bien été remboursé intégralement.

Il y a eu du changement , je pense qu'il est plus nécéssaire de fermer l'entreprise. Je me pose moi aussi des questions pour répondre à toutes les conditions.

Je suis actuellement en EURL chez un client , je comprends qu'il faut que je bascule en portage Salarial puis perte emploi ?

Depuis le 1er juillet 2021, il est possible de demander une reprise du versement de vos droits restants à l’allocation ARE, sans avoir cessé l’activité non salariée pour laquelle l’ARCE a été versée.

• Cette activité salariée peut avoir commencé avant l’attribution de l’ARCE, peu importe sa durée.

• Pour bénéficier de cette nouvelle possibilité, vous devez remplir deux conditions:

  • Avoir reçu le second versement de l’ARCE à partir du 1er juillet 2021 ;

  • Justifier d’une fin de contrat de travail intervenue après l’attribution de l’ARCE.

Cette reprise de droit exceptionnelle intervient à l’issue d’un délai ou « différé » qui varie en fonction du montant  du second versement de l’ARCE.

Source : https://www.pole-emploi.fr/candidat/je-creereprends-une-entreprise/les-aides-financieres-creation-d/aide-a-la-reprise-et-a-la-creati.html

En tant que PM dans la Cybersécurité dans une boite du CAC 40, je pense pouvoir te donner un avis éclairé des TJM du marché.

Je te conseille de baisser ton TJM surtout si tu débutes. Les profils à +1000€ ont une expertise/experience spécifique.

Hello,

Je pense que oui. J'essaye aussi de trouver des solutions pour la tresorerie qui "dort' et qui ne rapporte rien et qui va même subir l'érosion de l'inflation.

Les robots advisors peuvent être une option. Je pense ouvrir un compte pro chez eux bientôt.

Merci pour votre retour. Je vais contacter Pole emploi pour éclaircir ce sujet.

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en EURL et ma mission va bientôt s'arrêter (dans 2-3 mois) et je suis pas sûr de pouvoir toucher le chômage. J'ai vu sur mon espace personnel "Mon allocation =>Pas de droit en cours."

Avant de contacter Pole Emploi, je voudrais demander aux experts du forum un avis éclairé. :)😊

J'ai bénéficié du 2ième versement de l'ARCE en Mai 2022 et j'ai compris qu'il était possible de "bénéficier d’une reprise du versement de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), après application d’un différé."

Avec les conditions suivantes:

• n’ont pas cessé l’activité non salariée au titre de laquelle l’ARCE a été attribuée ;

• ont bénéficié du second versement de l’ARCE (au plus tôt intervenu à compter du 1er juillet 2021) ;

• ont perdu un emploi après l’attribution de l’ARCE.

Ma demande d'ouverture de droits initiale date du 01/05/2019 avec 24 mois d'indémnisation. Je comprends donc que j'ai jusqu'au 01/05/2024 pour prétendre aux droits restants. (2019+ 3ans+2ans)

Afin de répondre à la troisième condition pour la perte de emploi, je comprends qu'il faut que je bascule en portage Salarial puis perte emploi avant la fin de mission?

Merci pour vos retours.

Dream Big

Hello,

J'apporte ma pierre à l'édifice!

FranceConnect+ ne marche pas pour moi car je suis né à l'étranger apparemment🤨...Silence radio du service client depuis.

J'en ai essayé plusieurs sans succès Docusign, Yousign etc avec toujours un message d'erreur incompréhensible alors qu'ils sont certifiés par l'ANSSI...

Finalement, ca a marché aujourd'hui avec Universign 😄

Incroyable qu'on perde autant de temps sur un sujet pareil....🤬

Merci VincentB pour votre retour

Merci pour votre retour. Donc si j'ai bien compris il me reste holding et SCI alors pour investir dans immobilier? Merci

Hello,

J'ai une EURL IS et j'envisage d'investir en LMNP. Avez vous déjà tenté l'aventure? Via une holding et création d'une nouvelle structure? ou en direct ( possible?)

Merci pour vos retour d'exp

Dream Big

Merci pour le partage d'expérience. Finalement j'ai fait confiance à mon EC. J'ai avancé la date de clotûre de l'exercice social.

Bonjour,

C'est ma première année d'activité en EURL/IS. Je suis déjà à plus de 100K€ de CA en 8 mois et j'ai très peu de charges. On me conseille de limiter ma rémunération à 30 852 € Net ( Provisions rémunération en 2022) pour bénéficier de ACRE?

Par contre IS va surement exploser?

Vous en pensez quoi? C'est une bonne stratégie?

Merci.

Merci pour votre retour Vincent. Je vais faire des simulations pour analyser ça.

Bonjour,

C'est ma première année d'activité en EURL/IS. Je suis déjà à plus de 100K€ de CA en 8 mois et j'ai très peu de charges. On me conseille de limiter ma rémunération à 30 852 € Net ( Provisions rémunération en 2022) pour bénéficier de ACRE ET d'avancer la date de clôture d'exercice comptable pour réduire IS. Vous en pensez quoi? C'est une bonne stratégie?

JE suis un peu perdu car j'avais compris qu'il était préférable de tout se verser en rémunération pour réduire IS?

Merci.

Tuuxx a écrit : Hello,

Je me suis moi même retrouvé dans la même situation récemment.

Si cela peut vous aider à vous projeter, ci-dessous le déroulement des opérations en ce qui me concerne.

• Rupture conventionnelle avec ma société de portage salarial demandée le 07/06/2021
• Rupture du contrat de travail le 15/07/2021
• Inscription en tant que demandeur d'emploi le 21/07/2021
• Envoi du dossier de création de mon EURL par mon expert comptable au greffe le 27/07/2021 (après la validation de mon inscription en tant que demandeur d'emploi, prérequis pour l'ARCE, mais avant que le montant de mon ARE soit calculé)
• Réception du KBIS le 30/07/2021
• Emission de ma première facture auprès de mon ESN (qui était déjà l'intermédiaire avec mon client lorsque j'étais en portage salarial) le 01/08/2021
• Envoi de ma demande d'ARCE a Pôle Emploi le 10/08/2021 (toujours en attente de traitement)

EDIT au 24/08/2021 : j'ai reçu ce jour la notification d'acceptation de l'ARCE de la part de Pôle Emploi pour virement de la première tranche demain, 25/08/2021.