Feuille de calcul EURL IS

Je ne comprends pas bien le calcul des cotisations sociales : étant moi même en cours de création d'entreprise, on m'a clairement signifié que toute structure commerciale (SARL ou EURL) imposée à l'IS relevait du régime des BIC et ne pouvait relever du régime BNC ! Or votre calcul tient compte des barèmes BNC, notament pour le calcul des charges de retraite...

Ai je loupé quelque chose ?

Merci d'avance,

Sébastien

L'EURL est BIC, mais le gérant lui est TNS BNC (si l'activité de l'entreprise s'y prète, comme par exemple conseil informatique).

Humm, je ne comprends pas bien...

qui paye les cotisations sociales ? est ce la société ou la personne physique (le gérant) ? Si c'est la société (qui relève des BIC), pourquoi la feuille se base-t-elle sur les données "BNC" ?

Ne pas confondre qui paye et qui est redevable. C'est toujours le gérant qui est redevable, a titre personnel, même si c'est la société qui paye...

Bonjour,

Tout d'abord, mrci pour cette feuille de calcul qui permet de faire de supers estimations.

J'ai une question, est il possible d'ajouter quelque part des déductions d'impots supplémentaires qu'on aurait déjà a coté?
Les frais de garde de me petite ou les frais réels de ma conjointe par exemple.

Merci

autre remarque : je ne peux plus cotiser à une retraite madelin sans que la feuille m'impose un salarié lorsque je clique sur "optimisation complète !".

autre question : comment fonctionne le champ "réserve société" ?

si j'ai un capital de 4000€, je dois mettre 4000€ pour conserver ce capital ?

Bonjour,

le feuille est-elle compatible avec open office 3.0 ?

Est-ce que l'intégration des régimes au RSI ne devrait pas la modifier un peu ?

Cdt

non pas compatible.

si bien sur, la feuille es faite pour une affiliation à la cipav

Bonjour,

En fait, à terme, il est prévu que :
- les caisses libérales rejoignent aussi le RSI,
- la DCR se fasse directement sur la déclaration d'impôt (IRPP).

salut merci pour ce fichier

étant développeur VBA, je vais essayer de voir si je peux y apporter ma contribution.

ceci dit, j'ai déjà dumal a comprendre le fichier et les EURL BNC IS:)

que signifie l'entrée trésorerie à la fin ? et le mensuel ?


quand on est EURL BNC IS je pensais qu'on était pas soumis à l'IR ...

la trésorerie c'est une partie des bénéfices qu'on décide de ne pas s'octroyer comme salaire mais de laisser dans la société, correct ?
quel avantage ?
en gros la tréso c'est le livret A d'une société, c'est son épargne ?

en frais il y a l'assurance RCP, mais de mutuelle ?
pas de frais pour joindre une AGA ?

que considères-tu dans les frais "divers" de 150 euros ?

la taxe pro n'est-elle pas vu comme des frais ? l'assurance RCP est fixe de 1000 euros par an ?

a quoi correspond l'onglet Données avec Rémunération et investissement ?

EURL BNC IS , euh... ca n'existe pas.

Soit une EURL est fiscalement transparente et l'ensemble du résultat passe dans les BNC ou BIC de l'associé unique.

Soit une EURL est à l'IS, et il y a possibilité de départir entre dividendes et rémunération des fonctions de gérant.

Rapport à tes autres divers posts: 1% de 7000, ca ne fait pas 700. 🤣

Ensuite, les frais divers, c'est.... les frais divers: les fournitures de bureau, les frais bancaires, les timbres, les cartouches de ton imprimante, etc... 150E c'est peut-être un peu élevé de prime à bord, mais faut pas oublier ces petites dépenses "à la con". Et tu as toujours intérêt à passer ca sur le compte de la société si c'est à usage pro, plutôt que de te dire "allez, ca fait que 30E, je paie de ma poche".

L'assurance RCP, c'est un produit comme un autre, à toi de choisir, de voir les tarifs, etc... Par contre un petit truc: par défaut, il est indiqué que l'assurance est à 19.6% de TVA. A priori c'est pas le cas: les primes d'assurances ne sont pas soumises à TVA (et a donc rien à récupérer...).

Pour les transports, si la société te rembourse des indemnités kilométriques, je soupçonne qu'il faille aussi passer le taux de TVA à 0% vu que tu pourras probablement pas récupérer de TVA sur des IK.

La TP est prise en compte, faut la saisir sur l'onglet Synthèse.

La ligne "Trésorerie gérant" qui est le résultat de tout le calcul, c'est l'argent net de toutes charges et tous impôts que le gérant (et associé unique) touche, en rythme de croisière s'il bosse chaque année selon le même CA.
La rémunération est payée dans l'année N et est imposée en N+1. Les dividendes de l'année N sont payés en N+1 et imposés en N+2. La feuille Excel intègre tout ca sur une même année pour que ce soit gérable.

Une AGA n'ayant pas grand intérêt pour une EURL à l'IS, elle n'y est pas. Mais tu peux par exemple intégrer la cotisation AGA dans la ligne "divers" si tu souhaitais qd même t'y inscrire.

Pour la mutuelle, il y a un calcul des cotisations max madelin déductibles. J'avoue ne pas connaître les détails du mécanisme.

ouimais en EURL le gérant (moi) fixe sa rémunération dans la ligne "rélunération gérant"

du coup j'ai une tréso mensuel de 4500 euros je ne vois pas trop ce que ca représente

quel intéret d'avoir des dividendes ? que représente le ratio total / CA a la fin

ou doit on mettre dan le fichier excel si on souhaite épargner de l'argent ?

en terme de compta, il faut un CCP pro a part obligatoirement ? et un compte épargne aussi à part ?

srigano a écrit : ouimais en EURL le gérant (moi) fixe sa rémunération dans la ligne "rélunération gérant"

Oui tout à fait. En tant qu'associé unique, tu fixes une rémunération (qui doit être en rapport avec les moyens de la société) pour tes fonctions de gérant.

srigano a écrit : du coup j'ai une tréso mensuel de 4500 euros je ne vois pas trop ce que ca représente

La valeur F6 sur l'onglet Synthèse ?
C'est la rémunération nette de charges (mais pas d'IRPP). C'est un peu le net que te verserait un employeur en tant que salarié.

C'est sur cette base que sont calculées les charges sociales (AF, maladie, retraite...).

srigano a écrit : quel intéret d'avoir des dividendes ? que représente le ratio total / CA a la fin

Les impôts et les prélèvements sociaux que tu paies sur des dividendes sont un peu moins importants que les impôts et les charges+prélèvements sociaux que tu paies sur une rémunération.

Les inconvénients sont que:
- les dividendes sont payés l'année suivante
- les dividendes n'ouvrent pas de droits sociaux (retraite principalement).

C'est pour ca que généralement tu te verseras rémunération+dividendes.

Le ratio Total / CA, c'est simplement le rapport entre le CA HT et "l'argent qui reste" (à la société et au gérant), tous frais, taxes, impôts et charges/prélèvements sociaux payés.

srigano a écrit : ou doit on mettre dan le fichier excel si on souhaite épargner de l'argent ?

Si tu veux que la société garde de l'argent (investissements futurs, ou garder un "matelas de sécurité" pour pouvoir se rémunérer ultérieurement), au lieu de sortir tout le bénéfice en dividendes, tu as le champ "Réserve Société" sur l'écran Synthèse. C'est de l'argent que tu peux placer sur des OPCVM de tréso ou des comptes à terme, par exemple.

Si tu penses à épargner à titre perso, pour ta retraite, je pense que t'as plutôt intérêt à sortir l'argent de la société (rémunération, dividendes) et investir à titre perso, surtout si tu envisages de supports un peu risqués. Mais c'est que mon avis.

Tu peux également regarder les mécanismes PERCO, PEI. Mais je t'avoue que je ne sais pas comment ca marche... 🤣

srigano a écrit : en terme de compta, il faut un CCP pro a part obligatoirement ? et un compte épargne aussi à part ?

Evidemment, car l'EURL est une personne morale distincte !

Elle aura des comptes distincts, avec des moyens de paiement propres.
Et il ne faut pas piocher dans les comptes de la société à souhait: pas question de payer ses vacances avec la CB de la société 🤣

Il faut bien garder à l'esprit que l'EURL est une personne (morale) à part entière. Et même si tu en es l'associé unique et le gérant, cette personne est distincte de toi d'un point de vu fiscal et d'un point de vu juridique.


En EI il est déjà chaudement recommandé de séparer les comptes, mais en EURL, c'est obligatoire.

Bonjour,

Une nouvelle version de la feuille de calcul "EURL Quick Watch" est disponible, elle corrige principalement quelques bugs mineurs.

Version 1.10.2
Correctif lié aux madelins : il était précédemment obligatoire de saisir un salaire
Ajout de note en page principale (merci HMG)
Correctif calcul ACCRE

Olivier

Merci pour ce sympathique outil !

dans les frais il y a honoraires (EC, avocats)

cela est optionnel, correct ?

que représente l'onglet Données?

peut-on comparer une fraction de remboursement immobilier dans la loyer si on utilise une pièce chez soi en tant que lieu de travail ? si oui, quelle fraction, comment cela est-il réglementée


donc du coup, un gérant peut ne pas avoir de rémunération suivant le fichier car sa remuneration c'est la tresorerie finale ?


je ne comprends pas le bouton Optimisation a quoi cela sert-il exactement ?
j'avaix fixé ma réunmération a 36000, mais en cliquant sur Optimisation il me le fixe a 44000, que fait-il exactement?

quelle différence entre réserve société et épargne ? la réserve de la société c'est de l'épargne non ?

hm l'ACCRE c'est qu pour les chômeurs

je pensais que l'état était davantage les créateurs d'entreprises, visiblement ya aucune autre aide...

Bonjour,

> dans les frais il y a honoraires (EC, avocats)
> cela est optionnel, correct ?

Le recours à des conseils est généralement optionnel.

Attention cependant, dans certains cas (activités réglementées, actes, demandes de tiers), le recours à un avocat ou un expert comptable peut être nécessaire.

Bien entendu, il est conseillé d'en avoir si vous ne pouvez pas gérer vous même la comptabilité et le juridique.

> peut-on comparer une fraction de remboursement immobilier
> dans la loyer si on utilise une pièce chez soi en tant que lieu de
> travail ? si oui, quelle fraction, comment cela est-il réglementée

Cette question n'est pas liée à la feuille de calcul elle-même.

La société ne peut pas rembourser l'emprunt à votre place. Ce n'est pas un remboursement de frais. Soit vous facturez une indemnité d'occupation à la société pour la surface occupée et êtes remboursé de la part des charges locatives correspondante, soit vous êtes remboursé uniquement des charges.

> je ne comprends pas le bouton Optimisation a quoi cela sert-il
> exactement ?
> j'avaix fixé ma réunmération a 36000, mais en cliquant sur
> Optimisation il me le fixe a 44000, que fait-il exactement?

A déterminer dans quel cas vous payeriez le moins d'impôt et charges sociales.

alors je ne comprends pas un truc

je fixe ma remunerationa 3667 euros (44ke annuel)

il reste une treso finale de 4200 euros mensuel

4000 + 3667 = 7667 .....

mon projet est paye 350 euros jours donc 7000 euros par mois


?! ou est le probleme ?

Bonjour,

Ce qui est indiqué comme "tréso finale", ce ne serait pas ce qu'il vous reste à la fin à vous ? Ce n'est pas 3667 + 4200, mais 4200 dont la rémunération.

Je crois que tu lis mal la feuille, surtout. 😛

La "Trésorerie gérant", rappelée sur la page "Synthèse" et qui est donnée/détaillée sur l'onglet "Calculs détaillés", c'est le cash qui restera au gérant après paiement des impôts et charges/prélèvements sociaux sur la rémunération et les dividendes.

Si tu définis 3700E/mois de rémunération et que le soft te dit "Tréso gérant : 50 000 (420x12)", il ne faut pas faire la somme ! Ce serait trop beau 🤣

Ca te dit juste que tu te verses une rémunération de gérant de 3700E par mois (avant IRPP).

A côté, tu auras X € de dividendes.

Au final, rémunération + dividendes - charges/prélèvements - IRPP = "trésorerie gérant".

Le terme est peut-être pas clair, mais bon, "Trésorerie gérant" c'est un peu mieux que "Cash-qui-reste-au-gérant-après-impôts-et-charges".

ok :)
je me doutais bien j'ai volontairement pris l'exemple de ce calcul pour avoir une réponse claire et tranchée

chose faite ! merci a vous deux 🙂

Mince la feuille n'est plus dispo sur le site, quelqu'un peut me l'envoyer ?

tafkap a écrit : Mince la feuille n'est plus dispo sur le site, quelqu'un peut me l'envoyer ?

Idem pour moi : cela fonctionnait encore hier soir, il faut peut-être attendre un peu...

Je l'ai récupéré hier au boulot, au pire tu l'auras lundi 😉

A nouveau dispo...

salut

il y a un probleme dans ta feuille excel

regarde le panneau des couleurs disponible pourcolorer les cellules... ya quasiment que du vert ...
un bug?

tu aurais une version ou la palette de couleur est intacte ?

merci

Calimero a écrit : Pour la mutuelle, il y a un calcul des cotisations max madelin déductibles. J'avoue ne pas connaître les détails du mécanisme.

Régimes facultatifs de prévoyance et santé (ce qu'on appelle "Santé", c'est la "mutuelle"):

Plafonds de droits à déduction Madelin = 7% du Plafond annuel de la Sécurité Sociale (PASS = 33.276 € en 2008) +3,75% du bénéfice imposable sans que le total puisse excéder 3% de 8 x le plafond annuel de la Sécurité Sociale.... soit 3% x 8 x 33.276 € = 7.986,24 € en 2008.

Le PASS 2009 sea de 34.308 €

Les formules cabalistiques concernant la retraite Madelin et la perte d'emploi passée en Madelin sont différentes.

en me basant sur la feuille d'olivie

j'ai une mission qui va durer un an 340e/jour pendant 220 jours.
capital 1 euros
TP 1 euros (car exonéré première année puis les années suivantes a partirde 2009)
nb de parts 3
salaire conjoint 7872

pas de salaire, pas de réserve société (je sais pas ce que c'est)

bon, je me fixe une rémunération de 36000 euros (3000 par mois).

pour les charges 6 euros / jours de nouritur
150 euros de transports
50 euros téléphone
50 euros divers


cependant, si je fais optimisation, il me fixe la rémunération a 44000 euros.... pk ?

avec 36000 je suis déjà sous le plafond IS (le plafond de 38120 euros) donc je n'ai pas de partie imposée à 33,33 %

en sachant que si on augmente la remuneration, on diminue peut etre l'IS mais on augmente l'IR
est-ce que donc cela jouerait sur autre chose aussi que IS /IR ?

puis en E120 page calcul détaillé "bénéfice - IS" = 20 000 euros.
cela représente le bénéfice net de la société à la fin de l'année