Le tarif le plus bas?

Que tu aies des difficultés matérielles, c'est une chose. Mais, je suis désolé, ce n'est pas une excuse pour accepter n'importe quoi comme tarif. :x

À lire ce genre de témoignage, je ne serai pas étonné si certaines SSII jubilent en apprenant qu'il y a encore des freelances qui acceptent de se brader tellement à la moindre difficulté. 🙄

Kariboo92 a écrit : Pour ma part, si je n'arrivais pas a trouver de mission au bout de 6 mois, je pense que j'essairai de retrouver un CDI.

oui, malheureusement pas aussi simple. Ces derniers temps, y a eu plus de licenciement qu'autre chose.

PRCI a écrit : À lire ce genre de témoignage, je ne serai pas étonné si certaines SSII jubilent en apprenant qu'il y a encore des freelances qui acceptent de se brader tellement à la moindre difficulté.

Et bien, en même temps vous ne connaissez l'ampleur des difficultés des interlocuteurs ici présent ...

Marié, des enfants, 25 ans crédit maison sur le dos, qu'est ce que vous en savez pour avancer : "la moindre difficulté" ?

Ayez un minimum de recul.

Chacun vit avec des circonstances qui lui sont propres ...

Sans forcément être aussi direct que PRCI, il faut quand même se poser des questions.

Si on a fait un an de mission full (période d'amorçage qd on se lance, quoi), on peut normalement vivre 6-9 mois, voire plus derrière. Si c'est pas le cas, c'est que le tarif était déjà trop faible par rapport à sa situation antérieure de salarié, soit on a largement augmenté son train de vie sans prendre en compte les provisions pour risque qui sont nécessaires.

Après, chaque cas est évidemment spécifique et on ne va pas reprocher à quelqu'un qui débute ou qui a eu "un accident de la vie" impactant lourdement sa trésorerie de baisser son tarif pour bosser rapidement.

170 euros par jour, ça fait max 37 KE par an. Donc 2000 euros net par mois.

A ce tarif, vaut mieux être salarié dans n'importe quelle SSII.


Pour moi, en dessous de 400 euros, il faut sérieusement se poser la question de continuer comme freelance....

Sauf que quand tu es au dessus de 50 ans, tu oublies. Il n'y a pas d'embauche du tout.

Alors quand tu es chomeur, et quand les assedics ne payent plus, tu es bien content, même avec 170 euros par jour. Même à 150 euros par jour. C'est infiniment plus que 0 euros par jour.

Dans ce cas précis, ça peut se discuter.

Personellement, j'espère comme dirait l'autre avoir ma Rolex.

Bien sur, c'est de l'humour!

Plus sérieusement , il va falloir un sacré changement dans les mentalités si on veut continuer à faire travailler les seniors

Je voudrais pas jeter de l'huile sur le feu sur une situtation delicate mais se lancer en freelance informatique à 25 ans avec enfants et credit sur le dos, c'est pas le top... c'est prendre le risque maximal.

Un freelance est recruté d'abord pour son experience. A mon avis (qui n'engage que moi), il faut passer au moins 7 ans dans une ou plusieurs SSII, accumuler les compétences et les réference pour les grands comptes. De plus si ca se passe bien, les gens pour qui tu as travaillé pourront t'embaucher comme freelance.

Devant un recruteur, ca permet de negocier un bon tarif car tu es un senior, expert en son domaine. Souvent les SSII n'ont pas ses profils en salarié (bien souvent ils sont déjà en mission ou demissioné pour être freelance) et les clients sont près à payer plus pour un expert.

Pour un profil debutant ou avec faible expérience, tu as plein de concurrence en SSII (les SSII sont remplis de jeunes diplomés de 25 ans...) et avec la crise tu es obligé de te brader.

Dans ton cas, je te conseillerai de reprendre un CDI en SSII et d'attendre encore quelques années avant de te lancer en freelance. Tu auras plus de sécurité, gagnera autant et tu rentabiliseras bcp plus ton passage en freelance.

On peut aussi jouer sur tous les terrains : Chercher un CDI et une mission en parallèle.

Pour info, je connais quelques free qui se sont lancé avec 2 ans d'xp. Ca n'a posé aucun problème.
Bon après la situation de chacun est différente. Les personnes en questions sont des Bac+5 de bonnes ecoles d'info et des passionnés d'info.

ubik_2008 a écrit : Je voudrais pas jeter de l'huile sur le feu sur une situtation delicate mais se lancer en freelance informatique à 25 ans avec enfants et credit sur le dos, c'est pas le top... c'est prendre le risque maximal.

r226 parle de 25 ans de crédit, pas de commencer à 25 ans.

ubik_2008 a écrit : Un freelance est recruté d'abord pour son experience. A mon avis (qui n'engage que moi), il faut passer au moins 7 ans dans une ou plusieurs SSII, accumuler les compétences et les réference pour les grands comptes. De plus si ca se passe bien, les gens pour qui tu as travaillé pourront t'embaucher comme freelance.

Oui et non. J'ai justement commencé juste avant mes 26 ans, après avoir trainé en SSII et avoir beaucoup bossé en alternance.

Par définition, sur certaines technos pas trop archaïques, tu ne peux pas vendre 10 ans d'XP.

"20 ans d'expérience en .net !" 🤣

Plus sérieusement, je suis conscient qu'un client va pas me filer un budget de 2M€ à gérer tout seul sans un minimum d'antécédents. De toute façon, ca ne m'intéresse pas.

Mais pour apporter des réponses techniques précises (je vise des fonctions techniques et pas du vent type AMOA), je maitrise mon sujet voire je dépasse largement les compétences de certains qui sont sensés avoir "plus d'expérience" (du temps passé à rien foutre sur un outil, c'est pas de l'expérience, c'est se planquer).

ubik_2008 a écrit : Devant un recruteur, ca permet de negocier un bon tarif car tu es un senior, expert en son domaine. Souvent les SSII n'ont pas ses profils en salarié (bien souvent ils sont déjà en mission ou demissioné pour être freelance) et les clients sont près à payer plus pour un expert.

Pour un profil debutant ou avec faible expérience, tu as plein de concurrence en SSII (les SSII sont remplis de jeunes diplomés de 25 ans...) et avec la crise tu es obligé de te brader.

Sur ma première mission, j'ai quasiment doublé ma rémunération nette après impôts (j'étais payé "moyennement" en SSII, pas scandaleux mais pas non plus de quoi flamber ...). Le gain est donc rapidement visible.

Après, j'aurais eu 3 mioches et un crédit ric-rac, j'aurais probablement abordé les choses différemment ...

Chaque cas est différent..

Quand on s'est lancé avec ma femme, on avait 25 et 26 ans, un enfant, un credit maison, un credit voiture, 3 et 4 ans d'xp.

On ne regrette pas.

Chaque cas est particulier !!!
la facturation depend du parcours de chacun : y'auras toujours des tarifs trés élevés et des tarifs trés bas.

Y'a pas mal de gens qui entrent dans le marché du travail avec le statut de freelance ( un stage de 6 mois au max comme experience)
C'est le cas des etudiants etrangers qui changent de statut en freelance faute de pouvoir travailler en CDI ou CDD.

Sur la carte de séjour la prefecture mentionne : cette carte vous autorise à exercer une activité autre que salarié

Et il parviennent à trouver la première mission comme les SSII placent dans les grandes banques des gens qui viennent fraichement de l'ecole

mercenaire a écrit : Et il parviennent à trouver la première mission comme les SSII placent dans les grandes banques des gens qui viennent fraichement de l'ecole

Lorsque j'ai débuté, en pleine crise, sans expérience, j'étais vendu gratuitement par ma SSII... le but étant de faire son trou pour se faire facturer par la suite, ce qui a marché.
A cette période, les jeunes consultant de SSII avaient pour consigne de ne pas charger tous leurs jours au client, ils travaillaient full time et étaient facturés 4 jour par semaine.

Un freelance ne peut pas se le permettre, il a rarement les fonds nécessaire. Quand la conjoncture est bonne, je veux bien croire qu'on peut se lancer avec une faible expérience mais quand ca se retourne, c'est toujours les jeunes ou les vieux qui payent.

Après je suis d'accord, chaque cas est particulier, dans mon cas personnel, il n'était pas rentable de se lancer en freelance avec une faible expérience.

Mais un recruteur quand il ne connaît pas la personne en face de lui ou qui n'a pas les moyens ou le temps de tester vos compétences (ce qui arrive souvent), il va se baser sur l'expérience du CV ou les références (par là j'entend un client qui accepte de se faire appeller pour témoigner de votre compétence), vous aurez beau lui dire je suis jeune et le meilleur, il demandera des garanties. Et il pourra encore plus faire le difficile quand il a plusieurs CVs sous le bras.

170 € / jour ?

mais vous êtes vendu combien au client final ?

220 € / jour ?

là où je suis, même les profils les moins chers (type hotliner, admin réseau junior) sont vendus 290 € / jour mini

donc soit la SSII vous sodo grave en profitant que vous êtes aux abois, soit il y a plein d'intermédiaires ou soit je ne sais quoi mais dans tous les cas je ne peux que vous souhaitez de trouver vite autre chose.

Et bien que de message suite au message R226

Je pense effectivement que ce tarif est bas, mais il n'a jamais dit
qu'il allait continuer ad vitam eternam a ce tarif.
Comme je l'ai dit, j'ai subi quasiment 4 mois d'interco et
croyez moi c'est mentalement dur, et j'ai même répondu à
des offres à 300 €.jour, en ayant en tête de rester max 1-2 mois
le temps de trouver mieux
j'aimerai bien par contre connaitre la SSII qui pratique du 170 €/jour
à un indep !! qu'elle soit marquer au fer rouge et sur une liste noir
pour les freelances, c'est du foutage de gueule ! j'en veux plus à cette
ssii qu'au freelance !
R226, si t'as le nom, envoie le moi en MP

Désolé d'être direct mais si personne n'acceptait de mission à des prix aussi ridicule le marché n'en serait pas là aujourd'hui.
Si R226 en est là aujourd'hui c'est la faute des "indep" comme lui qui ont accepté de se brader et d'etre etiqueté "low cost".
Le pire c'est que maintenant que le marché repart "doucement mais surement" ils auront toute les chances pour que cette étiquette leurs colle définitivement à la peau.

@ R226 : ne m'en veut pas pour mes propos, je ne te vise pas toi personnellement mais sache que ton argument de brader pour manger (comme dailleurs beaucoup de logique basé sur le court terme) est un argument qui ne te rendra pas service à terme...

NEA

Perso, je vois pas l'intérêt de bosser en indep pour moins de 350€/jour pour un débutant et 500€/jour pour une personne expérimentée (sur paris)

En dessous c'est tout benef pour le client qui ne paie aucune charge/aucune vacances/ et aucun risque

MASTER_GIO a écrit : Perso, je vois pas l'intérêt de bosser en indep pour moins de 350€/jour pour un débutant et 500€/jour pour une personne expérimentée (sur paris)

En dessous c'est tout benef pour le client qui ne paie aucune charge/aucune vacances/ et aucun risque

ce que tu raconte est etonnant, des gens peuvent chomer longtemps en suivant tes dires !!!!!
je suis dev 5 ans d'exp sur c# et je n'ai jamais pu aller au dela de 390 € / jours

actuellement je suis à 350 € (crise oblige)

ben disons que c'est un discours de ceux qui n'ont jamais eu de soucis
et donc cela leur semble "curieux" de galérer.
Moi même pendant plus de 2 ans j'étais au dessus de 500 € et tous
allais bien , même après la mission, mais au bout de 4 mois d'interco,
j'ai vite déchanter et là on comprend ...
Donc je comprend les deux cotés ...

mercenaire a écrit :

MASTER_GIO a écrit : Perso, je vois pas l'intérêt de bosser en indep pour moins de 350€/jour pour un débutant et 500€/jour pour une personne expérimentée (sur paris)

En dessous c'est tout benef pour le client qui ne paie aucune charge/aucune vacances/ et aucun risque

ce que tu raconte est etonnant, des gens peuvent chomer longtemps en suivant tes dires !!!!!
je suis dev 5 ans d'exp sur c# et je n'ai jamais pu aller au dela de 390 € / jours

actuellement je suis à 350 € (crise oblige)

Si tu ne fais que programmer ok, mais si tu arrives à apporter plus au client (expertise technique, expertise fonctionnelle, conseil au niveau du projet) il faut se vendre plus cher.

J'ai un ami qui est développeur Java dans la banque et on le garde depuis presque 3 ans à 500€/j car il a une forte expertise dans la sécurité et la finance.
Et moi dans le dev. ETL je suis aussi à 500€/j et mon client a préféré me garder moi qui coutait bien plus cher que 2 autres salariés d'une SSII parce que je lui apportait bien plus qu'un simple développement de programme (sans compter qu'il a vite vu la différence qualité des livrables ...).