Le poste BI Engineer - Bordeaux
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ATLANSE, réseau international d’ingénierie informatique, accompagne ses clients (banques/finance, Assurances/Mutuelles, Retail, Transport/Logistique, Energie, Santé, Administration) dans leur transformation numérique, responsable et durable.
Pour mener à bien cette mission, ATLANSE s’appuie sur son capital humain, des consultants experts et expérimentés qui capitalisent sur des compétences fonctionnelles et techniques reconnues et des méthodologies éprouvées.
Vous intégrerez une DataSquad (Sports, Gaming, Marketing, player…) pour prendre en charge une partie des activités courantes (Business As Usual – BAU) au service des clients internes Métier.
Missions :
· Modifier, faire évoluer et créer des pipelines d’intégration de données
· Modéliser et enrichir notre Data Model d’entreprise
· Créer des tableaux de bord TABLEAU CLOUD
· Data management (recueil du besoin en data, réalisation d’extractions, coaching, communication, …)
Profil recherché
Profil recherché
Vous possédez une expérience significative de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous disposez de bonnes connaissances :
· Des méthodes d’intégration de données ELT/ETL
· Du langage SQL
· De la modélisation
· Des moteurs de bases de données (SNOWFLAKE)
· Des outils Dataviz (TABLEAU)
Vous avez une très bonne culture générale des pratiques DATA.
Vous connaissez les grands principes d’une organisation Data Mesh.
Vous avez des bases en architecture de pipelines Data, en langage Python et en collecte/exposition de données via API.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute et de synthèse. Vous êtes force de proposition, et vous vous adaptez facilement aux changements.
Environnement de travail
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain
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