Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Oran Intelligence recherche pour l’un de ses clients un coordinateur d’audits Cybersécurité pour intervenir sur les sujets suivants : Accompagner les auditeurs Analyser leurs demandes et les aider à les clarifier avec des preuves sous format recevable Centraliser les rapports d’audits et assurer le suivi des recommandations auprès des responsables en charge Mettre en place des instruments de pilotage (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d’activité…) et former à ces instruments Analyser les manquements, les enjeux et les risques en interne en tenant compte des orientations reçues, des informations et des données disponibles Organiser/ rédiger des contrôles et échanger avec les différentes équipes Établir des guidelines de bonnes pratiques et de planification

Notre client, dans le secteur bancaire, recherche un Consultant SI Finance Durable : Contexte : La mission se déroulera en 3 étapes : 1/ Mener une étude avancée pour cartographier les interlocuteurs, les outils et les projets en cours liées au sujet réglementaire de la CSRD pour la collecte d’informations extra-financières. Celle-ci sera complétée par une analyse des besoins des métiers. 2/ Elaborer un schéma directeur, en phase avec les objectifs du groupe pour la finance durable, pour définir la stratégie (choix des données à collecter/outils/…, planning,…) et aboutir à un référentiel unique. 3/ Coordonner les actions à mettre en œuvre au niveau du SI et être force de proposition pour participer activement à la collecte/consolidation/surveillance des données, la production de KPI et la mise en place de tableau de bord qui répondent aux besoins des opérationnels.

PROPULSE IT recherche un consultant Flexnet Code Insight T1 : Réalisation d'audits LiCASI Prise en charge des tickets JIRA de demande d'audit LiCASI de leur affectation jusqu'à la livraison des rapports d'audit dans le ticket : •Vérifier la complétude des champs du ticket •Déterminer les conditions d'audit (environnement et profondeur d'analyse). •Obtenir les accès au code source. Dans le cas d'un audit sur FNCI v7, cela passera par un accompagnement du demandeur. •Réaliser le paramétrage du code source si nécessaire sur FNCI v6 ou v7 •Chiffrer l'effort nécessaire pour réaliser l'audit •Planifier la réalisation de l'audit •Analyser le code source à l'aide de FNCI v6 ou v7 selon la méthode d'audit standard ou full. Il s'agira, en particulier, de rechercher et identifier tous les contenus tiers (notamment logiciels open source) contenus dans la base de code du logiciel et d'analyser leur conformité d'usage au regard de leur licence applicable. Cette analyse servira à produire des recommandations et/ou lever des actions de remédiation si elles sont nécessaires. •Produire un rapport de synthèse conforme à la trame transmise. •Livrer le rapport d'audit et capitaliser le résultat de l'audit, les caractéristiques du code source audité ainsi que la charge réelle qu'a nécessité l'audit T2 : Accompagnement des demandeurs Accompagnement permettant aux projets à l'origine des tickets JIRA de rallier le processus FNCI v7. Il s'agit de : •Vérifier, en prenant en compte les informations contenues dans le ticket JIRA, si un accompagnement est nécessaire •Créer un projet sur FNCI v7 •Positionner une réunion avec le demandeur pour lui expliquer comment se servir du logiciel •Fournir au demandeur l'ensemble des documents nécessaires à ses actions dans le logiciel T3 : Capitalisation des heures passées à réaliser des tâches imputables T4 : Revue hebdomadaire de l'activité •Réunion hebdomadaire aboutissant à la rédaction d'un compte rendu faisant la synthèse des tâches réalisées la Réunion hebdomadaire aboutissant à la rédaction d'un compte rendu faisant la synthèse des tâches réalisées la semaine précédente ainsi que des tâches qui seront effectuées durant la semaine.

Le manager est chargé d’organiser l’activité de l’équipe Vigilance 1er niveau LCB-FT : • Manager l’équipe, animer ses collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences • Piloter de manière efficace et rigoureuse l’activité d’analyse des alertes générées par les différents dispositifs LCB-FT décrits ci-dessus : o Alertes reçues par typologie de risque clients et/ou opérations à risques par marque / société / direction, o Analyse exhaustive des alertes reçues et leur délais, traçabilité des diligences accomplies et décisions prises, o Suivi et priorisation des stocks à traiter, o Tableaux de bord d’activité destinés à la gouvernance et reportings réglementaires au superviseur. • Coordonner, organiser les activités dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service • Veiller à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des processus, contribuer à l’atteinte des objectifs du pôle LCB-FT. • Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle, superviser la réalisation des plans d'actions, évaluer les résultats au regard des objectifs fixés • Garantir la mise en œuvre des exigences réglementaires en matière de LCB-FT et de gel des avoirs sur le périmètre des activités exercées • Contribuer aux projets et actions de mise en conformité dans les outils et dans les processus métiers en lien avec les activités exercées, en déclinaison de la stratégie du groupe en matière de LCB-FT et de gel des avoirs

En tant que PMO , vous jouez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. Vous assurez la mise en place de méthodologies, suivez l'avancement des projets, identifiez les risques et fournissez des recommandations stratégiques pour garantir leur succès. Vous agissez comme un support opérationnel pour les chefs de projet et la direction. Mettre en place les méthodologies et les outils nécessaires pour gérer efficacement les projets. Suivre l’avancement des projets en collaboration avec les chefs de projet (planning, budget, livrables). Consolider les informations clés des projets et produire des reportings réguliers pour la direction. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets. Identifier les écarts entre le plan initial et les réalisations et proposer des mesures correctives. Identifier et évaluer les risques liés aux projets. Assister les équipes dans la mise en place de plans d’action pour les atténuer. Organiser et animer les instances de gouvernance des projets (comités de pilotage, revues de projet). Former les équipes à l’utilisation des outils et méthodes de gestion de projet. Capitaliser sur les bonnes pratiques et formaliser les retours d’expérience.

OBJECTIF DE LA PRESTATION : Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : • Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources…) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités • Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques…) o Capitalisation des connaissances • Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau • Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport...

Nous recherchons un Supply Development Manager expérimenté pour accompagner la montée en compétence et l’évaluation de fournisseurs stratégiques. Ce rôle clé implique une forte mobilité afin d’auditer et d’évaluer la maturité des processus fournisseurs. Vous serez responsable de définir et d’implémenter des plans d’action pour garantir leur conformité et leur performance. Vos principales missions incluent : • Audit et évaluation des fournisseurs : Analyse des processus existants pour identifier les écarts et axes d’amélioration. • Accompagnement et montée en compétence : Mise en place de plans de formation et d’amélioration continue. • Suivi et reporting : Élaboration de rapports sur les progrès réalisés et préconisation d’actions correctives. • Coordination des parties prenantes : Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la réussite des objectifs fixés. • Gestion des risques : Identification des risques fournisseurs et développement de stratégies d’atténuation.

Intitulé du poste : IT Team Leader (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 28k et 32K€ (selon expérience) Date de démarrage : ASAP L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Prendre les appels et résoudre les incidents d’utilisateurs en cas de débordement sur du support orienté poste de travail, bureautique, applicatifs métiers , Participer au recrutement de l’équipe. Vous avez une expérience avérée dans le management d’équipe et dans l’arbitrage des priorités Vous avez des connaissances orientées bureautique idéalement en contexte multi-clients. Vous êtes toujours là ? Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance avec Maeva ou Alexandre - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d’évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Contexte Contexte de la mission : Pour l’organisation et la sécurisation des changements en production, déclinaison de solutions applicatives et techniques en production selon une déclinaison d'ITIL. Conduite de projet de déploiement et coordination de MEP. Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Nous recherchons pour l'un de nos clients basés en Région (Nouvelle Aquitaine) : Un(e) Pilote de Contrôle SSI (H/F) Missions : Suivre la feuille de route des contrôles SSI du client. Définir le contexte des audits avec les relais cybersécurité et les équipes techniques. Préparer et animer les réunions de cadrage, d’audit et de restitution. Planifier et organiser les contrôles administratifs et matériels. Alerter le référent en cas de dérives. Effectuer le reporting lors des réunions hebdomadaires. Livrables attendus : Apporter un regard neuf sur les processus. Proposer des idées pour des contrôles récurrents (automatisation). Rédiger le cadrage des contrôles avec les cabinets d’audit. Suivre l’avancement des audits et rédiger les comptes rendus des réunions.

Profil recherché: Operational Security Engineer Junior Contexte de la mission: En tant qu'Operational Security Engineer Junior, vous interviendrez au sein d’une équipe de sécurité dynamique pour protéger l’infrastructure et les données critiques de l’entreprise. Vous contribuerez à garantir un haut niveau de sécurité opérationnelle et participerez activement à la détection, la prévention et la réponse aux incidents de sécurité Liste des tâches attendues dans le cadre de la mission - Risque Opérationnel : référent sur le processus, accompagnement des demandeurs, maintient et gestion du "stock" de risques, suivi des plans d'éradication du risque en contact avec les parties prenantes. - IAM : référent sur le process et les demandes liées aux habilitations (populations Prod et Etudes, accès aux environnements Prod et Hors-Prod). - Campagnes de patchs : point de contact et coordination entre les équipes techniques et métier. - Gestion des déviations et vulnérabilités techniques/applicatives de sécurité : mise à jour du stock et suivi des actions de remédiation. - Comptes orphelins/pirates : gestion des campagnes hebdomadaires et semestrielles d'éradication des comptes pirates. - Reporting : Utilisation de Power Query/ Power BI. Maintien des KPI de sécurité, communication vers les parties prenantes opérationnelles et managériales. - Accompagnement des parties prenantes sur les process clés de cybersécurité opérationnelle et Risque IT. - Contribution ponctuelles lors d'audits internes ou externes.

Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO confirmé pour projets SI rédactionnels. Pour un domaine en charge de plusieurs systèmes d'information rédactionnels, notre client a besoin d’une prestation d’assistance à chefferie de projet (PMO) pour accompagner le déploiement de projets et la gestion de produits, incluant : Gestion du planning des projets du domaine : Mise à jour régulière du planning global et définition du découpage des tâches en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de chantier. Création et suivi des Gantt des projets, incluant modifications et mise à jour de l’avancement. Vérification de la cohérence des temps réalisés et du reste à faire, avec des ajustements si nécessaires. Transmission d’alertes aux chefs de projet et responsables concernés en cas d’incohérence. Interface avec le responsable de domaine pour signaler retards ou modifications importantes de planning. Collecte des informations nécessaires pour la prise de décision. Mise à jour du registre des risques et opportunités. Élaboration et suivi des plans de mitigation pour réduire les risques au niveau du domaine. Mise à jour des dossiers de synthèse des projets (budget, planification, argumentaires) en cas de modifications. Suivi et validation des éléments dans les circuits décisionnels. Tenue et mise à jour rigoureuse du registre des actions de suivi pour garantir leur cohérence.

Points clés du poste : Rattaché à la direction, vous aurez un rôle de manager technique auprès des équipes en place. Vos missions seront les suivantes : Elaborer des propositions techniques et participer aux propositions commerciales, Piloter l’étude et le développement de convertisseurs DC-DC et AC-DC, Rédiger les spécifications système, Vérifier et valider les architectures proposées, Définir les stratégies de vérification et de validation, Participer aux phases d’essais et de qualification, Suivre la mise en œuvre du processus de qualité interne, Vous contribuez à la traçabilité des process.

Contexte et détails de la mission Contexte de la mission : Dans le cadre de l’équipe de pilotage d’audit SSI, fort d’une feuille de route ambitieuse pour l’année 2025. MISSIONS : • Suivre la feuille de route des contrôles SSI du groupe • Définir le contexte de l’audit avec nos relais cybersécurités et les équipes techniques • Préparer et animer les différentes réunions (cadrage, audit, restitution…) • Assurer la planification du contrôle et de son organisation du point de vue administratif et matériel • D’alerter sur les dérives à votre référent • Effectuer le reporting à travers la réunion hebdomadaire du service Livrables attendus : • Apporter un regard neuf sur le processus • Proposer des idées de contrôles récurrents (automatisation) • Rédiger le cadrage des contrôles avec nos cabinets d’audits • Suivi de l’avancer des audits ainsi que de rédiger les comptes rendus des réunions

Pour ce poste, nous recherchons une personne capable de : - coordonner les différentes équipes Métier et IT - Piloter le planning, les charges, les risques, coûts - reporter auprès de la direction du programme, capacité à animer des copils Sans être un expert technique, cette mission nécessite une appétence technique puisqu'il s'agit d'un projet de migration IT. il est indispensable de justifier de plusieurs années d'expériences en gestion de projet en environnement SI complexe. idéalement le consultant dispose d'expériences de migration technique dans le secteur bancaire.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant.e Audit et Refonte SI pour accompagner un de nos clients du secteur bancaire dans l’optimisation et la transformation de son système d’information. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Réaliser un audit complet du système d’information existant : analyse des processus, des outils, et des performances. Identifier les points faibles et proposer des recommandations stratégiques pour une refonte optimale. Concevoir une roadmap détaillée pour la transformation du SI en tenant compte des objectifs métiers et techniques. Animer des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir leurs besoins et assurer leur alignement. Participer au choix des solutions techniques et superviser leur mise en œuvre. Rédiger des rapports d’audit et assurer le suivi des projets de transformation.