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Ce qu’il faut savoir sur Agile Scrum
Agile Scrum est un cadre utilisé pour gérer des projets complexes. Il implique un développement itératif, où les exigences et les solutions évoluent grâce à la collaboration entre des équipes interfonctionnelles.
Astuce
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Offre d'emploi
SCRUM MASTER F/H | LILLE (59)
VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : S'assurer que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum Aider les parties externes à comprendre quelles interactions avec l’équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas Aider toutes les parties prenantes à changer leurs interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum S'assurer que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier Assurer l’amélioration continue des équipes dans leur façon de travailler (créativité, qualité, coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d’humilité Trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog Aider les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d’items de Product Backlog clairs et concis Comprendre la planification de produit dans un contexte empirique S’assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit Comprendre et mettre en oeuvre l’agilité Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis Aider l’équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité Aider l’équipe de développement à créer des produits de grande valeur Éliminer les obstacles au progrès de l’équipe de développement Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis Accompagnement des équipes de développement dans les environnements organisationnels où le Scrum n’est pas encore entièrement adopté et compris Communiquer, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenants de façon à s’assurer que la direction prise est la bonne Accompagner l’organisation dans son adoption de Scrum Planification des mises en oeuvre de Scrum dans l’organisation Aider les employés et les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre Scrum et le développement empirique de produits Mettre en oeuvre des changements qui augmentent la productivité de l’équipe Scrum Collaboration avec d’autres Scrum Masters pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de Scrum dans l’organisation Le poste est basé proche de Lille (59) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Mission freelance
Concepteur développeur sénior
Compétences techniques nodeJS, vueJS, typescript - Expert - Impératif Playwright, gherkin, jest - Confirmé - Important Agile, Kanban - Confirmé - Important Connaissances linguistiques: Français Courant (Impératif) Description détaillée Notre équipe a sous sa responsabilité 2 applications. Ces dernières sont déployées sur GCP. Nous recherchons sur ce périmètre un devops senior, ayant au moins 8 années d'xp (post études) en développement web. Nous souhaitons un profil avec au moins 4 années d'expérience en tant que dév fullstack nodeJS / vueJS. Il est nécessaire d'avoir une réelle expérience et une maîtrise de ces technologies. La qualité du produit étant primordiale, un focus particulier est fait sur les compétences de tests. Une connaissance des outils de tests end-to-end (notamment playwright) est demandée. Une expérience significative en CI/CD et sur GCP sont un vrai plus.
Mission freelance
PMO / Delivery Manager Agile
La mission consiste à : - Piloter le delivery, dans le respect des engagements pris par les équipes produits concernées - Etre garant du framework global du delivery et du framework agile - Assurer la mise en oeuvre et être garant des pratiques agiles communes de delivery - Synchroniser et piloter les équipes produits - Assurer la mise en visibilité du plan de développement Compétences demandées : - Expériences significatives comme PMO ou SDM Agile - Culture Agile / Lean - Utilisation des outils de reporting et d'alertes Data Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail hybride
Mission freelance
Scrum Master H/F
Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Scrum Master H/F à Lille et périphérie. Contexte : Les missions attendues par le Scrum Master H/F : - Animer la backlog - Planifier les rituels agiles - Gérer le capacitaire - Communiquer dans l'entreprise des travaux de la squad - Rendre Efficace le Delivery
Offre d'emploi
Engineering Manager Cloud
Gestion d’équipe Recrutement et formation Management des ingénieurs Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets Estimation et Planification des ressources (humaines, techniques, financières) Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe Veiller à la qualité des livrables Communication et collaboration Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes Suivre les évolutions technologiques
Mission freelance
Scrum Master
Mission Vous superviserez l’ensemble du cycle de développement en veillant à ce que les pratiques agiles soient respectées et que chaque membre comprenne et adhère à la théorie et aux principes de Scrum. En soutien du Product Owner, vous contribuerez à structurer et prioriser le Product Backlog pour maximiser la valeur produit, tout en assurant une communication fluide et constructive avec toutes les parties prenantes. En collaboration avec l'équipe de développement, vous faciliterez l'auto-organisation, supprimerez les obstacles à l'avancement, et organiserez les cérémonies Scrum pour optimiser la productivité et la qualité des livrables. Vous jouerez également un rôle clé dans l'accompagnement de l'organisation dans son adoption de Scrum, tout en alignant les objectifs des équipes avec les pratiques agiles de l’entreprise.
Offre d'emploi
Expert Kafka H/F
Projet Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le secteur de l’Assurance . Poste et missions Vous intégrerez l’équipe Middleware, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration d’une solution EventHub sur Kafka. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la cohérence et la performance du projet. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : · Concevoir et rédiger des dossiers de conception pour intégrer Kafka au sein du Système d’Information, en détaillant les architectures applicatives adaptées. · Industrialiser la plateforme EventHub afin de garantir sa résilience, son évolutivité et sa conformité aux normes internes. · Mettre en œuvre des processus d’industrialisation pour optimiser l’usage de l’EventHub par les équipes métiers et IT. · Assurer la gouvernance de l’EventHub en définissant les standards, les bonnes pratiques et les outils de suivi de performance. Environnement technique : Kafka, AWS (MSK), Confluent , CI/CD Méthodologie de travail : Agile, Scrum Le télétravail partiel est envisageable. (3 jours par semaine) Autonome, curieux, vous apportez votre expertise et vos capacités d’analyse à la réalisation de plusieurs projets pour l’évolution de l’entreprise.
Mission freelance
Manager de transition Network (Réseau)
Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres domaines et avec l’aide de son Product Owner Planification des ressources Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) pour atteindre les objectifs fixés avec l’aide de son Product Owner Suivi des projets Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets avec l’aide de son Product Owner. Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe avec l’aide de son Product Owner. Assurance qualité Veiller à la qualité des livrables en mettant en place des processus de revue de code, de relecture de la documentation et le respect des principes d’architecture du domaine technologique. Communication et collaboration interdépartementale Interface technique Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes du/des domaine(s), traduire les besoins techniques en objectifs compréhensibles par tous. Rapport d’avancement Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, les succès obtenus et les défis rencontrés à la direction et aux autres départements. Veille technologique Innovation Suivre les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence pour l’entreprise et proposer des innovations pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie. Formation continue Encourager et organiser des sessions de formation pour que l’équipe reste à jour sur les dernières technologies, méthodologies et sur le développement personnel en lien avec le cadre posé par l’entreprise
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