Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...) à Paris

Link Consulting recrute pour son client, spécialisé dans la transformation digitale et l’innovation au service des processus métiers transverses, un(e) Responsable de Domaine - SI Finance. En tant que Responsable de Domaine – SI Finance, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la ligne de service dédiée aux systèmes d’information financiers. Vous serez responsable de la conception, de l’évolution et du maintien en condition opérationnelle des solutions SAP, tout en garantissant leur alignement avec les besoins métiers. Vos responsabilités : * Pilotage de la ligne de service SI Finance : Assurer la gouvernance des applications financières, coordonner les activités de maintenance, et garantir la performance des systèmes. * Gestion de projets SI : Planifier, piloter et suivre des projets stratégiques liés aux modules SAP (FI/CO, SD, MM, S/4HANA), de la phase de cadrage à la mise en production. * Expertise SAP technique et fonctionnelle : Participer à la définition des architectures techniques, à l’intégration des nouvelles solutions et à l’optimisation des processus SAP. * Support et amélioration continue : Gérer les incidents, assurer le support de niveau 2/3, et proposer des actions d’amélioration continue. * Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (finance, comptabilité) et les équipes IT pour garantir la cohérence des solutions.

Bonjour, Nous sommes actuellement à la recherche d'un AMOA SAP Finance pour renforcer les équipes Finance de notre client dans le cadre du déploiement de leur solution. Missions principales : Participer à la conception de la solution Core Model basée sur S4. Gérer des problématiques d’intégration avec les autres modules. Participer aux phases de recette et validation de la solution Accompagner les équipes métiers dans la gestion du changement Participer au support des utilisateurs.

Je recherche pour un de mes clients à Paris, un directeur de projet pour l'accompagner dans la mise en place de la solution P2P Coupa. Ce profil devra assurer la mise en place de cette nouvelle organisation, compléter les documentations nécessaires pour ce transfert et ainsi le day to day avec l'équipe. Responsabilités : Gestion de Projet Coordination des Équipes Gestion des Parties Prenantes internes et externes Optimisation et Amélioration Continue Gestion de la configuration et Personnalisation de l'outil Coupa

Lieu : Paris 13 ème Présentiel Hybride à discuter Stack technique : - .NET Core - Core - T-SQL s - Azure Devops - Dev express (- notions d'Angular ou autre framework front est un plus) Au sein d'une équipe de 5 ( 3 dev - 1 BA / MOA - 1 Tech lead) Vous rapporterez directement au référent technique et au CP) Contexte : Migration et refont d'un système LEgacy de Trading en (R et Python) vers du .NET CORE. Une expérience dans un contexte similaire serait un plus et n'est pas obligatoire. Une aptitude à lire le langage Pyhton également ( et il ne sera pas demandé de coder en Python)

Dans le cadre du développement de notre pôle Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage , nous recherchons actuellement un(e) AMOA – Assistance métier à la procédure d’achat d’un outil ALM (H/F) pour répondre aux besoins de notre client, une grande une institution financière publique française. ⇰ CONTEXTE Aujourd’hui dotée de deux outils principaux, la mutualisation des outils de la plateforme ALM (PALM) est un élément clé pour l’harmonisation des process et la mise en place de synergies. Le lancement d’un processus d’achat a été acté en octobre 2024. L’outil unique devra permettre de développer des synergies et de contribuer à mutualiser les process. Enfin, cet outil doit s’inscrire dans le schéma directeur SI de l’Etablissement, notamment sur les volets de l’architecture data et la gouvernance data groupe, du pilotage renforcé des évolutions des SI et d’une plus grande maîtrise des coûts. La présente mission consistera donc à assurer le suivi de l’ensemble des étapes du processus d’achat. ⇰ MISSIONS Vous aurez en charge les missions suivantes : Définition du calendrier et structuration de la mission et de ses jalons et suivi du calendrier. En lien avec les autres contributeurs du pôle Qualité de la données et projets SI, prendre en charge la rédaction ou contribuer à la rédaction des différents livrables attendus dans le cadre du processus d’achat. En lien avec les autres contributeurs du pôle Qualité de la données et projets SI, et organiser, préparer, et animer les ateliers auprès des différents interlocuteurs du processus d’achat. Coordonner les réponses aux questions posées par les éditeurs lors de la phase de consultation, en amont de leur réponse. Analyser les réponses et formaliser cette analyse, Préparer et participer aux échanges avec les éditeurs, encadrer les POCs et les démonstrations. Pour chacune des offres des éditeurs étudiée, contribuer à la notation, à l’argumentation des choix de notations et à leur formalisation. Préparer et participer à la comitologie de suivi du processus d’achat ainsi qu’à l’ensemble des réunions de travail, de coordination etc.

Missions Nous recrutons un(e) développeur(se) .Net/C# pour accompagner l'un de nos clients dans le secteur de la finance. Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous aurez en charge : L’analyse des besoins. La conception ainsi que le développement des évolutions. Le développement autour des technologies .Net. L'exécution des tests unitaires. Les tests et la rédaction des documentations techniques. Compétences Maitrise des langages .Net/C#/. Connaissances fonctionnelles sur la finance de marché. Anglais courant.

Formateur / Formatrice SAP FM Contexte :Notre client, acteur du secteur public, a migré il y a trois ans de la solution Odoo vers SAP FM (Funds Management). Afin d'accompagner ses équipes comptables dans l'optimisation de l'utilisation de cet outil, il recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour dispenser une formation dédiée aux processus métier et à la gestion comptable sous SAP FM. Objectifs de la mission : Élaborer un plan de formation détaillé (syllabus) adapté aux besoins spécifiques du client. Comprendre le contexte et les processus métiers en place en passant deux jours en immersion avec les équipes. Dispenser une formation opérationnelle et interactive à une dizaine de comptables. Assurer une montée en compétences rapide des participants sur SAP FM, en mettant l'accent sur les clôtures comptables et les spécificités du secteur public.

Hanson Regan recherche actuellement un Finance CONTROLEUR DE GESTION (CAPEX et OPEX) basé à Paris (3 jours par semaine sur place, 2 jours à distance) Responsabilités clés : • Reporting mensuel au niveau du domaine • Planification budgétaire et construction • Prévisions financières minimum sur 3/5 ans (PMT - Exercice Budgétaire Pluriannuel) • Fournir des KPIs et Reportings pertinents suite aux réunions COPIL/COPROJ à la Direction du Groupe • Expérience de travail sur des projets Move to Cloud (plus majeur) • Assurer l'exactitude des données et la cohérence financière • Expérience Capex/Opex (minimum 3/5 ans) • Contexte Comptabilité et Contrôle de Gestion • Compétences techniques : Quelqu'un qui peut communiquer avec les contrôleurs de gestion, comprendre le suivi des commandes, collaborer au suivi budgétaire et aider à la construction du budget • Bon niveau d'anglais • Grandes compétences : Dynamique – Souriant – Social, capable d'établir des liens facilement – ​​proactif dans la recherche d'informations En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : En tant que BA vous participez à l'activité de la squad organisée en sprint. Vous participerez à la refonte de notre application de contribution de courbes de taux. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. 🤝 Responsabilités : Au quotidien vous avez pour missions de : - Recueille des besoins du trading. Ecriture des spécifications business. - Tests fonctionnels des applications via les interfaces webs et excel avec librairie quant de pricing/contrib. - Proposer des solutions fonctionnelles pour répondre au besoin du trading. Encadrer/former les développeurs sur le domaine fonctionnel. - Aider dans la gestion de projet, priorisation des tâches.

CHEF(FE) DE PROJET AMOA FINANCE RETAIL Au sein de la Direction Projets Finance du Groupe en charge de la Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet Finance expérimenté(e) pour une mission de cadrage de projet sur une période de 4 mois à compter de septembre 2023. Description de la mission : Le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance rejoindra une équipe projet composée d'une cheffe de projet MOA et d'une cheffe de projet MOE transverse. Le pilotage de la mission sera assuré par la Directrice Projet MOA Finance et le Directeur Projet MOA. Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel - Constituer le dossier de synthèse nécessaire à la validation du projet lors d'un Comité d'Investissement Groupe, au plus tard en janvier 2024 Les principaux sujets identifiés à couvrir par la mission de cadrage : - Impacts de la bascule sur les processus de commande auprès des fournisseurs (valorisation des prix d'achats négociés sur facture, planification et suivi des commandes, gestion des éco participations, processus de rapprochement de facture et gestion des litiges dans SAP) - Gestion des gains arrière et impacts sur l'ensemble des applications couvrant ce processus de la saisie des conditions négociées aux calculs des gains arrière et à leur publication vers la comptabilité et les outils de suivi de marge BI - Pilotage de la marge - Préparation de la bascule d'une Centrale d'Achats à l'autre - Gestion des encours de commande ouvertes post bascule

En tant qu’assistant en recrutement IT, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions incluent : 1. Sourcing des talents : o Identifier des profils IT qualifiés (freelances et CDI) via différents canaux : LinkedIn, job boards, CVthèques, et réseaux spécialisés. o Développer et entretenir un vivier de talents en adéquation avec les missions récurrentes de nos clients. 2. Qualification des candidats : o Réaliser des pré-qualifications téléphoniques pour valider les compétences techniques, les attentes professionnelles et la disponibilité des candidats. o Évaluer les soft skills et la compatibilité des profils avec les cultures d’entreprise de nos clients. 3. Collaboration avec les équipes commerciales : o Travailler en étroite collaboration avec les consultants commerciaux pour bien comprendre les besoins des clients et définir des stratégies de recherche adaptées. o Proposer des profils qualifiés dans les meilleurs délais. 4. Suivi et reporting : o Mettre à jour les bases de données internes et assurer un suivi rigoureux des candidats. o Fournir des rapports réguliers sur les avancées des missions de sourcing.

💼 Poste : Business Analyst/PMO Finance de marché Confirmé à Senior 🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Il s’agit d’un projet de transformation de grande envergure pour tout le groupe et ses entités. C'est un nouveau poste de travail en Windows 11 unique pour toutes les entités et métiers. Un nouvel environnement Windows active directory unique, Une nouvelle identité harmonisée. Le programme embarque également de nombreux changements techniques et de sécurité sur le poste de travail et son environnement Windows. Le périmètre du PMO couvrira tous les métiers de Paris et international. Mission principale : Travailler en équipe et complémentarité sous la direction du Chef de projet pour réaliser toutes les missions et actions ci-dessous : Présenter le projet à tous les métiers de GFS à Paris et international. Prendre en charge et organiser la conduite des changements et coordonner leurs mises en place. Organiser et suivre toutes les remédiations applicatives dans les différentes équipes de GFS. Produire et assurer le reporting vers le groupe, la gouvernance et tous ses métiers (Paris et international). Présenter et suivre un planning de tous les chantiers techniques et migrations Présenter et suivre un budget détaillé global du projet pour GFS. Mission longue durée. 🤝 Expertises spécifiques : Connaissance des métiers et fonctionnement d'une banque de financement et d'investissement : CIB salle et hors salle des marchés, Asset Management. Expérience similaire dans un projet de transformation IT. Capacité produire des documents de suivi et de reporting. Travail en équipe avec le chef de projet. Capacité à écouter, suivre et synthétiser. Capacité à présenter et parler en réunion. Connaissance pratique des applications et outils O365. Être à l'aise dans des réunions de gouvernance et dans les rapports humains en général. Maitrise de l'Anglais pour la partie internationale. Bon sens pratique et logique. Rigueur et sens du résultat.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : La mission consiste à : Équilibrez le travail de développement stratégique avec les interruptions de soutien immédiates et le travail tactique. Interagissez avec les équipes d'assistance de première ligne, les utilisateurs professionnels le cas échéant et les autres équipes d'application qui utilisent des postes, y compris en hiérarchisant les demandes provenant de ces différentes sources. Responsable du cycle de vie complet des changements ; clarifier les exigences de l'entreprise, mettre en œuvre des changements, puis s'assurer qu'aucune régression n'a été introduite. Soutien technique de troisième ligne au besoin. L'équipe positions, au sein de laquelle se déroule cette mission, est responsable des services de gestion des positions et de l'API client associée. Le champ d'application comprend plusieurs classes d'actifs des marchés mondiaux - dérivés de taux d'intérêt, devises, obligations, pensions, contrats à terme, MBS, dérivés EQD. L'un des principaux objectifs de l'équipe est de faire progresser la plateforme, tout en répondant au support et aux demandes ad hoc dans un environnement en évolution rapide avec des exigences commerciales en constante évolution.

Link Consulting recrute pour son client, spécialisé dans la transformation digitale des métiers transverses, un(e) Chef(fe) de Service Data & Finance. Votre mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département Digital & Innovation, chargé de répondre aux besoins stratégiques en matière de Finance, Data, BI, Talents RH et plateformes Web. Vous serez responsable de diriger et structurer les activités des lignes de service Data et Finance, tout en veillant à l’atteinte des objectifs fixés. Vos responsabilités principales : •Décliner la stratégie : Transformer les ambitions du Département et de la DSI en objectifs opérationnels pour les lignes de service Data et Finance, avec un suivi régulier de leur réalisation. •Manager et animer le service : Mobiliser les équipes, organiser les activités, garantir la continuité de service, et assurer l’application des règles RH. •Piloter les priorités : Gérer les arbitrages stratégiques et opérationnels, accompagner le sourcing, et assurer l’alignement des ressources avec les objectifs. •Optimisation des processus : Définir et faire évoluer les modes de fonctionnement, procédures, et outils du service pour maximiser l’efficacité. •Gestion budgétaire et reporting : Planifier et superviser le budget, établir et suivre des indicateurs de performance, et reporter régulièrement au Directeur du Département. •Encourager la collaboration : Promouvoir le travail en équipe, à la fois au sein de la DSI et avec d’autres départements, pour assurer une coordination efficace. •Soutenir l’équipe dans les projets complexes : Offrir un appui opérationnel, sponsoriser des initiatives stratégiques, et intervenir comme conseiller technique ou opérationnel lorsque nécessaire.

Mission du futur DevSecOps / Champion Security1. Dimensions du Poste1.1. Dimension Organisationnelle Accompagnement des équipes projet en matière de sécurité. Rédaction de rapports et de recommandations. Animation des comités techniques et participation aux instances de gouvernance. 1.2. Dimension Technique Maîtrise des outils CI/CD. Connaissance approfondie des outils de scan de sécurité : SAST (Static Application Security Testing) DAST (Dynamic Application Security Testing) SCA (Software Composition Analysis) 2. Missions2.1. Intégration de la Sécurité dans les Projets Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet (Squad) en mode SaFe . Intégrer la sécurité dans les pratiques CI/CD et dans le cycle de développement des applications. Assurer la sensibilisation et la montée en compétence des équipes sur les bonnes pratiques de développement sécurisé. 2.2. Collaboration et Analyse de Sécurité Participer à l’affichage des EPICS et des US en lien avec la sécurité en coordination avec les Product Managers (PM) . Analyser les impacts des évolutions projet sur la sécurité et orienter les choix techniques. Assurer un équilibre entre exigences de sécurité et objectifs business. 2.3. Sélection et Déploiement d’Outils de Sécurité Participer au choix des outils de test et de scan automatisés ( SAST, SCA, DAST ). Coordonner la mise en œuvre et le paramétrage des outils dans les différents squads. S’assurer de l’intégration des solutions de sécurité aux pipelines CI/CD. 2.4. Suivi et Reporting des Indicateurs de Sécurité Mettre en place et suivre les indicateurs de sécurité . Communiquer régulièrement ces indicateurs aux parties prenantes et au RSSI . Remonter au RSSI les problèmes de sécurité nécessitant arbitrage ou action spécifique. 2.5. Communication et Sensibilisation Informer les équipes des évolutions et changements pouvant impacter la sécurité des solutions. Assurer une communication fluide entre les équipes techniques et les référents sécurité. Participer à la mise en place d’une culture DevSecOps au sein des équipes. 3. Compétences Requises3.1. Compétences Techniques Connaissance des outils CI/CD . Maîtrise des solutions de SAST, DAST, SCA . Bonne compréhension des principes de sécurité des applications. Expérience avec les architectures cloud et les environnements conteneurisés. 3.2. Compétences Organisationnelles Capacité à travailler en mode Agile / SaFe . Aptitude à animer des comités techniques et à rédiger des rapports de sécurité. Esprit de synthèse et capacité à vulgariser les problématiques de sécurité. Capacité à coordonner plusieurs équipes et à travailler en transverse.

Description : - faire le lien avec les équipes infra en charge de l'application des supports packages et des Ordres de Transport du core system - planifier le projet et suivre le projet - piloter les équipes IT fonctionnelles et Business Experts centraux en charge de la transformation Finance et Opérations - piloter et animer les Business Experts Europe - organisation et animation des kickoff - organisation et animation des réunions de lancement des tests - suivi des tests IT et UAT - suivi des defects 4 filiales sont gérées sur le système 24/7