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L’objectif de la mission est d’intervenir comme Business Analyst sur tous les sujets de l’équipe IT dédiée aux métiers suivants : Ventes, Marketing, Finance, Juridique, RH, Conformité, Risques. La mission se décomposera à la fois en support sur les applications existantes : Markit EDM, Salesforce, eFront risques opérationnels, Iznes, Sage, Yooz, Fircosoft, etc. Et également avec une composante projet pour le traitement des demandes d’évolution ou nouveau projet. Au-delà des compétences fonctionnelles liées au domaine de l’asset management, des compétences techniques sont requises (niveau à minima confirmé) pour faire des requêtes en base de données ou des analyses poussées dans les applications du SI. L’objectif de la mission est d’intervenir comme Business Analyst sur tous les sujets de l’équipe IT dédiée aux métiers suivants : Ventes, Marketing, Finance, Juridique, RH, Conformité, Risques. La mission se décomposera à la fois en support sur les applications existantes : Markit EDM, Salesforce, eFront risques opérationnels, Iznes, Sage, Yooz, Fircosoft, etc. Et également avec une composante projet pour le traitement des demandes d’évolution ou nouveau projet. Au-delà des compétences fonctionnelles liées au domaine de l’asset management, des compétences techniques sont requises (niveau à minima confirmé) pour faire des requêtes en base de données ou des analyses poussées dans les applications du SI. Missions : • Intervenir sur les sujets de business analysis : analyse du besoin, rédaction de spécifications fonctionnelles / techniques, tests… • Être force de proposition sur les évolutions concernant les applications gérées dans l’équipe • Gérer les sujets d’évolution et de support en mode agile avec l’équipe de développement • Suivre la réalisation de chaque ticket jusqu’à la mise en production • Mise à jour de la documentation interne concernant les évolutions (dictionnaire de données, mapping) Niveau de séniorité général du profil : Profil souhaité à minima confirmé avec plus de 4 ans d’expériences en tant que Business Analyst. Par conséquent, un profil confirmé ou sénior convient. Junior (- de 2 ans) Avancé (De 2 à 4 ans) Confirmé (De 4 à 6 ans) Sénior (+ de 6 ans) + + Compétences techniques Niveau Connaissance d’un EDM ou ETL 1 Connaissance d’au moins l’un des progiciels suivants : Markit EDM, Iznes, Salesforce, SAGE, Yooz 2 Maîtrise SQL 2 Jira/Confluence 1 Maîtrise du Pack Office 2 Compétences fonctionnelles Niveau Asset Management 3 Modélisation des flux chez un asset manager 2 Connaissance du mode Projet Agile 2 Le profil devra démontrer les éléments suivants : Capacité à s’intégrer dans un environnement challenging Motivation, autonomie et force de proposition Forte curiosité pour les sujets techniques Capacité à challenger aussi bien le métier que l’équipe IT Capacité à traiter des sujets de supports comme des sujets de projet (nouveaux outils ou évolutions fonctionnelles/techniques)

Dans Le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable, nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté (e) pour accompagner les équipes front office et financières dans la mise en place et l’optimisation des solutions fonctionnelles au sein du projet Multicœur Summit . Vous serez responsable de la traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles, et de la coordination entre les équipes métiers, techniques et projet. Votre rôle consistera également à accompagner les phases de tests et d’implémentation. Analyse des besoins métiers : Recueillir et analyser les besoins des équipes de trading et des départements financiers pour définir des spécifications fonctionnelles détaillées. Rédaction des spécifications : Rédiger des spécifications claires et validées pour les équipes techniques, en assurant leur précision et leur conformité aux attentes métiers. Conception de solutions fonctionnelles : Proposer des solutions en phase avec les objectifs du projet Multicœur Summit et les contraintes techniques. Coordination des équipes : Servir de point de contact entre les équipes métiers, techniques et de projet pour garantir une communication fluide. Tests et validation : Participer aux phases de test et de validation des fonctionnalités développées, en s’assurant qu’elles répondent aux spécifications établies. Suivi de l’implémentation : Assister les équipes durant l’implémentation et gérer les évolutions et corrections en fonction des retours utilisateurs.

Le contexte : Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participer au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu seras en charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Les détails du poste de tes rêves Tes principales réalisations porteront sur : Recrutement et Sourcing de Talents IT : Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques. Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT. Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels. Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients. Gestion des Talents : Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT. Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel. Stratégie et Planification de la Main-d’œuvre : Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement de la main-d'œuvre. Conformité et Best Practices : S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur. Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN Un poste qui n'aura plus de secret pour toi ! Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains Poste à forte valeur ajoutée, à l'impact important pour IKATAN Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Une mutuelle complète (Benefiz), des titres-restaurant (Swile) et des RTT ! Langues Français : Avec aisance

JCW recherche pour l'un de ses clients dans le domaine bancaire un consultant senior en Sécurité Financière pour une mission en banque privée pour accompagner notre client. Nous recherchons une personne expérimentée en Sécurité financière /Sanctions Internationales qui pourrait aider à résorber un stock d’alertes dans le cadre du filtrage des clients personnes politiquement exposées et sous sanctions, dans un outil de filtrage. La mission commencera dès que possible. La mission aura lieu à Paris et durera 4 mois.

JCW recherche pour l'un de ses clients dans le domaine bancaire une personne expérimentée qui pourrait aider à résorber un stock d’alertes dans le cadre du filtrage des clients personnes politiquement exposées et sous sanctions, dans un outil de filtrage. Nous recherchons un consultant senior LCB FT pour une mission en banque privée pour accompagner notre client sur les sujets suivants : KYC Remonter les alertes Monitorer les alertes Suivre les transactions Monitorer les justifications d'origines de fonds et de ressources

💼 Poste : SUPPORT FINANCING Prêt Emprunt - Senior 🏭 Secteurs stratégiques : Banque 📍Localisation : IDF 🗓 Démarrage : ASAP Le client assure la gestion des opérations de prêts emprunts de titres et de repo pour la salle de marché (marchés actions et dérivés, marchés obligataires, toutes places) et Tradelog/Nuvo/Pegasus proposent une solution front to compta sur l’activité synthétique pour le prime brokerage. Les principales fonctions de ces applications (application FO-MO) sont : - La saisie, l'intégration et le contrôle des deals (soit par saisie directe du front office, soit par intégration de systèmes amont) - La gestion de la vie des deals, avec en particulier le billing, les appels de marge et les resets - La gestion des opérations sur titres (coupons, dividendes, splits, ...) - L'alimentation des systèmes BO - Les reportings internes, externes et réglementaires. Le client souhaite mettre en oeuvre plusieurs évolutions de son socle technique en termes de Gestion des systèmes applicatifs Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : • Suivi des demandes. • La gestion des incidents et des périodes de crises. • Suivi des anomalies et corrections. • Monitoring des applications et gestion des alertes. • La conduite du changement des utilisateurs sur les différentes applications du périmètre. • Maintien d'une base d'expertise à jour et à son partage avec les entités internationales. • L'assistance des changements des systèmes en coordination avec les entités de développement et les utilisateurs. • Projets de l’entité d’amélioration et d’industrialisation des outils support. • Renforcement/Formalisation de la conduite du changement avec les entités de développement et des utilisateurs (suivi, procédures, etc...). • Support avec les entités à l'international Expertises : - Requetage SQL - Commandes unix pour manipulation de logs et scripting - Elastic search/kibana - Bases du prêt-emprunt - Support en CIB - Environnement anglophone Les livrables attendus sont :  Monitoring des applications et gestion des alertes.  Suivi des demandes et revue de la qualité de saisie (reporting mensuel sur l’activité de tracking du prestataire par le prestataire)  Gestion des incidents (mineurs et majeurs) pour EMEA  Suivi des incidents majeurs (à l'international)  Maintien d'une base d'expertise à jour et partages avec entités supports à l'international  Suivi des anomalies remontées au L3 (backlog) et de leur délai d’implémentation (suivant leur urgence)  Assistance , renforcement , formalisation (suivi, procédure, etc…) de la conduite du changement des utilisateurs ou de l’IT (support, développement, infra)  Amélioration & industrialisation des outils support.  Revue et amélioration de nouveaux process ou de process défaillants impliquant le support Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après :  Elastic Search & Kibana  MySQL  Shell  SQL Server Database

💡 Contexte /Objectifs : L'équipe a la responsabilité d'améliorer en continue les outils de validation des sensibilités et de suivi de FRTB SA.... Cela inclut non seulement le suivi de la production quotidienne, la correction des anomalies mais aussi les évolutions liées aux demandes métiers ou aux évolutions des systèmes d'information du groupe. Actuellement, des évolutions majeures doivent être apportées en adéquation avec la mise en place des nouveaux référentiels (RFCM, Métriques, MLM, ...) et les connectivités avec les nouvelles applications (moteurs de calculs…) La prestation porte sur la maintenance évolutive et corrective de l’existant : La prise en charge des évolutions apportées aux applis : ajouts de nouvelles sensibilités, nouvelles dimensions, ... Optimisation, amélioration continue, tests Adaptation des flux d’alimentation et d'exports

Contexte: Payment & cash management. Cette entité est responsable techniquement de plusieurs Assets : - L’application 1 est un middleware chargé d’acquérir, transformer et router les flux de paiement. Ces flux sont échangés entre les canaux clients, les systèmes de paiement et les systèmes de compensation. - L’application 2 propose une interface offrant des fonctions business (validation de comptes, autorisation, booking, billing , forex, …) à un système de paiements. Elle est en production depuis Mai 2016 et déployée progressivement sur l’Europe.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet SIRH (H/F) à Rouen, Normandie, France. Contexte : Projet de mise en place d’un nouveau core RH avec l’appui d’une solution progicielle éditeur appuyé par un intégrateur pour sa mise en place. Projet initié en cours de cadrage. Positionnement en Organisation, entre les directions métiers et les directions SI, pour accompagner en tant que CP MOA la mise en place du nouveau SIRH. Les missions attendues par le Chef de Projet SIRH (H/F) : Instruire les besoins et les impacts des projets qui vous seront confiés Conduire les projets depuis le cadrage jusqu'à la livraison sous un angle MOA Définir, en lien avec les acteurs du projet, les jalons clés du projet et les piloter Mettre en place une comitologie idoine et l'animer (ex : COPROJ, COPIL) Veiller à la bonne tenue des projets confiés (périmètre, budget, planning…) et gérer les risques associés (remonter les alertes, solliciter des arbitrages…) Rédiger en tout ou partie les spécifications Élaborer la stratégie de recette, superviser la réalisation des plans de tests et des recettes fonctionnelles Contribuer à l'accompagnement au changement tout au long du projet (organisation de démonstrations, participation à l'élaboration de supports de communication,…) Attentes : Plus de 10 ans d’expérience professionnelle Forte expérience MOA, expérience SIRH, connaissances de solutions éditeurs SIRH Capacité à être moteur et faire avancer les travaux de différentes parties prenantes Être force de proposition pour faciliter l’avancement et la tenue des jalons Qualités de communication

Nous recherchons pour notre client un Quant pour une mission longue a Paris 13 Contexte : Au sein Trading Risk Office dont le but est d’accompagner le trading sur tous les sujets environs 30 personnes dont une 10ne à Paris (le reste à NY et HK); Ils travaillent avec les Quants, ils les aident à obtenir les validations des pricers qu’ils ont développé Résolution de notice issue de la validation des pricers et développement des réserves modèles Risk Management donc gère les risques pour chacune des business line (gestion des priorités avec les traders) Gère les grands projets tels que la disparition du Libor …

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de projet TMA COBOL (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur Public. Le contexte ? L'application qui gère la comptabilité du client est développée en COBOL. Votre objectif sera d'assurer la Tierce Maintenance Applicative sur leur application COTRE en attendant qu'elle soit migrée vers un ERP, nous cherchons un partenaire pour nous aider à la maintenir. COBOL Mainframe z/OS COTRE

Contexte de la mission : Ce client recherche donc un développeur Back PhP dans le secteur des ressources humaines. La mission se réalise sur Aix-en-Provence. Le profil recherché doit avoir une certaine expérience (10 ans). A ce titre, les principaux attendus sont : Assurer la maintenance corrective des applications Assurer les développements back en PHP les plus complexes Travailler de manière étroite avec l’équipe Front et les autres développeurs back PHP Participer aux chantiers d’industrialisation

Résumé du poste : Au sein de notre équipe, vous accompagnerez nos clients dans la mise en oeuvre et l'optimisation de la solution BMC Discovery, essentielle pour une gestion efficace de leur infrastructure IT. En tant qu'acteur clé, vous participerez à l'analyse des besoins, à la conception de solutions adaptées, à leur implémentation, et à l'accompagnement des utilisateurs. Missions principales 1. Analyse des besoins clients - Organiser et animer des ateliers de cadrage pour recueillir les besoins spécifiques des clients. - Identifier les processus existants et proposer des pistes d'amélioration. 2. Conception de la solution - Définir l'architecture technique de BMC Discovery en tenant compte des besoins et contraintes du client. - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que les documents de conception détaillée. 3. Mise en oeuvre - Installer et configurer la solution BMC Discovery. - Intégrer BMC Discovery avec d'autres outils IT tels que CMDB, ITSM, ou IPAM. - Créer ou personnaliser des modèles de découverte (patterns) si nécessaire. 4. Formation et accompagnement - Former les équipes techniques des clients sur l'utilisation de BMC Discovery. - Assurer un suivi post implémentation pour garantir une adoption optimale de la solution. 5. Support technique - Gérer les incidents techniques et résoudre les problématiques liées à BMC Discovery. - Accompagner les clients dans leurs demandes d'évolution Compétences techniques - Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux). - Connaissance approfondie des bases de données (SQL, Oracle). - Compréhension des protocoles réseau (SSH, TCP/IP, SNMP). - Maîtrise des outils de scripting (Python, PowerShell) appréciée. - Familiarité avec les concepts ITIL et la gestion des services. Détail du poste : - Type de contrat : CDI ou Freelance - Localisation : Basé à Montreuil (93) - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 50k-70KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

L’ingénieur Plateforme Cloud a la responsabilité de la livraison, de l’évolution et de la sécurité des différents composants de l’infrastructure Cloud privée. Il travaille sur l’automatisation de la livraison de ces technologies IAAS/PAAS en « self-service », en minimisant les efforts de RUN associés. L’ingénieur Plateforme Cloud travaille en étroite collaboration avec les architectes qui conçoivent les solutions IT de Télécom, et les SRE Cloud qui opèrent ces solutions déployées sur l’infrastructure cloud privée. Il assure la maintenance des composants/services et automatise l’accès aux ressources tout en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité. Tous les composants cloud doivent être monitorés et supervisés. Il est également responsable du suivi de la consommation des différents composants cloud proposés sur la plateforme. Il doit s’assurer d’avoir assez de capacité par rapport à la demande (Capacity Planning). ACTIVITES PRINCIPALES Administre des Infrastructures Cloud et des plates-formes LINUX Automatise la livraison, la supervision et l’accès aux composants cloud sur l’infrastructure privée via des playbooks Ansible (sur les couches IAAS/PAAS) Rédige la documentation et établit le modèle de responsabilité partagée avec le client pour chaque technologie au catalogue (« shared responsibility model ») Participe à la définition des solutions avec les architectes et les Cloud SRE, pour faire évoluer le catalogue d’offre IAAS/PAAS Apporte son expertise technique pour la résolution des incidents N2 et N3 Assure l’administration bas niveau des composants cloud et la sécurité de ces derniers Assure la mise en œuvre et l’expertise des outils d’exploitation (Scripting / Shell / Ansible) Réalise et prend en compte les changements techniques Participe aux projets de mise en œuvre et à l’élaboration des procédures Garantit la mise à jour et la bonne tenue des procédures d’exploitation Garantit l’intégrité des données Capacity planning Astreinte sur tout le périmètre de l’équipe Alpineo est une société Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digital deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, Un chef de projet domaine bancaire Idéalement sur les domaines Conformité (Lutte contre le blanchiment) sur Le 91 Projet : La mission consiste à assurer une prestation de Chef de projet dans le cadre de 2 activités principales : Maintenance évolutive et en condition opérationnelle de l'outil Compliance 2.0 (Nouvel outil de Lutte Contre le Blanchiment d'argent) : à la suite du Go Live réalisé en janvier 2021, mise en ?uvre de la Roadmap pluriannuelle du projet Compliance, Projet Compliance 2.0 ? Migration BPM : accostage avec le nouvel outil mutualisé de Business Process Management, en cours de mise en place au sein de la DSI. La mission sera réalisée en binôme avec un chef de projet déjà en place et avec qui le candidat partagera la responsabilité des activités détaillées ci-dessous. Tâches : Piloter la mise en ?uvre des évolutions prévues dans la Roadmap du projet Compliance (maintenance évolutive), en relation avec le leader de l'équipe LCBF et toutes les parties prenantes MOE/MOA du pr ojet : planification et chiffrage consolidés, coordination avec toutes les équipes MOE (LCBF et contributrices), animation des Comités de Suivi Projet, reporting d'avancement au leader de l'équipe LC BF en vue des Comités de Pilotage Projet Sur toutes les activités Compliance, piloter les mises en production avec les équipes de production, Sur toutes les activités Compliance, assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des applications Compliance existantes et V2 (suivi, analyse et traitements des tickets incidents, suivi et anal yse de la production) Sur toutes les activités Compliance, animation de l'équipe projet MOE Compliance Sur toutes les activités Compliance, participer à la conception technique des solutions applicatives, sur la base des besoins fonctionnels et métier, en relation avec la MOA, le métier Conformité et les équipes MOE A terme, possiblement piloter ou assister au pilotage de tout ou partie de la mise en ?uvre du projet Compliance 2.0 ? Migration BPM, en relation avec le leader de l'équipe LCBF et toutes les parties prenantes MOE/MOA au projet, de la conception technique jusqu'à la mise en exploitation : mêmes activités et responsabilités que sur le projet Compliance (cf point 1), Les principales activités de la mission concerneront les points 1, 2, 3, 4 et 6. Cependant une forte implication dans les activités décrites aux points 5 et 6 sera un facteur clé dans la réussite de la mission. Environnements techniques : VM IAAS x86 VM RHEL 7.x Openshift - Kubernetes PostgreSQL Java/JEE ? Spring Splunk Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

En collaboration avec les équipes Architecture, Système, Sécurité et IT Devices, vos missions seront : - Concevoir et maintenir les templates (masters) et l'ingénierie associée pour les postes de travail Windows (Laptop, Desktop, station de travail, All-In-One, caisses et leurs périphériques). - Participer à l'évolution et l'uniformisation des solutions poste de travail dans un environnement Active Directory. - Administrer IVANTI EPM et garantir la maintenance en condition opérationnelle de l'infrastructure. - Effectuer une veille technologique et assurer le référencement et la qualification matérielle des équipements. - Réaliser les études d'intégration, maquettages, stratégies de migration et déploiement, et fournir des livrables exploitables. - Proposer des solutions pérennes, innovantes et alignées sur les standards du marché et les besoins métier internationaux. - Définir les architectures et processus (patching, déploiement d'applications, provisioning OS, etc.). - Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles. - Fournir un support d'expertise de Niveau 3 sur les opérations en cours. - Contribuer activement au respect des engagements de service métiers. Compétences Techniques principales : - Systèmes Windows 10 et 11 : maîtrise avancée (industrialisation, paramétrage, Office 365, licensing). - Masterisation Windows : techniques Wim, MDT, WDS, AIK. - Provisioning et distribution : IVANTI EPM. - Scripting et packaging : VBScript, Batch, PowerShell, outils comme Windows ADK et WinPE. - Bonne connaissance des équipements constructeur HP et DELL. - Administration Active Directory : GPO/GPP. - Bases de données : MS SQL 2016 et versions ultérieures. Profil recherché : - Formation Bac +5 en informatique ou équivalent. - Minimum 3-4 ans d'expérience dans un poste similaire - Niveau d'anglais : professionnel (lu et parlé) - Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Force de proposition et capacité à concevoir des solutions robustes et évolutives. - Esprit d'analyse et rigueur dans la documentation technique. Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 39h - Localisation : Basé à Villeneuve-d'Ascq (59) - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 40k-44k, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?