Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Vous êtes rattaché(e) à la DSI-Métier . Vous intervenez dans l’évolution et la maintenance de solutions métiers ou techniques, développées par le service, ou intégrées lorsqu’il s’agit de progiciels. En tant que Business Analyste : - Vous supportez le Product Owner dans la définition détaillée des besoins (description des fonctionnalités, processus), la rédaction des US, et le cas échéant, l’alimentation du backlog. - Vous accompagnez l’équipe d’implémentation, validez les réalisations (incréments produit) et assurez le support fonctionnel. - Vous contribuez à la conception des solutions techniques en respect des guidelines de conception - Vous participez à l’exploitation du produit en production : support, monitoring, suivi de performance, sécurité, gestion des incidents et requêtes utilisateurs - Vous participez à l’affinage du backlog, l’évaluation de la complexité, la conception, l’écriture des US - Vous participez pro-activement à l’ensemble des cérémonies agiles - Vous contribuez aux ateliers d’amélioration continue, à la veille technologique, aux partages de compétences dans le but d’améliorer l’expertise collective Vous pouvez être amené à intervenir en tant que Support : - Vous supervisez et gérez les activités de suivi de production selon les normes et règles définies : contrôle de la qualité des données, processus, gestion des retours utilisateurs, gestion des incidents (analyses, diagnostic, études, participation aux réunions de crise…), communication auprès des utilisateurs. - Dans une démarche constante d’amélioration continue, vous contribuez activement au bon fonctionnement des solutions, et au maintien de leurs performances. Vous faites évoluer les contrôles et les procédures associées, vous participez au développement de correctifs, et vous maintenez une exigence de qualité vis-à-vis des équipes conceptrices - Vous êtes amenés à rédiger le reporting de votre périmètre (incidents, demandes, faits marquants/volumétries/performances). Vous intervenez en amont et en aval des mises en service, en collaboration avec le PO, l’équipe et les directions métiers, dans le déploiement du produit : présentation des fonctionnalités développées, contribution aux études d’impacts, préparation du déploiement (validation du bon fonctionnement du produit), prise en compte des retours utilisateurs pendant l’utilisation en phase pilote ou en phase de déploiement

Contexte : Dans le cadre de l'amélioration et du maintien du processus Bonus & Merit Review dans Workday, nous recherchons un expert technique Workday Advanced Compensation. Il aura pour mission de configurer, tester et implémenter les évolutions validées par le BPO et le PO d’ici la fin de l’année. L’expert intégrera l’équipe “Compensation Review” et interviendra dans un cadre Agile, avec des sprints de 2 semaines et un processus de livraison continue. Missions principales : Configurer et optimiser le module Workday Advanced Compensation. Mettre en place et tester les évolutions liées à : Revue annuelle des salaires Revue des bonus Revue des stocks Compensation Review Statements Rapports & tableaux de bord Assurer une approche standardisée avec un minimum de personnalisation. Collaborer avec les équipes métier et techniques dans un cadre Agile. Garantir la qualité des livrables et leur intégration dans Workday. Compétences requises : Expérience de 1 à 2 ans sur Workday Advanced Compensation. Certification Workday Advanced Compensation. Connaissance approfondie de la configuration et des processus de compensation. Expérience en méthodologie Agile et livraison continue. Anglais courant (obligatoire). Compétences appréciées : Français (un atout). Expérience en gestion de rapports et tableaux de bord Workday. Bonne compréhension des enjeux RH et rémunération. Informations sur la mission : Localisation : Vélizy-Villacoublay Télétravail : 2 jours/semaine Durée : 9 mois Début : 26 février 2025

Le client dispose d’un système d’information composé de multiples outils (CRM, ERP, sites web, outils RH, plateformes de gestion d’événements, etc.). Afin d’améliorer la fluidité des échanges de données et automatiser certaines tâches, ADI N-A souhaite développer et maintenir des interfaces et connecteurs entre ses différentes briques logicielles. Ce lot est multi-attributaire (3 titulaires), avec des marchés subséquents en fonction des besoins spécifiques 1. Étude Préalable et Cadrage des Interconnexions Analyse des flux d’échanges de données entre les différents systèmes Définition des besoins d’automatisation et de synchronisation Rédaction d’un cahier des charges fonctionnel et technique 2. Développement et Intégration des Interfaces Création de connecteurs API pour l’échange de données entre outils métiers (CRM, ERP, sites web, RH) Automatisation des synchronisations et mises à jour de bases de données Utilisation de plateformes no-code et low-code (Zapier, Make, IFTTT) si pertinent 3. Sécurisation et Surveillance des Échanges Mise en place d’un système de monitoring des flux de données Sécurisation des API (OAuth, JWT, encryption des données) Gestion des erreurs et reprise automatique des synchronisations en cas d’échec 4. Maintenance et Évolutions Suivi des performances et optimisation des connecteurs existants Intégration de nouvelles sources de données au fil des évolutions du SI Documentation des interfaces et mise en place de guides d’utilisation 5. Formation et Accompagnement Formation des équipes ADI N-A à l’utilisation et à la gestion des connecteurs Mise en place d’un support technique pour répondre aux problèmes d’intégration Documentation des flux et interactions entre systèmes Contraintes Techniques et Spécifications Technologies utilisées : API REST, Webhooks, ETL, JSON, OAuth Interopérabilité : Connexion entre CRM Dynamics 365, sites web, ERP, outils RH Hébergement : Infrastructure Microsoft Azure et supervision par la DSI ADI N-A Sécurité et conformité : Protection des données et respect des normes RGPD

Nous recherchons pour notre client, un des leaders du secteur de la distribution, un(e) Gestionnaire d'applications SI. Description : Vous aimez : Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (250 collaborateurs) L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l’expérience client La gestion de projet Vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution en concevant des solutions originales ! Au sein de la Direction des Solutions Métiers de la Direction des Systèmes d’Information, l’équipe Domaine SI Fonctions Centrales & Business Intelligence développe, déploie, maintient et participe à l’exploitation des solutions informatiques pour nos fonctions centrales (finance, RH, juridique, etc.) et de la Business Intelligence groupe construite avec Microsoft Power BI. Rattaché(e) au Responsable de Domaine, vous aurez en charge la gestion et l'évolution des solutions applicatives pour les Directions Métiers de la Centrale FBD, et en particulier pour les directions Finance, RH et Juridique. Ainsi vous aurez pour principales missions : Etre responsable de la définition et de la réalisation (sous-traitée) des évolutions sur les applications métiers qui vous sont confiées, ainsi que de la tenue des engagements qualité / coût / délai. Vous animez les actions des contributeurs : utilisateurs clés, autres acteurs de la DSI, sous-traitants. Participer aux instances de gouvernance du SI métier sur votre périmètre et élaborer les tableaux de bord de vos activités. Accompagner les métiers dans la prise en main, l'administration et surtout la maintenance des solutions. Un critère important du poste porte sur la gestion des TMA des applications métiers. Vous affinez les procédures d'exploitation fonctionnelle, les manuels utilisateurs, gérez les incidents (niveau 3) et occasionnellement, vous réalisez des formations. Mener une veille technologique et fonctionnelle active (montée de version, nouveaux outils), vous positionnant en véritable référent des Directions Métiers sur les domaines SI que vous couvrez. Une maîtrise des métiers de la finance et des systèmes d’information financiers est nécessaire. Participer aux différents projets lancés par le groupe ou initiés en interne.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vous intervenez sur un projet clé où vous optimiserez la gestion des données dans un environnement en pleine transformation. Vous intégrerez l’équipe de 10 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et le Responsable Système-Réseau et l’équipe Réseau en accomplissant les activités suivantes : - Reporting sur la qualité et les coûts pour les principales activités et projets - Evolution et fonctionnement des composants et fonctions réseaux : Escalade de l’exploitation sur les incidents / problèmes Maintenance en condition opérationnelle Gestion de la performance et de la capacité Traitement des demandes de service - Gestion des évolutions : Roadmap des composants ou des services Gestion de l’obsolescence Amélioration continue Environnement technique : Cisco, Aruba, BGP, Fortinet, Cloud Azure Méthodologie de travail : Agile Télétravail : 2 jours par semaine Qualifications De formation Bac +2 à Bac +5 , vous justifiez au minimum de 3 années d’expérience réussie sur des projets similaires. Compétences techniques requises : - Architectures, technologies et techniques des réseaux et de la sécurité (switching, routing, firewalling) - Cloud (Azure, AWS) - Systèmes d’Exploitation habituels

👉 Contexte : Vous serez en charge du pilotage et de l'animation des sujets liés au DAM Aprimo (et potentiellement du PIM) de notre client. 📍 Mission en full remote 🇬🇧 Contexte international : très bon niveau en anglais indispensable 🚀 Missions : Votre mission consistera à porter les roadmaps applicatives, toujours aligner les solutions proposées avec l'architecture globale et faire en sorte que l'organisation du delivery supporte les ambitions. • Définition de la roadmap • Gestion de Projet et Pilotage des partenaires internes/externes • Anticiper les besoins technico-fonctionnels de la plateforme • Définir et optimiser la gouvernance de la plateforme : Projets d'évolutions, roadmap plateforme et rollout pays. • Etre garant du respect du périmètre, des délais, du budget et de la haute qualité des livrables • Assurer le reporting projet auprès du management et gérer les risques/alertes • Coordonner les besoins liés à l'évolution fonctionnelle de la plateforme • Coordonner la validation des chiffrages et spécifications lors des phases de cadrage / conception • Piloter la phase de réalisation et arbitrer les solutions et choix techniques • Organiser la phase de transfert des projets vers les équipes de maintenance et IT Operations • Gérer les instances de coordination projet : Comités projets et Comité de pilotage

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Cadrage des projets : Définition des objectifs, périmètres, stratégies, budgets et indicateurs de suivi. Gestion des risques et coordination des ressources. Coordination en phase BUILD : Pilotage des équipes DSI, suivi des livrables, communication et gestion des écarts. Recette des projets : Validation de la conformité du projet par les parties prenantes. Mise en production : Accompagnement au lancement, répartition des rôles et participation aux bilans. Conduite du changement : Amélioration continue des méthodes et processus SI. Responsable applicatif infrastructures : Garantie de la conformité, performance et sécurité des équipements. Gestion de l’obsolescence : Suivi et mise à jour des plateformes. QHSE : Respect des politiques et normes en vigueur, identification et gestion des risques. Qualifications De formation Bac +5 , vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience réussie sur des projets similaires. Compétences requises : Expérience significative en gestion et pilotage de projet. Connaissances de méthodes/référentiels de gestion de projet : PMI, Agile, PRINCE 2, … Connaissances/Notions systèmes (Linux, Windows, stockage, virtualisation, …) Anglais indispensable (C1 minimum)

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Team Lead Developer - Equipe Supervision H/F Description de la mission : Dans le cadre d'un remplacement, notre client va rechercher un freelance expérimenté pour accompagner les équipes de développeur / supervision. Vous serez en charge d'une équipe de 3 développeurs, vos activités seront les suivantes : - Gestion du plan de charge - Construction de la roadmap - Reporting / comitologie / Gestion du time to market - Encadrement des équipes et suivi RH de votre équipe Environnement technique : Python / Django / SQL / Zabbix

Administrateur Poste de travail (H/F) - Orléans Nous recherchons un Administrateur poste de travail (H/F) pour l'un de nos clients basés à Orléans. YOUR DAILY LIFE Réalisation de packaging d'applications. Gestion / évolution du socle Windows BPM. Rédaction et mise à jour de la documentation technique. Déploiement des applications. Opération des changements en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des données. Développement de scripts pour automatiser certaines tâches. Support N2 /N3. Transfert de compétences. Participation aux projets poste de travail. Administration du poste de travail et des IOT. Coordination des déploiements PDT des nouveaux sites du Groupe. Gestion de l'outil ITSM. Assurer la sécurité des postes de travail en appliquant les politiques de sécurité, les correctifs, les mises à jour de manière proactive.

emagine recherche pour son client final grand compte, un(e) Consultant Ivalua (Expert technique) ayant une expertise sur la plateforme Ivalua. Lieu : IDF (78) Démarrage : ASAP Rythme : Temps plein - 2 à 3 jours de télétravail/semaine Au sein de la direction Procurement (achats indirects), dans le cadre d’un remplacement, vous interviendrez en tant que BA suite au déploiement de l’outil Ivalua. Vous serez le lien entre Ivalua, les métiers (RH, Achats…) et les équipes de développement (en Inde). Vos missions : Rédiger des spécifications (User Story) ; Rédige les cas de test fonctionnels, réfléchir au parcours utilisateur dans le cadre des tests end-to-end Prioriser le backlog Réaliser des analyses de données et d’impact Analyser les performances de l’application selon le point de vue de l’utilisateur et proposer des améliorations (en collaboration avec l’équipe de développement) Réaliser le support utilisateurs notamment via l’analyse des incidents Compétences attendues : Expérience avérée en tant que consultant Ivalua (Expert technique), Très bonne maitrise technico fonctionnelle de l’outil IVALUA Anglais courant impératif Interlocuteurs · Métiers · Equipe de Procurement · Intégrateur · Equipe de support en Inde Si cette mission vous intéresse, merci de me faire parvenir votre CV détaillé à jour ainsi que vos coordonnées à X X X X X X X

Consultant Oracle BRM, freelance, contrat de 12 mois, Pays-Bas Nous sommes à la recherche d'un expert en Oracle BRM (Billing and Revenue Management) pour rejoindre notre client basé à La Haye, qui assiste chaque jour des millions de particuliers et d'entreprises aux Pays-Bas. Vous participerez à un projet ambitieux de gestion d'une immense quantité de données. Les tâches principales : - Collecte des besoins, - conception de solutions, - Vous serez en charge de la configuration et de la personnalisation des produits pour l'implémentation de la pile BSS de bout en bout. - Développement et test des fonctionnalités BRM. - Conception et développement de l'évaluation avec la mise en œuvre du PCRF, la tarification, la gestion des abonnements, les pools, les notifications. - Personnalisation des opcodes, développement de nouvelles API et possibilité d'intégration avec Northbound et d'autres systèmes. - Configuration de la tarification pour les pools, les recharges automatiques, les compteurs de polices. - Mise en œuvre de projets en utilisant les modèles SDLC et Agile.

le client a sélectionné le logiciel Cornerstone pour la gestion de ses processus Talent Management (Core RH, formation, performance et succession). Le projet de déploiement a démarré en janvier 2025, avec un lancement progressif des modules tout au long de l’année. Rattaché(e) au Responsable Talent Management et au Chef de Projet SI-RH, vous interviendrez en tant que consultant fonctionnel pour accompagner ce déploiement stratégique. Lot 1 : Design des dashboards : Contribuer aux ateliers pour spécifier les dashboards de reporting et les faire valider. Définir les paramétrages des notifications. Intégrer dashboard et notifications dans les cahiers de recettes. Dérouler les tests fonctionnels sur la maquette dans l’environnement de recette (dashboard et notification). Lot 2 : Gestion de la Reprise des données : Historiques de formation / habilitations / attestations : Prendre en charge le nettoyage des historiques de formation Préparer le fichier d’import Vérifier la conformité de la reprise des données Supprimer les données injectées du serveur Job Catalog & Fiches emplois & People Review & succession : Mettre à disposition les données Vérifier la conformité de la reprise de données. Entretiens : Prendre en charge la ventilation des entretiens dans les dossiers collaborateurs (stockage par campagne sur le serveur RH => stockage par collaborateur sur le serveur RH) Intégrer les entretiens localisés sur le serveur RH dans la bibliothèque de données Cornerstone. Vérifier la conformité de la reprise de données Supprimer les entretiens sur le serveur RH Lot 3 : Conduite du changement : Rédiger les articles de support à l’utilisation de l’outil. Lot 4 : Analyse d’impact RGPD : Mettre à jour l’analyse d’impact RGPD.

Hanson Regan recherche un SAP AMOA (logistics, supply chain) pour une mission de 10 mois renouvelable basée à Paris. 5+ans d'expérience SAP sont requis car le client a besoin du profil pour assurer une vision transverse des modules SAP mis en œuvre, avec la capacité de challenger l'intégrateur sur ce point - Assurer le bon flux de données Intra-SAP & entre les autres cibles IT et lors des phases de transition, maîtriser l'approche processus métier et les flux physiques de pièces et matières - Piloter l'activité de définition des exigences fonctionnelles - Analyse des processus métiers existants et modélisation Value Stream Mapping (VSM), analyse des écarts - Vérification de la cohérence avec les autres domaines d'activité. En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste 📍 Lieu : Annecy (2 jours de télétravail par semaine) 🗓 Démarrage souhaité : Début mars 2025 📆 Durée : 3 mois minimum 💰 Rémunération : 48k - 53K€ Séniorité : + 7 ans Contexte du poste Nous recherchons un Consultant SI / Business Analyst Senior pour intervenir au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire. L’objectif principal de la mission est d’établir un dossier de choix stratégique sur l’évolution du SI EDI historique . Vos missions principales 🔹 Analyse et diagnostic du SI existant Cartographier les usages métier du SI et mesurer leur utilisation via des KPI. Recueillir les éléments d’architecture, les modalités d’exploitation et la trajectoire produit. Mener des entretiens avec les parties prenantes pour identifier les besoins, enjeux et contraintes. 🔹 Définition des scénarios d’évolution Organiser et structurer les besoins métiers en lien avec les usages actuels. Déterminer les critères clés et les facteurs de succès d’une potentielle migration vers une nouvelle solution. Élaborer plusieurs scénarios de transformation, en tenant compte des objectifs stratégiques et du niveau de service attendu. Rédiger un dossier de choix comparant les différentes options (avantages, inconvénients, impacts). 🔹 Accompagnement et pilotage Présenter les scénarios et recommandations aux différents comités de gouvernance pour faciliter la prise de décision. Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes. Qualifications Profil recherché ✔️ Expérience confirmée en business analysis et architecture SI . ✔️ Conduite d’entretiens et animation d’ateliers de travail. ✔️ Capacité à structurer un dossier de choix stratégique (exposition des problématiques, scénarisation, analyse et évaluation). ✔️ Bonne maîtrise de l’ urbanisation, cartographie applicative et architecture technique d’un SI . ✔️ Esprit analytique, capacité à prendre en main un sujet complexe. ✔️ Excellentes compétences en communication et présentation. Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE

L’ENTREPRISE : Cette société, fondée il y a trois ans par des experts chevronnés, s’est rapidement imposée comme un acteur clé dans la conception et la vente de produits financiers innovants destinés aux investisseurs professionnels. Leur ambition est claire : révolutionner les pratiques d'investissement dans les produits structurés. Il y a une quinzaine de personnes chez eux entre la France et Luxembourg. L’équipe commerciale/produit est composée de 7 personnes (4 sales notamment). Ils recherchent actuellement leur Sales Expérimenté en Produits Structurés. LES ENJEUX : Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert ! Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues ! Faire partie d’une équipe innovante et tournée vers l’avenir ! LES MISSIONS : Stimuler l’acquisition de nouveaux clients, en mettant l’accent sur l’élargissement de la base de clients fortunés et institutionnels. Cultiver et entretenir des relations solides avec la base d’investisseurs. Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente innovantes pour promouvoir la gamme de produits d’investissement structurés. Se tenir au courant des tendances du marché et fournir aux clients des solutions d’investissement perspicaces et personnalisées. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits et de marketing afin de s’assurer que les produits et la technologie répondent aux besoins des clients et à la demande du marché. Veiller à ce que toutes les activités de vente soient conformes aux exigences réglementaires et aux politiques de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Au moins 3 ans d’expérience dans la vente de produits d’investissement structurés, avec une capacité avérée à construire et maintenir une base de clients significative. Connaissance approfondie des produits structurés, des produits dérivés et des marchés financiers. Solides relations existantes au sein de l’industrie financière à Paris et au-delà. Vous avez des compétences exceptionnelles en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles. Vous êtes axé sur les résultats, proactif et adaptable, avec une passion pour le dépassement des objectifs et la fourniture d’un service client exceptionnel. Une clientèle déjà active qui puisse être importée est un atout majeur. Expérience préalable avec des particuliers fortunés et des clients institutionnels. Connaissance de base des réglementations financières et de la conformité. Maîtrise de l’anglais et du français. Un profil plutôt chasseur qu’éleveur Salaire en fonction du profil

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine Type de contrat : CDI ou freelance Rémunération : 50k€ - 60k€ // TJM : 450€ - 530€ Démarrage : Dès que possible / préavis gérable Expérience requise : 7 ans minimum Durée : Mission longue (3 ans) Dans le cadre de la gestion et de l'optimisation du staffing de l'équipe composée de 90 développeurs, nous recherchons un Project Management Officer PMO sénior. Vos missions principales seront les suivantes : 1.Analyse des besoins en staffing Identifier les besoins en effectifs avec les chefs de projet et responsables de site Anticiper les compétences nécessaires pour les projets en cours et futurs 2.Planification et allocation des ressources Élaborer des plannings détaillés en tenant compte des compétences et disponibilités Mettre en place des outils de suivi et d’optimisation du staffing 3.Suivi et reporting Assurer un suivi régulier des ressources Mettre à jour et maintenir les tableaux de bord de gestion de ressources en utilisant Excel Rédiger des rapports réguliers et proposer des actions correctives 4.Optimisation et amélioration continue Développer des modèles prédictifs pour anticiper les besoins en ressources Proposer et implémenter des améliorations continues des processus de staffing et d'allocation des ressources 5.Communication et coordination Être le point de contact principal sur le staffing Faciliter la coordination entre les différents sites et projets 6.Formation et accompagnement Former les équipes aux outils et méthodes de gestion du staffing Accompagner les chefs de projet sur les bonnes pratiques d’allocation des ressources Qualifications - Expérience confirmée de 7 ans minimum en tant que PMO, avec spécialisation en gestion du staffing - Maîtrise avancée d’Excel (macros, VBA, tableaux croisés dynamiques…) - Expérience en gestion de projets multisites et coordination d’équipes pluridisciplinaires - Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision - Aisance relationnelle et sens du leadership - Expérience en Grands Comptes ou secteur Banque/Assurance est requise