Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer) à Montpellier

Le directeur de la data, ou chief data officer ou encore CDO est en charge de la stratégie digitale sur la partie des données. Son rôle est de rassembler les données qu’il a à sa disposition pour en tirer les informations les plus pertinentes pour mener à bien sa stratégie d’un point de vue opérationnel et organisationnel de l'entreprise. Il est garant de la fiabilité des données recueillies en interne comme en externe et de leur cohérence entre elles. Pour mener à bien sa stratégie, le directeur de la data (CDO) suit une méthodologie bien précise et doit rester le plus clairvoyant possible pour exploiter les données de manière claire et objective. Concrètement, les données sont misent sous la forme d'algorithmes, graphiques, afin de pouvoir communiquer ces données aux autres services de l’entreprise pour laquelle il travaille qui en ont besoin. Le directeur de la data (CDO) est également le référent informatique d’un point de vue des data puisqu’il communique avec toutes les parties prenantes de l’entreprise. Il est généralement en collaboration étroite avec contrôleur de gestion, directeur informatique (DSI), responsables des activités opérationnelles et des fonctions supports et reste ainsi au cœur des sujets. Il travaille également avec les data scientist et les analystes Web puisqu’ils ont la data en commun. Pour mener à bien ses missions tout en comprenant les corps de métiers avec lesquels il travaille, le directeur de la data (CDO) doit avoir une grande qualité d’écoute, de pédagogie et de communication. C’est un métier très recherché par les entreprises actuelles. Le métier de directeur de la data (CDO) peut s’exercer dans un service informatique ou bien en Freelance.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer).

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Freelance

Consultant (H-F-Y) Data Architecte

HOXTON PARTNERS

Nous recherchons un Data Architecte (H-F-Y) expérimenté pour accompagner l’un de nos clients dans la refonte complète de son application, en mettant en place une stratégie data adaptée. Le consultant aura pour principales missions : Participer à des ateliers de conception avec le client en phase initiale. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie data (migration, archivage, nettoyage des données). Contribuer à la mise en place de l'application en collaboration avec les équipes internes. Garantir la cohérence et l’optimisation des données tout au long du projet. Environnement technique : Power BI Salesforce Lightning

Démarrage
Durée 7 mois
TJM 700-800 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Montpellier, Occitanie
CDI

Chargé de Support Applicatif Microsoft Dynamics 365 (H/F)

THE PORTERS

Descriptif poste : 1. Support des utilisateurs et gestion des incidents : • Répondre aux demandes et incidents via téléphone, email ou outil de ticketing. • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à l’application (bugs, erreurs d’utilisation). • Prioriser les incidents selon leur criticité et garantir leur résolution dans les lais impartis. 2. Correction des anomalies et incidents : • Suivre et documenter chaque étape de résolution des incidents. • Participer à la mise à jour des applications (patches, nouvelles fonctionnalités). • Tester et valider les correctifs avant ploiement en production. • Gérer les accès utilisateurs et garantir la sécurité applicative. 3. Documentation et collaboration : • Participer à la mise à jour des applications (patches, évolutions fonctionnelles, etc.). • Tester et valider les correctifs ou mises à jour avant leur ploiement. • Assurer la gestion des accès utilisateurs aux applications et leur sécurité. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant : 1. Compétences techniques indispensables : • Bonne maîtrise de Microsoft Dynamics 365 (modules Sales et Marketing). • Connaissance des outils de gestion de tickets (Freshservice ou équivalent). • Expérience dans la gestion des configurations, mises à jour et intégrations de Dynamics 365. 2. Compétences méthodologiques et relationnelles : • Excellente gestion des priorités et capacité à gérer les urgences. • Orientation satisfaction utilisateur avec une approche méthodique de la résolution de problèmes. • Très bonnes compétences en communication écrite et orale, avec une pédagogie adaptée pour accompagner les utilisateurs. • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des équipes transverses. 3. Atouts supplémentaires : • Une première expérience sur un poste similaire. • Une connaissance approfondie des environnements Microsoft. Encore une hésitation ? Voici 3 bonnes raisons de nous rejoindre : #raison 1 : vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe dynamique et ambitieux #raison 2 : vous voulez représenter une marque jeune et audacieuse #raison 3 : vous aimez les challenges Si cet état d’esprit vous correspond, rejoignez nous ! Les conditions à la clé : • Type de contrat : temps complet • Durée de la mission 3 mois • Prise de poste : s que possible Et si c’était vous ? Toutefois, au-de des formations et des expériences, nous sommes très attachés au savoir-être, et souhaitons mieux vous connaitre. Et la suite ? A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue par le responsable de service, vous conviendrez d’un entretien avec lui.

Démarrage Dès que possible
Salaire 30k-40k €⁄an
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Montpellier, Occitanie
CDI

Consultant ERP (H/F)

CITECH

👌 CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Consultant ERP (H/F) 🚀 💡 Vous rejoindrez un client engagé dans l'innovation et l'optimisation de ses systèmes d’information pour répondre aux fis métiers et technologiques. 🌟 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔹 Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées sous Microsoft Dynamics. 🔹 Concevoir et paramétrer les modules Dynamics en fonction des spécificités métiers. 🔹 Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités, par le biais de formations et de supports documentaires. 🔹 Superviser l’intégration des évolutions applicatives. 🔹 Assurer le suivi post-ploiement, notamment via le support et l’amélioration continue des outils.

Démarrage Dès que possible
Salaire 35k-45k €⁄an
Lieu Montpellier, Occitanie

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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer)

Le rôle du directeur de la data est à la fois moteur et pilote avec un haut niveau de responsabilité afin d’assurer la mutation numérique de la société.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer)

Le salaire du directeur de la data implique une rémunération aux alentours de 50 000 € bruts annuels lorsqu’il travaille dans une grande PME. Le TJM pour un directeur de la data est de 500 €.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer)

Le rôle principal du directeur de la data repose sur une mission capitale afin d’assurer la transformation numérique d’une entreprise. Il est donc important que celui-ci soit familier avec les technologies à adapter et de disposer d’une excellente culture numérique. Le directeur de la data engage une réflexion globale sur l’impact du numérique au sein de l’entreprise. Ensuite, il définit une stratégie de transition en collaboration avec les différentes équipes concernées. Sa position dans l’organigramme reste variable en fonction de l’importance de la transformation digitale. Mais il n’est pas rare de voir directeur de la data occuper un poste stratégique au comité de direction. Il exerce une activité transverse, ce qui nécessite d’avoir une vision globale de l’activité. Ces différentes actions sont menées en collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d’information. Le CDO est aujourd’hui un métier indispensable dans les grands groupes afin d’intégrer progressivement les nouvelles technologies dans leur stratégie. De par sa connaissance des nouvelles technologies, il apporte incontestablement un vent de modernité et modifie les façons de travailler des employés. Même si au départ les changements peuvent sembler déconcertants, cette modification des habitudes de travail a surtout pour objectif de mieux appréhender les nouveaux outils à disposition pour fournir un travail efficient.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer)

• Assurer une veille technologie approfondie afin de ne pas être surpris par l’apparition de nouvelles technologies. • Assurer la transmission des informations aux personnes concernées, tout en établissant un tableau de bord précis mesurant les performances des projets engagés. • Assurer la gestion des différents projets permettant les mutations attendues en travaillant main dans la main avec les différents pôles. • Mettre en place une stratégie de transition digitale en prenant en compte les recommandations clients. • Étudier la faisabilité du projet ainsi que les études opportunité sur les projets de transition. • Étudier et mesurer l’impact des nouvelles technologies vis-à-vis de l’organisation de l’entreprise. • Apporter une réflexion approfondie sur les nombreuses opportunités dans une optique de recherche de croissance et d’efficacité. • Procéder à l’identification des besoins fonctionnels et des limites de l’entreprise. • L’établissement d’un état des lieux par rapport au fonctionnement interne du système d’information.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer)

• Être naturellement charismatique et avoir un comportement de leader. • Être très à l’aise sur la gestion de projet. • Assurer le management stratégique et le management de transition. • Faire preuve de nombreuses compétences techniques afin de revendiquer sa légitimité vis-à-vis des différentes équipes intervenantes. • Connaître l’organisation globale de la société et avoir une parfaite connaissance des business models. • Avoir une grande appétence des nouvelles technologies d’entreprise telle que la gestion des données, l’informatique, les solutions Web ainsi que les solutions de cloud. • Disposer d’une excellente capacité de projection et d’analyse afin de s’adapter à n’importe quelle situation.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de la data (Chief Data Officer)

• Le directeur de la data est avant toute une personne particulièrement à l’aise avec l’analyse, les statistiques et les mathématiques. En effet, il manipule quotidiennement une quantité de données importantes. • Par ailleurs, son sens de l’organisation et sa grande rigueur seront des atouts indéniables dans son quotidien. • Le métier de directeur de la data nécessite de faire preuve d’une très grande pédagogie et d’être un bon communicant. En effet, les différentes informations récoltées doivent être expliquées explicitement aux différents services concernés. • La qualité d’écoute est également essentielle afin de répondre aux besoins de l’entreprise et de répondre à toute question légitime.

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