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En bref : Technicien informatique (H/F) - Aix en Provence - CDI - Salaire 25k à 28k brut annuel Notre client, belle PME des bouches du Rhône, recherche un Technicien informatique (H/F) pour développer son activité. Vos missions : Installation, maintenance et soutien des infrastructures réseau et télécoms Intervention sur les postes de travail des utilisateurs, imprimantes, téléphones mobiles et téléphones fixes Résolution des incidents niveau 2 Formation / accompagnement des utilisateurs et prise en main à distance Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

En bref - Technicien support informatique H/F - CDI - Aix En Provence Notre client cherche à renforcer son équipe en recrutant un technicien support informatique H/F afin de compléter une équipe de 4 personnes. Rattaché(e) au responsable infrastructure tes missions seront : Installation des postes informatiques Gestion des stocks de matériel et logiciel Mesurer et optimiser les performances, et signaler ses obsolescences ou risques daltération Gérer les droits daccès aux systèmes Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et solutions Etablir et mettre à jour les documents techniques nécessaires au maintien des infrastructures Assurer le reporting nécessaire à vos activités Etre en charge du réseaux Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Bonjour, Nous recherchons un Analyste SOC N3 expérimenté pour renforcer notre équipe cybersécurité. 1. Optimisation des outils de surveillance Développement de stratégies de surveillance avancées. Automatisation pour une gestion optimale des alertes de sécurité. Configuration et amélioration continue des solutions, notamment Splunk ES. 2. Surveillance & Analyse Suivi en temps réel et analyse des alertes. Identification et évaluation des risques de sécurité. 3. Gestion des incidents Intervention sur incidents critiques. Collaboration technique pour des actions correctives.

Coordination et affectation des ressources : - Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence des projets. - Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté. - Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous. - Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources (moyens informatiques, moyens financiers, moyens humains…). - Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles. Organisation des activités : - Développer une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets afin d’atteindre un objectif précis. - Identifier les risques inhérents au déploiement d’un programme (techniques, humains, financiers) et les piloter. Déploiement des projets : - S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets, suivi du budget…). - Déterminer les points de friction dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme. - Élaborer et déployer des méthodes de résolution des bugs autour des projets. - Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes. Rôle de référent de l’information et travail en transverse - Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes. - Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l’état d’avancement du projet en adaptant le pitch à son point de vue. - Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, marketing, finance, RH…) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires. - Proposer de nouveaux projets dans le but d’accélérer la transformation et le déploiement du programme.