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Dans le cadre d'un projet international de cybersécurité visant à transformer l'infrastructure réseau informatique de chaque site et à déployer des pare-feu NextGen : Coordonner la mise en œuvre technique pour déployer les solutions de cybersécurité avec les différentes équipes réparties sur différents sites en EMEA et APAC et d'autres fournisseurs. Analyser et coordonner la résolution des non-conformités sur l'architecture standard. Fournir des conseils techniques aux équipes et aux autres fournisseurs. Coordonner l'investigation technique en cas de problème (troubleshooting). Préparer et coordonner la transition vers le service pour chaque déploiement. Amélioration continue Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus, techniques, de qualité et d'outils Organiser des sessions de retours d'expérience et enregistrer les retours d'expérience Maintenir la base de connaissances Cela comprend : Réunions techniques, comptes-rendus Documents techniques, révision, mise à jour Opérations techniques, analyse et atténuation des risques Décomposition de la méthodologie technique Examen technique de documents tels que HLD/LLD et proposition d'améliorations Examen technique du livre d'exploitation et proposition d'améliorations Gestion de la qualité : Outils de méthodologie de résolution Outils de gestion des services informatiques Règles de sécurité de l'information Processus de gestion des changements Analyse des risques Définition du livre d'exploitation Examen du service

Compétences Managériales et Organisationnelles • Expérience en management d’équipe et en coordination de projets. • Excellentes compétences en communication et leadership. • Rigueur et esprit d’analyse pour structurer et optimiser les configurations. • Sens de l’initiative et autonomie dans la conduite des projets d’évolution. • Aptitude à accompagner les équipes dans leur transformation. Compétences Techniques • Expertise avérée sur Workday (configuration et administration des modules). • Expérience en gestion de projets d’implémentation et d’évolution Workday. • Bonne compréhension des processus RH et de leur digitalisation. • Maîtrise des intégrations Workday avec d’autres systèmes (API, middleware). • Expérience en rédaction de documentation et structuration de guidelines. Formation et Expérience • Expérience significative sur des projets SIRH, avec une expertise particulière dans la configuration et l’optimisation de Workday, principalement sur les modules HCM et Sécurité • Langues : Anglais professionnel obligatoire pour collaborer avec des équipes internationales

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Tech Lead Java BPM (H/F) – Tours Mission à pourvoir en régie sur Tours Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Java ; spring ; API ; angular ; intégration BPM ; Jenkins ; Sonar Votre mission : • Veiller à l’adoption et à l’application des standards de développement ainsi que des bonnes pratiques au sein des équipes, tout en assurant la diffusion des orientations de la stratégie SI. • Endosser un rôle de référent dans la conception des architectures techniques, en garantissant la conformité aux orientations technologiques (réalisation d’analyses techniques, études, participation aux groupes de travail, etc.). • Apporter un appui technique de haut niveau aux équipes chargées de la réalisation du produit. • Contribuer activement à la définition et au découpage du backlog, à l’estimation des charges, à la rédaction des user stories et à la formalisation des spécifications. • Participer aux démarches d’amélioration continue, à la veille technologique ainsi qu’au partage de connaissances afin de renforcer l’expertise collective. • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de tests cohérente (tests unitaires, d’intégration, de performance, etc.). • Assurer la coordination des livrables techniques et le suivi des prestations associées. • Garantir la mise à jour et la qualité de la documentation technique (architectures, spécifications, etc.). • Encadrer l’intégration des nouveaux collaborateurs et proposer des actions de formation ciblées pour renforcer et uniformiser les compétences techniques au sein de l’équipe produit. • Travailler en lien étroit avec les partenaires externes (prestataires ou éditeurs) dans le cadre des missions qui leur sont déléguées. • S’impliquer dans la dynamique de l’équipe et de la DSI-métier, en participant aux groupes d’échange (leagues) et en valorisant les réalisations lors des instances prévues.

Développement en Java J2EE, Le framework Spring : Spring Boot, Spring Security, Spring Integration, … Connaissance et pratique d’Apache Kafka (Consumer, Producer, Kafka Stream, Kafka Connect), Les modèles d’architectures Microservice : API ; REST ; GraphQL, Les bonnes pratiques de conception et de sécurisation des API REST, Les concepts liés au TDD (Test driven development), Bonnes connaissances des design patterns,, Utilisation des outils de CI-CD (Gitlab, Jekins) et de contrôle de source (Gitlab), Connaissance pratique de Docker et Kubernetes, Les bases de données et la modélisation (SQL), Forte appétence pour la sécurisation des développements et des applicatifs