Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Management à Paris

Contexte Dans le cadre d'un programme de refonte de site web et d'extranets dédiés, nous recherchons un Développeur Senior avec une solide expérience en .Net C#, développement Azure et bases de données pour participer à la définition, l'analyse et l'implémentation d'évolutions sur un projet de refonte et d'amélioration d'extranet, utilisant une méthodologie agile. Activités principales La mission consistera à : Développer l'écosystème backend (APIs, fonctions Azure, Logic App, Synapse, etc.) pour les applications web Maintenir l'écosystème backend existant dans une approche CI/CD Développer l'automatisation des tests, améliorer le monitoring et les alertes sur les composants backend Définir et documenter les solutions techniques et l'architecture basée sur l'écosystème cloud Azure Activités transversales Interactions avec les parties prenantes IT et métier (Communication Digitale, Ventes, Gestion Multi-Management) pour analyser et développer les solutions les plus adaptées dans un environnement Agile.

En tant que stagiaire Business Manager, vous intégrerez l’équipe commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de Business Unit. Vous participerez au développement commercial de l'entreprise et serez impliqué dans les différentes étapes de la gestion des comptes clients et prospects. Missions Principales : Développement commercial : Contribuer au développement commercial sur un périmètre défini. Appels d'Offres : Identifier et répondre aux appels d'offres. Ciblage : Cartographier les comptes prospects et clients. Foisonnement : Développer les comptes clients existants. Prospection : Effectuer de la prospection téléphonique et obtenir des rendezvous avec les clients et prospects. Réunions : Conduire des réunions avec les clients et prospects pour comprendre leurs besoins. Recrutement : Identifier et sélectionner des candidats en collaboration avec notre cellule recrutement. Validation : Valider les profils proposés par la cellule recrutement. Présentation : Présenter les consultants aux clients ou prospects. Management : Suivre et gérer les consultants en mission Si vous êtes intéressé(e) par ce stage et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à “” en précisant "Candidature Stage Business Manager" dans l'objet de votre email

Nous recherchons un responsable de Domaine D365 Finance & SI RH pour accompagner notre transformation digitale. Ce poste implique la gestion des demandes et des projets d’évolution liés aux systèmes d’information Finance et RH, en veillant à la maîtrise budgétaire. Vous serez en charge de projets stratégiques, notamment la dématérialisation fiscale, tout en garantissant la qualité de service pour nos utilisateurs. En collaboration avec le Directeur des Systèmes d’information, vous devrez : Planifier et piloter les projets d’évolution dans les domaines Finance et RH. Coordonner les demandes des utilisateurs et assurer le suivi avec les équipes IT. Élaborer et optimiser le budget alloué aux projets, en contrôlant les dépenses. Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires pour anticiper leurs impacts. Préparer des reportings réguliers sur l’avancement des projets et fournir un support fonctionnel aux utilisateurs. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de s’adapter aux besoins de l’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le group Sapiens est une ESN dont le siège si situe à Paris. Nous disposons de plusieurs agences en France. Nous accompagnons nos collaborateurs sur les domaines de la Data, du conseil, du digital, de l’infrastructure et bien plus ! Vous qui es à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, nous vous présentons une opportunité à ne pas manquer en tant qu'Incident Manager. La mission se déroule au sein de l’équipe de Gestion des Changements, qui est composé de 9 personnes. Le périmètre pris en charge par cette équipe concerne l’ensemble du système d’information : France et International ; Infrastructures, application internes, applications métiers, environnement de travail, Sécurité IT, etc. L’activité du gestionnaire des changements est constitué de 4 activités récurrentes : - Contrôle unitaire des changements (complétude et cohérence des informations ; éventuels conflits ; suivi des approbations ; etc.), - Contrôle transverse des changements selon des critères définis (qualité des informations ; données pour des contrôles permanents ; etc.), - Préparation, animation et suivi des Comités des changements hebdomadaires (identification et analyse des changements à mettre à l’ordre du jour ; animation ; constitution et suivi du relevé de décisions), - Support aux utilisateurs pour l’ensemble de la gestion des changements (processus ; outils ; etc.). La mission n’intègre aucune activité projet. Il s'agit exclusivement d'une activité récurrente. Certaines tâches sont quotidiennes, la préparation et l'animation du comité des changements est hebdomadaire. Les compétences requises sont les suivantes : - Une première expérience au sein d’une équipe production informatique dans une activité récurrente transverse (par exemple responsable d’une équipe de pilotage). -Une expérience en gestion des changements - Une grande rigueur et une prise en compte des priorités en fonction de l’activité, - Un très bon relationnel. Les échanges se font en français et/ou en anglais (essentiellement par écrit), - Une expérience en animation de comité, - Une culture technique généraliste dans l'ensemble des domaines de l’informatique. Une expérience dans le milieu bancaire est un plus.

Nous recherchons un Consultant GRC Senior pour piloter et définir la stratégie cybersécurité du Groupe. Vous serez en charge d'apprécier les risques de sécurité de l'information et de diriger le programme cybersécurité. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des pratiques de sécurité dès la conception des projets et dans l’intégration des mesures de sécurité dans les contrats. Missions principales: Définir et piloter la stratégie cybersécurité du Groupe Apprécier les risques liés à la sécurité de l’information et piloter le programme cybersécurité Assurer la mise en œuvre du security by design et by default dans les projets Garantir la conformité juridique et réglementaire, notamment la mise en conformité au règlement DORA (Digital Operational Resilience Act) dès janvier 2025 Piloter le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) certifié ISO 27001 et HDS (Hébergement de Données de Santé) Définir et piloter le plan d’audits et de contrôles internes et externes Superviser la création et le suivi des tableaux de bord et comités cybersécurité Animer les activités de sensibilisation et communication en matière de cybersécurité Maintenir et mettre à jour les référentiels cybersécurité et les politiques associées Assurer la cyber résilience des systèmes d’information et la mise en place d’architectures sécurisées Contribuer à la mise en conformité DORA et HDSv2 Piloter et suivre les audits de sécurité des fournisseurs critiques Assurer le reporting des activités de sécurité sous votre responsabilité

La DSI & la Direction Générale des Opérations (DGO) sont deux acteurs clés de la Data & l’IA. La Direction Facilitation, au sein de la DGO, porte deux fonctions clefs dans la définition d'une stratégie Data au profit des opérations aéroportuaires : la Fonction AMOA SI Aéro & Sûreté (AMOA), et la fonction Data & Management Science (DMS). Ces deux entités orientées métier travaillent en étroite collaboration avec la DSI qui assure la maitrise d'œuvre et la robustesse technique des systèmes aéroportuaires

Nous recherchons un IT Project Manager/ Senior Project Manager & business analyst senior dont le rôle consistera : Votre responsabilité informatique est également de mener des projets majeurs avec le responsable informatique et le métier : mise en œuvre d'une solution Procure To Pay pour le Groupe, déploiement d'un outil de gestion du cycle de vie des contrats, ....." Profil expérience doit répondre aux exigences minimales : · Minimum 10 ans d'expérience de travail dans un service informatique · Minimum 10 ans en tant que chef de projet · Minimum 5 ans en tant qu'analyste d'affaires · Solide expérience de projet et d'analyste d'affaires · Système/Application : Expérience récente sur des projets nécessitant un développement spécifique · Expérience pour être en charge de gérer et de suivre la mise en œuvre de solutions SaaS · Expérience pour être en charge de gérer et de suivre la mise en œuvre de solutions sur site · Expérience en référentiel, flux de données et gestion de données · Expérience en gestion d'exécution sur des activités existantes et de nouveaux projets déployés Attentes Qualifier, challenger et cadrer les besoins directement avec les métiers opérationnels ou leur représentant · Rationalisation du business case, formalisation du rationnel et préparation de la synthèse pour prise de décision par le top management · Définir la gouvernance & l'organisation du projet · Identification des impacts d'architecture, définition de l'architecture cible · Préparation et animation des comités projet (français, anglais), workshop… · Conduite du changement : Formation, Communication · Définition et modélisation du Feature design · Support à la rédaction de la Business Requirement Definition · Gérer la relation avec les équipes IT internes (Réseau, Base de données, Sécurité, Protection des données,...) · Gestion des incidents : qualification, analyse, coordination, plan de résolution · Gestion des demandes de changement en accord avec le cadre projet de l'équipe · Gestion de la structure du projet, du planning et du budget · Gestion du planning du projet · Gestion du budget du projet Face à l'équipe de développeurs · Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées · Support fonctionnel aux développeurs · Recette et validation des fonctionnalités · Suivi des livraisons profil attendu : ·Diplômé d'une école d'ingénieur ou Master · Très bonne expérience projet · Très bonnes connaissances fonctionnelles du SI RH => Optionnel · Très bonnes connaissances fonctionnelles du Juridique => Optionnel · Très bonnes connaissances fonctionnelles des Achats Socle de compétences · Anglais courant, indispensable (lu, écrit, parlé) Durée : 12 mois et plus Dès que possible localisation Paris ou Clichy Télétravail 2j/semaine

Objet des prestations : Dans le cadre de l’exploitation de la plateforme Digital Workplace, le Client souhaite mandater le Prestataire pour la réalisation des prestations suivantes : Migration de tenant à tenant : Pré-migration et audit Mise en œuvre via ShareGate & BitTitan Vérification de l’intégrité des données migrées Faire du scripting PowerShell Administration du tenant : Administration des applications Microsoft 365 telles que Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive, Entra Gestion des utilisateurs et des groupes Administration des licences Sécurité et conformité Support : Résoudre les incidents sur les applications du périmètre confié Escalader les incidents aux services et/ou personnes concernées Suivre et clore les incidents après vérification auprès de l’utilisateur Appliquer les process de la qualité de service Qualité de service : Contribuer, pour son périmètre, à l’amélioration des process Documenter les procédures d'installation et de configuration des packages Enrichir la base de connaissances du support et participer à son actualisation Participer aux recettes applicatives Anglais courant obligatoire

Vos missions seront les suivantes : Assurer le respect des engagements de services et des moyens mis en œuvre sur les contrats Manager et coordonner les équipes opérationnelles pour assurer un service de qualité et atteindre les engagements liés au contrat de service Assurer le suivi financier des contrats. Définir le planning de l’équipe Identifier les événements pouvant impacter le contrat de services Déterminer les indicateurs clés pour atteindre les objectifs Analyser et évaluer les résultats des indicateurs et proposer des plans d’action Assurer la gestion des incidents Être force de proposition d’amélioration pour garantir une qualité de service Être l’interlocuteur dédié au client et assurer le reporting Animer des comités (COPIL, COPROJ)

Le Groupe de Conseil et d'Ingénierie AGH Consulting recrute au sein de son Siège, basé à Paris 17ième, un Business Manager ayant dans l idéal des compétences métiers dans le secteur de l ingénierie (télécoms, bâtiment, énergie...) .Intégré au sein de l équipe commerciale et en étroite collaboration avec la Directrice de Business Unit, vos principales responsabilités seront : Le développement commercial sur le périmètre défini L'identification et les réponses à Appels d'Offres Le ciblage et la cartographie des comptes Prospects et Clients Le foisonnement des comptes Clients La prospection téléphonique et l obtention de rendez-vous Clients/Prospects La conduite de réunions avec les Clients/Prospects L identification et la sélection des candidats avec l aide de notre Cellule Recrutement La validation des profils proposés par la cellule Recrutement La présentation des consultants aux Clients ou Prospects Le management des consultants et leur suivi en mission

Je recherche en ce moment pour un de mes clients, acteur majeur du secteur de la santé, un directeur ERP Finance et SCM afin de les accompagner dans la structuration de leurs équipes de la gestion des appels d'offre à la mise en place des fonctions Gestion du Projet ERP Optimisation des Processus Gestion des Relations avec les Parties Prenantes Support et Maintenance Analyse et Reporting Formation : Diplôme en Finance, Comptabilité, Gestion, Logistique ou en Systèmes d'Information (Bac+5 minimum). Expérience : Minimum 7-10 ans d'expérience dans la gestion d'ERP avec une spécialisation en Finance et/ou SCM. Connaissances techniques : Bonne connaissance des principaux ERP du marché (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.). Compétences en gestion de projet : Expérience avérée en gestion de projet, notamment en ce qui concerne les systèmes ERP. Capacités analytiques : Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes. Compétences relationnelles : Excellente communication, leadership et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires. Langues : Français et Anglais (professionnel).

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Directeur de projet Relation Client, GED, Editique. L'objectif de cette prestation est d’accompagner le Client dans la mise en oeuvre des évolutions attendues sur les systèmes de gestion de la relation client, l'éditique, la GED, la RAD LAD, en assurant les prérogatives d'un directeur de projet au sein d'un grand programme avec de nombreux chantiers IT et métier. A ce titre, les missions sont les suivantes : - Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet MH - Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les métiers, Business Analysts, développeurs - Assurer une proximité avec les responsables de chantier, les métiers, les BA et les responsables du développement - Coordonner les actions cross produit, notamment les adhérences avec les différents canaux de la relation client épargne retraite et épargne salariale transitant dans les chaines d'acquisition RAD LAD, la workflow de la brique multicanal, l'outil de relation client, les GED ... Ce projet a une très forte composante intégration et des adhérences multiples avec l'écosystème SI du groupe. - Mettre en place un processus de suivi qui permet la synthèse d'une vision, d'une Roadmap, d'un backlog - Préparer et animer les instances de suivi et de décision afin de s'assurer de l'avancement des travaux par les différentes directions et du respect du planning et du budget - Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances - Travailler en étroite collaboration avec la direction du programme Ambition Epargne sur l'exécution du projet et l'excellence opérationnelle - Rendre compte hebdomadairement et au fil de l'eau à la directrice du programme Ambition Epargne (avancement, alerte, arbitrage) et au directeur des SI relation client, GED, Editique. - Reporting sur l'avancement des travaux Expertise sur des projets pluri-annuels IT et organisationnels

Au sein de notre Data Fabric, Nous recherchons un Consultant Data Gouvernance orienté Chefferie de projet. Un profil Smart ayant un vernis technique et une réelle expertise en Gouvernance de données (3 ans d'XP minimum). Environnement : Data Catalog / Data Galaxy / Collibra / Le poste est en rythme Hybride. Des déplacements en Allemagne sont à prévoir (prise en charge par l'entreprise) Contexte : Gestion et mise en gouvernance des données d'une plateforme Data Définition,mise en œuvre et gestion du Cadre de Gouvernance des données Gestion & Chefferie de projet des sujets de Gouvernance Accompagnement des Uses Cases Data pour la définition d'architecture (Data Mesh) Identification, modélisation et documentation des Data-as-a-products Animation et contribution des données Catalogage et taggage des donnée Accompagnement pour la prise en main des différents outils de Data Gouvernance par l'ensemble des équipes Participation aux cadrages des fonctionnalités techniques relatives au Data Gouvernance & Management Conception de solutions de Gouvernance Formalisation d’une méthodologie de catalogage des données Construction d’un modèle de métadonnées (métamodèle) sur-mesure Définition des indicateurs de suivi de l’implémentation du Cadre de Gouvernance des données Développement d’un tableau de bord de pilotage Elaboration d’un plan de communication sur le Cadre de Gouvernance des données et proposition de supports de communication adaptés pour chacune des cibles retenues (métiers, IT et Data).

Pour le compte d’un de nos clients, acteur majeur du secteur public et numérique, nous recherchons un Manager SOC pour une mission de pilotage et de supervision au sein d’une Direction des Systèmes d'Information (DSI) engagée dans une transformation numérique stratégique. Assurer la supervision et la coordination du Centre de Sécurité Opérationnelle (SOC) dans la détection, la gestion et la résolution des incidents de sécurité tout en garantissant l'amélioration continue des processus, outils et performances du SOC. Supervision et gestion d'équipe - Encadrer et coordonner une équipe d'analystes SOC (niveaux N1 à N3). - Organiser et planifier les activités de l'équipe pour assurer une couverture 24/7. - Accompagner la montée en compétences via des formations continues et des feedbacks réguliers. Gestion des incidents de sécurité - Surveiller et analyser les alertes de sécurité détectées par les outils SOC (SIEM, IDS/IPS, etc.). - Prioriser les incidents selon leur criticité et coordonner leur résolution efficace. - Réagir aux incidents majeurs et coordonner les parties prenantes internes et externes. Amélioration continue et reporting - Proposer et mettre en œuvre des évolutions sur les processus, outils et procédures. - Effectuer des audits réguliers des systèmes pour identifier les axes d'amélioration. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) du SOC et fournir des tableaux de bord de pilotage. Veille et stratégie - Assurer une veille technologique et des menaces cybernétiques émergentes. - Rédiger des rapports d'incidents et de performance à destination de la direction. - Contribuer à l’élaboration de stratégies proactives de défense. Livrables attendus - Résolution documentée des incidents et améliorations des systèmes SOC. - Planification détaillée des activités du SOC. - Rapports réguliers de suivi des performances et des risques identifiés.

L'incident manager intégrera une équipe de 9 personnes et aura pour missions : Produit l'information à destination du management. Gère les incidents majeurs. Pilote les flux/stock d'incidents Identifie des incidents non standards, critiques, éligibles à la crise Suivi des dossiers, communication clients, relance des groupes de support Reporting sur les root cause, sur les incidents majeurs Réalise et fourni des indicateurs de suivi et communications Contrôle des changements Préparation, animation et suivi des CAB

Mission En tant que Consultant ICP, vous êtes polyvalent sur la gestion des Incidents, Changements et Problèmes. Principales activités : - Etre l'interface privilégiée auprès de son Client - Réaliser un suivi hebdomadaire au travers des Comités de Suivi Opérationnel - Réaliser le bilan des incidents - Rédiger des Post Incident Reports - Réaliser le suivi des actions correctives et préventives - Traiter les réclamations - Leader les Task Forces - Réaliser le suivi des changements et communiquer le plan des changements futurs - Réaliser un bilan des indicateurs de suivi et de qualité de la production informatique - Réaliser un suivi mensuel au travers des Comités de Pilotage - Analyser et être force de proposition pour des actions d'amélioration de la Production - Etre à l'écoute des équipes techniquesAvoir une vision transverse pour déceler les problèmes et envisager les actions préventives ou correctives