Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Management

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : IT Business Analyst - Qualifier, analyser et cadrer les besoins avec les lignes opérationnelles. - Rationaliser les cas métiers, formaliser les justifications, et préparer des synthèses pour la prise de décision par la direction. - Identifier les impacts sur l'architecture et définir une architecture fonctionnelle cible. - Gérer les comités de gouvernance (en anglais) et animer les ateliers. - Concevoir les fonctionnalités (interface utilisateur, logique, données) et modéliser le système fonctionnellement. - Gérer les incidents : qualification, analyse fonctionnelle, coordination et plan de résolution. - Piloter les demandes de changement en respectant le cadre budgétaire et organisationnel. - Élaborer une structure de découpage des tâches, un planning et une gestion du budget.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Business Analyst - Qualification, cadrage et analyse des besoins avec les lignes opérationnelles. - Formalisation des cas métiers et synthèse pour les prises de décision. - Identification des impacts sur l’architecture et définition de l’architecture fonctionnelle cible. - Animation des comités de gouvernance (en anglais) et ateliers. - Conception des fonctionnalités (UI, logique, données) et modélisation fonctionnelle. - Gestion des incidents : analyse fonctionnelle, coordination, plan de résolution. - Gestion des demandes de changement dans le respect des budgets et du cadre établi. - Élaboration des structures de découpage des travaux, plannings et gestion des budgets. - Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées. - Support fonctionnel aux développeurs. - Validation et acceptation des fonctionnalités.

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute plusieurs Chefs/Cheffes de Projet MOA expérimenté(e)s. Vous interviendrez sur le périmètre suivant : - Coordonner les travaux entre les différents contributeurs internes et externes de l'entreprise en prenant en compte les contraintes de chacun et en proposant des solutions réalistes - Piloter l'ensemble des phases du projet - Être garant des livrables du projet que vous pilotez dans le respect du planning et du budget - Être en renfort des contributeurs pour produire les livrables métiers du projet tels que ; expression de besoins, cahier des charges, cahier de recette, compte rendu d'atelier… - Capacité à animer des ateliers d'expression de besoins, de parcours, de conception générale… - Établir les reports demandés sur les états coûts/charges planifiées/réels (par fournisseurs/ressources), risques, etc... - Mettre en place la gouvernance du projet afin d'assurer le pilotage des chantiers métiers et informatiques : Coproj et Copil - Mobiliser autour du projet et accompagner le changement auprès des utilisateurs.

fiche de poste Contexte et objectif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique, Le client souhaite être accompagné dans la mise en œuvre d’une migration CFT/Sterling (gestion de flux). Un audit préalable a été réalisé par le client,. Ils recherchent donc un Directeur/ Chef de Projet confirmé ou senior pour reprendre le contrôle du projet et appliquer un plan d’action clair, basé sur les recommandations de l’audit. Le poste est basé à La Défense , avec des interactions journalières en anglais.

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute plusieurs Chefs/Cheffes de Projet MOE expérimenté(e)s. Vous interviendrez sur le périmètre suivant : - Vous aurez en charge de gérer les ressources internes matérielles et logicielles de l’entreprise. - Respecter le budget et les délais estimés - Effectuer un suivi de projet - Animer des réunions de projet - Rédiger des cahiers des charges - Encadrer les équipes - Avoir la responsabilité du contenu technique du projet - Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées - Participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d’ouvrage - Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration - Définir les tests et participe aux recettes - Déployer la nouvelle application ou le nouveau service - Organiser la maintenance - Participer à la formation des utilisateurs

Nous recrutons un Chef de Projet Transverse pour notre client parisien. L'objectif de la mission est de piloter des projets stratégiques numériques de nature très transversale, c’est-à-dire, nécessitant la contribution de nombreuses équipes au sein de la DSI, d’autres directions du groupe et des partenaires Le pilotage de ces projets devra permettre de maîtriser les compromis nécessaires en termes de portée et de qualité fonctionnelle, de coûts et de délais. La réalisation de la prestation devra prendre en compte les retours d’expérience de projets similaires et devra contribuer à améliorer les pratiques et la méthodologie en matière de gestion de projets transverses et stratégiques MISSIONS: En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes énumérées ci-dessus, la prestation consistera à implémenter et/ou coordonner l’implémentation des actions nécessaires pour mener à bon terme les projets faisant l’objet de la prestation. Livrables attendus : - Etudier et s’approprier les retours d’expérience des projets précédents similaires afin d’éviter les écueils rencontrés dans le passé et de capitaliser sur les bonnes pratiques. - Réaliser un cadrage structuré et itératif de la prestation (clarification des enjeux, critères de succès, périmètre, rôles et responsabilités des entités concernées, matrice de risques…) - Proposer et mettre en place une gouvernance adaptée à chaque projet (instances de suivi, ateliers de travail, communication, outillage…) - Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage des projets avec la participation des équipes concernées. - Définir les besoins de communication et les canaux adaptés pour y répondre. - Communiquer sur les faits marquants des projets (avancées, risques, alertes, jalons clefs…) - Assurer le pilotage global des projets avec une méthodologie adaptée dont un pilotage par les risques. - Aider à rédiger les expressions de besoins ou cahiers des charges nécessaires pour les implémentations confiées à d’autres équipes ou à des prestataires extérieures. - Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées.

Opportunité dans le secteur Aéro/Spatial/Défense. Au sein de la direction Qualité, vous aurez en charge le support au chef de projet pour le suivi et la mise en œuvre des différents projets pilotés par le département d'amélioration continue des programmes. Livrables attendus : pilotage de planning organisation d'évènements animation de réunions animation d’ateliers de travail réalisation et déploiement de formation support pour déployer et fédérer le réseau d'acteurs réalisation et mise à jour de documentation. Profil recherché : Certification green Belt souhaitable, 70% amélioration continue & 30% gestion de projet. Maîtrise de l'ISO 9001 et EN9100, Lean/6SIGMA Déplacements potentiels en Europe. Anglais courant nécessaire.

Contexte : Au sein du pôle en charge de l’exploitation des Datacenters ainsi que les projets de mutualisation et de consolidation des Datacenters du Groupe en France et à l’international. Missions : La gestion des demandes émanant des partenaires, des utilisateurs et des demandes internes du pôle Datacenter. L’analyse mensuelle des SLA et mise en place de présentations Suivi budgétaire du périmètre La gestion des reporting mensuel RUN / PROJET ainsi que diverses documentations La gestion et le suivis de la roadmap projets Livrables : CR des points Hebdomadaires avec les partenaires ou utilisateurs Présentation mensuelle des performances de suivi auprès du partenaire ou utilisateurs Fichier de suivi budgétaire des différents projets Roadmap des projets (projection, validé, en cours) Expertise : Agile Scrum Conception et Urbanisation de salles Datacenter ITIL LAN DC (cisco ACI, Spine and leaf) Outillage Datacenter Infrastructure Management (Nlyte, …)

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Chef de projet applicatif H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à La Wantzenau Secteur de la distribution Vos missions : Réaliser un état des lieux des solutions logicielles existantes et formaliser/schématiser les flux Proposer des solutions d’optimisation en lien avec les métiers pour améliorer les conditions de travail et l’ergonomie sur les outils Participer activement aux projets d’évolution des systèmes en place Collecter et analyser les besoins auprès des utilisateurs finaux pour identifier les axes d’amélioration Rédiger des cahiers des charges détaillés pour les évolutions et projets applicatifs Suivre l'avancement du projet Avoir de bonnes connaissances en SQL (requêtes) et idéalement en développement HTML, PHP, et PowerShell. Vos avantages : Prime de participation Tickets restaurant Bonus individuel pouvant atteindre jusqu'à 1,5 mois de salaire Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Nous recherchons Un (e) Chef de Projet Technique (H/F) pour accompagner un projet stratégique de migration à grande échelle visant à moderniser et unifier les plateformes d’observabilité technique et fonctionnelle. Vos missions principales : Planifier et piloter la migration technique des plateformes d’observabilité. Assurer le suivi des actions, la gestion des risques et la résolution des problèmes. Coordonner les relais techniques et les parties prenantes impliquées dans la migration. Organiser et animer les réunions (techniques et stratégiques). Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions. Préparer et piloter les comités de pilotage (COPIL). Assurer une communication efficace et régulière avec toutes les parties prenantes (internes et externes). Produire des rapports d’avancement et des indicateurs de performance. Apporter une expertise sur les problématiques de migration technique à grande échelle. Participer à l’analyse des défis techniques en lien avec les environnements Elasticsearch/Kibana et les migrations d’URL.

💡 Contexte /Objectifs : Ses principales activités seront : Cadrage des impacts sur les chaines de valeurs de la DSI des fonctions corporate* : Analyses d'impacts (workshops, travaux, conclusions) Management de projet de mise en place du carve out, assistance aux actions de migrations / les développements des services de transitions comme l'exécution des services de transitions La gouvernance (OPCO/COPIL...) remonter et factualiser les alertes le cas échéants ; suivre les budget des projets. *Le champ d'application requiert d'intervenir sur les chaines de valeurs de la finance (Comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, ALM/Liquidité) comme de risque (Crédits/Opérationnel), la compliance, les sujets RH, achats, Immobilier.

🔥 VOTRE QUOTIDIEN inclut les 3 principaux axes suivants : La coordination et suivi des déploiements Piloter et coordonner les différents intervenants (internes et externes) sur les projets SDWAN. Superviser la mise en œuvre des services réseaux, notamment s’assurer que la fibre est correctement déployée dans les délais impartis. Garantir la fluidité des échanges entre les équipes techniques (Field Services) et les parties prenantes. Établir un suivi précis des avancées, identifier les blocages, et proposer des solutions pour respecter les engagements. La gestion des partenaires et des prestataires Superviser les prestataires contractés pour le déploiement à l’échelle nationale. Challenger les équipes techniques et les partenaires pour garantir des solutions conformes aux attentes et aux standards définis. Être le garant de la bonne application des SLA (Service Level Agreements) en monitorant les performances des fournisseurs. La communication et le reporting Assurer une communication claire et efficace avec les différentes parties prenantes. Fournir un reporting régulier à la direction sur l’état d’avancement des projets. Produire des livrables documentaires et des tableaux de bord pour le suivi de la performance des projets.

Contexte : Le but de la mission est de venir renforcer l'équipe en charge des briques logicielles de la filière pour gérer l'existant, les sujets liés à l'obsolescence et le projet réglementaire. Missions : Le consultant participera aux différentes étapes des différents sujets : Conception, Spécifications, Développements, Recettes, Déploiement et mise en production. De formation supérieure, le consultant doit avoir une expérience significative en tant que chef de projet technique. Il doit : - être rigoureux, autonome et force de proposition - avoir le sens du service et des responsabilités, le gout du travail en équipe, des capacités de planification et une bonne capacité d'adaptation - avoir un bonne connaissance des produits financiers et une maitrise de la méthode agile - avoir un niveau d'anglais courant.

Bonjour, Nous recherchons un SAP Customer Success Manager (PMO - Chef de projet SAP) pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre de déploiements et de la maintenance d'une solution SAP S/4 HANA. Activités : Animer la communauté Key Users (webinars, documentation, quick tips). Garantir les bonnes pratiques de support. Optimiser la gestion des tickets (tableaux de bord, satisfaction utilisateurs). Coordonner la transition des pays au support opérationnel. Compétences : Leadership, pédagogie, autonomie. Coordination multi-équipes, gestion de projet. Connaissances SAP. Anglais courant (espagnol apprécié).

Client : Secteur cosmétique luxe Démarrage : 06/01/2025 Durée : 06/01/2025 à 15/07/2025 Rythme : 3 jours/semaine Séniorité : Expérimenté Description : L'objectif est de suivre la mise en œuvre de la nouvelle politique sur les serveurs. La mise en œuvre aura un impact sur environ 2500 applications. La mise en œuvre se fera progressivement. Chaque mois, un pourcentage d'applications sera impacté afin de limiter la charge de travail des équipes internes. Le sujet est lié au programme TITANIUM. - Serveurs Navigation web Durée estimée : 7 mois (de janvier à juin 2025). Charge de travail estimée : 78 jours (3 jours / semaine). Le client fournit un accès web aux utilisateurs et aux serveurs via Zscaler Proxy (Zscaler Internet Access). La solution Zscaler fournit un filtrage web à travers des services cloud. Cet accès web est supporté par une politique dédiée. Le client a réalisé un audit de sécurité et un plan d'action regroupant les mesures d'amélioration a été créé et est en cours. Le client améliore la navigation web des serveurs sur les points suivants : - Politique d'accès au web pour les serveurs : actuellement, les serveurs peuvent accéder à l'internet via Zscaler. Il a mis en place une nouvelle politique à travers plusieurs listes d'autorisations pour restreindre l'accès. La nouvelle politique n'est pas encore mise en œuvre sur les serveurs. - TPROX : application donnant les URLs bloqués par la nouvelle politique pour un serveur / application spécifique. Cette application sera utilisée pendant la phase de test. Une URL bloquée peut être ouverte en suivant le processus ci-dessous. - Un processus mis en œuvre via Service Now permettant à un demandeur de mettre à jour une liste d'autorisation spécifique. Tâches suivantes : - Suivre la mise en œuvre de la politique sur les serveurs ; - Apporter un soutien pertinent aux propriétaires informatiques ayant la propriété d'applications / de serveurs, en particulier pour l'utilisation de TPROX ; - Rendre compte des performances du projet aux parties prenantes au moyen d'indicateurs de performance clés. - Créer et maintenir la documentation du projet.