Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile

Si tu es passionné par le développement, l’agilité et la qualité, cette offre est faite pour toi ! Au sein de l'un de nos clients grand compte dans une équipe dynamique et agile, tu seras en charge du développement et de la gestion de deux applications internes à fort trafic. Ton rôle ? Tu seras un acteur clé dans la conception, le développement, le déploiement et la maintenance des fonctionnalités front et back de nos applications. Tu devras répondre aux exigences fonctionnelles et participer activement au cycle de vie des applications. Ce que tu feras : Développer du code en React et Python , ainsi que des tests unitaires, d’intégration et end-to-end Réaliser des revues de code pour garantir la qualité Rédiger des études de conception technique détaillées Analyser et résoudre les anomalies, tout en apportant un support d’exploitation Contribuer au respect des critères d’acceptance pour chaque release Participer aux cérémonies agiles : daily meetings , estimation des tâches, rétrospectives d’équipe Prendre part à l'amélioration continue de la qualité, la résilience et la sécurité des applications

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d’une intégration chez notre client en région Parisienne , nous recrutons un Ingénieur test fonctionnel confirmé (F/H) afin de renforcer l’équipe QA qui travaille en agilité à l’Echelle. L’ingénieur QA travaillera au sein d’un train Safe. Ainsi, votre mission sera de : Analyser les spécifications détaillées Participer à la définition des critères d’acceptances Réaliser les recettes fonctionnelles Elaborer les plans de tests Définir et exécuter les scénarios et cas de tests fonctionnels Créer les jeux de données Réaliser les requêtes SQL Analyser les logs Analyser et suivre les anomalies Rédiger les rapports d’analyse et de synthèse Télétravail : 3 jours de remote non consécutifs et 2 jours de présentiel non consécutifs.

Contexte de la mission Dans le cadre de sa transformation agile, notre client recherche un Coach Agile expérimenté pour accompagner les équipes de développement dans la compréhension, la maîtrise et l’appropriation des pratiques agiles. Cette mission vise à renforcer la maturité agile des équipes, favoriser l’amélioration continue et homogénéiser les pratiques au sein de l’organisation. Objectifs de la mission Le coach aura pour mission principale : D’accompagner les équipes dans l’adoption efficace des méthodes agiles, De favoriser l’essaimage des bonnes pratiques, De soutenir une dynamique d’amélioration continue, Et d’animer une communauté agile transverse. Activités et responsabilités principales 1. Évaluation de la maturité agile des équipes Réaliser des diagnostics via observations, interviews, ateliers ou rétrospectives. Identifier les forces, les freins et les axes d’amélioration. Proposer des recommandations concrètes et adaptées à chaque équipe. 2. Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques Identifier les pratiques agiles efficaces déjà en place. Mutualiser les réussites et favoriser leur adoption par d’autres équipes. Créer et maintenir des supports de partage (guides, templates, workshops…). 3. Coaching opérationnel des équipes peu matures Accompagner les équipes dans l’adoption des rôles, rituels et outils agiles (Scrum, Kanban, etc.). Apporter du soutien au quotidien dans l’organisation et l’optimisation des processus. Suivre les indicateurs de performance agile et aider à leur interprétation. 4. Animation d’une communauté agile Fédérer les acteurs agiles autour de valeurs communes. Organiser des ateliers, rétrospectives croisées, retours d’expérience et formations internes. Promouvoir une culture de l’apprentissage continu. 5. Harmonisation des pratiques agiles Identifier les écarts et incohérences entre les équipes. Proposer des solutions pragmatiques de standardisation, sans nuire à la souplesse des pratiques. Élaborer un cadre de référence agile commun (guidelines, outils partagés…).

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Contexte Un acteur majeur du e-commerce en France. Vous interviendrez au sein d'un projet récent, innovant en termes d'organisation et de technos. La mission s’inscrit au service du produit Editeur : - Plateforme d’api éditeur - Média autour de cette plateforme. La mission concerne l’un des deux pôles. Ce produit est en pleine transformation pour devenir un produit autonome utilisable par plusieurs clients. Description - Veille à la mise en œuvre et au respect des valeurs et pratiques agiles - Anime plusieurs équipes et développe la responsabilisation des membres (et la délégation de l'animation) - Challenge les équipes sur leurs actions d’amélioration continue - Pilotage de KPIs et reporting sur l’efficience des équipes et de l’organisation (identification des risques, plan d'action, suivi) - Travaille sur des actions transverses avec les autres agile masters pour améliorer le système et l'organisation Livrables Accompagnement des équipes de delivery.

Objet de la prestation Dans le cadre du projet de Plateforme Achat, une prestation « Agile Business Analyst » est attendue, pour la mise en place d’une plateforme Achat en mode SaaS. Ce projet de Plateforme Achat est une des réponses au MTP (Mid Term Plan) de la Direction des Achats de notre client. D’un point de vue utilisateur, cela couvrira non seulement la « Purchasing » journey mais également la « Customer » journey. Pour la mise en place de la plateforme, l’objet de la prestation consistera à : - Exprimer les besoins fonctionnels des métiers ou des représentants par modélisations de processus ou autres moyens. - Assurer la bonne compréhension du besoin à l’intégrateur de la solution et donc une implémentation/paramétrage dans la plateforme conforme au besoin décrit dans des « users story ». - Assurer la liaison avec les équipes IS-IT des applications afin de permettre la connexion à la Platform : IAM, référentiels, logistique Activités attendues : - Comprendre la finalité des Modules/Fonctions de la plateforme et la logique de la solution. - Etudier et analyser les demandes du métier pour définir et rédiger les « user story » en s’assurant du fonctionnement End-to-end avec les SI connexes - Construire les intégrations avec l’intégrateur de la solution et s’assurer de la synchronisation des plannings pour dev, test et mise en production - Coordonner les travaux développement des interfaces avec les SI internes (avec ERP SAP, avec les référentiels Renault et avec les autres SI connexes) - Assurer que les User Stories développées ou intégrées dans la solution par du paramétrage sont testées et validées avant la démo. - Contribution aux SIT et UAT - Contribution aux contrôles qualité sur les données nécessaires à chaque release fonctionnelle ou déploiement d’entité - Utilisation de JIRA pour écrire les « user story » et gérer le « backlog » et documenter l’avancement - Gestion des incidents utilisateurs : Analyse 1er niveau des incidents et résolution si possible, sinon escalade à l’éditeur. Livrables • Users story rédigés selon les critères d’acception (dans JIRA) • Mapping des interfaces • Plans de tests définis • Documentation fonctionnelle et des procédures de maintenance rédigées

Vous êtes consultant Freelance, Nous recherchons actuellement pour l’un de nos clients Grand Compte basé sur Lille, un(e) coach agile / scrum master pour mettre en oeuvre les pratiques de pilotage et d'ingénierie Agile. La mission consiste à : - Formations des équipes et des initiatives leader - Agilité à l'échelle - Amélioration des processus en place - Conduite, pilotage et animation des projets de transformation d'oragnisations entières vers l'agilité - Scrum, Kanban, Lean - Jira Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail partiel

Dans le cadre d’une transformation agile à grande échelle, notre client souhaite faire évoluer ses pratiques de gestion de projet en cycle en V vers une organisation basée sur les principes du Scaled Agile Framework (SAFe 6.0). Le programme implique plusieurs équipes (produit, technique, support) autour d’un objectif commun. L’entreprise recherche un Coach Agile expérimenté pour accompagner cette transformation tant sur le plan opérationnel que culturel. Objectifs de la mission Mise en place du cadre SAFe 6.0 dans les équipes concernées Formation & coaching des équipes agiles (Agile Teams, RTE, PO, PM, SM…) Accompagnement à l’adoption des rôles, rituels, artefacts et flux SAFe Définition & lancement d’un ou plusieurs Agile Release Trains (ART) Identification des Value Streams et constitution des équipes agiles Soutien aux PI Planning et à la coordination inter-équipes Contribution à la diffusion d’une culture agile transverse Périmètre d’intervention Transformation de projets en cycle en V vers une organisation agile à l’échelle Coaching stratégique (leadership) & opérationnel (équipes de terrain) Participation à la gouvernance (CoP, Agile Center of Excellence…) Accompagnement des outils supports : ALM, backlog, radiateurs d’information… Parties prenantes Chief Transformation Officer, RTE, Scrum Masters, Agile Coaches internes, Product Managers, Product Owners, Business Owners / Sponsors, Équipes techniques (Dev, QA, Ops…)

Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Coach Agile expérimenté(e) et spécialisé(e) dans le Framework SAFe (Scaled Agile Framework) . L’objectif est d’accompagner nos équipes dans l’adoption des principes agiles à l’échelle et de garantir une mise en œuvre efficace et pérenne du modèle SAFe dans un environnement en pleine transformation. Missions principales Coaching des équipes : Accompagner les équipes dans l’appropriation des principes agiles, en les adaptant aux enjeux d’une transformation à grande échelle. Supervision de la mise en œuvre SAFe : Veiller à la bonne application des pratiques agiles SAFe et en superviser l’implémentation au sein des équipes projet. Animation des rituels agiles : Faciliter les cérémonies clés telles que PI Planning, rétrospectives, revues de sprint, etc. Support opérationnel : Collaborer étroitement avec les équipes et parties prenantes pour identifier et lever les obstacles à la progression des projets. Formation et évangélisation : Sensibiliser et former les collaborateurs aux méthodologies agiles, en favorisant la culture Agile à tous les niveaux. Amélioration continue : Proposer des pistes d’optimisation des pratiques, outils et processus pour renforcer la performance collective.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Agile Master H/F. Vos tâches seront : • Mise en place des pratiques agiles. • Mener les activités préparatoires : Accompagner/coacher le Product Owner, Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet • Organisation des différentes cérémonies : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo • S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) • S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et à venir en production) • Aider l'équipe à s'améliorer en continu : analyse des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures.

Ridchadata recherche pour son client final à Rennes un Coordinateur Technique Agile pour une mission de gestion et de coordination technique. Missions principales : Gestion des tickets et coordination avec les équipes TME Pilotage des projets techniques Réalisation d’études techniques et de schémas d’architecture Assurer un support technique et fonctionnel aux équipes internes Déployer et maintenir les outils de supervision Assurer un support de niveau 2 via un outil de ticketing Accompagner les clients dans l'intégration de la solution avec l’équipe CSM Configurer les comptes clients sur les applications de la gamme

Notre client du secteur bancaire cherche à renforcer l’adoption de l’agilité en accompagnant ses équipes métiers et IT dans leur transformation. Pour cela, il sollicite des experts capables de coacher les équipes, les managers et structurer l’agilité à l’échelle. Agile Senior / Expert Expérience > 8 ans en agilité. Expérience en coaching d’équipes Agile, accompagnement des transformations Agile à grande échelle (ex. SAFe, LeSS, Disciplined Agile). Certifications attendues : PMI-ACP, PSM, CSM, SAFe Agilist, PSK, DevOps Foundation. 2. Agile Méthodes et Cadres de Référence Expérience dans la mise en place des cadres Agile à grande échelle (ex. SAFe, Kanban, Disciplined Agile). Capacité à accompagner les équipes dans la mise en place des rituels Agile (Daily, Sprint Review, PI Planning, etc.). 3. Agile spécialisé Kanban et Flux de travail Expérience sur les méthodologies Lean/Kanban et la gestion de flux. Compétences en visualisation du travail (JIRA, Wekan, etc.), mise en place d’indicateurs (Lead Time, WIP, Throughput). Certification Kanban appréciée (ex. Kanban Management Professional - KMP). 4. Agile Accompagnement des Managers ** Expérience en coaching individuel des managers (Business Owners, Product Owners, Agile Masters). ** Capacité à aider les managers à adapter leur leadership aux contextes Agile. ** Certification en coaching appréciée (ICP-ACC, DASSM).

Nous recherchons un Business Analyst Confirmé pour intervenir sur des référentiels de données financières stratégiques (Market Data et Static Data) dans un grand groupe bancaire. Vous rejoindrez une équipe transverse et agile, en charge des données de référence utilisées quotidiennement par les métiers Front, Risques et Finance. Vos missions : Cadrage et spécification d’une nouvelle interface Web (Java/Angular) de consultation des taux de change et interbancaires. Participation à la refonte d’un référentiel de produits financiers , tant sur le plan fonctionnel que technologique. Implémentation d’une nouvelle version des nomenclatures économiques (NACE/NAF) et définition des canaux de distribution (API, fichiers, Datalake…).

Cherry Pick est à la recherche de deux Coachs agiles pour un client dans le secteur de l'Energie. En ce sens, vos missions seront : Enseigner aux équipes des méthodes agiles et de nouvelles pratiques professionnelles plus collaboratives. Faire évoluer l'équipe et la sensibiliser aux nouvelles méthodes de travail. Aider les équipes à appliquer une pensée agile et lean à leurs environnements et problèmes spécifiques. Accompagner les équipes pour adapter la méthodologie à son environnement et pour remettre en question l’environnement existant. Le Coach Agile est en partie formateur intégré dans les équipes et en partie consultant (dimension conseil). Partager ses connaissances et ses compétences et encourager le développement personnel et professionnel des équipes. Initier et accompagner le changement des personnes et des équipes. Créer un espace sain pour animer les échanges et permettre l’émergence d’idées, d’innovations et de discussions entre collaborateurs. Challenger la vision de l’équipe des Coach Agiles et l’organisation. Participer à la démarche OKR de l’équipe Delivery & Performance. Accompagner les équipes dans le suivi de la performance. Participer à la Cop Agile.

Gestion des tickets et coordination avec les équipes TME Pilotage des projets techniques Réalisation d’études techniques et de schémas d’architecture La mission de Coordinateur Technique Agile consiste à jouer un rôle clé dans la gestion et la coordination des aspects techniques de nos projets. La mission sera en étroite collaboration avec le Product Owner, le Scrum Master, le DevOps , l'Expert Technique et les équipes de TME pour optimiser les flux de travail et assurer une communication efficace entre les différentes équipes.

Agile Master H/F - Niort Experis recherche, pour l'un de ses partenaires, un Agile Master sur Niort. Missions : Animer les rétrospectives et accompagner l'animation des brainstormings. Garantir et promouvoir l'application de la méthodologie Agile, tout en acculturant et conseillant le collectif pour optimiser la performance, la qualité et l'autonomie des équipes. Accompagner spécifiquement le Product Owner (PO) dans la mise en œuvre opérationnelle de l'agilité. Identifier de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures et autres facteurs pouvant ralentir l'équipe. Animer le collectif et l'aider à identifier des solutions aux problèmes rencontrés. Alerter en cas de détection de risque pour le delivery et signaler les difficultés organisationnelles. Garantir la cohérence entre les priorités du besoin utilisateur et les engagements de l'équipe. Assurer le reporting de l'activité et la communication globale relative à la méthode Agile à travers la synchronisation inter et intra tribu. Administrer les outils de suivi d'activité ( Jira, Planner ). Construire, suivre et communiquer sur les KPI Agile et la performance de l'équipe.