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Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP CO pour accompagner notre client dans la conception et l'optimisation de son système SAP ECC6, en vue de la migration vers SAP S/4 HANA. Ce projet stratégique implique une analyse approfondie des processus existants, la mise en place de solutions sur mesure. Missions : Analyser les besoins fonctionnels et les processus métiers du client dans les domaines de la gestion des coûts (SAP CO). Participer à la conception de la solution SAP ECC6, notamment dans les modules PA (Profitability Analysis), PC (Cost Center Accounting) et Material Ledger . Assurer le lien entre les équipes techniques et les métiers, en garantissant une compréhension optimale des exigences et une mise en œuvre conforme aux attentes. Apporter des recommandations pour la préparation et la transition vers SAP S/4 HANA, en anticipant les impacts sur les processus et les données. Accompagner le client lors des phases de tests, de validation et de mise en production. Assurer le support fonctionnel et la formation des utilisateurs clés et des équipes internes.

As a Technical Lead .Net DevSecOps, you will play a dual role: on one hand, you will technically lead a dedicated team (domain) ensuring the delivery of high-quality, secure, and scalable solutions, including features related to reservation systems; on the other hand, you will actively participate in the Engineering Chapter, an internal community inspired by the Spotify model, which promotes the sharing of best engineering and security practices among development teams. You will also need to ensure that deliverables adhere to Software Craftsmanship values. This means that you will not just deliver features, but ensure that the code is clean, maintainable, and scalable, adhering to high quality standards to guarantee an excellent foundation for future developments. MAIN RESPONSIBILITIES Responsibilities within the Domain: Design and Development of Reservation System Features: · Design and develop robust, scalable, and secure features for the reservation system primarily using C# language and the .Net framework. · Ensure that developed features meet end-user needs and comply with architecture principles and security standards defined within the company. · Collaborate closely with Product Owners, Solution Architects, and development teams to define and execute the technical and functional roadmap of the reservation system. Leadership in DevOps and DevSecOps: · Implement and manage robust CI/CD pipelines to automate deployment and continuous delivery. · Integrate DevSecOps practices to ensure security is built into every stage of the software development lifecycle. · Manage and optimize development, testing, and production environments to ensure rapid and reliable product delivery. · Guide and support the team in applying best DevOps and secure development practices. Coaching and Skill Development : · Coach and mentor developers in your domain to strengthen their technical skills, particularly in advanced algorithms, software design, and IT security. · Conduct code review and training sessions to promote the adoption of best practices and ensure code quality. · Encourage autonomy, empowerment, and responsibility within teams to stimulate innovation and continuous improvement. Transversal Role via the Engineering Chapter: Exchange of Engineering and Security Practices: · Actively participate in the Engineering Chapter to share and discuss best engineering practices, security strategies, and new technologies. · Work collaboratively with other Technical Leads and developers to align development practices across different teams. · Facilitate technical workshops, communities of practice, and knowledge-sharing sessions to improve overall software development quality and promote Software Craftsmanship values. Promotion of Software Craftsmanship Values: · Promote Software Craftsmanship principles, which value not only feature delivery but also code quality, maintainability, and readability. · Encourage a development culture based on Clean Code, Test Driven Development (TDD), continuous Refactoring, and continuous improvement of code quality. · Inspire teams to produce code that is not only functional but also elegant, clean, and easy to maintain. Innovation and Continuous Improvement: · Promote a culture of innovation and continuous learning by encouraging experimentation, continuous improvement, and retrospectives. · Monitor and evaluate new technologies and methodologies to integrate them into TUI's development ecosystem if they bring value. Risk Management and Compliance : · Define and promote strategies for IT security risk management (SIC) and compliance within the Chapter. · Collaborate with security teams to implement strategies for preventing security incidents and disaster recovery. REQUIRED SKILLS · Advanced technical expertise in software development with mastery of C# language and .Net framework. · Experience in developing features for complex systems, such as reservation systems. · Solid understanding of DevOps and DevSecOps practices, including CI/CD pipelines, containerization (Docker, Kubernetes), and infrastructure as code. · Proven experience in software architecture, with the ability to design complex and secure systems. · Competence in agile project management, with experience in the role of facilitator or Scrum Master. · In-depth knowledge of security tools and frameworks and ability to implement security practices from design. · Commitment to Software Craftsmanship principles: Clean Code, TDD, Refactoring, etc. · Demonstrated ability to deliver end-to-end customer value, with a focus on continuous improvement. · Excellent communication skills, with the ability to influence and collaborate with multidisciplinary teams and stakeholders. · Commitment to continuous learning, with curiosity and open-mindedness to adopt new technologies and practices. · Ease in navigating ambiguity and ability to work autonomously in complex work environments. · Native-speaker level French in order to work collaboratively with Business, Product Owner, Transversal IT Teams and Business Project team. · Higher education in engineering school or master’s degree in computer science [FR Bac +5] with at least 7 years of experience in similar roles.

Secteur : tourisme TJM : 370 Localisation : 92 Télétravail : full remote hormis un déplacement par mois sur site dans le 92 As an IT Infrastructure Project Manager, you will be responsible for overseeing and coordinating complex infrastructure projects within our organization. You will play a crucial role in ensuring the successful planning, implementation, and delivery of IT infrastructure initiatives that support our business objectives. MAIN RESPONSIBILITIES Manage INFRA department projects: · Formalize requirements · Define and write specifications · Lead design and specification meetings · Organize workflows: o Forecast planning o Time estimate o Load estimates o Identify deadlines and milestones · Communicate project challenges · Monitor projects · Report on project progress · Accept projects and check conformity · Draw up a balance sheet and cost estimate Act as the main contact for all stakeholders and the project organization. Contribute to the overall improvement of the team's skills by sharing technical knowledge. REQUIRED SKILLS Mastery of project management vocabulary and work phases Knowledge of different work organization methodologies: · V cycle · Agile / Scrum · Kanban Ability to adapt to the priority constraints of INFRA projects Manage cross-functional projects despite differences in departmental methodologies Ability to abstract and define a functional vocabulary and avoid technical formulations Highly adaptable Ability to write and summarize · Scoping note · Functional specifications and technical constraints · Design brief · Specification booklet · Monitoring and progress reports · Acceptance report · Final project report Change management Crisis management · Facilitating exceptional meetings · Finding effective solutions Anticipate and assess risks Teaching skills Knowledge of infrastructure, networks, firewalls, endpoints, Linux, databases, cybersecurity, RGPD and software/web development. Native-speaker level French in order to work collaboratively with Business, Product Owner, Transversal IT Teams and Business Project team.

Mission de 5 mois Basé à Paris Enveloppe budgétaire de 45,830 euros Contexte de la mission Un acteur clé du logement social souhaite réaliser une étude approfondie sur les pratiques d’assurance Dommages Aux Biens (DAB) dans le parc social. L’objectif est d’optimiser les pratiques d’achat, de gestion des sinistres et de prévention des risques pour accompagner les bailleurs sociaux dans un contexte de hausse des primes et de contraintes financières accrues. Objectifs de la mission Le Chef de projet sera chargé de : 1. Diagnostiquer le marché de l’assurance DAB : - Identifier les acteurs (assureurs, courtiers, experts). - Analyser les contraintes réglementaires, juridiques et économiques. - Étudier les tendances et spécificités du secteur. - Analyser les pratiques des bailleurs sociaux : 2. Étudier l’organisation des sinistres (pré-sinistre et post-sinistre). - Identifier les stratégies d’achat d’assurance. - Collecter les pratiques de prévention et les données sur la sinistralité. - Proposer des recommandations stratégiques : 3. Optimiser les pratiques d’achat. - Mettre en place des stratégies de prévention adaptées. - Structurer des solutions pour améliorer la gestion des sinistres selon la taille et les spécificités des organismes. 4. Produire et restituer les livrables : - Rapport initial sur l’état des lieux. - Cartographie des acteurs du marché. - Plan d’action pour optimiser l'achat et la gestion des risques. - Synthèse des résultats pour diffusion et présentation lors de webinaires. Prévision de l’exploitation de l’action La restitution des résultats fera l’objet d’un document de présentation de la démarche et des principaux résultats, publiable sous format papier et numérique. Les résultats territorialisés feront l’objet d’une présentation spécifique et détaillée région par région, dans une mise en forme au format papier et numérique. Les résultats de l’étude seront exploités par l’organisme comme suit : - Diffusion d’un document type « cahier Repères » aux bailleurs sociaux. - Présentation des résultats de l’étude dans le cadre de différentes manifestations organisées par l’organisme (réseaux professionnels, colloques, congrès Hlm…). - Diffusion du document sur le centre de ressources de l’organisme. Compétences et profil recherché L’étude sera, à minima cadencée par : ▪ 1 réunion de lancement ▪ 3 réunions intermédiaires dont une réunion de clôture de la phase Etat des lieux ▪ 1 réunion de validation des livrables ▪ 1 participation à la diffusion de l’étude Critères de sélection des candidats - Approche et méthodologie : Proposition claire et détaillée d’une note méthodologique incluant un cadencement des validations intermédiaires. - Qualité des livrables : Expériences et exemples concrets de réalisations similaires (retours d’expérience, études). - Constitution de l’équipe : Composition de l’équipe, pertinence des profils proposés, et références. - Planning d’exécution : Respect des délais et justification des choix de planning. Compétences clés : - Expertise en assurance et gestion des risques. - Forte capacité d’analyse et de synthèse. - Compétences en coordination et animation d’ateliers. - Excellent relationnel pour interagir avec des parties prenantes variées. - Rédaction de livrables clairs et structurés. Savoir-faire complémentaire : - Connaissance du secteur du logement social, un atout. - Maîtrise des outils de reporting et de présentation

Date de début : ASAP Localisation : Paris 3 ANS MINIMUM SUR CODEBEAMER Le Training and Performance Support Lead assurera les missions suivantes : - La formation et le coaching des utilisateurs du client sur la solution Codebeamer - La création de contenus de formation - La documentation sur les process Compétences recherchées : Expérience de 3 ans minimum sur Codebeamer Informations additionnelles : Sur site 2-4 jours/semaine Français et Anglais lu, parlé et écrit Merci de soumettre uniquement des profils basés en France

Merci de confirmer dans les commentaires la dispo, les compétences techniques, et le TJM du collaborateur Ingénieur d'exploitation Kubernetes senior pour la gestion build & run des solutions déployées on premise. L'équipe Container a implémenté une offre de service d'orchestration de container on-premise mise à disposition de ses clients internes (banque d'investissement, assurances...). L'ingénieur d'exploitation Container a pour missions : - le maintien des plateformes en conditions opérationnelles : traitement des alertes et incidents - la qualification et la mise à jour des versions de Kubernetes et des modules spécifiques (vault ...) - contribuer aux projets d'évolution de la plateforme : cadrage, conception et implémentation - améliorer en continu les opérations, automatiser, industrialiser - contribuer à l'amélioration de la documentation technique L'ingénieur est en relation avec les clients dans le cadre des projets ou des incidents, et contribue au traitement des problèmes et root causes analysis. Une forte expérience en troubleshooting Kubernetes est requise (pour analyse de performance par exemple). Les plateformes portent des services critiques du groupe, une expérience dans les environnements de production est attendue. Compétences techniques attendues : - Kubernetes (on premise) : +++++ - Ansible : +++ - Devops : ++++ (Gitlab , CI/CD) - Développement : GO - JIRA : ++ Soft skills : - esprit d'équipe - client centricity - rigueur - réactivité Livrables : - Traitement des tickets incidents, problèmes, requêtes - Développements (connecteurs en GO, playbook Ansible) - Mise à jour de configurations (k8S, observabilité, CMDB…) - Scripts d’industrialisation - Mise à jour de la documentation - Tenue à jour des référentiels projets en conformité avec les méthodes Agile (user stories dans JIRA) et Projet Une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine est requise (Paris ou Montpellier) Une contribution aux astreintes est également requise (1 semaine tous les 2 mois environ) Des interventions en œuvres non ouvrées pour les opérations planifiées impactant le business peuvent également être demandées.

Secteur : tourisme TJM : 370 Localisation : 92 Télétravail : full remote hormis un déplacement sur site par mois dans le 92 As a a multi-skilled Senior Database Administrator (DBA) to join our team, the ideal candidate will have expertise in MS SQL Server database management systems, along with a strong understanding of database architecture, design, and optimization principles. MAIN RESPONSIBILITIES Responsibilities within the Domain: · Install, configure, and maintain MS SQL Server database software · Develop and implement licensing and data strategy · Monitor database performance and tune databases for optimal efficiency · Develop and implement backup and recovery strategies to ensure data integrity and availability · Perform regular database maintenance tasks, such as database reorganisations, index rebuilds and disaster recovery testing · Identifies problems at the database and system level, and recommends solutions · Collaborate with developers to optimise database queries and improve application performance · Collaborate with developers during peer review processes · Implement database security best practices according to company and GDPR standards to safeguard sensitive data · Create and maintain documentation related to database configurations, procedures, and standards · Stay up to date with the latest database technologies and trends · As a senior, work with the Head of Technology to manage the team’s workload and act as a stand-in during any absences of the HT REQUIRED SKILLS · Strong ability to work independently and manage one's time · Proven expertise as a Database Administrator with MS SQL Server in a multi environment architecture · Strong knowledge of MS SQL Server database technologies with a range of versions · Strong knowledge of MS SQL core technologies: SSIS, SSRS, SSAS · Strong knowledge of computer software, such as Windows Security, Virtualization · Strong knowledge of Database installation & configuration · Strong experience in data migration and consolidation (Datacenter, SQL instances, databases) · Expertise in database security principles and techniques · Expertise in Extended Event and TSQL coding · Expertise in PowerShell (coding, DBATools, script maintenance) · Expertise in High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) options for MS SQL Server · Clustering techniques such as MS SQL Server Clustering · Significant experience using database backup tools and methodologies · Good understanding of database storage management · Good knowledge of Active Directory (GMSA Account, GPO, Cluster OU, …) · Significant experience of performance tuning and query optimisation · Managing workloads within the Jira product · Experience working with Microsoft via their support processes QUALIFICATIONS · At least 10 years hands-on experience of database administration · Experience in the travel and tourism industry is a plus · Proven experience of managing and mentoring other database administrators is a significant advantage · Strong understanding of database management concepts, including normalization, indexing, and transaction management · Experience with database performance monitoring and tuning tools · Excellent problem-solving and troubleshooting skills · Native-speaker level French in order to work collaboratively with Business, Product Owner, Transversal IT Teams and Business Project team. · Strong communication and interpersonal skills · Relevant certifications (e.g., Microsoft Certifications, AWS Certifications) are a plus but not essential · Experience of managing databases within a cloud environment such as AWS or Azure is a plus but not essential

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP CO PC pour travailler avec une entreprise française réputée à Paris. Au sein de l'équipe AMOA, le consultant SAP CO PC retenu travaillera avec les équipes logistiques pour gérer les interfaces avec les systèmes existants et créer des solutions transitoires et définitives. Pour ce faire, vous analyserez les besoins de l'entreprise liés au contrôle des coûts de production et à la logistique, et fournirez un support fonctionnel pour la configuration et l'optimisation des processus CO PC. Vous assurerez la liaison entre les équipes commerciales et techniques SAP, et aiderez à la transition des flux logistiques et à leur intégration dans SAP. Le consultant CO PC retenu devra avoir une expérience significative du module CO PC dans SAP, et une solide connaissance des flux logistiques et de leur intégration dans SAP. Vous serez à l'aise dans un environnement de transition, répondrez rapidement aux besoins changeants et aurez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais. Les candidats doivent également être capables de travailler sur site à Paris 2 à 3 jours par semaine, le reste du temps étant disponible pour le télétravail. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Consultant SAP AMOA FIN - Module CO-PC pour une mission freelance (longue visibilité) Responsabilités: o Support AMOA sur le module SAP CO-PC :  Analyser les besoins d’affaires liés à la production, au contrôle des coûts et à la logistique.  Fournir un support fonctionnel pour la configuration et l’optimisation des processus CO-PC dans SAP.  Assurer la liaison entre les équipes d’affaires (Finance et Logistique) et les équipes techniques SAP. o Gestion des interfaces logistiques :  Aider à la transition des flux logistiques et à leur intégration dans SAP.  Assurer la cohérence des flux entre SAP et les autres systèmes existants (tels que BaaN). o Gestion des solutions transitoires et finales :  Aborder les solutions transitoires (telles que BaaN et OPCP) et contribuer à la migration vers des solutions permanentes.  Proposer des solutions agiles et adaptées aux besoins de transition du projet. o Suivi de la phase de test :  Préparer et accompagner la phase de test prévue pour la semaine 44.  Identifier, documenter et suivre la résolution de toute anomalie.  Assurer la date limite

Nous recherchons, pour l'un de nos clients à Paris, un Consultant AMOA SAP CO-PC Contexte : Dans le cadre de l'évolution de ses systèmes d'information, notre client cherche à renforcer son équipe AMOA pour le module SAP CO-PC (Product Cost Controlling) , en étroite collaboration avec les équipes logistiques. Le projet consiste à : Gérer la transition des flux logistiques. Assurer l'interface avec les systèmes existants (BaaN). Gérer des solutions transitoires et finales telles qu’OPCP. L’accent est mis sur la préparation et le suivi de la phase de tests (démarrage prévu semaine 44). Missions : Support AMOA sur le module SAP CO-PC : Analyser les besoins métiers liés au contrôle des coûts de production et à la logistique. Fournir un support fonctionnel pour la configuration et l'optimisation des processus CO-PC dans SAP. Jouer un rôle d'interface entre les équipes métiers (Finance et Logistique) et les équipes techniques SAP. Gestion des interfaces logistiques : Accompagner la transition des flux logistiques vers SAP. Garantir la cohérence entre SAP et les systèmes existants (BaaN). Gestion des solutions transitoires et finales : Gérer des solutions transitoires (BaaN, OPCP) et participer à la migration vers des solutions pérennes. Proposer des solutions adaptées et agiles pour répondre aux besoins du projet. Suivi de la phase de tests : Préparer et accompagner la phase de tests prévue pour la semaine 44. Identifier, documenter et suivre la résolution des anomalies. Assurer le respect des délais et la qualité des livrables. Localisation : Paris (possibilité de déplacements ponctuels).

Nous recherchons un Consultant SAP spécialisé dans le module CO (Controlling) avec une expertise particulière en CO-PC (Product Costing) pour une mission au sein d’un projet stratégique en phase de design. Les principales responsabilités incluront : Gestion de la valorisation des stocks (MAP, prix standard, valorisation multiple). Expertise sur le Material Ledger et les aspects liés à la dépréciation mensuelle des stocks . Intégration entre les modules CO et PS , ainsi qu'entre CO et MM . Conduite d’ateliers de conception et animation des interactions avec les équipes métier. Propositions de solutions alignées sur les standards SAP tout en répondant aux besoins business. Communication intensive avec les équipes business en français et en anglais . Rédaction des spécifications et suivi avec les équipes offshore (Inde).

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets au forfait ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement. En tant que Développeur PL/SQL, vous avez pour mission : - La prise en main de l'environnement fonctionnel et technique du projet ; - Le développement des requêtes SQL qui permettront d'extraire les données nécessaires aux analyses internes ; - La manipulation des données. Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Diplômé Bac+2/3 (BTS, DUT/ Licence) ou plus, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur du développement PL/SQL. - Vous avez l'habitude de travailler en employant une méthodologie Agile (Scrum, Kanban). - Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications. - Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de l'évolution de ses systèmes d'information, notre client souhaite renforcer son équipe AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) sur le module SAP CO-PC (Product Cost Controlling), en étroite collaboration avec les équipes logistiques. Le projet porte sur la transition des flux logistiques et la gestion des interfaces avec les systèmes existants (BaaN), ainsi que sur les solutions transitoires et finales comme OPCP. Nous recherchons un profil agile, capable de s'adapter rapidement aux différentes phases du projet, notamment avec la phase de test qui démarre vers la semaine 44. Responsabilités : Support AMOA sur le module SAP CO-PC : Analyser les besoins de l'entreprise liés au contrôle des coûts de production et à la logistique. Fournir un soutien fonctionnel pour la configuration et l'optimisation des processus CO-PC dans SAP. Assurer la liaison entre les équipes commerciales (finances et logistique) et les équipes techniques de SAP. Gestion des interfaces logistiques : Assister la transition des flux logistiques et leur intégration dans SAP. Assurer la cohérence des flux entre SAP et les autres systèmes existants (tels que BaaN). Gestion des solutions transitoires et finales : Traiter les solutions transitoires (telles que BaaN et OPCP) et contribuer à la migration vers des solutions permanentes. Proposer des solutions agiles et adaptées aux besoins transitoires du projet. Suivi de la phase de test : Préparer et soutenir la phase de test prévue pour la semaine 44. Identifier, documenter et suivre la résolution des anomalies. Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables. La maîtrise de l'anglais est souhaitable (en fonction de l'environnement). Conditions : 4J sur site client au sud de Paris !!! freelance uniquement !!!

Dans un contexte de fort développement de l’entreprise, notre client, Éditeur de logiciel et acteur majeur dans le domaine de l'assurance et de la prévoyance santé, recherche un Développeur Confirmé PL/SQL (H/F) pour renforcer l'équipe développement back office. Poste basé à Toulouse. Vos missions : \- Expertise PL/SQL (Oracle) \- Sensibilisation aux performances \- Sensibilisation à la qualité du livrable \- Travail en équipe (conception, approche agile) \- La connaissance du métier de l'assurance santé est un plus Environnement technique : \- Langages : PL/SQL \- Framework : Spring \- Webservices SOAP / REST \- Environnement : Eclipse (JEE / Spring Tool Suite), IntelliJ \- BDD : SGBD Oracle \- Outils: Maven / Jenkins, GitHub/GitLab, Jira, Confluence

Très bonne maîtrise du langage VB Access Maîtrise du langage PHP, JavaScript, AJAX Connaissance UNIX (shell, crontab) Maîtrise ORACLE (requêtes SQL, pl/SQL) Gestion de configuration logicielle : SVN ou git Connaissance d’un outil de ticketing de suivi d’anomalies ou d’évolutions D’autre part la prestation requiert autonomie, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi de s’organiser, d’anticiper, de prioriser et de respecter les délais, mais aussi d’avoir une capacité d’analyse, de propositions, de conseils en faisant preuve d’initiative tout en ayant la faculté à identifier les difficultés pour remonter les bonnes alertes. Compte tenu du cadre à enjeu opérationnel fort et de la structure organisationnelle, l’intervenant du Titulaire devra être autonome tout en garantissant un travail en équipe de qualité. Idéalement il saura se montrer rapidement opérationnel.

En tant qu'Expert SAP FICO S/4 HANA (H/F), vous jouerez un rôle crucial dans la conversion ECC6 vers S/4 hana du SI notre client, une entreprise industrielle de l'energie et du monde de service basée en Rhône-Alpes . Votre expertise sera primordiale dans la conception, le paramétrage et la mise en œuvre de solutions SAP pour répondre aux besoins métiers spécifiques de notre client. Analyser les besoins métiers et les processus existants, et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes internes. Participer activement aux ateliers métier pour définir les meilleures pratiques et configurations dans les modules SAP FICO. Assumer la responsabilité du cadrage, paramétrage, des tests et du support Post Go Live, en veillant à la satisfaction client à chaque étape du projet. Apporter votre expertise en FICO pour garantir une gestion optimale des coûts et des performances financières. Assurer jusqu'à 3 jours de déplacement sur site par semaine, avec la possibilité de télétravail les 2 jours restants. Une expérience significative d'au moins 8ans dans des projets SAP, notamment sur les modules SAP FICO en solution S/4 hana.