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Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT. Créé il y a seulement 4 ans, Zenith génère aujourd'hui un CA de 8 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve, de l'humilité et un positionnement qualitatif renforcé par nous outils maisons innovants Nous recherchons des profils avec un mindset d'entrepreneur, impliqué, curieux et motivé pour apprendre, progresser et bien gagner sa vie. Vos missions seront de : - Sourcer des profil IT - Présélectionner des candidats - Conduire les premiers entretiens téléphoniques et Visio - Assurer le suivi du processus de recrutement - Gérer l’onboarding des candidats et le suivi de missions Candidat junior et motivé accépté Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération fixe: 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT. Créé il y a seulement 4 ans, Zenith génère aujourd'hui un CA de 8 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve, de l'humilité et un positionnement qualitatif renforcé par nous outils maisons innovants Nous recherchons des profils avec un mindset d'entrepreneur, impliqué, curieux et motivé pour apprendre, progresser et bien gagner sa vie. Vous serez former par nos soins et évaluerez vers un poste de commercial Vos missions seront de : - Identifier les profil IT adéquates - Présélectionner des candidats - Conduire les premiers entretiens téléphoniques et Visio - Assurer le suivi du processus de recrutement - Gérer l’onboarding des candidats et assurer le suivi de mission Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Contexte / Objectifs : Enjeux de la mission : o Prise en charge des sujets IHM à venir (mise en place d’une fonction de recherche avancée, écran de comparaison d’état N ; N-1 de certaines données…) o Opportunité de prendre le rôle central autour des IHM à terme étant donné la sortie (3 ans de mission) à venir fin du S1-25 du prestataire en mission à date sur ce sujet Expertises spécifiques : Description : • Réaliser la conception technique et le développement web (interfaces et/ou services) • Programmer les fonctionnalités qui correspondent aux besoins du client pour son site web • Décliner les choix d'architecture préconisés • Développer, documenter et tester les fonctionnalités techniques d'une application • Assurer le support technique tout au long de la vie de l'application • Assurer la correction des problèmes remontés par les utilisateurs • Développer les couches front et backoffice de la plateforme, incluant les appels aux données (CRUD), conformément aux spécifications fonctionnelles et spécifications techniques détaillées

En tant qu’assistant en recrutement IT, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions incluent : 1. Sourcing des talents : o Identifier des profils IT qualifiés (freelances et CDI) via différents canaux : LinkedIn, job boards, CVthèques, et réseaux spécialisés. o Développer et entretenir un vivier de talents en adéquation avec les missions récurrentes de nos clients. 2. Qualification des candidats : o Réaliser des pré-qualifications téléphoniques pour valider les compétences techniques, les attentes professionnelles et la disponibilité des candidats. o Évaluer les soft skills et la compatibilité des profils avec les cultures d’entreprise de nos clients. 3. Collaboration avec les équipes commerciales : o Travailler en étroite collaboration avec les consultants commerciaux pour bien comprendre les besoins des clients et définir des stratégies de recherche adaptées. o Proposer des profils qualifiés dans les meilleurs délais. 4. Suivi et reporting : o Mettre à jour les bases de données internes et assurer un suivi rigoureux des candidats. o Fournir des rapports réguliers sur les avancées des missions de sourcing.

Aldemia recrute pour l’un de nos clients, un Consultant automaticien de test sénior marchés financiers H/F . Vos missions à : Exécuter les tests automatisés Rédiger des scripts automatisés Mise en place de tests automatisés sur PL/SQL et KSH Intégration des tests automatisés dans la chaîne (CI/CD) Tests d’ API avec REST Assure Mise en place de tests de bout en bout Exécuter les tests manuels Rédiger des scénarios de test Collaborer en transversalité avec différentes équipes afin d'apporter son expertise dans l'architecture et la gestion des données à grande échelle

Contexte du poste : Etre le bras droit du lead front au sein d’une agence où les gens s’entraident et rigolent aux gros enjeux tech, qui cible les projets pop culture et RSE ça vous intéresse ? Depuis 2002, nous accompagnons nos clients dans la création de leurs sites web, mobiles et applicatifs from scratch, ainsi que dans la gestion de leur parc informatique et l’administration de leurs systèmes et réseaux. Nous traduisons les besoins fonctionnels de nos clients en solutions techniques adaptées à leurs métiers (ex : ERP, gestion de base clients, contacts, système de facturation, planning des collaborateurs…). Dans une équipe de 8 personnes fullstack en tant que développeur front end, vous épaulerez le lead front, le challengerez et apporterez votre œil neuf sur les méthodes actuelles Avantages : - Process de recrutement rapide en 2 étapes - 3 jours de télétravail / semaine - Locaux situés en plein cœur de Paris (Sentier) - Snacks et boissons à volontés, afterworks et séminaires réguliers Pourquoi nous rejoindre : - Rejoindre une entreprise bienveillante à taille humaine - Intervenir sur des projets stratégiques à forte charge, apporter son expertise auprès de l’équipe