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PROPULSE IT recherche un consultant pour piloter une infogérance et rédiger les processus/consignes. L'objectif principal consistera à poursuivre l'alignement avec l'infogérance Supervision (N0-N1) telle que souscrite depuis le début d'année. Au coté de la pilote du marché d'infogérance, la prestation aura pour mission de consolider la description des processus, les consignes, modes opératoires et les dossiers d'exploitations confiés à notre infogérant. Les résultats seront les suivants : - Faire progresser la QoS en améliorant la qualité du diagnostic, en identifiant puis en appliquant la procédure correspondant au problème rencontré - Améliorer la qualité de la communication durant les Incidents Majeurs - Soulager les équipes internes qui sont aujourd'hui beaucoup sollicitées par notre infogérant, leur permettant ainsi de continuer à améliorer le processus cellule de crise et améliorer l'écosystème de surveillance (suppression des faux positifs) En parallèle, la prestation soulagera les Incidents Manager et Analystes d'Exploitation dans le cadre du pic de charge lié aux tests PRA à effectuer d'ici fin d'année sur le périmètre des applications. Le profil recherché est de type « Incident Manager / Analyste d'exploitation ++ » ayant opéré en proximité d'une supervision de niveau N0/N1. 80% du temps : Amélioration le contenu des consignes (~1000) afin de les rendre utilisables par une supervision de niveau N0-N1 20% du temps : Réaliser des tests de PRA unitaire par SI

PROPULSE IT recherche un consultant pour réaliser une rédaction documentaire technique dans le cadre d'un PRA, et donc cela consiste à une assistance à la production des modes opératoires de reprise ainsi que le contrôle de leur conformité. - Analyse de documentations existantes (DAT, DEXP) -> Rapport d'analyse d'écart - Collecte et compréhension des informations techniques à formaliser -> Actions à exécuter formalisées dans le cadre des bascules applicatives - Rédaction des modes opératoires de reprise par application éligible au PRA -> Procédure de reprise applicative - Suivi des modes opératoires produits -> Tableau de bord de la production des procédures de reprise applicative

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité (H/F) Ses missions : Mener de bout en bout les projets cybersécurité du client Rédaction d'appels d'offres Définition des Targeting operating Models POC Rédaction des processus et de la documentation Pilotage du déploiement de solutions cybersécurité Pilotage et coordination Reporting Change management et formation Compétences : anglais courant Gestion d'appels d'offres Pilotage et gestion de projets cybersécurité Déploiement de solutions TJM MAXIMUM : 600€

Nous recherchons un chef de projet technique pour assister un de nos client dans le secteur média / audiovisuel. Pour ce poste, il est impératif de maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit. Le candidat devra avoir des expériences solides de cadrage et de gestion de projets complexes, et si possible avoir des connaissances dans le domaine technique de la video (formats d’encodage, transcodage, vidéo sur IP, protocoles de streaming adaptatif, solutions Cloud computing PaaS et Cloud SaaS vidéo du marché, connaissance globale des architectures OTT de streaming vidéo adaptatif (transcodage multiprofil, packaging multiformat, CDN…) et têtes de réseau OTT/IPTV. La mission consistera à conduire et mener à bien un ou plusieurs des projets du portfolio de l'équipe Video Factory, chez un client dans le secteur des médias La conduite de ces projets impliquera, entre autres, les activités suivantes : • Conduire le pré-cadrage (analyse du problème et étude d'opportunité) et le cadrage des projets (aide à l'identification des enjeux, étude de solutions à proposer, réalisation de maquettes, étude de coûts/calendrier, proposition de gouvernance …) • Conduire la réalisation des projets (coordination de l'implémentation, pilotage d'appels d'offres, documentation, suivi régulier et reporting, animation de comités projets, animation d'ateliers de conception…) • Participer dans certains cas aux tâches de support niveau 2/3 une fois les projets mis en exploitation (coordination de la résolution et analyse d’incidents, organisation de post-mortems…)

Bonjour, Pour l’un de nos clients situé à Paris, nous recherchons un rédacteur technique expérimenté pour rejoindre leur équipe IT. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de la configuration et l’entretiens (CMDB) ainsi que dans la rédaction de documents techniques. Il/Elle aura également la charge de la mise en place de procédures d'astreinte et de reporting pour les missions d'audit. Responsabilités : Mette à jour maintenir une base de données de gestion de la configuration (CMDB) pour gérer les actifs IT de l'entreprise Configurer et paramétrer la CMDB pour répondre aux besoins de l'entreprise Rédiger des documents techniques pour la mise en place de l'astreinte et la prise en charge du niveau 1 Développer des procédures de reporting pour les missions d'audit Collaborer avec les équipes IT pour identifier les besoins et les exigences de la CMDB Assurer la mise à jour régulière de la CMDB pour refléter les changements dans l'infrastructure IT Participer à la mise en place de processus ITIL pour améliorer la qualité des services IT Collaborer avec les équipes de sécurité pour assurer la conformité des données stockées dans la CMDB Rédiger des rapports d'audit et des recommandations pour améliorer la sécurité et la qualité des services IT Compétences requises : Expérience dans la mise en place et la gestion de bases de données de gestion de la configuration (CMDB) Connaissance des processus ITIL et des meilleures pratiques en matière de gestion de la configuration Expérience dans la rédaction de documents techniques Connaissance des outils de reporting et d'analyse de données Expérience dans la gestion de l'astreinte et la prise en charge du niveau 1 Connaissance des technologies de réseau et de système d'exploitation Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et les parties prenantes Formation et expérience : Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire Expérience dans la mise en place et la gestion de CMDB Connaissance des technologies de réseau et de système d'exploitation Environnement de travail : Travail en équipe dans un environnement IT dynamique Possibilité de télétravail occasionnel (au bout de 3 mois) Accès à des outils et des technologies de pointe Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Nous recherchons un(e) Consultant(e) support afin d'assurer le suivi de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs en : Vérifiant la complétude des demandes et sinon de les requalifier avec les demandeurs Réalisant une première analyse/ diagnostic et ainsi traiter les demandes de N1 (dans un 1er temps) Remontant au support N2 pour les demandes plus complexes (vous y serez formés dans un 2nd temps afin d’être en mesure de les traiter) Maîtrisant les fonctionnalités et processus des outils Suivant les KPI et contribuer à la vie d’équipe Nous recherchons une personne pouvant se mettre à la place du demander pour mieux l’orienter, savoir prendre du recul les demandes et être force de proposition (tout en proposant des améliorations).

Nous cherchons pour notre client un gestionnaire de paye, qui assurera la réalisation de tâches dans le cadre de la gestion mensuelle de la paye • 10+ ans d'expérience en paie, post paie et gestion des absences / contingents • Très bonne connaissance SAP Payroll • Excel : niveau confirmé (RechercheV, TCD) • Rédaction de livre blanc, procédure et processus paie • Extractions SAP de pré-contrôle et contrôle de paie • Ad hoc Query • Connaissance paie expatriés • Connaissance CCN Syntec et Métallurgie • Connaissance DSN • Compétence en anglais souhaitée

Contexte : Conduire les analyses quantitatives et qualitatives relatives à la réputation du client sur les réseaux sociaux et le web. MISSIONS : - Assurer une veille continue et réactive des sujets de discussions sur les réseaux sociaux et le web, au travers d’outils de social listening - Rédiger en temps limité des notes d'analyse des retombées sur ces sujets (des notes quotidiennes, mensuelles, thématiques, ad hoc…) - Assurer une veille en temps réel des sujets de crise et, régulièrement, d’émissions en direct durant leur diffusion en soirée - Effectuer des études réputationnelles et des recommandations de profils d’influenceurs et influenceuses -Construire des recommandations stratégiques et éditoriales à l'attention de l'équipe de la Direction de la communication digitale et des autres Directions du Groupe

Nous recherchons un Chef de projet cybersécurité – CSIRT / OT pour piloter le déploiement et l’évolution des capacités de réaction en cybersécurité au sein d’un environnement industriel. Le consultant interviendra au sein de l’équipe CSIRT pour définir, implémenter et suivre des processus de sécurité adaptés aux systèmes industriels (ICS) et répondre aux objectifs de détection, réaction et remédiation des incidents . Il sera responsable de la mise en œuvre des solutions de sécurité , de la conformité des projets , ainsi que du suivi des outils déployés . Il contribuera également à la stratégie de surveillance et de détection , à la gestion des risques, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et au pilotage de POC et prototypes de solutions.

En tant que directeur de projet, vous piloterez l’ensemble du projet dans toute sa complexité, vous êtes garants des engagements IT et de la bonne réalisation des travaux Vous êtes l’interlocuteur IT privilégié du métier. Votre capacité à dialoguer sur le métier Risque de crédit et Surveillance des Risques est essentielle. Vous participez aux instances de validation de lancement du projet, kick-off, suivi de la réalisation, bilan. Vous organisez et participez à la Gouvernance du projet (Rituels, COPIL,…) Vous portez les décisions importantes et menez toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. Vous gérez et animez la communication auprès des équipes et des différentes instances. Vous pilotez opérationnellement les ressources du projet.

En tant qu’assistant en recrutement IT, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions incluent : 1. Sourcing des talents : o Identifier des profils IT qualifiés (freelances et CDI) via différents canaux : LinkedIn, job boards, CVthèques, et réseaux spécialisés. o Développer et entretenir un vivier de talents en adéquation avec les missions récurrentes de nos clients. 2. Qualification des candidats : o Réaliser des pré-qualifications téléphoniques pour valider les compétences techniques, les attentes professionnelles et la disponibilité des candidats. o Évaluer les soft skills et la compatibilité des profils avec les cultures d’entreprise de nos clients. 3. Collaboration avec les équipes commerciales : o Travailler en étroite collaboration avec les consultants commerciaux pour bien comprendre les besoins des clients et définir des stratégies de recherche adaptées. o Proposer des profils qualifiés dans les meilleurs délais. 4. Suivi et reporting : o Mettre à jour les bases de données internes et assurer un suivi rigoureux des candidats. o Fournir des rapports réguliers sur les avancées des missions de sourcing.

Votre rôle En tant que Développeur Cobol AS/400 RPG Senior , vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’évolution des applications critiques de nos clients. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, de l’analyse des besoins à la mise en production, en appui à l'équipe existante. Vous travaillerez sur des développements validés par le Comité des Projets , en assurant la qualité du code et la conformité aux exigences techniques et fonctionnelles. Vos principales responsabilités : Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques. Développer et maintenir des applications en Cobol natif sous AS/400. Assurer la qualité et l’optimisation des développements. Collaborer avec les équipes métier et techniques pour garantir l’adéquation des solutions aux besoins exprimés. Effectuer les tests unitaires et assurer le support technique des applications en production. Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Participer à l’évolution des bonnes pratiques et standards de développement.

Chez un client grand compte de renommée internationale, vous interviendrez au sein de l’équipe « App Mobile ». Vous aurez en charge la conception technique des nouvelles fonctionnalités de l’application, le développement de ces fonctionnalités, la correction des anomalies et la rédaction des tests unitaires associés. Vous devrez : Rédiger la doc de conception technique Développer les Users Stories Corriger les anomalies et mettre à jour ses tickets dans JIRA et Service-Now Rédiger des tests unitaires Livrables associés Vous devrez fournir les livrables suivants : Rédaction de la doc de conception technique dans Confluence Commit du code source dans GITLAB Mise à jour de JIRA

TELETRAVAIL PARTIEL – Analyste Développeur Mainframe COBOL MVS CICS z/Os (H/F) Pour une mission de 9 mois avec visibilité à fin 2025, nous recherchons un profil expérimenté dans les hauts de France (59). Nous recherchons un consultant / freelance / portage salarial expérimenté. MISSIONS : Analyses d’impacts et développements mainframe COBOL CICS sur les systèmes de gestion de production dans un contexte supply-chain industriel (impacts sur les programmes et sous-ensemble) Prendre en charge l’analyse du besoin, la rédaction des spécifications fonctionnelles, la rédaction de scénario de Test Suivre l’exécution de la Recette effectuée par une équipe dédiée, faire l’interface avec la MOE Piloter, coordonner et communiquer sur l’avancement du projet à la direction métier, préparer et animer des instances