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Contexte de la mission Afin de préparer le départ de leur Community Manager actuel, notre client recherche un Community Manager / Content Creator pour une mission freelance qui se déroulera à partir de novembre avec une passation en décembre, pour une prise de poste effective en janvier 2025. Objectifs de la mission Assurer la continuité et le développement de la présence de la marque sur les réseaux sociaux. Créer des contenus vidéos (captation, montage) adaptés aux attentes de leur audience. Collaborer avec l’équipe en place pour gérer les comptes de la marque sur TikTok, Meta (Facebook & Instagram) et Pinterest. Principales responsabilités Création de contenu vidéo : Réaliser la captation et le montage de vidéos, en respectant les directives créatives de la marque. Les montages requis seront simples ; l'objectif est d'assurer un rendu authentique et engageant. Community Management : Assurer une présence active sur les réseaux sociaux, en engageant la communauté, modérant les commentaires et répondant aux messages. Analyse et reporting : Suivre les performances des publications, mesurer l'engagement et adapter les stratégies de contenu pour améliorer la portée et l’impact. Conditions de la mission Disponibilité : 2 à 3 jours par semaine. Présence sur site : La majorité du travail pourra se faire à distance. Cependant, une présence ponctuelle (environ 2/3 jours par mois) sera requise pour des tournages à Epagny et éventuellement dans des magasins en France. Lieu : Télétravail + déplacements ponctuels à Epagny (74) Date de début de mission : Novembre/Décembre pour passation

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires , un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Cherry Pick est à la recherche d'un "Graphic Designer" pour un client dans le secteur des Medias Prestation attendue : Vision globale sur la création d’assets graphiques à destination des différents services de la Croissance des Offres (réseaux sociaux, newsletters...) et échanges auprès de l’équipe Design pour s’assurer de la cohérence globale garantir le respect et de la bonne application de la charte graphique selon les supports cibles et des guidelines des différentes plateformes externes. Participation à la création et la livraison d’assets graphiques à destination des différents services de la direction de la Croissance des Offres. Nature des visuels à produire : Visuels mono et multi-programmes TV / Animations à destination des réseaux sociaux et des newsletters / Création de templates et logos pour des RDV sur les réseaux sociaux notamment Découpage, retouche et calibrage de tous les assets selon les formats répondant aux besoins du pôle de la Croissance des Offres Respect de l'univers graphique selon le message à faire passer à travers les illustrations et en conformité avec la cible visée. Participation à la tenue à jour de la banque d’assets graphiques (logo, visuels, photos ...) commune accessible aux différentes directions et offres de la Direction du Numérique.

VOS MISSIONS :Prendre en charge la gestion journalière de nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok),Préparer les programmations éditoriales mensuelles,Étudier les données statistiques et effectuer une évaluation des résultats,Concevez des illustrations à l'aide d'outils de création graphique de la gamme Adobe,Maintenir une vigilance constante sur l'évolution du secteur, les innovations technologiques et la réputation numérique.

Travailler sur des missions variées et stratégiques, dénicher des profils rares, dans une ambiance décontractée vous attire ? Vous êtes le membre qui manque à notre équipe ! Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement en freelance pour rejoindre notre société Great Place To Work ! · Recueil des besoins auprès de l’équipe commerciale et des managers · Sourcing : jobboards, annonces, réseaux sociaux … · Pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques · Compte rendu d’entretiens et suivi des candidatures · Gestion administrative à l’embauche (contrats, DUE, mutuelle, etc.) · Communication sur les réseaux sociaux · Participation aux divers projets RH en cours

Lieu : Brest TJM : 300€ à 350€ / Jour Rythme : 100% sur site = pas de télétravail Nous recherchons pour notre client, groupe industriel, un Chargé de communication digitale H/F pour une mission Freelance de 3 mois. Démarrage prévue dès que possible. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Marketing Opérationnel dans une équipe de 7 personnes et en relation avec le Product Owner, vous internez dans le cadre de l'accompagnement de la digitalisation de notre client. Vos missions sont les suivantes : Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication digitale, Créer, mettre à jour et publier des contenus pour alimenter le site internet et optimiser le SEO, Administrer le back office du site internet, Animer les pages des réseaux sociaux, Gérer les pages Google My Business : administration et réponses aux avis, Gérer les campagnes e-mailing, Monitorer, analyser et optimiser les performances du site internet, des réseaux sociaux et des campagnes e-mailing, Mener une veille concurrentielle sur la communication digitale du marché de notre client Environnement technique : CMS Magento, Pack Office, Canva, Adobe Créative Cloud VOUS : De formation Bac+5 en Marketing et Communication digitale ou équivalent, vous justifiez d'une première année d'expérience significative dans le secteur du E-Commerce. Vous êtes à l'aise avec les techniques de référencement naturel et dans la création de contenu optimisé SEO. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : Le Responsable Marketing Opérationnel et une Chargée de Développement RH (entretien sur site) Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d'un prochain échange, Squaar

Ecole DSP recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

VOS MISSIONS :Prendre en charge la gestion journalière de nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok),Préparer les programmations éditoriales mensuelles,Étudier les données statistiques et effectuer une évaluation des résultats,Concevez des illustrations à l'aide d'outils de création graphique de la gamme Adobe,Maintenir une vigilance constante sur l'évolution du secteur, les innovations technologiques et la réputation numérique.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Front end engineer. L’objectif de notre client est de créer une nouvelle plateforme de 0 afin de collecter, afficher et analyser les avis laissés par leurs clients sur leurs produits et services et ceux de leurs partenaires. Cette nouvelle plateforme sera le lancement de leur nouvelle stratégie en termes de captation des contenus générés par leurs clients (social media, questions/réponses, vidéo, images, ...). Mission : Dans le cadre de la construction de cette nouvelle plateforme, nous cherchons un.e Front end engineer afin de construire les formulaires de collecte d'avis, interface d'affichage des avis et l'outils d'administration des avis, qui travaillera en collaboration avec un développeur Senior Front end. Environnement technique : - Back : Java, PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka - Front : React - Cloud : GCP, K8S - CI/CD : GitHub, Github action, Docker - Monitoring : Datadog

L' Institut F2I recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un SALON DE COIFFURE PRESTIGIEUX, un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

L' Institut F2I, recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une agence de communication, un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques agence de Com, un profil Assistant communication (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister l'équipe communication dans la création de contenus multimédias (textes, images, vidéos, etc.) Participer à la gestion des réseaux sociaux et à la publication de contenu en ligne Contribuer à la coordination d'événements internes et externes Aider à la rédaction et à la diffusion de communiqués de presse et de newsletters Participer à la veille médiatique et à l'analyse des retombées de communication Collaborer avec différents services de l'entreprise pour assurer la cohérence des messages et des actions de communication Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Rattaché au responsable de la Business Unit (BU) AMOA, vous serez en charge de développer une offre « Gestion de Temps et Activités ». Vos missions principales seront les suivantes : Sales/Presales - Élaborer les livrables permettant de formaliser l'offre « GTA » de TalHenT (présentation powerpoint, plaquette commerciale, …) - En collaboration avec les ingénieurs commerciaux, mettre en œuvre les actions permettant de communiquer et faire connaitre cette offre (publications sur les réseaux sociaux, webinars, retours d'expérience clients, …) - Répondre aux appels d'offres relatifs à la GTA et accompagner les ingénieurs commerciaux lors des rendez-vous clients en phase d'avant-vente - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du marché - Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marché Delivery - Réaliser des prestations d'expertise ou de conseil pour le compte de nos clients dans le respect des engagements pris, du planning et du budget impartis - Produire et capitaliser les livrables en vue de leur réutilisation sur d'autres missions - Coacher des consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions Développement de la BU - En concertation avec le RBU, développer l'équipe de consultants « GTA » en participant à l'acquisition et au maintien des compétences clés permettant de garantir un taux de staffing élevé (via le recrutement, via la formation). - Développer et entretenir en lien avec l'équipe sourcing un vivier de consultants externes sur lesquels s'appuyer pour répondre aux besoins non pourvus par les ressources internes. En fonction des résultats obtenus, le rôle est susceptible de déboucher sur un poste de consultant manager.

Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Tech Lead Java Senior. L’objectif de notre client est de créer une nouvelle plateforme de 0 afin de collecter, afficher et analyser les avis laissés par leurs clients sur leurs produits et services et ceux de leurs partenaires. Cette nouvelle plateforme sera le lancement de leur nouvelle stratégie en terme de captation des contenus générés par leurs clients (social media, questions/réponses, vidéo, images, ...). Mission : Dans le cadre de la construction de cette nouvelle plateforme, nous cherchons un Tech Lead Java Senior afin de faire le design puis l'implémentation de la plateforme. Environnement technique : - Back : Java, PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka - Cloud : GCP, K8S - CI/CD : GitHub, Github action, Docker - Monitoring : Datadog

Notre client en pleine croissance, cherche à renforcer son équipe avec un Responsable SI-Digital H/F pour soutenir ses ambitions de développement et dinnovation. Vous avez une expérience significative dans la gestion de systèmes dinformation et doutils numériques ? Vous êtes passionné par linnovation et lingénierie ? Êtes-vous prêt à travailler dans un environnement positif et dynamique ? VOTRE POSTE Au sein dune petite équipe informatique, vous avec comme mission de : Déployer les outils métiers (CRM, logiciel comptable, site internet) permettant aux utilisateurs de gérer leurs activités et de fournir des reportings en temps réel aux décideurs. Assister la direction dans la prise de décision grâce à des systèmes dinformation daide à la décision. Coordonner les prestataires informatiques et numériques (hébergement et TMA). Proposer des processus innovants pour les métiers et soutenir le service communication sur les outils numériques (site web, réseaux sociaux, newsletters). Gérer le budget informatique. Superviser les prestataires dinfogérance pour garantir la maintenance opérationnelle, la sécurité informatique, le support aux utilisateurs, la définition des modes opératoires, les commandes de matériels et la gestion de lobsolescence. Former et assister les collaborateurs quotidiennement pour assurer une utilisation optimale des outils. Assurer le bon fonctionnement des outils en temps réel et intervenir en cas durgence de niveau 1. Mettre en place et optimiser les outils nécessaires à la réalisation des missions des collaborateurs (téléphonie, visioconférence, internet, salles communes). Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des données. Proposer et implémenter des solutions IA pour simplifier la réalisation des projets et automatiser les processus dans tous les métiers. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Le contexte : Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participer au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu seras en charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Les détails du poste de tes rêves Tes principales réalisations porteront sur : Recrutement et Sourcing de Talents IT : Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques. Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT. Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels. Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients. Gestion des Talents : Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT. Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel. Stratégie et Planification de la Main-d’œuvre : Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement de la main-d'œuvre. Conformité et Best Practices : S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur. Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN Un poste qui n'aura plus de secret pour toi ! Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains Poste à forte valeur ajoutée, à l'impact important pour IKATAN Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Une mutuelle complète (Benefiz), des titres-restaurant (Swile) et des RTT ! Langues Français : Avec aisance