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Gestion de Projet : Définir et planifier les projets en tenant compte des contraintes (délais, budget, ressources). Coordonner et superviser le travail de l’équipe projet. Support Technique : Fournir un support technique aux utilisateurs. . Communication et Coordination : Animer les réunions de projet et assurer une bonne communication entre les différentes parties prenantes. Challenger les fournisseurs en français et en anglais. Compétences Requises Compétences Techniques : Connaissance des réseaux informatiques et des systèmes applicatifs. Compétences en Gestion de Projet : Maîtrise des outils de gestion de projet. . Qualités Personnelles : Autonomie et rigueur.

Spécialisé dans le secteur bancaire En tant que Chef de Projet & Scrum Master , vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets stratégiques pour les outils financiers au sein du groupe de l'entreprise. Vous piloterez les projets en adoptant une approche Agile , garantissant la livraison des solutions dans les délais impartis, tout en maximisant la qualité et l’adéquation avec les besoins métiers. Vous interviendrez sur des projets d’envergure, incluant le déploiement de solutions digitales pour les équipes financières, l’amélioration continue des outils internes et la gestion du changement. Planification et suivi : Définir et gérer le planning des projets, en coordonnant les équipes internes et externes pour respecter les délais et budgets alloués. Gestion des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes métiers (finance, IT, etc.) pour recueillir leurs besoins et garantir la bonne adéquation des solutions livrées. Suivi budgétaire : Assurer le respect des budgets de chaque projet et ajuster les ressources en fonction des priorités. Gestion des risques : Identifier les risques liés aux projets et mettre en place des actions correctives pour minimiser leur impact. Facilitation Agile : Animer les cérémonies Scrum (Daily stand-up, Sprint Planning, Retrospective, etc.) et favoriser la communication entre les équipes. Suivi des Sprints : Organiser et suivre l’avancement des sprints en collaboration avec les équipes de développement. Amélioration continue : Encourager une culture d'amélioration continue et d'optimisation des processus dans le cadre des projets Agiles. Résolution d’obstacles : Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes pour garantir un bon déroulement des sprints. Formation et sensibilisation : Former et accompagner les équipes aux pratiques Agiles, tout en assurant une adoption réussie des nouveaux outils financiers. Gestion du changement : Anticiper et gérer les impacts des nouveaux projets sur les processus métiers et technologiques des équipes finance. Qualité des livrables : S'assurer que les solutions livrées répondent aux besoins exprimés par les métiers et respectent les standards de qualité définis. Documentation : Garantir une bonne documentation des projets pour faciliter la prise en main des solutions par les équipes utilisatrices.

Mission Prendre en charge les sujets d’assistance et projets d’évolution autour du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) La connaissance du contexte fonctionnel RH et d’outils serait un réel atout : processus de traitement des Notes de Frais, etc • De formation Bac +5 minimum en Informatique • Maitrise des méthodologies projet et en particulier des phases de recette : Expérience d’au moins 5 ans • La connaissance d’un outil ETL serait un plus . Environnement technique : - De préférence, connaitre les solutions RH (ADP, NdF, logiciel SIRH etc). Flux et outil : - Outil ETL - php, sql - Outils de ticketing (Itop, Jira)

L’équipe Conseil &Projets Indemnisation a pour objectif majeur d’être l’interlocuteur principal SI (ou business partner) de la Direction indemnisation , et à ce titre : - d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation - de porter l’engagement global de la DSIN sur les différents services délivrés Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Elle intervient sur tous les périmètres SI de la Direction indemnisation de la marque mais aussi sur les projets transverses de la marque ainsi que sur le périmètre SI indemnisation de la direction IARD (notamment sur le domaine corporel).

Le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement pour les développements et la maintenance des services de Customer Knowledge, au sein de l'équipe agile en charge de cette mission. Les volumes progressent en fonction de l'intégration qui en est faite par les entités, aussi la notion de service est importante au vu des enjeux par les consomateurs de nos APIs. Participation avec l'équipe au passage dans le Cloud. Le chef de projet doit à la fois etre technique et repondre aux exigence ci dessous

Nous recherchons un expert pour accompagner notre client dans la mise en qualité de ses référentiels dans le cadre du déploiement d’un nouvel ERP à l'échelle internationale (France et Allemagne). Le projet CRM ayant été dépriorisé, la mission se concentre désormais sur la centralisation, l'homogénéisation et l'amélioration de la qualité des données articles, en particulier sur le Product Information Management (PIM). Vous serez chargé de collaborer étroitement avec les équipes métiers afin de garantir une transition fluide des données vers le nouvel ERP, tout en respectant les exigences de qualité et de fiabilité des données pour assurer la réussite du projet. Vous jouerez également un rôle clé dans la conduite du changement, en facilitant l'adhésion des équipes aux nouveaux processus et outils mis en place.

- Gérer la migration multi-sites et bout en bout de + 30 000 postes de travail et +4 000 applications de Windows 10 vers Windows 11 - Gérer et coordonner la communauté chef de projet en charge de la migration Windows 11 sur chaque site - Communiquer régulièrement avec les membres des COMEX - Coordonner l'approvisionnement logistique multi-sites des postes de travail - Assurer la cohérence technique avec les infrastructures MECM et Intune - Piloter la gestion du changement La migration concerne aussi bien des postes bureautiques standards que des postes scientifiques critiques pour la production.

Un chef de projet Microsoft 0ffice 365 Connaissances globales de l'administration d'Office 365 Connaissances avancées d'au moins trois des technologies suivantes : Exchange Online, OneDrive/Sharepoint/Teams, Azure AD Connaissances appréciées : Certifications Microsoft, Powershell, méthodologie projet, ITIL, Agile Rigoureux, réactif et force de proposition Curiosité, forte appétence à l'innovation Capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant Si vous êtes disponible et intéressé, je vous invite à postuler rapidement.

Bonjou, je suis à la recherche d'un chef de projet Office 365, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Contexte : Au sein de la squad Communication Unifiées, vous serez en charge de l’obsolescence des outils 365. Vous participerez à une multitude de projets autour de Microsoft 365, notamment le renouvellement des salles de visioconférence. La gestion actuelle de 30 salles passera à 200 salles. Missions Principales : Accompagnement au Changement : Conduire des initiatives de changement pour assurer une adoption fluide des nouveaux outils Microsoft 365. Former et assister les utilisateurs dans l’utilisation des outils de gestion documentaire tels que OneDrive, Teams et SharePoint. Développer des supports de formation et des guides d’utilisation. Gestion de Projets : Piloter et coordonner les projets de renouvellement des salles de visioconférence. Assurer la gestion de projet en mode Agile, en respectant les délais et les budgets. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la réussite des projets.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Deux chefs de projet sur Lille. Un Chef de projet avec des compétences en comptabilité et l'autre avec des compétences finance Oracle ERP.Almatek recherche pour l'un de ses clients, Deux chefs de projet sur Lille. Un Chef de projet avec des compétences en comptabilité et l'autre avec des compétences finance Oracle ERP.Almatek recherche pour l'un de ses clients, Deux chefs de projet sur Lille. Un Chef de projet avec des compétences en comptabilité et l'autre avec des compétences finance Oracle ERP.

Poste : Chefferie de projet INFRA DATA CENTER VDR DEI Démarrage : Janvier 2025 Nombre d'année d'expérience : 6 à 10 ans Zone géographique : IDF Site de réalisation : Vélizy Activités principales : Validation des expressions de besoins émises paR le client et accompagnement sur les visites techniques • Suivi et pilotages des maitrises d’oeuvre de conception et d’exécution. • Lecture, analyse, correction et validation des documents de conceptions (APS : APD, etc…) • Arbitrage des solutions techniques • Garant sur les délais, le budget, la qualité pendant la durée globale du projet • Analyse, négociation et validation des devis travaux • Suivi du bon déroulement de travaux • Garantir le respect des process et règles d’intervention (Norme en vigueur, gestion des GCR, DAS, etc…) • Pilotage de la gestion contractuel des partenaires référencés • Participation aux réceptions des travaux avec le MOE, signature des PV, suivi des documents de réception, DOE, et levée de réserves • Interface avec les intervenants tiers (mainteneur, hébergement, sécurité, etc…) • Réunion de suivi hebdo avec les MMO • Reporting hebdo auprès du client • Garant de la continuité de service des sites en exploitation et de la sécurité des intervenants.

client Banque basé à Saint-Quentin en Yvelines, un Chef de projet avec un minimum de 7 ans d’expériences sur des projets similaires. Compétences requises : Réseaux IP Routing/Switching/LAN/WAN/WLAN Sécurité réseaux Méthodes Agiles Méthode 6 Sigma Coordination d'équipes Amélioration continue Comitologie et communication Principaux livrables : Cadrer, conduire et assurer la livraison d’un ou plusieurs projet(s) en assumant la responsabilité des différentes phases, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement Assurer la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial Encadrer la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi de ressources Piloter et cadrer plusieurs projets complexes et/ou avec un nombre de JH élevé et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique dans leurs différentes dimensions Assurer la qualité des interactions avec l’ensemble des parties prenantes Compétences requises : Réseaux IP Routing/Switching/LAN/WAN/WLAN Sécurité réseaux Méthodes Agiles Méthode 6 Sigma Coordination d'équipes Amélioration continue Comitologie et communication

Besoin de chef de projet organisationnel / PMO : 2 besoins - Prise en charge de projets transverses - Cadrage des besoins - Produire les documentations et livrables, spé fonctionnelle et techniques, user stories etc - Savoir challenger l’équipe à la fois côté technique et projet - Pilotage de planning, pilotage budgétaire - COPIL, COPROJ etc - Aider et accompagner le métier sur la méthodo de projet - Méthodo agile à apporter à l'équipe (pas mise en place actuellement) - Appétence technique est un plus : comprendre ce que le dev fait ou un partenaire extérieur (ex 14 jour de dev proposé est-ce que c’est cohérent ou pas) - Entre 6 et 10 ans en IT et 4/5 ans en chefferie de projet

Notre client est un groupe familial de transport et logistique dans la région de Bordeaux (33), qui vient de réaliser l'acquisition des activités outre-mer d'une société est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet AMOA Finance pour coordonner et gérer l’intégration des systèmes et applications Finance d'une société vers l'autre (ERP, applications fiscales...). Un beau challenge pour un(e) Chef(fe) de projet AMOA expérimenté car ce contrat a une durée minimale de 8 mois. Vos missions: Notre client cherche un(e) candidat(e) avec de l’expérience métier dans la migration des systèmes et à la fois de l’expérience IT pour cadrer le projet de migration et la mise en ouvre du projet. Le projet doit être délivré en accord avec le planning de sortie des TSA. * Cadrage du projet * Organiser et mener les ateliers de cadrage * Documenter et prioriser les process et besoins métiers notamment en matière de reporting comptable et financier * Identifier, inventorier et formaliser les dépendances intra-domaine Finance/RH * Confirmer le choix de la solution Compta pressentie en pré-cadrage et celui des solutions satellites du domaine Finance/RH * Exprimer les attendus fonctionnels envers les SI connexes notamment du domaine SI exploitation (TMS, WMS, Douanes) en coordination avec la direction de programme * Challenger le plan de charges et les chiffrages proposés par les éditeurs/intégrateurs consultés en coordination avec la direction de programme * Certaines parties prenantes se trouvent dans des plages horaires décalées par rapport à la métropole * Mise en œuvre * Coordonner les travaux de migration ou création des interfaces du domaine Finance/RH * Accompagner les métiers à paramétrer le système au regard des engagements pris avec l’intégrateur * Définir la politique de reprise des données puis identifier/préparer et convertir les données à migrer * Déploiement * Capitaliser sur un premier déploiement afin d’industrialiser les méthodes et outils dans le but de permettre aux équipes métiers de poursuivre le déploiement aux autres sociétés du groupe * Travailler en étroite collaboration avec la direction de programme notamment en lui rendant compte de l’avancement et des risques du projet * Se coordonner avec les équipes métiers du domaine, IT (infrastructure) et piloter l’intégrateur en charge de la mise en œuvre de la solution choisie

Dans le cadre d'une prestation pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet Fonctionnel avec une expérience de 3 à 5 ans pour intervenir sur un projet stratégique. Dans le cadre d'une prestation pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet Fonctionnel avec une expérience de 3 à 5 ans pour intervenir sur un projet stratégique. Dans le cadre d'une prestation pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet Fonctionnel avec une expérience de 3 à 5 ans pour intervenir sur un projet stratégique.

Mission : Temps plein 2 ans minimum 3 à 4 jours par semaine sur site (non négociable) Paris centre TJM discutable Démarrage urgent POSTE DE COORDINATEUR(RICE) MIGRATION DE DONNÉES Contexte : Le groupe recherche un(e) COORDINATEUR(RICE) MIGRATION DE DONNÉES pour assurer la réussite des migrations dans le cadre de son Schéma Directeur. Dans ce cadre, plusieurs projets ont été lancés pour recueillir les besoins actuels, définir les cibles et intégrer des progiciels du marché avec les adaptations spécifiques nécessaires. Parallèlement, des stratégies de migration de données ont été définies, avec un aperçu du périmètre et une méthode générale. La prochaine étape consiste à sécuriser les migrations de données nécessaires et à coordonner toutes les actions de migration réalisées par les équipes projet. Ces actions incluent la spécification détaillée des besoins, l'extraction, la transformation et le chargement de données dans le parc applicatif cible, en tenant compte des données sources (volume, qualité et intégrité, complexité, accessibilité) et du calendrier du Schéma Directeur. Le périmètre de migration concerne toutes les données liées aux Prospects, Clients, Fournisseurs, Contrats, données de vente, données logistiques et financières. Directement rattaché(e) au DSI adjoint en charge du Schéma Directeur, vous êtes garant(e) de la migration et de la coordination des travaux de migration menés par et avec les différentes équipes projets, contributeurs Métier et informatiques. Missions principales : • Extraction et transformation des données : définir les critères et appliquer des règles de dédoublonnage. • Importation des données : gérer l'intégration en évitant les doublons. • Analyse des risques : évaluer les impacts et proposer des solutions. • Coordination transverse : superviser les chantiers de migration et assurer le suivi des indicateurs. • Reporting : établir des rapports sur l'avancement des migrations. Relation directe avec les chefs de projets et les équipes informatiques Vous êtes force de proposition sur les bonnes pratiques, méthodes et solutions de migration, afin de faciliter et d'assurer les migrations avec les parties prenantes. Descriptif du poste : • Organiser et planifier la migration des données en tenant compte des ressources et contraintes. • Proposer des actions de migration, rédiger des plans avec les acteurs concernés et définir les conditions de réussite. • Coordonner les actions et chantiers de migration menés par différentes équipes projets. • Préparer et adapter les modalités d'action selon le Schéma Directeur et les règles du groupe (sécurité, RGPD). • Suivre et rapporter les résultats de migration aux équipes Métiers et IT. • Communiquer avec l'écosystème pour partager méthodes et anticiper les risques. • Documenter les processus et plans d'action liés à la migration. • Conseiller sur des solutions de migration adaptées (semi/automatisation). • Coordonner la conduite du changement en collaboration avec les chefs de projet. • Animer les instances de pilotage des chantiers de migration. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en migration de données. • Expérience en coordination de projets • Anglais technique et connaissance des outils de migration. • Profil technico fonctionnel • Familiarité avec SAP S/4 et autres progiciels. • Dynamisme, autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)