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Au sein d’une équipe SOC , vous aurez les missions suivantes : Intégrer les nouveaux clients dans le SIEM (collecte, parsing) Participer à l’amélioration continue de la détection du SOC (modification de règles de détection, déploiement des règles) Répondre au client sur les parties techniques BUILD Déployer et configurer les EDR Participer à la gestion de projet AGILE (utilisation de KANBAN) Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de contournement.

Nous sommes à la recherche d’un Product Owner pouvant travailler dans nos bureaux situés à Issy-les-Moulineaux, et dont le rôle serait de gérer le développement et la maintenance en conditions opérationnelles et de sécurité d’une plateforme de GRC et de reporting interne. Ce Product Owner aura pour mission d’assurer la coordination entre l’équipe de développement de l’application et le manager de la gouvernance de la sécurité des SI au niveau Groupe. Il/elle aura par ailleurs, la responsabilité de prioriser et de collecter dans ce cadre, les besoins fonctionnels de la gouvernance de la sécurité des SI, et de les formaliser en backlog pour application par les développeurs. De plus, il est attendu de ce Product Owner qu’il contribue à la revue, définition et formalisation des processus de développement selon une méthodologie Agile.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Ingénieur support (H/F) - Lille Mission à pourvoir en région Lilloise Compétences obligatoires : - SQL - ITIL - ITSM - API - Agile Vous savez communiquer en anglais dans un contexte professionnel Votre mission : - Gérer les incidents de niveau 2 - Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour automatiser et rationaliser les tâches à faible valeur ajoutée - Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des applications - Améliorer le support en identifiant les problèmes récurrents et en proposant des solutions adaptées - Assurer la communication et l'accompagnement des utilisateurs dans différents pays - Suivre les mises en production tout en garantissant leur qualité - Former et encadrer les équipes de support de niveau inférieur, y compris à l’international, à travers des documents, formations et guides - Surveiller les indicateurs clés du support et stimuler la proactivité au sein de l'équipe Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFN/INSUITIL/125

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Au sein d’une équipe composée d’un Product Owner, de développeurs et d’un Scrum master, la prestation portera sur l’interfaçage entre différents services de l’écosystème client. Mission : - La conception, la réalisation et l’industrialisation des produits et services, d’API Rest et de fonctionnalités, - La conception, le déploiement et la sécurisation des différentes architectures applicatives, - L’interfaçage et l’utilisation de services internes et tiers (développement de connecteurs, de middlewares, etc.),

Nous recherchons pour notre client grand compte secteur médias un lead développeur backend Node.JS/Symfony pouvant répondre à la mission ci-dessous. Nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à l’adresse [freelance (à) insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence VSE/BACK/4572 dans l’objet de votre mail La direction Technique du Numérique de notre client mène des projets transverses en étroite collaboration avec les autres directions, au service des éditeurs de contenus et de services. Dans ce contexte, la direction Technique recherche une prestation de lead développement backend. Objectif de la prestation : Au sein d’une équipe composée d’un Product Owner, de développeurs et d’un Scrum master, la prestation portera sur l’interfaçage entre différents services de l’écosystème de notre client. La prestation consistera à participer à/aux : La conception, la réalisation et l’industrialisation des produits et services, d’API Rest et de fonctionnalités La conception, le déploiement et la sécurisation des différentes architectures applicatives L’interfaçage et l’utilisation de services internes et tiers (développement de connecteurs, de middlewares, etc.) La conception et développement de PoC La mise en place de bonnes pratiques de développement et s’assurera du respect des normes de qualité en vigueur au Numérique Le monitoring et le suivi des performances des différents livrables La correction de bug et la rédaction et participation aux post-mortems La rédaction et l’évolution des documentations techniques Rituels Agile, aux comités de suivi et aux ateliers techniques L’accompagnement et la veille technologique de l’équipe

Contexte : Nous recherchons plusieurs testeurs pour renforcer l'équipe "qualification fonctionnelle" dans le cadre du développement des nouvelles fonctionnalités des systèmes centralisés de liquidation et de paiement. Missions : S'approprier les spécifications des applications du programme ainsi que le fonctionnement de l'écosystème ; Réaliser des tests à la fois techniques et fonctionnels : Une véritable appétence sur les connaissances fonctionnelles est souhaitée, en particulier pour une bonne appropriation du cheminement des différents processus métier et une maitrise de l’impact des anomalies déclarées lors des Tests...; Constituer les jeux de données , élaborer les scénarios de tests en fonction des exigences métier prédéfinies, procéder à l'exécution des tests et déclarer les anomalies en mesurant leur degré de sévérité ; Réaliser le procès-verbal des résultats et assurer le reporting auprès des équipes, notamment auprès de la maitrise d'ouvrage en charge d’une vérification ultime...

Dans le cadre du support et de l'évolution des solutions SAS pour l'un de nos importants clients, nous recherchons un(e) Spécialiste Technique SAS expérimenté(e). Vos principales missions seront : Procéder à la mise à niveau, à la configuration et au déploiement de la version SAS 9.4 M8 sur leurs serveurs (environnements de test et de production) Documenter les interventions réalisées Organiser et documenter les tests de validation de la mise à niveau Réaliser d'autres tâches liées à l'environnement SAS

Au sein d'une grande banque française basée à paris, vous rejoindrez une équipe en charge de la plateformes et des outils de gestion du référentiel d'architecture d'entreprise basée sur MEGA HOPEX. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à : Identifier et traduire les besoins en US, Spike, etc.. intégrables aux backlog produit en fonction des priorités du Product manager/Product Owner Assister aux choix de moyens pertinentes, en évaluant les impacts sur le produit Estimer les charges et les délais sur son périmètre et les étapes techniques de mise en œuvre Contribuer à la gestion du changement des utilisateurs sur son périmètre dirigée par le Product Manager/Product Owner Contribuer aux activités de support fonctionnel de l'entité

Vous allez intégrer l'équipe Data "Digital In Store" a pour objectif de révolutionner l'activité dans les magasins du groupe. Nous fournissons aux équipes digitales les insights et intégrons toute l'intelligence possible dans les outils opérationnels magasin. L'enjeu est d'augmenter l'impact et l'efficience des collaborateurs, afin de leur permettre les meilleures prises de décisions. Nous apportons des solutions techniques innovantes au service de nos utilisateurs internes et assurons au quotidien leur plus haut niveau de satisfaction.

TT : 40% Localisation : Clermont-Ferrand Référent technique pour différents déploiements d’infrastructures liés au programme UEI, et en particulier Expert en la matière sur HPE Simplivity : analyse, dépannage et support des infrastructures HPE Simplivity. Un Référent Technique est un membre technique de la plateforme. Un Référent Technique est le leader de la partie technique d’un déploiement de site à chaque étape du déploiement UEI. Un Référent Technique est nommé par le Product Ownership de la plateforme et travaille en partenariat avec le Référent Product Manager, le Product Manager Zone du site et les référents locaux du site. Pour ce faire : Le Référent Technique participera activement à toutes les réunions dédiées au déploiement UEI du site. Le Référent Technique assistera le PMR, le PMZ du site et les référents locaux du site avec son expertise sur les demandes techniques. Le Référent Technique assurera l’achèvement des étapes techniques du déploiement UEI du site et mettra à jour le fichier référentiel des étapes. Un Expert en la matière HPE Simplivity est un contact de niveau 3 pour fournir un service au client. Un Expert en la matière HPE Simplivity interagit avec des partenaires externes pour maintenir l’infrastructure en fonctionnement. Activité principalement basée à Clermont-Ferrand / Carmes. Télétravail possible, mais présence à Clermont-Ferrand obligatoire au moins 1 semaine sur 2. Les frais de déplacement correspondant à cette présence régulière sur site doivent être inclus dans le prix. Les autres déplacements éventuels seront facturés en supplément. Type de projet : Implémentation. Type de prestation : Hybride (Client / Télétravail). Nombre de jours/semaine chez le client : 3 jours par semaine. Astreintes : Non. Possibilité de renouvellement : Oui.

Notre client est une entreprise leader dans le secteur des crypto-monnaies. Spécialisée dans les solutions d'investissement et les conseils autour des crypto-monnaies, elle travaille activement à simplifier l'accès et la compréhension des monnaies digitales pour tous. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de nos processus de développement et livraison, en vous assurant que nos projets sont livrés à temps, dans le budget et avec la qualité attendue. Missions : - Superviser et coordonner les activités de 3 squads (chacune composée de 3-4 développeurs, 1 Product Owner et 1 UX Designer) - Mettre en place et améliorer les processus agiles, en mettant l'accent sur la méthodologie Scrum - Gérer efficacement la roadmap produit à 6 mois, tout en s'adaptant aux demandes urgentes et imprévues - Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes Tech, Product et les autres départements de l'entreprise - Identifier et résoudre les blocages potentiels dans le processus de livraison - Assurer le suivi et le reporting des KPIs de performance des équipes - Mettre en place des pratiques pour améliorer la gestion des exigences et l'alignement entre les équipes - Participer à l'élaboration de la stratégie produit à long terme

Contexte de la mission : La Direction Solutions SI IARD est le Business Partner SI de la direction IARD. A ce titre : • Elle a pour rôle d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie SI • Elle intervient dans les études d’avant-projet (contribue aux Etude d’Opportunité, porte les Etudes de Faisabilité) et de projet dans le respect de la gouvernance mise en place. • Elle garantit les engagements DSIN pris dans le cadre des études et projets. Dans ce cadre nous recherchons un Directeur de Projet capable de comprendre les enjeux d'une direction IARD en challengeant les besoins et en structurant leur prise en charge IT. MISSIONS : • Echanger avec les directions métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger /Proposer avec les directions métiers un plan de prise en compte, une feuille de route. • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets ○ Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées ? ○ Quelle organisation projet à prévoir ? ○ Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances de la gouvernance. ○ Formaliser les livrables adhoc. • Prendre en charge la réalisation de projet en s'appuyant sur les équipes IT spécialisées lorsque nécessaire pour apporter leur expertise. ○ Organiser les chantiers, les responsabilités ○ Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées ○ Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. ○ Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. ○ Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises ○ Reporter aux sponsors et directeurs concernés ○ Formaliser les livrables adhoc LIVRABLES : Les documents attendus seront notamment : ○ Dossiers de synthèse sur les enjeux, les macro-scénarios ○ Identification des synergies possibles avec d’autres études ou projets en cours ou prévus ○ Estimations de charges et de planning, des risques projets. ○ Livrables de la démarche projet en étude de faisabilité ○ Points réguliers d’avancement.

Je recherche un Scrum Master / Agile Coach expérimenté pour une mission freelance stimulante. 📌 IDF 📅 Fin Novembre ❗ Anglais courant 💻 Remote deux jours/semaine Profil recherché : Expérience : 5 à 7 ans minimum ou dans un rôle similaire Compétences techniques : - Solide expérience en livraison, y compris SRE ("you build it, you run it") - Expérience crédible au sein d'une équipe produit tech - Familiarité avec les environnements Azure Cloud, Microservices et Kubernetes Méthodologies Agile : Expérience avec plusieurs méthodologies agiles et capacité à utiliser les bons outils selon la situation Compétences humaines : Excellentes compétences en communication, capacité à challenger et à coacher tous les rôles de l'équipe Des projets à l'échelle, pour des milliers d'utilisateurs dans plusieurs pays

Notre client, acteur majeur dans son secteur, cherche à renforcer ses équipes avec un Chef de Projet IT capable de piloter des projets stratégiques dans les domaines de l'infrastructure et des applications, avec un focus particulier sur la digitalisation des archives physiques. La mission implique la gestion complète des projets, de la sélection des outils à la mise en œuvre, en passant par la coordination des parties prenantes. Gestion de projets IT : Pilotage de projets liés à la digitalisation des archives, de la sélection des outils à l'implémentation. Gouvernance de projet : Définition de la gouvernance, refinement du périmètre, coordination des experts métiers pour identifier les charges de travail et les coûts. Gestion des risques et des escalades : Identification et gestion des risques, suivi des problèmes et escalades selon les priorités. Suivi budgétaire : Définition et suivi des budgets de projet, garantissant une gestion efficace des ressources. Rédaction et gestion des appels d’offres : Gestion des RfI (Request for Information), RfQ (Request for Quotation), RfP (Request for Proposal) et coordination avec les parties prenantes externes. Méthodologie Agile et Waterfall : Management de projets en utilisant les méthodologies Waterfall et Agile (Scrum/Kanban). Démarrage ASAP Mission de 1 an avec possibilité d’extension

À propos de l'entreprise : Nous recherchons un Scrum Master hautement qualifié pour rejoindre notre équipe. En tant que Scrum Master, vous serez responsable de maximiser l'efficacité de chaque sprint en accompagnant les équipes dans l'application de la méthodologie Scrum. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'amélioration des processus pour garantir l'engagement des équipes et la livraison des projets dans les délais. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, en apportant votre expertise pour optimiser les performances des équipes. Process de recrutement : 1. Qualification téléphonique (30 min) 2. Étude de cas ou test de connaissance Scrum 3. Rencontre avec l'équipe de direction (en présentiel ou à distance) 4. Réponse sous 48h