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Durée de la mission : 6 mois renouvelable Début de la mission : Asap Localisation : La Defense + Déplacements possibles à Mordelle Organisation : 2 jours de TT et 3 jours site selon le projet Expérience : 8 ans minimum L’outil de CRM Siebel d'ORACLE, transverse au SI, "dit la GRC" doit être décommissionné, progressivement, par usage ou opportunités et non en big bang. Un certain nombre de projets sont menés pour reprendre le périmètre du CRM. Parmi eux, le Chef De Projet recherché prendra à sa charge la mise en œuvre des travaux attendus sur le projet : décommissionnement des demandes et actions liées. Ce projet est mené en méthode cycle V, avec une déclinaison 'kanban" pour les travaux IT.

Coordinating internal resources and third parties/vendors for multiple projects ▪ Ensuring that all projects are delivered on-time, within scope and within budget ▪ Assisting in the definition of project scope and objectives, and ensuring technical feasibility ▪ Developing a detailed project plan to be shared with clients and other staff members ▪ Managing changes to the project scope, project schedule, and project costs ▪ Measuring project performance to analyze the successful completion of short and long-term goals ▪ Performing risk management to minimize potential risks ▪ Creating and maintain comprehensive project documentation ▪ Meeting budgetary objectives and adjusting project constraints based on financial analysis ▪ Developing spreadsheets, diagrams, process maps and comprehensive documentation as needed ▪ Implementing adequate governance with all stakeholders Coordination des ressources internes et des tiers/fournisseurs pour plusieurs projets ▪ Assurer la livraison de tous les projets dans les délais, en respectant les objectifs et le budget. ▪ Aider à la définition de la portée et des objectifs du projet, et garantir la faisabilité technique. ▪ Développer un plan de projet détaillé à partager avec les clients et les autres membres de l'équipe. ▪ Gérer les changements de la portée, du calendrier et des coûts du projet. ▪ Mesurer la performance du projet pour analyser la réussite de l'achèvement des objectifs à court et long terme. ▪ Effectuer la gestion des risques pour minimiser les risques potentiels. ▪ Créer et maintenir une documentation complète du projet. ▪ Atteindre les objectifs budgétaires et ajuster les contraintes du projet en fonction de l'analyse financière. ▪ Développer des feuilles de calcul, des diagrammes, des cartes de processus et une documentation complète selon les besoins. ▪ Mettre en œuvre une gouvernance adéquate avec toutes les parties prenantes.

La prestation attendue consiste à : - Piloter les nouveaux sujets, POCs, expérimentations et études au service de l'entité pour les évolutions des réseaux et appuyer techniquement l’étude de cas d’usages o Organisation d’atelier métiers pour détecter les projets de collaboration et les cas d’usages o Réalisation d’études techniques en lien avec les métiers o Revue des projets et des cas d’usage et mise en place d’un outil de suivi (notamment financier) o Collaboration avec la DSI et les métiers techniques o Réflexions sur l’industrialisation de certains cas d’usages o Participation ponctuelle avec les partenaires externes à des ateliers de travail sur les projets et à des évènements o Contribution à préparer les comités de pilotage nécessaire à la conduite des projets et du programme afin de restituer dans l’entreprise et à l’externe les travaux - Porter la démarche Vision 2030 en lien avec la Déléguée du programme des adaptations des solutions numériques à mettre en place pour répondre aux enjeux d’adaptation des réseaux et de leur exploitation sur les sujets : o Mise à jour de la démarche à horizon 2035 / 2040 o Animation de la démarche au sein de la DSI et en lien avec les métiers, notamment avec le projet d’entreprise o Organisation d’ateliers avec les équipes techniques de la direction des systèmes d’information o Mise à jour des enjeux métiers et des déclinaisons métiers o Pilotage des études sur les cas d’usage o Intégration des résultats de ces études dans les différentes feuilles de routes existantes des équipes métiers et DSI concernés En fonction de l’évolution de la charge et l’organisation de l’équipe, participer aux travaux sur l’élaboration du SI qui va accompagner le développement des réseaux H2 et CO2. Il s’agirait particulièrement de mener des réflexions sur les sujets fonctionnels autour du SI pour accompagner le pilotage des réseaux, et les sujets autour de l’exploitation la surveillance et la maintenance. Fonctionnement: Le pilotage de la prestation sera assuré par des points hebdomadaires réalisés avec le chef de projet et la Directrice du programme. En phase de montée en compétences, des points plus réguliers seront réalisés. Un rapport d’activité mensuel sera également rédigé.

Chez K-LAGAN , nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Chez K-LAGAN , nous sommes à la recherche d'un-e Chef de Projet - Conformité des Tiers , au sein de notre équipe des experts IT, chez un de nos clients - Secteur : Assurances 📍 Niort (Nouvelle-Aquitaine, hybride). Vous intégrerez une super équipe d'experts passionnés, et utiliserez les technologies de pointe. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec des partenaires de renom et d'apporter votre expertise à une entreprise en pleine croissance. Profil recherché : Bac+5 est fortement recommandé. Avoir une bonne expérience d'entre 3-5 ans, secteurs banque et assurances sera recommandée. Une première expérience en audit interne ou au sein d'une entreprise au même poste est fortement appréciée.

Dans le cadre d'une offre de la part de l'un de nos client, nous recherchons un Responsable de la Transformation de l’Environnement de Travail des Développeurs (Developer Workplace) pour façonner et optimiser l’expérience de travail des développeurs au sein de notre organisation. Cette personne jouera un rôle central dans la compréhension de l’environnement actuel, l’identification des points de douleur, la définition des solutions et la mise en œuvre des améliorations, tout en fédérant les parties prenantes autour d’une vision commune. 1. Phase de Découverte : · Analyser l’environnement actuel de travail des développeurs pour en comprendre les dynamiques. · Identifier les principaux points de douleur et opportunités d’amélioration. · Organiser des ateliers avec les équipes (« tribus ») pour recueillir leurs besoins. · Étudier et comprendre les enjeux de sécurité associés à cet environnement. 2. Définition de la Vision : · Établir les options les plus adaptées pour l’environnement de travail des développeurs. · Fédérer les équipes et les parties prenantes autour de cette nouvelle vision pour l’environnement de travail des développeurs. 3. Gestion de Projet et Coordination : · Définir une feuille de route structurée pour le projet de transformation. · Collaborer avec les Product Owners et les responsables IT des tribus pour intégrer les exigences au sein de leurs backlogs. · Assurer un suivi rigoureux de la livraison des différentes étapes du projet. 4. Gestion du Changement : · Élaborer et déployer le plan de gestion du changement. · Accompagner le développement et la mise en œuvre des actions de gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et outils.

Vos différentes missions : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, notre client recherche un Chef de Projet AMOA pour accompagner la Direction Contrôle de Gestion sur les missions suivantes : Recueil et formalisation des besoins des équipes Contrôle de Gestion. Rédaction des spécifications fonctionnelles. Pilotage des projets (planning, budget, livrables). Recette fonctionnelle et validation des livrables. Formation et accompagnement des utilisateurs sur les outils. Reporting régulier auprès de la direction et des parties Pourquoi accepter cette mission ? Mission stratégique pour un acteur majeur de l’immobilier. Possibilité de télétravail partiel. Environnement stimulant avec des projets à forte valeur ajoutée.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet SIRH (H/F) à Rouen, Normandie, France. Contexte : Projet de mise en place d’un nouveau core RH avec l’appui d’une solution progicielle éditeur appuyé par un intégrateur pour sa mise en place. Projet initié en cours de cadrage. Positionnement en Organisation, entre les directions métiers et les directions SI, pour accompagner en tant que CP MOA la mise en place du nouveau SIRH. Les missions attendues par le Chef de Projet SIRH (H/F) : Instruire les besoins et les impacts des projets qui vous seront confiés Conduire les projets depuis le cadrage jusqu'à la livraison sous un angle MOA Définir, en lien avec les acteurs du projet, les jalons clés du projet et les piloter Mettre en place une comitologie idoine et l'animer (ex : COPROJ, COPIL) Veiller à la bonne tenue des projets confiés (périmètre, budget, planning…) et gérer les risques associés (remonter les alertes, solliciter des arbitrages…) Rédiger en tout ou partie les spécifications Élaborer la stratégie de recette, superviser la réalisation des plans de tests et des recettes fonctionnelles Contribuer à l'accompagnement au changement tout au long du projet (organisation de démonstrations, participation à l'élaboration de supports de communication,…) Attentes : Plus de 10 ans d’expérience professionnelle Forte expérience MOA, expérience SIRH, connaissances de solutions éditeurs SIRH Capacité à être moteur et faire avancer les travaux de différentes parties prenantes Être force de proposition pour faciliter l’avancement et la tenue des jalons Qualités de communication

[Contexte] Sous la responsabilité du chef exécutif de la ligne de produits, le « Feature Delivery Manager » assure la coordination transversale de la définition, de la portée et de la fourniture de nouvelles capacités pour le produit Cloud IaaS : Le Feature Delivery Service est responsable de la livraison des fonctionnalités de bout en bout, de l'identification de la demande jusqu'au déploiement complet pour tous les clients. o Gérer toutes les parties prenantes, les équipes (User Community) et les fournisseurs (AWS, AZUR, ...), depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production et le reporting aux parties prenantes exécutives. o S'assurer que la conception est livrée conformément aux attentes et aux normes. o Suivre la livraison des versions, y compris les composants techniques (infrastructure, logiciel, ...) et soutenir la réalisation des cas de test. o Coordonner le déploiement des fonctionnalités vers chaque client en étroite collaboration avec le Product Manager. [La prestation consiste à contribuer à/au(x)] - Réparation des processus et des organisations garantissant l'opérabilité de la fonctionnalité en production (préparation financière, opérationnelle et technique) - Agir en tant qu'expert de la transformation en adaptant le modèle de livraison et d'exploitation pour la nouvelle fonctionnalité conformément à la stratégie. o Définir le modèle opérationnel cible, y compris l'organisation et les descriptions de poste (avec le soutien des équipes TOM & Change et en liaison avec les principales parties prenantes). o Définir les processus d'exploitation de la fonctionnalité o Définir le plan de formation et le contenu en collaboration avec le département Formation o Organiser le transfert à l'équipe des opérations (approbation formelle) - Gestion du budget et des ressources - Suivi de l'impact budgétaire et élaboration d'une stratégie appropriée en matière de coûts et de prix. o Lancer et suivre les appels d'offres et gérer les modifications contractuelles avec les fournisseurs o Identifier et diriger les contributeurs (SME, Service Owner, Product Managers, Providers) o Soutenir le chef de produit dans l'établissement des coûts et des prix et dans la mise à jour de la brochure du produit. o Assurer le suivi et le reporting du budget auprès du Product Manager Gérer un ou plusieurs projets en parallèle pour chaque nouvelle fonctionnalité ou évolution de fonctionnalité o Définir le périmètre du projet (technique, financier, fonctionnel) o Identifier les principales parties prenantes, définir et diriger la gouvernance adéquate du projet o Suivi de la gouvernance (livrables, comités, ...) o Cadrage du projet (technique, financier, fonctionnel)

Activités : · Assister le Directeur de projet SIRH · Être un support auprès des équipes métier (Paie) · Préparer, participer aux réunions de suivi de projet et gérer les comptes rendus · Suivre l'avancement global du projet · Suivi des taches globales du projet · Aide à la rédaction et la mise à jour du livre blanc de paie · Garant de la vision d’ensemble du périmètre (RH, DevRH, Paie) · Construire les supports de suivi du Programme · Suivre l’avancement du Programme et de ses chantiers dans son intégralité tant sur les aspects fonctionnels que technique. · Préparer et rédiger la documentation de gestion de projet (stratégie de la communication, de la qualité, des risques, de gestion des incidences et des changements), · Accompagner l’équipe projet dans la bonne délivrance de la documentation, s’assurer du respect des plannings, de la méthodologie et de la qualité. · Assurer la gestion de la configuration des documents des projets (réception, stockage, identification des versions, notification des modifications…) · Créer et mettre à jour le macro-planning du programme · Diffuser les bonnes pratiques d’usages méthodologique · Respecter et maitriser les objectifs projets fixés (coût, délai, qualité, satisfaction client)

✅ Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. ✅ Par ailleurs, nous vous remercions de nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence 3-4 jours sur site hebdo obligatoire) Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation, vous interviendrez en tant que Business Analyst / Chef de Projet / Product Owner pour définir et spécifier les étapes du branchement d’un front-end client web à un nouveau back-office dédié à la souscription et à la gestion. Votre rôle consistera à cadrer les besoins métier en collaboration avec les parties prenantes, à élaborer les spécifications fonctionnelles détaillées et à assurer un suivi rigoureux des étapes de conception, de développement et d’intégration. Vous travaillerez étroitement avec les équipes techniques pour garantir la cohérence et l’efficacité du branchement, tout en prenant en compte les impacts sur l’expérience utilisateur et les exigences opérationnelles. Vous contribuerez ainsi à la réussite d'un projet de grande envergure visant à optimiser l’expérience client et à améliorer la gestion des processus internes.

Enjeux : Pour répondre aux enjeux stratégiques de notre client, notamment ceux liés à la transformation de leur SI, nous recherchons un chef de projets SI configuration pour mener les nouveaux projets. Rattaché au Centre de Compétence de la Configuration, vous serez responsable de piloter et animer les projets et demandes d’évolutions, ainsi que d’intégrer et assurer le MCO des solutions IT, principalement axées sur les solutions de configuration. Le poste est à pouvoir en pré-embauche. (Freelance puis CDI)

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet AMOA / Business Analyst ayant des connaissances OBLIGATOIRE sur le marché de l’énergie (GAZ). Maitrise impérativement les échanges de flux asynchrone et synchrone. Missions Piloter l'ajout et la mise à jour des fonctionnalités sur les applications en charge des échanges flux avec les gestionnaires de réseau de distribution/transporteur et gestionnaire locale de distribution. Vos missions principales seront : Recueillir le besoin des utilisateurs en collaboration avec l’équipe maitrise d’ouvrage de la DSI Réaliser les études d’impact et concevoir les solutions à mettre en place pour répondre aux besoins des utilisateurs Garantir la cohérence des besoins avec la cible et le MDD du référentiel client Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles Garantir l’intégration fonctionnelle des différentes évolutions Valider la qualité de l’intégration des développements lors des phases de recette Assurer le support aux utilisateurs et traiter les urgences de la vie de production (analyser les fiches anomalie et superviser leur correction)

Au sein de la Direction Etudes & Projet, chef.fe de projet IT/Azure travaillera en collaboration avec l’ensemble des contributeurs des autres Directions de la DSI Groupe, les équipes IT ainsi qu’avec les éditeurs de nos SI et notre équipe interne Azure. Le rôle la chef.fe de projet IT/Azure consistera à piloter des projets liés au déploiement de nouvelles solutions ou à la migration de solutions existantes vers Azure et à l’optimisation de l’utilisation des infrastructure cloud Azure dans un contexte de services. chef.fe de projet IT/Azure pourra se voir assigner le pilotage d’autres projets au sein de la DSI selon ses compétences, appétences et besoin de la DSI. Principales Missions :  Coordination des projet « Migration vers Azure » : Externalisation des applications métiers on-premise vers Azure.  Animation des instances de pilotage projet : Planifier et animer des comités de suivi, rédiger des comptes rendus, et piloter/coordonner les actions entre les différentes parties prenantes.  Coordination des acteurs des projets : Travailler en lien avec les équipes infrastructures, les éditeurs de logiciels, les équipes réseau, architectes, RSSI, EAI, DBA, etc.  Gestion des risques : Identification, suivi et gestion proactive des risques liés aux projets de migration.

Le chef de projet fera rapport hebdomadairement à ses managers et collaborera avec ses coéquipiers sur plusieurs plateformes. Livrables demandés § Livrables du projet : spécifications techniques et fonctionnelles, planification, tests de plan/stratégie, comptes rendus des comités de projet, présentations, échéanciers de déploiement, documentation de conformité, plans d'action, suivis… § Livrables produits : MO, procédures, manuels d'exploitation et d'utilisation, spécifications, modélisation de processus métiers ou d'interactions applicatives, … § Tickets pour demandes commerciales, demandes de changement, incidents, . Tout livrable faisant partie du périmètre du chef de projet.

Pour les besoins d'un client grand compte du secteur Assurance, nous recherchons un directeur de projet capable de comprendre les enjeux d'une direction IARD en challengeant les besoins et en structurant leur prise en charge IT. Les activités seront les suivantes : • Echanger avec les directions métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger /Proposer avec les directions métiers un plan de prise en compte, une feuille de route. • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets ○ Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées ? ○ Quelle organisation projet à prévoir ? ○ Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances de la gouvernance. ○ Formaliser les livrables adhoc. • Prendre en charge la réalisation de projet en s'appuyant sur les équipes IT spécialisées lorsque nécessaire pour apporter leur expertise ○ Organiser les chantiers, les responsabilités ○ Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées ○ Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. ○ Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. ○ Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises ○ Reporter aux sponsors et directeurs concernés ○ Formaliser les livrables adhoc

En tant que Chef de Projet Digitalisation , vous serez au cœur des initiatives visant à moderniser et digitaliser les processus métiers dans le domaine des assurances automobiles, santé etc... Vous piloterez des projets stratégiques liés à la transformation digitale, en particulier dans le cadre du déploiement de nouveaux outils internes et de la gestion des relations avec les métiers et les équipes IT. La mission se déroule au sein du service process et outils. d