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Offre d'emploi : Coach Agile Senior H/F – Transformation à Grande Échelle Contexte : Nous recrutons un Coach Agile Senior pour accompagner la transformation agile d’une organisation multi-sites. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de la culture agile, la performance produit, et l’excellence opérationnelle à l’échelle. Votre mission consistera à coacher des équipes de programmes et à structurer la transition vers un modèle agile efficace, en tenant compte des contraintes des environnements de production et des équipes distribuées. Missions : Acculturation et Adaptation Agile : Promouvoir et adapter les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) aux différents niveaux de l’organisation pour répondre aux besoins spécifiques des équipes. Gestion de la Maturité Agile : Évaluer la maturité agile des équipes, définir des indicateurs de performance, et suivre leur progression vers l’autonomie. Coaching sur la Priorisation et le Management de Portefeuille : Aider les équipes à prioriser leurs backlogs en cohérence avec la stratégie produit et piloter la synchronisation des priorités au niveau programme. Amélioration Continue : Collaborer pour optimiser les processus et garantir l’implémentation des meilleures pratiques de gestion de produit. Pilotage des Outils et Cadre Agile : Mettre en place et adapter les outils de gestion (Atlassian, Jira) pour une utilisation optimale dans un contexte multi-équipes. Formation et Sensibilisation : Concevoir et animer des sessions de formation pour diffuser les pratiques agiles dans toute l’organisation. Attendus du Coach Agile Senior : Soutien aux Scrum Masters et Équipes : Coacher pour intégrer l’amélioration continue dans leurs pratiques. Accompagnement du Cycle de Vie Produit : Contribuer au déploiement structuré du cycle de vie produit, en coordination avec les équipes de fabrication et d’ingénierie. Évaluation et Reporting : Déployer des outils d’évaluation de maturité agile et produire des rapports réguliers pour mesurer l’impact de la transformation. Informations pratiques : Disponibilité : 5 jours par semaine Présence sur site : Minimum 3 jours par semaine, 2 jours de télétravail possibles. Localisation : Proximité du site de Lyon recommandée.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e Architecte Expert LeanIX spécialisé.e dans les solutions Cloud et On-Premise. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la définition et la gestion de l'architecture des applications Corporate, en lien avec des équipes internationales. Cette mission couvre à la fois des environnements On-Premise et des solutions Cloud (notamment Azure), avec un rôle clé dans la stratégie de migration vers le Cloud. Missions et Activités Définir des solutions d'architecture technique : Proposer des architectures adaptées aux besoins des applications Corporate. Rédiger des documents techniques (HLD, schémas de modélisation). Cartographier le référentiel applicatif : Utiliser l’outil LeanIX pour cartographier les solutions d'architecture et alimenter le référentiel applicatif de l’entreprise. Accompagner la stratégie de migration vers le Cloud : Participer à la conception, au développement et à la maintenance des environnements Azure pour les applications Corporate. Documenter l’existant technique pour préparer les éventuelles migrations vers le Cloud. Assurer la continuité et la conformité : Garantir le respect des bonnes pratiques du groupe, notamment en matière de sécurité pour les applications Cloud. Suivre l'obsolescence des applications et proposer des solutions pour réduire la dette technique. Collaborer avec les équipes projets et IT : Servir de point de contact pour les équipes projets, les MOA, ainsi que les autres équipes IT (architecture d’entreprise, IT OPS, sécurité).

Nous recrutons en CDI un.e Consultant·e SharePoint O365 ! Découvrez vos futurs défis : o Réaliser des ateliers d'analyse / audit pour prise du besoin client o Réaliser l'intégration d'intranet (SharePoint online et/ou Powell365) o Réaliser des intégrations sur le socle SharePoint Online (GED, processus métiers, etc...) o Réaliser des missions de gouvernance autour de SharePoint / Teams / OneDrive o Réaliser des missions de cadrage et d'audit de fonds documentaire o Réaliser des missions de cadrage et d'audit de problématique d'archivage o Réaliser la coordination technique des projets précédemment cités o Réaliser des scripts PowerShell dans le contexte O365 o Réaliser des transferts de compétences sur les briques SharePoint / Teams / OneDrive o Soutenir le développement de l'activité : définir les solutions fonctionnelles proposées dans le cadre des appels d'offres, chiffrages, soutenances, démonstrations o D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : SharePoint Online, O365, gestion électronique de document, audit, gouvernance, intranet, archivage Les compétences attendues : o Séniorité dans le rôle de consulting (3/4 ans minimum) o Leadership de projet techniques autour de O365 et en particulier SharePoint Online o Très bonne communication orale et écrite o Esprit de synthèse o Très bonnes connaissances sur le socle SharePoint Online Appréciées et qui apportent un plus à votre profil : o Bonne connaissance générale de O365 o Connaissance de Powell 365

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste d'Administrateur Systèmes Réseaux chez sa maison mère : le Groupe Adequat Poste : Vous rejoignez le Groupe Adequat, acteur majeur du recrutement en France. Avec plus de 1900 collaborateurs et 400 agences en France et à l'étranger notre groupe, familial et lyonnais, connait une belle croissance depuis 37 ans. Les valeurs qui nous caractérisent : l'humain, l'entraide et la simplicité. Par ailleurs très investie dans le sport et l'écosystème lyonnais, Adequat est partenaire du club de basket LDLC Asvel et prête son nom à la Tony Parker Adequat Academy, structure basée sur un concept innovant alliant sport, études et emploi. En tant qu'Administrateur Systèmes Réseaux vous rejoindrez l'équipe infrastructure (10p) de la DSI d'Adequat (80p). Intégré(e) à une équipe existante de 2 Administrateurs Systèmes Réseaux vous apporterez vos compétences et votre expérience pour les accompagnez dans la gestion d'infrastructures. Vous évoluerez dans un environnement très Microsoft : 90% de Windows (Server 2022 principalement), 10% de Linux. Il y a quelques serveurs sur place et une grosse partie virtualisée (VMWare), avec un peu de Cloud Azure. L'équipe gère elle-même les mises à jour hors production et peut être amenée à travailler le soir ou entre 12h et 14h environ une fois par mois. La partie réseaux est également très présente (switching, routage...), réseaux MPLS, peut-être SD-WAN à l'avenir. Côté sécurité le groupe évolue sur du Fortinet (projet de migration Palo Alto à terme), du Kasperky... L'objectif est d'internaliser le plus possible. Les Administrateurs ne se contentent pas de suivre les procédures, ils sont parties prenantes de chaque projet. Ils testent constamment de nouvelles solutions, participent aux POC, adaptent les solutions à leurs besoins... L'acquisition récente de nouvelles filiales pourra amener de nouveaux sujets sur les années à venir (téléphonie, Cloud, virtualisation...). Pour ces projets liés aux filiales vous pourrez être amené(e) à vous déplacer à l'étranger (une à deux fois par an). Pour ce faire la maîtrise de l'Anglais est obligatoire. Vous interviendrez également sur un gros projet de déménagement en 2025-2026, qui comprendra le transfert de l'infrastructure dans les nouveaux locaux. A ce titre votre lieu de travail basculera de la Rue Vendôme au Cours Gambetta fin 2026. Poste à pourvoir en CDI, Contrat cadre, 39h par semaine Salaire selon profil entre 40 et 45KEUR + avantages : Tickets restaurant, mutuelle 100% prise en charge télétravail 1 jour par semaine à partir de la 2ème année. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Technicien informatique N1 chez sa maison mère : le Groupe Adequat Poste : Vous rejoignez le Groupe Adequat, acteur majeur du recrutement en France. Avec plus de 1900 collaborateurs et 400 agences en France et à l'étranger notre groupe, familial et lyonnais, connait une belle croissance depuis 37 ans. Les valeurs qui nous caractérisent : l'humain, l'entraide et la simplicité. Par ailleurs très investie dans le sport et l'écosystème lyonnais, Adequat est partenaire du club de basket LDLC Asvel et prête son nom à la Tony Parker Adequat Academy, structure basée sur un concept innovant alliant sport, études et emploi. En tant que Technicien Informatique N1 vous rejoindrez l'équipe infrastructure (10p) de la DSI d'Adequat (80p). Intégré(e) à une équipe existante de 6 techniciens (+ 2 administrateurs Systèmes Réseaux) vos missions comprendront : Hotline : prise d'appels utilisateurs (ticketing), prise en main à distance et résolution d'incidents Conseil et accompagnement aux utilisateurs Gestion de stocks, préparation de PC, imprimantes, téléphones... Gestion des bornes Wifi, routeurs 4G... Installation, dépannage... Appliquer la politique de sécurité informatique Il s'agit principalement de support à distance. Vous interviendrez également sur le projet déménagement en 2025-2026, qui comprendra le transfert de lignes téléphoniques, serveurs, hardware... dans les nouveaux locaux. A ce titre votre lieu de travail basculera de la Rue Vendôme au Cours Gambetta fin 2026. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Mission : En tant que Data Manager, vous serez responsable de la stratégie de gestion et de gouvernance des données. Vous identifierez les besoins métiers et les traduirez en exigences techniques, assurant ainsi une structure de données robuste et bien modélisée. Collaborant étroitement avec les équipes internes, vous soutiendrez le processus de transformation en alignant la gestion des données avec les objectifs de l’entreprise, depuis l’acquisition jusqu’à la valorisation des données. Compétences : Expertise confirmée en architecture de données avec maîtrise de SQL, Python et Snowflake pour la gestion et l'optimisation des données Expérience dans la gestion des processus de data governance et des flux de données, avec des compétences en modélisation de données et bonnes pratiques CI/CD Connaissances en outils de gestion de données dans un environnement AWS et Infrastructure as Code (Terraform)

SYD est le plus grand intégrateur Dynamics 365 Microsoft de la région Grand Ouest. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence dans la gestion de projets CRM et de notre passion pour l'innovation. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants, nous avons une opportunité pour vous ! Lieu : Saint-Herblain ou Rennes En tant que Chef(fe) de Projet , au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez responsable de la planification, du respect des délais, du contrôle des coûts et de la qualité du projet. Vos missions principales : Prendre en charge la gestion du projet ERP et des consultants pour en assurer le suivi, Définir les spécifications et les livrables du projet. Rédiger le cahier des charges en collaboration avec les parties prenantes. Concevoir et tenir le plan projet. Calibrer les moyens nécessaires et planifier les ressources. Assurer la coordination et l'interface avec le client. Manager les parties manifestent, à la fois internes et externes au projet. Piloter le projet en suivant l'avancement des tâches, en surveillant les indicateurs et en prenant des décisions en accord avec le Responsable d'activité, afin d'aménager ou de modifier le projet si nécessaire.

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

📑 CDI (42-55K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Si vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi, on a quelque chose pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Design System Designer pour accompagner un de nos clients. 💻💼 Votre mission : Structurer et sublimer l'expérience utilisateur à travers un Design System robuste, pour des plateformes digitales percutantes. Ce que vous allez faire 🎯 : - Développer des composants UI : concevoir et documenter des éléments UI flexibles, modulaires et réutilisables, en conformité avec les standards du groupe, - Créer et ajuster des guidelines visuelles et fonctionnelles : adapter les directives en fonction des besoins des équipes produits pour garantir une cohérence optimale, - Faire évoluer le Design System : maintenir et enrichir continuellement le Design System en fonction des retours utilisateurs et des besoins des équipes de développement, - Collaborer avec les développeurs : travailler en tandem pour s’assurer que chaque composant est intégré de façon optimale, - Communiquer et prioriser : travailler avec les Product Owners et équipes design pour identifier et prioriser les améliorations, - Documenter et partager : mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle (Confluence, Miro), et s’assurer de la bonne diffusion des pratiques UX/UI, - Former et mentorer : accompagner les équipes (designers, développeurs, product managers) et transmettre les bonnes pratiques UX/UI, tout en guidant les designers plus juniors.

📑 CDI (42-55K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez créer des expériences mobiles impactantes et intuitives, et l’IA vous passionne ? Nous avons peut-être votre prochain défi ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead Product Design – Mobile / AI pour accompagner un de nos clients. 💻💼 Ce qui vous attend : concevoir des interfaces modernes, axées utilisateur, qui marient innovation et esthétique. En tant que référent.e UX, vous aurez un rôle stratégique, avec un impact direct sur la vision utilisateur à court et long terme. Vos missions clés 🎯 - Innover et concevoir des expériences utilisateurs engageantes pour les projets mobiles intégrant l’IA, avec un soin particulier apporté à la recherche utilisateur et aux indicateurs de satisfaction (KEI), - Maîtriser Figma : des wireframes aux prototypes détaillés, vous utiliserez toutes les fonctionnalités de l’outil pour structurer chaque étape de la conception, - Améliorer le Design System : tout en respectant les standards, vous contribuerez à l’évolution des composants pour répondre aux besoins des projets, - Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une implémentation fidèle de vos créations, - Documenter rigoureusement votre travail afin d’assurer une communication fluide et un suivi des avancées.

📑 CDI (42-55K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Si vous êtes passionné.e par la création d’interfaces intuitives et engageantes, vous êtes au bon endroit ! 🎨🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Product Designer spécialisé.e en UI pour accompagner un de nos clients dans l'optimisation de son CRM pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Ce qui vous attend : en tant que Product Designer UI dédié.e aux fonctionnalités CRM (Forms, Promotion, Account, Rates and Reviews), vous jouerez un rôle essentiel dans la conception d'interfaces utilisateurs qui allient efficacité et esthétisme. Travaillant de concert avec un Lead UX-Stratégist, qui assurera la vision stratégique et les aspects UX, vous serez en immersion avec les équipes de développement et le Design System pour garantir la cohérence et l’excellence des livrables. Vos missions clés 🎯 - Concevoir des interfaces CRM : vous interviendrez sur les modules clés (Forms, Promotions, Account, Rates and Reviews) en intégrant les meilleures pratiques en UI, - Collaborer avec les équipes Design et Dev : assurez la continuité visuelle et fonctionnelle, en co-construisant avec l’équipe Design System et les développeurs, - Maîtriser Figma : créez des maquettes haute-fidélité, des prototypes interactifs et des spécifications détaillées en utilisant toutes les fonctionnalités de Figma, - Suivre la production : supervisez la mise en œuvre avec les développeurs, garantissez la qualité, et adaptez les livrables en fonction des retours, - Documenter au quotidien : une documentation rigoureuse et partagée est essentielle pour fluidifier les échanges et le suivi des tâches, - Participer aux revues de design : apportez des améliorations basées sur les feedbacks et soutenez le Lead UX dans les aspects stratégiques.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP WM expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et participer à des projets d'envergure chez notre client grand compte. Vos principales missions seront de : Analyser les besoins: Comprendre les processus métiers de nos clients et identifier les opportunités d'optimisation grâce à SAP WM. Concevoir et implémenter des solutions: Réaliser des configurations, des développements spécifiques et des tests pour répondre aux exigences fonctionnelles. Assurer le support: Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et résoudre les incidents. Former: Dispenser des formations aux équipes métiers et techniques. Participer à des projets d'amélioration continue: Proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances de SAP WM.

Détails de la mission Contribuer au Support de Niveau 3 sur nos infrastructures des Sites & Centralisées (On Prem & IaaS) Contribuer au Support de Niveau 3 sur nos infrastructures de Back-Up (Solution AVAMAR) Gestion (MCO, MCS) des infrastructures des opérations industrielles (OT) Suivre & contribuer au Process de MAJ des Serveurs pour garantir le MCS de nos SYSTEMES Contribuer aux projets INFRASTRUCTURE en-cours Installation, Qualification & documentation des INFRA mise en place Support et contribution à la migration des Serveurs (pour les projets de renouvellement d’infrastructure) Suivi & MAJ de l’inventaire SYSTEME, en lien avec le responsable INFRASTRUCTURE, le partenaire de support et les IT locaux

En tant qu'Assistant Chef de Projet et AMOA, il est attendu que le prestataire prenne en charge et/ou contribue aux activités suivantes (principalement BUILD) : Définir les besoins métiers, les principaux cas d'usages (raisonner MVP) Préparer et (co-)animer des ateliers Cadrer et lotir les projets Rédiger en toute autonomie les spécifications fonctionnelles générales et détaillées Piloter et exécuter en toute autonomie les phases de Recette Concevoir et réaliser les opérations de conduite du changement Concevoir des supports de présentation projets / méthodes / processus Réaliser des revues d'habilitations et des contrôles récurrents Assurer le backup sur le RUN (paramétrage des outils IAM, gestion des demandes et des incidents)

The client Strategic Program is aiming at standardizing Workplace IT-services across all entities of the Group. For achieving this, a solid catalogue of modern workplace solutions has been developed covering different sub-domains: devices, virtual desktop, collaboration and meeting experience. By end of 2025 these solutions should be adopted by 130K users distributed across 45+ operating companies. Apart from drastically improving user experience, the target workplace solutions were designed based on public cloud services, enabling client to rationalize their IT-investments in on-premises datacenters. 2/Services: Service with deployment of the target workplace solutions to the entities, will happen at different speeds depending service and geography. During this journey, the service will encounter project deliverables in common between different entities. Main objective of this service is to take into deliverables these transversal project deliverables. Le programme vise à standardiser les services informatiques liés au lieu de travail dans l'ensemble des entités du groupe. Pour atteindre cet objectif, un solide catalogue de solutions modernes pour le lieu de travail a été élaboré, couvrant différents sous-domaines : équipements, bureau virtuel, collaboration et expérience de réunion. D'ici la fin de 2025, ces solutions devront être adoptées par 130 000 utilisateurs répartis dans plus de 45 entreprises opérationnelles. En plus d'améliorer radicalement l'expérience utilisateur, les solutions ciblées pour le lieu de travail ont été conçues sur la base de services de cloud public, permettant ainsi au client de rationaliser ses investissements informatiques dans les centres de données sur site.

En tant qu’ingénieur.e Sécurité, vous serez responsable de la fiabilité des DNS, des proxy, des firewalls, du loadbalancing, de l’accès internet et des accès distants dans un contexte où le respect du Time to Market et la qualité de service aux utilisateurs finaux sont primordiaux. Votre rôle Conception et mise en œuvre des infrastructures de sécurité · Analyser les besoins métiers pour concevoir de nouvelles plateformes répondant aux exigences de performance, de sécurité et de disponibilité · Les déployer et garantir leur intégration dans l’architecture existante Exploitation et maintien des infrastructures existantes · Assurer le support de Niveau 3 · Surveiller, maintenir et optimiser les infrastructures existantes Gestion des incidents et transformation continue (Run et Build) · Gérer, résoudre les incidents critiques et mener les actions préventives nécessaires pour assurer la haute disponibilité des infrastructures réseau et sécurité · Transformer de manière itérative avec une approche centrée sur la qualité et la performance · Automatiser les processus récurrents (connaissance de python appréciée) Contribution aux projets transversaux et migrations technologiques · Contribuer à des projets transversaux depuis la phase de recommandation jusqu’à l’implémentation en prenant en compte les contraintes spécifiques de l’architecture · Participer aux migrations technologiques en garantissant compatibilité avec les infrastructures existantes et en minimisant les interruptions de service