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1) CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte du Transport un(e) Ingénieur Tech Lead Intégration. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation de digitalisation des processus métier et de modernisation du SI de la société cliente, celle-ci déploie une nouvelle plateforme d’intégration (ANAE). Cette plateforme a pour objectif de supporter les besoins d’intégration liés à des projets stratégiques de grande ampleur, notamment le remplacement de leur ERP et CRM, ainsi que l'extension de leurs solutions SIRH. Dans ce contexte, le profil jouera un rôle clé dans la réalisation des intégrations tout en veillant au respect des patterns d'intégration définis pour le projet, et en garantissant la bonne mise en œuvre des technologies Azure et des principes d'architecture ESB. 2) MISSIONS PRINCIPALES : Le Tech Lead Intégration aura la charge de : Encadrer techniquement une équipe d'ingénieurs intégration. S'assurer de l'implémentation correcte des solutions d'intégration, en respectant les patterns d'intégration définis (publish / subscribe, message routing, etc.). Participer activement à la conception et à la réalisation des intégrations complexes sur les technologies Azure (API Management, Logic Apps, Service Bus). Auditer les réalisations de l'équipe pour garantir la conformité aux principes d’architecture ESB. Proposer des solutions techniques optimisées et s'assurer de leur bonne mise en œuvre. Superviser l’usage des pipelines CI/CD via Azure DevOps et garantir un déploiement fluide et sécurisé. Apporter une expertise technique sur l'ensemble des technologies Azure utilisées dans le cadre du projet. Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration et des pratiques de développement au sein de l'équipe. Rédiger et valider les spécifications techniques et la documentation d'intégration.

1) CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte du Transport un(e) Ingénieur Intégration. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation de digitalisation des processus métier et de modernisation du SI de la société cliente, celle-ci déploie une nouvelle plateforme d’intégration (ANAE). Cette plateforme a pour objectif de supporter les besoins d’intégration liés à des projets stratégiques de grande ampleur, notamment le remplacement de leur ERP et CRM, ainsi que l'extension de leurs solutions SIRH. L'ingénieur intégration contribuera à la mise en place de cette plateforme en s'appuyant sur les technologies Azure pour garantir une architecture robuste et flexible. 2) MISSIONS PRINCIPALES : Le Tech Lead Intégration aura la charge de : Concevoir et développer des solutions d'intégration basées sur les technologies Azure (API Management, Logic Apps, Service Bus). Assurer l'orchestration des flux de données entre les différents systèmes d'information en utilisant des solutions de type Enterprise Service Bus (ESB). Implémenter les patterns d'intégration (publish / subscribe, message routing, etc.) selon les meilleures pratiques. Garantir la performance et la sécurité des solutions mises en place. Rédiger des spécifications techniques claires et précises, en tenant compte des besoins métiers et des contraintes techniques

1) CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte du Transport un(e) Ingénieur Tech Lead Intégration. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation de digitalisation des processus métier et de modernisation du SI de la société cliente, celle-ci déploie une nouvelle plateforme d’intégration (ANAE). Cette plateforme a pour objectif de supporter les besoins d’intégration liés à des projets stratégiques de grande ampleur, notamment le remplacement de leur ERP et CRM, ainsi que l'extension de leurs solutions SIRH. Dans ce contexte, le profil jouera un rôle clé dans la réalisation des intégrations tout en veillant au respect des patterns d'intégration définis pour le projet, et en garantissant la bonne mise en œuvre des technologies Azure et des principes d'architecture ESB. 2) MISSIONS PRINCIPALES : Le Tech Lead Intégration aura la charge de : Encadrer techniquement une équipe d'ingénieurs intégration. S'assurer de l'implémentation correcte des solutions d'intégration, en respectant les patterns d'intégration définis (publish / subscribe, message routing, etc.). Participer activement à la conception et à la réalisation des intégrations complexes sur les technologies Azure (API Management, Logic Apps, Service Bus). Auditer les réalisations de l'équipe pour garantir la conformité aux principes d’architecture ESB. Proposer des solutions techniques optimisées et s'assurer de leur bonne mise en œuvre. Superviser l’usage des pipelines CI/CD via Azure DevOps et garantir un déploiement fluide et sécurisé. Apporter une expertise technique sur l'ensemble des technologies Azure utilisées dans le cadre du projet. Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration et des pratiques de développement au sein de l'équipe. Rédiger et valider les spécifications techniques et la documentation d'intégration.

Vous serez en charge de l'audit, de la migration et du soutien de l'Active Directory (AD) vers une nouvelle infrastructure dans le cadre d’un carve-out stratégique. Dans un environnement complexe et sécurisé, vous collaborerez étroitement avec les équipes IT et métiers pour garantir la continuité des services d'authentification et l'isolation des environnements post-carve-out. Vous définirez la stratégie de migration vers Azure AD ou un environnement AD hybride, superviserez la migration des utilisateurs et services associés, et validerez les accès post-migration. Vous serez également responsable de la documentation et de la formation des équipes internes à l'utilisation de la nouvelle infrastructure.

L'Azure Cloud Engineer sera chargé de la prise en charge des incidents et des demandes de support technique, tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs. En tant que support de niveau 2, vous interviendrez sur des problématiques complexes nécessitant une expertise approfondie en infrastructure, Azure, réseau, systèmes d’exploitation, ainsi que sur la gestion des droits d’accès et la sécurité des données. Opportunité hybride - 50% sur place et 50% à distance - Charleroi

Installer, configurer, automatiser et surveiller divers services en nuage, Infrastructure as a Service et Plateforme (IaaS et PaaS). Mettre en œuvre l'architecture définie (y compris Azure Landing Zone) par le biais de l'IaC Développer et produire de la documentation basée sur Azure, y compris des recommandations de meilleures pratiques pour les migrations d'applications et d'infrastructures de sur site vers Azure. Configurer et dépanner les builds Azure, y compris, mais sans s'y limiter, ARM, SQL, Containers et Azure AD. Vous êtes un modèle en étant pratique et un leader de confiance pour le reste de l'équipe. Suivre les bonnes pratiques et principes de méthodologie et de développement. Vous vous tenez au courant des nouvelles technologies et fonctionnalités de l'informatique en nuage.

Ingénieur AD/Entra/PKI au sein des équipes Infrastructures du client (8000+ utilisateurs, 60+ sites à l'international) pour la gestion des services Active Directory, Entra ID et PKI. Les principales activités sont : Participer à des projets d’évolution, de migration et de sécurisation des infrastructures AD, Entra ID et PKI. A titre d’exemple, ci-dessous les prochains projets à initier : Migration des certificats vers une nouvelle PKI Mise en œuvre de Personae Entra ID Revue des stratégies d'accès Entra Fin de service de la méthode SMS Revue des règles d'accès conditionnel (Dette technique, nouveautés Entra, postes Entra Join, ...) Migration vers des contextes d'authentification Refonte du Tiering AD Migration de domaine (projet One Domain) Site des US vers domaine racine … Enterprise Application Management Rédaction et mise à jour les documentations d'architecture, les procédures d'exploitation et d’installation. Traitement des changements standards sur les infras AD/Entra ID/PKI en relation étroite avec les équipes IAM, Collaboration, CyberSécurité et Système. Résolution d’incident N3 L'activité consiste à environ 50% de Run (Incidents, Requêtes, Exploitation/MCO, …) et 50% de Projets.

Nous recherchons un Responsable Technique expérimenté pour accompagner notre client, un acteur de premier plan dans le secteur de l'ingénierie de pointe. Le rôle est axé sur le pilotage technique et la coordination de projets intégrant des systèmes embarqués, l'électronique et des applications web. Vos principales missions : - Gestion des technologies embarquées : vous apportez une expertise approfondie du langage C et de l'environnement Linux embarqué. Vous intervenez dans les revues de schémas de plans hardware et de cartes, et assurez la précision des corrections, sans nécessairement être en charge de leur exécution directe. - Vision globale de traitement de la donnée : vous avez une bonne compréhension des applications web et de la façon dont les données sont gérées, intégrées et traitées en back-end (notamment en C# et Typescript). - Vision électronique et développement : vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénieurs hardware et développeurs pour mener les projets à bien et garantir la qualité des livrables techniques.

Lieu : Grasse (06), Salaire : 40 000 à 50 000 € annuel brut, Rythme : "1 Jour de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration, Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Développeur Windev H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Dans une DSI d’une équipe de 3p, vous assurez le développement d’applicatifs métiers. Vos missions sont les suivantes : - Concevoir et développer des modules ERP en Windev dans le respect des normes de qualité internes - Assurer, au sein de l’équipe la diffusion, des meilleures pratiques de développements (documentation, TU...) - Effectuer l’analyse technique des projets et être force de propositions sur les choix techniques - Superviser l'architecture des applicatifs et garantir leur scalabilité et performance en lien avec l'architecte - Participer aux revues de code et exécuter les tests (unitaires et d’intégration) pour garantir la qualité du code - Rédiger et maintenir la documentation technique des applications développées pour garantir la mise à jour de la cartographie du SI - Fournir un support technique et des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux et les équipes VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en développement WinDev (impératif) d’applicatif métier (orienté "procédural"). PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - Le DSI en visio - L'équipe RH sur site - Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Conception et développement de solutions d'intégration : Utiliser les technologies Azure (API Management, Logic Apps, Service Bus) pour concevoir des solutions robustes et évolutives. Orchestration des flux de données : Assurer le transit fluide des données entre les différents systèmes internes en exploitant les solutions de type Enterprise Service Bus (ESB). Implémentation des patterns d’intégration : Appliquer les meilleures pratiques pour les patterns d’intégration (publish/subscribe, message routing, etc.) afin d’optimiser les processus d’interconnexion. Garantir la performance et la sécurité : Mettre en œuvre des solutions conformes aux normes de sécurité et garantir leur performance dans des environnements complexes. Documentation technique : Rédiger des spécifications techniques détaillées en tenant compte des besoins métier et des contraintes techniques.

1. Coordonner les services IT : Gérer et superviser les demandes de service IT et les incidents, en assurant une résolution rapide et une satisfaction optimale du client, en respectant les SLA (Accords de niveau de service). Agir comme point de contact principal pour les demandes de service IT, en maintenant de solides relations avec les parties prenantes internes et externes. 2. Diriger le support technique : a. Préparer, installer les ordinateurs portables (déploiement matériel et logiciel) et les appareils IT (visioconférence, impression, etc.) et fournir un support b. Intégrer et désactiver les utilisateurs c. Assurer le support utilisateur pour O365 d. Garantir la sécurité de nos actifs, conformément à nos politiques SOC 2 e. Maintenir, régler et supporter les équipements réseau 3. Maintenir notre inventaire des actifs IT (ordinateurs portables, écrans, systèmes de visioconférence, commutateurs, etc.) 4. Gérer les projets : Diriger et participer à des projets IT, en s'assurant qu'ils sont terminés dans les délais, dans le cadre prévu et selon les normes de qualité requises (migration Azure AD incluant le réseau : RADIUS/CA, déploiement du système MDM, déploiement de nouvelle infrastructure...) 5. Maintenir la relation avec les fournisseurs 6. Assurer la surveillance et l'exploitation des systèmes sur site et dans le cloud hybride 7. Diriger l'amélioration des processus : Identifier les domaines d'amélioration des processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et piloter le plan d'amélioration continue. 8. Enrichir la documentation : Rédiger, maintenir et améliorer les documentations techniques, les normes de méthode, les procédures d'escalade pour l'équipe IT, et les documentations utilisateur pour tous les employés et contractuels. Maintenir des enregistrements précis des services IT, des problèmes et des résolutions. 9. Diriger la formation et le plan de perfectionnement : Fournir une formation et un support aux utilisateurs finaux sur les systèmes et applications IT. 10. Renforcer la conformité et la sécurité : Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise, les procédures et les exigences réglementaires. 11. Fournir des rapports : Générer et analyser des rapports de performance de service pour identifier les tendances et les domaines d'amélioration. 12. Se tenir à jour des technologies émergentes et des tendances dans le domaine IT

En bref : Responsable informatique (H/F) - CDI - Avignon - Salaire de 50k à 60k selon profil Notre client, PME à Avignon, recherche un Responsable informatique (H/F). Vos missions : Animer et coordonner l'activité du pôle informatique Assurer la maintenance du parc informatique Configurer les postes de travail Assurer lassistance matérielle et logicielle auprès des utilisateurs Garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Management et accompagnement dune petite équipe Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Notre client en pleine croissance, cherche à renforcer son équipe avec un Responsable SI-Digital H/F pour soutenir ses ambitions de développement et dinnovation. Vous avez une expérience significative dans la gestion de systèmes dinformation et doutils numériques ? Vous êtes passionné par linnovation et lingénierie ? Êtes-vous prêt à travailler dans un environnement positif et dynamique ? VOTRE POSTE Au sein dune petite équipe informatique, vous avec comme mission de : Déployer les outils métiers (CRM, logiciel comptable, site internet) permettant aux utilisateurs de gérer leurs activités et de fournir des reportings en temps réel aux décideurs. Assister la direction dans la prise de décision grâce à des systèmes dinformation daide à la décision. Coordonner les prestataires informatiques et numériques (hébergement et TMA). Proposer des processus innovants pour les métiers et soutenir le service communication sur les outils numériques (site web, réseaux sociaux, newsletters). Gérer le budget informatique. Superviser les prestataires dinfogérance pour garantir la maintenance opérationnelle, la sécurité informatique, le support aux utilisateurs, la définition des modes opératoires, les commandes de matériels et la gestion de lobsolescence. Former et assister les collaborateurs quotidiennement pour assurer une utilisation optimale des outils. Assurer le bon fonctionnement des outils en temps réel et intervenir en cas durgence de niveau 1. Mettre en place et optimiser les outils nécessaires à la réalisation des missions des collaborateurs (téléphonie, visioconférence, internet, salles communes). Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des données. Proposer et implémenter des solutions IA pour simplifier la réalisation des projets et automatiser les processus dans tous les métiers. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

\[NoESN/SSII\] En bref : CDI - Product Owner e-commerce H/F - Retail - Nice - 40/50KEUR - 2 jours télétravail - horaires flexibles Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un Product Owner e-commerce H/F. Tu souhaites travailler à Nice entre MER et TRAM ? Le e-commerce est ta spécialité ? Tu as envie dévoluer au sein dune équipe à taille humaine (- 10 personnes) avec un esprit à limage de lentreprise : jeune et dynamique ? Enfin la gestion de projet en agilité tes familière et tu aimes alimenter et prioriser le backlog après concertation avec les métiers ? Alors ? Lis plutôt ce qui suit. TON POSTE Accompagné de 3 Développeurs, 1 Chef de projet, et 1 Designer, tu participes aux projets liés au site e-commerce de lentreprise. Ton job en résumé : Recueillir, analyser, cadrer et modéliser les attentes métiers, Rédaction de spécifications fonctionnelles et \"user-stories\", Priorisation du backlog, Anticipation des impacts sur lexistant, Anime et les sprints plannings et autres cérémonies Agile nécessaires. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Nous recrutons en CDI un.e Consultant·e SharePoint O365 ! Découvrez vos futurs défis : o Réaliser des ateliers d'analyse / audit pour prise du besoin client o Réaliser l'intégration d'intranet (SharePoint online et/ou Powell365) o Réaliser des intégrations sur le socle SharePoint Online (GED, processus métiers, etc...) o Réaliser des missions de gouvernance autour de SharePoint / Teams / OneDrive o Réaliser des missions de cadrage et d'audit de fonds documentaire o Réaliser des missions de cadrage et d'audit de problématique d'archivage o Réaliser la coordination technique des projets précédemment cités o Réaliser des scripts PowerShell dans le contexte O365 o Réaliser des transferts de compétences sur les briques SharePoint / Teams / OneDrive o Soutenir le développement de l'activité : définir les solutions fonctionnelles proposées dans le cadre des appels d'offres, chiffrages, soutenances, démonstrations o D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : SharePoint Online, O365, gestion électronique de document, audit, gouvernance, intranet, archivage Les compétences attendues : o Séniorité dans le rôle de consulting (3/4 ans minimum) o Leadership de projet techniques autour de O365 et en particulier SharePoint Online o Très bonne communication orale et écrite o Esprit de synthèse o Très bonnes connaissances sur le socle SharePoint Online Appréciées et qui apportent un plus à votre profil : o Bonne connaissance générale de O365 o Connaissance de Powell 365

Rattaché à l'équipe « Exploitation » au sein de la DSI, vous intégrez une dizaine de personnes dans un environnement technique varié, évolutif et multi plateformes. Vos principales fonctions sont les suivantes: • Support N2/N3 et Référent technique • Gérer et administrer les systèmes informatiques des projets clients/BU • Mise en place de procédures d'exploitation technique • Outillages, automatisations • Conduite de projets internes • Coordination de réalisation et déploiement BUILD • Résolution d’incidents techniques Environnement Technique • Environ ~16 000 serveurs physiques et virtuels o Windows : environnements 2019/2016/2012/2008/2003 o Linux : RHEL, Centos 7/6/5, Ubuntu 22/20/18/16/14, Oracle Linux 8, Debian 12 • Virtualisation : VMWare 6.5/6/7 avec des VM de grandes volumétries • Automatisation : Ansible, Terraform, OpenNebula, GitLab • Sauvegardes : Commvault, Veeam/exagrid • Supervision : Centreon, Zabbix, Zoogles • Middlewares : Apache / Tomcat / DRBD / Keepalive /