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CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre

En tant que TechLead SAP S/4HANA, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des chantiers techniques et opérationnels liés à l'implémentation et à l'évolution de la solution SAP S/4HANA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les développeurs, et les architectes pour assurer la réussite des projets en respectant les délais, les budgets, et les exigences de qualité. Vous assurez un rôle d’expert technique en soutien de la conception, l’implémentation et l’optimisation de la solution. Votre mission sera réalisée sous la responsabilité du Référant Opérationnel SAP travaillant au sein des équipes Opérations du domaine Enterprise.

Dans le cadre d’un projet de déploiement S4 Hana, nous recherchons un Consultant SAP FI AMOA Senior pour accompagner les équipes dans la mise en place d'outils de consolidation. profil recherché: Minimum 10 ans d’expérience Expertise en conseil, Expérience sur les sujets consolidation, capacité à challenger les intégrateurs Expérience sur S/4 HANA Bon niveau d’anglais requis Mission freelance : Secteur industriel Contexte : Projet de déploiement à l'international Anglais courant Région parisienne + 2j TT Démarrage ASAP Durée : 1 an

La connaissance de SAP ERP ECC / S4/HANA est indispensable. L'expérience de migration de ECC vers S4/HANA est un atout. Modules : FI-GL / FI-AR / FI-AP / FI-AA CO - PCA / CO-PA Compétences requises : Compréhension des processus métier Recueil des besoins et spécifications fonctionnelles Paramétrage Fit to Standard Leadership et support du comité opérationnel - Expertise approfondie sur les modules SAP FICO (Finance et Contrôle de gestion). - Expérience avérée dans la gestion de projets SAP, avec une capacité à structurer et diriger des équipes. - Bonne compréhension des processus financiers et comptables. - Capacité à analyser et à optimiser les processus métier. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Notre client, en industrie lourde, entreprend une transformation digitale d’envergure avec la migration de son système SAP ECC (déployé en 2010) vers SAP S/4HANA (version 2023) en local. Ce projet Greenfield implique la création d'un Core Model et l'intégration de nouveaux modules, avec un accent particulier sur la gestion de la maintenance des équipements. Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un Consultant SAP PM pour accompagner le projet sur la mise en place et l'optimisation des processus de maintenance.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un expert GRC (H/F) Vos missions seront : Dans le cadre du projet de déploiement de S4HANA en Algérie, nous recherchons un expert senior pour rejoindre notre équipe technique GRC (Governance, Risk, and Compliance). Le candidat retenu aura un rôle clé dans la gestion et la configuration des modules GRC dans l’environnement SAP, assurant la sécurité des applications et la conformité des processus d’accès et de contrôle. Participer activement à la mise en œuvre de solutions GRC au sein de l’environnement SAP S4HANA. Assurer le déploiement et la configuration des modules GRC 12, incluant : Access Request Management (ARM) : gestion des demandes d’accès. Access Risk Analysis (ARA) : analyse des risques d’accès. Emergency Access Management (EAM) : gestion des accès d'urgence. Process Control : contrôle des processus internes. Audit Management : gestion des audits internes et externes. Collaborer avec les équipes de sécurité et les parties prenantes pour définir les rôles et les autorisations SAP, en respectant les meilleures pratiques de sécurité. Effectuer des analyses de risques d’accès, fournir des recommandations correctives et maintenir un environnement conforme aux normes de sécurité en vigueur. Assurer la gestion des rôles et autorisations SAP Application Security pour garantir une gestion sécurisée des accès aux données. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet pour assurer une intégration réussie des modules GRC dans l’architecture globale du système SAP.

CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre

Notre client, est un leader dans le domaine des équipements pour le jardinage. Connue pour son expertise et son esprit d'innovation, elle offre une large gamme de produits, destinés aussi bien aux passionnés de jardinage qu'aux professionnels. Cette société s'efforce de développer des solutions durables, alliant fiabilité et facilité d'utilisation, pour répondre aux attentes de ses clients tout en respectant l'environnement. Elle bénéficie d'une présence significative à l'échelle internationale, avec des produits distribués dans de nombreux pays, et promeut un environnement de travail collaboratif axé sur l'innovation.

Nous recherchons pour un client grand compte du secteur public un(e) expert(e) Business Object ayant déjà travailler dans un environnement SAP. Votre mission consistera à effectuer les taches suivantes : Upgrade 4.2 SP03 en 4.3 ou BO2025 sur base oracle Installation BO 4.3 sur base HANA Installation et configuration SDI/SDA pour réplication entre oracle et DB HANA Vous êtes expert Business Object et vous avez déjà travailler au moins 5 ans dans un environnement BO 4.2 SP03 BO 4.3, BO2025 sur base oracle Vous avez par ailleurs des compétences Basis SAP sur S/4 HANA, SAP JAVA, BW Savoir être : Autonomie Savoir formaliser l’ avancement et les points bloquants Franc

Description des missions et services : Gestion de projet et BAU Support des solutions financières Le Chef de Projet Informatique pour la Finance - faisant partie de l’équipe IT sera en charge du support aux utilisateurs finaux et de la gestion des projets sur les systèmes comptables : CODA et SAP BO. En collaboration avec les équipes IT et les équipes métiers des Départements Comptabilité, il/elle sera en charge de l’accompagnement des utilisateurs et de la réalisation de projets spécifiques de plusieurs solutions financières déployées. Le chef de projet fera un rapport hebdomadaire à ses gestionnaires et collaborera avec ses coéquipiers sur plusieurs plateformes. Livrables demandés : § Livrables du projet : spécifications techniques et fonctionnelles, planning, tests plans/stratégies, comptes rendus des comités de projet, présentations, calendriers de déploiement, documentation de conformité, plans d’actions, suivis... § Livrables du produit : MOs, procédures, manuels d’utilisation et d’utilisation, spécifications, modélisation des processus métiers ou interactions applicatives, ... § Tickets pour demandes commerciales, demandes de changement, incidents, . Tout livrable faisant partie du périmètre du chef de projet.

Poste : Comptable (H/F) Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : Hybride (1 jours de télétravail par semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉) Fourchette de salaire : 30K€-33K€ L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Au cœur de notre siège Normand, directement rattaché à la Direction Financière, comptabilité et paie, vous occuperez un poste de comptable général au sein du pôle comptable d'Isneauville du groupe Artemys. Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Gestion de la paie : o Suivi des absences maladie, CP et RTT, o Notes de frais : de la réception au règlement o Génération et contrôle fiche de paie, o DSN évènementielles Comptabilité générale : o Suivi, analyse, et cadrage des comptes pour chaque période comptable (mensuelle, semestrielle et annuelle) o Déclaration TVA o Lettrage et rapprochements bancaires Comptabilité clients : o Facturation o Clôture mensuelles (FAE, RFA) o Relance client et gestion des litiges Comptabilité fournisseurs : o Saisie et suivi frais généraux. o Saisie et suivi sous-traitance. o Clôture mensuelles (CCA, FNP) o Règlements des factures

Notre client cherche un(e) développeur-euse SAP BW ayant une expérience significative dans la technologie BW et les HANA views pour intégrer une équipe spécialisée en BW 7.5. Descriptif de la mission : Intégré(e) à une équipe de développement, la ressource aura pour mission : Ø Rédaction des spécifications techniques Ø Développements de flux BW Ø Développements de vues Hana (via Hana studio) Ø Développements d'ADSO, de queries BW, workbooks AFO Ø Optimisation des performances Ø Développements dans le respect des bonnes pratiques Ø Réalisation tests unitaires (Apprécié)

Besoin Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Besançon. Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Amago IT recherche dans le cadre d'une prestation de longue durée pour un client grand compte : Ingénieur SysOps Cloud AWS H/F L’ingénieur SysOps AWS a pour mission de mettre à disposition l’infrastructure cloud public du socle, à l’aide d’outillage CI/CD (intégration continue et développement continu) et de IaC (Infrastructure as Code). Il a également pour mission le maintien en conditions opérationnelles du socle technique d’infrastructure mis en place. -Création d'infrastructure sur le Cloud AWS (machine, load balancer, gateway, ...) -Déploiement avec terraform et automatisation des déploiements d’infrastructure (IAC) - Automatisation de la chaîne CI/CD -Support technique sur les incidents techniques (alertes de supervision, incidents utilisateurs...) -Création et/ou mise à jour de la documentation technique -Sens du travail en équipe (bonne coordination avec le Tech Lead et les services Support) -Respect des normes et méthodologies internes

Configuration d'ElasticSearch Modélisation et mapping des données Construction de requêtes ElasticSearch complexes Mise en œuvre de fonctionnalités de recherche avancée Création et gestion des index Optimisation des performances Encourager la coopération et le partage de connaissances, contribuant ainsi à une dynamique positive au sein de l'équipe. Autonomie et capacité à implémenter/ résoudre des problématiques techniques complexes Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à documenter les processus techniques Capacité à travailler efficacement en équipe, en communiquant avec les différentes parties prenantes (DEV, OPS, produit) Être proactif dans l'apport d'idées et de solutions, tout en respectant les contraintes de l'équipe et du projet

Contexte : Dans la cadre d’un congé maternité, nous recherchons un Responsable Paie. Vous travaillerez dans un environnement international alors un anglais courant est requis. Vos missions : Gérer l’intégralité du cycle de payroll pour 450 employés (préparation, calcul, contrôle et émission des bulletins de paie). Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de charges sociales. Analyser les données de paie et produire des reporting réguliers pour la direction. Collaborer avec les équipes IT pour l’optimisation des outils de payroll, notamment ADP (si utilisé). Participer à l’amélioration continue des processus de payroll et à l’implémentation de nouvelles solutions technologiques. Assurer le suivi des congés, absences et éléments variables de paie. Répondre aux questions des employés concernant leur paie et les régimes de compensation. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (comptabilité, juridique, etc.) pour garantir une gestion harmonieuse des ressources humaines.