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Nous recrutons un IT Risk Manager – Cybersécurité avec une expertise en gestion de la matrice des risques pour renforcer ses équipes. Identifier, analyser et évaluer les risques IT et cybersécurité en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Maintenir et enrichir la matrice des risques IT en tenant compte des nouvelles menaces et des évolutions réglementaires. Proposer et suivre la mise en œuvre des plans d’atténuation des risques. Produire des rapports réguliers sur l’état des risques IT à destination des instances de gouvernance. Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de risques (KRI). Participer aux comités de sécurité et de pilotage pour présenter les résultats des analyses de risques. Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer la gestion des risques dans les projets et les systèmes. Participer à l’élaboration des politiques et standards de sécurité du groupe. Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la cybersécurité et aux bonnes pratiques. Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et bonnes pratiques en cybersécurité. Garantir la conformité des processus et systèmes avec les réglementations et standards (RGPD, ISO 27001, NIS2, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs internes et externes pour répondre aux exigences de contrôle.

Nous recrutons un( e ) Ingénieur( e ) Sécurité et sûreté pour mener à bien les projets de notre client parisien. MISSIONS: • Assistance en Chefferie de Projet - Assistance du chef de projet dans la gestion des activités IT liées à la sûreté et à la sécurité - Participation active à la coordination et à la mise en œuvre des projets • Mise en place de la Vidéosurveillance et du Contrôle d'Accès au Bâtiment : - Déploiement et raccordement au SI d’un système de vidéosurveillance en lien avec les équipes métiers de la sureté sécurité, l'entreprise maîtrise d'œuvre et l'équipe IT réseau, couvrant l’espace cantine du bâtiment Seine Ouest - Mise en place d’un système de contrôle d’accès efficace, raccordé au SI, pour réguler l’accès à cet espace, assurant ainsi la sécurité des utilisateurs. • Implémentation du Contrôle d’Accès: - Participation à l'élaboration du parcours d'accès des stagiaires et mise en application de ce parcours dans les outils SI. - Vérification de la conformité du système avec les standards de sécurité tout en étant facile d’utilisation pour les stagiaires. • Implémentation de la centralisation de la visiophonie des sites : - Assistance métier dans la description des procédures de centralisation - Déploiement, en lien avec les équipes techniques et l'entreprise maîtrise d'œuvre, du réseau permettant la centralisation des équipements de visiophonie des différents bâtiments • Connexion entre le SIRH et le SI de Contrôle d'Accès (2025) : - Lancer l’initiation du projet de connexion entre le SIRH et le système de contrôle d’accès pour améliorer la fiabilité des demandes d’accès. - Supervision de l’intégration de ces systèmes pour garantir une gestion fluide et sécurisée.

Chef de Projet SD/ FI - S/4 HANA Sénior - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un Chef de Projet SD/ FI expérimenté notamment sur des déploiements dans un contexte si possible de dématérialisation des factures ou de digitalisation de facturation. Démarrage ASAP Mission à réaliser principalement sur site (3 jours par semaine). Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

XXX est la DSI transverse de la Filière IT et des Métiers de XXX. Elle est en charge des fondations digitales : fondations IT (gestion d'identité, outils Filière IT), capacités data (socle Big Data), référentiels Groupe, capacités digitales standards. Au sein de XXX (socles techniques communs à l'ensemble des DSI), l’entité XXX est le centre de services en charge des plateformes de DevSecOps du groupe. L’entité XXX fournit aux entités Devops des solutions de déploiement packagées (composants) permettant des déploiements automatisés de type Infra-As-Code et orchestration de containers. Le bénéficiaire souhaite mettre en oeuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception et développement Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Maintien en conditions opérationellles des solutions existantes dans l'équipe (solutions packagées, XL Deploy et Argo CD) - La réalisation des migrations vers des solutions virtualisées de type Gen2 - DevSecOps (Github, Jenkins, Deploy IT, Jfrog, Sonar, ArgoCD, ...). - L'assistance technique des utilisateurs de nos solutions - La conception et réalisation des solutions automatisées de déploiement packagées - La participation aux migrations de nos solutions vers Gen2 - Le support de la solution globale (infrastructure) et de nos clients (assistance en cas de problème). - Composants de déploiements orchestrés (K8, Ansible, Terraform,, …) - Support à nos clients Livrables attendus - Cf contextes et objectifs.

Au sein de l'organisation Digital & IT , votre rôle clé consistera à diriger une équipe de consultants impliqués dans des activités de projets et de support. Vous évoluerez dans un contexte international, avec un ambitieux programme de transformation numérique en cours sur SAP S/4HANA. Ce programme repose principalement sur un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications telles que Salesforce , IBP , MDG et PIM . La conception générale a démarré en avril 2023, avec de fortes ambitions de transformation opérationnelle. Assurer la livraison opérationnelle pour la production : gestion des incidents, des demandes de service, des demandes et des projets. Gérer les budgets et les ressources. Améliorer continuellement et de manière proactive les pratiques opérationnelles pour viser l'excellence opérationnelle. Développer une compréhension approfondie des processus métiers et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et régulière avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métiers. Identifier les améliorations clés et veiller à ce que les meilleures pratiques soient bien adoptées. Collaborer avec d'autres équipes pour garantir l'intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer ou diriger des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métiers. 6 ans ou plus d'expérience sur le module PP avec une bonne compréhension des modules liés à la chaîne d'approvisionnement tels que PM ou QM . Solide expérience en configuration, capacité à déterminer l’utilisation optimale entre configuration et développement, ainsi que des compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Aptitude à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, estimer les efforts requis et livrer les fonctionnalités attendues. Expérience avérée de travail en équipe réussie. Facilité à s'adapter à un environnement flexible et international. Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, auprès de tous les niveaux hiérarchiques. Maîtrise de l'anglais et du français, avec une expérience opérationnelle à l’international. Poste basé à Paris La Défense , avec des déplacements professionnels potentiels. Diplôme de Master en Gestion, Informatique, Systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis. Une certification SAP serait un atout.

Nous recherchons pour le compte de nos clients, 5 techniciens support informatique itinérants H/F en IDF principalement et ponctuellement sur d'autres départements du territoire, afin d'intervenir sur des incidents informatiques sur les différents sites clients : Assistance aux utilisateurs conformément à la planification journalière Gestion des incidents et demandes conformément au processus mis en place (différents par client) Solides connaissances en réseau requises Savoir changer des switchs, gestion des serveurs, brassage et différents incidents ponctuels en corrélation avec Liste non exhaustive Postes à pourvoir en CDI-C fin 2024 début 2025 sur de la longue durée. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

Entreprise dans le retail, Innovant, Centré sur le client, Agile, Ouvert et Engageant, Entrepreneurial , telles sont nos attitudes clés et la manière dont nous aimons travailler. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, postulez dès maintenant au poste de SAP SD Lead que nous proposons. Au sein de l'organisation Digital & IT Group , rattaché à l'équipe Digital Ventes, votre rôle clé sera de participer aux déploiements et de contribuer à l'amélioration des solutions. Vous évoluerez dans un contexte international, avec un programme ambitieux de transformation numérique basé sur SAP S/4HANA prévu pour 2026. Ce programme s'appuie principalement sur un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications. Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métier et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et régulière avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et veiller à l’adoption des meilleures pratiques. Collaborer avec d'autres équipes pour garantir l'intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou animer des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métier. Guider l'équipe de développement pour configurer et implémenter les solutions répondant aux besoins métier. => Ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d’évolution vers d'autres postes au sein du département IT ou dans les différentes entités du Groupe 6 ans ou plus d'expérience sur le module SD avec une bonne compréhension des modules liés à la chaîne d'approvisionnement. Solide expérience en configuration, capacité à déterminer l’utilisation optimale entre configuration et développement, ainsi que compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Aptitude à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, estimer les efforts requis et livrer les fonctionnalités attendues. Expérience avérée de travail en équipe réussie. Facilité à s'adapter à un environnement flexible et international. Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, auprès de différents niveaux hiérarchiques. Maîtrise de l'anglais et du français, avec une expérience opérationnelle à l’international. Poste basé à Paris La Défense , avec des déplacements professionnels potentiels. Diplôme de Master en Gestion, Informatique, Systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis. Une certification SAP serait appréciée.

CONTEXTE Contexte du besoin : Le projet CAMPUS vise à rationaliser les bâtiments exploités engendre des chantiers liés à la sûreté et à la sécurité des nouveaux espaces de l'entreprise, en particulier avec l'arrivée de nouveaux bâtiments. Les projets concernent la mise en place de systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d'accès pour les batiments. En raison de l'augmentation des projets dans le cadre de l'expansion du projet CAMPUS, le client doit renforcer les activités IT de mise en place et d'optimisation des systèmes de Sûreté et Sécurité et la maintenance globale des bâtiments. Nous recherchons un ingénieur IT sur le périmètre Sûreté et Sécurité des Systèmes de Sûreté et Sécurité et de maintenance des bâtiments. MISSIONS : • Assistance en Chefferie de Projet o Assistance du chef de projet dans la gestion des activités IT liées à la sûreté et à la sécurité o Participation active à la coordination et à la mise en œuvre des projets • Mise en place de la Vidéosurveillance et du Contrôle d'Accès du Bâtiment : o Déploiement et raccordement au SI d'un système de vidéosurveillance en lien avec les équipes métiers de la sûreté sécurité. o Mise en place d'un système de contrôle d'accès efficace, raccordé au SI, pour réguler l'accès à cet espace, assurant ainsi la sécurité des utilisateurs. • Implémentation du Contrôle d'Accès : o Participation à l'élaboration du parcours d'accès des stagiaires dans la nouvelle emprise et mise en application de ce parcours dans les outils SL o Vérification de la conformité du système avec les standards de sécurité tout en étant facile d'utilisation pour les stagiaires. • Implémentation de la centralisation de la visiophonie des sites CAMPUS : o Assistance métier dans la description des procédures de centralisation o Déploiement, en lien avec les équipes techniques et l'entreprise maîtrise d'œuvre, du réseau permettant la centralisation des équipements de visiophonie des différents bâtiments • Connexion entre le SIRH et le SI de Contrôle d'Accès (2025) : o Lancer l'initiation du projet de connexion entre le SIRH et le système de contrôle d'accès pour améliorer la fiabilité des demandes d'accès. o Supervision de l'intégration de ces systèmes pour garantir une gestion fluide et sécurisée. Compétences techniques requises : • Expertise en systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d'accès : o Maîtrise des technologies de vidéosurveillance (installation, configuration, maintenance) et des systèmes de contrôle d'accès, incluant la gestion des badges, et autres dispositifs sécuritaires. o Expérience avec des solutions de vidéosurveillance et de contrôle d'accès largement utilisées • Compétences en intégration de systèmes : o Compétence démontrée à intégrer des systèmes de sûreté et de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès) avec des systèmes d'information existants, tels que les SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines).

Dans la théorie SAFe, « Les Services Partagés sont des rôles, personnes et services spécialisés nécessaires à la réussite d'un Train ou d'un Train de Solution, mais qui ne peuvent pas être dédiés à temps plein. » L'objectif du Shared Service DevSecOps est de faire progresser l’ensemble des équipes en maturité DevSecOps. Cela se réalise au travers d’accompagnement de projet, d’audits et de mise en place d’outils DevSecOps. Des tableaux de bord de suivi complètent notre offre. La mission nécessite une forte expérience en DevOps et requiert de la pédagogie afin d'accompagner les équipes projets. Mission : - Compléter le cadre technique de référence tout en prenant en compte l’écosystème existant (rationalisation des outils) - Documenter les bonnes pratiques DevSecOps et les partager au travers d’interventions ponctuelles (formations, Community of Practise, événements dédiés) - Intervenir au sein des projets afin de leur proposer des axes d'amélioration et les accompagner pour progresser - Participer à l’amélioration de l’outil interne de suivi des KPIs DevSecOps - Mettre en place de nouveaux KPIs - Stack : - Accompagnement de projets au changement

Hanson Regan recherche un consultant fonctionnel technique SAP HCM pour un poste à distance complet à partir de mi-février Il s'agit d'un rôle de support de production pour aider les utilisateurs travaillant sur l'application SAP HCM. SAP HCM Payroll - Effectue la planification, l'analyse, la conception, la définition des exigences, la conception fonctionnelle, le développement, les tests et la mise en œuvre de solutions informatiques. Fournit un support pour les environnements système difficiles et complexes. Fournit un support, une assistance et une formation aux utilisateurs. Configurer le système de paie SAP HCM pour répondre aux exigences commerciales des clients ; Appliquer une solide connaissance des processus de gestion du capital humain et de la technologie SAP pour aider les clients à atteindre leurs objectifs commerciaux ; Parler français et anglais requis En raison des exigences du client, nous ne pouvons envoyer que des freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas travailler avec des solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

📍 Lieu : Paris (Environnement International) 📅 Durée : Long Terme 💼 Expérience requise : 5 à 10 ans Description du poste : Nous recherchons un Finance Project Manager expérimenté pour accompagner un environnement international dans la gestion et la mise en œuvre de projets variés. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'expression des besoins jusqu'à leur mise en production. 💡 Vos missions principales : Piloter des projets complexes liés à la finance et à la gestion. Coordonner les parties prenantes pour garantir le respect des délais et des objectifs. Participer activement à l'implémentation et à l'amélioration des systèmes technologiques. Assurer le reporting et le suivi des projets. 🌐 Technologies utilisées : SAP FICO ESKER (gestion des commandes et des factures fournisseurs) Expensya (gestion des notes de frais) Cegid (solution retail avec interface SAP pour les factures clients) V3 (solution interne pour la production, les stocks, et les factures inter-sociétés avec interface SAP) Salesforce Order Management (solution e-commerce avec interface SAP pour les factures e-commerce) 📌 Projets majeurs : Implémentation de SAP en Thaïlande et en Suisse. Améliorations sur la plateforme ESKER. Réconciliation des paiements à l’échelle mondiale. Mise en place de la facturation électronique pour la Malaisie, l'Allemagne et la France. 🛠 Compétences requises : Solides connaissances en gestion de projet et en solutions technologiques financières. Expérience significative dans la gestion de projets liés aux environnements SAP et autres outils financiers. Maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un environnement international.

Consultant Sécurité Technique / Expert Vulnérabilités (H/F) 1/Contexte : Pour soutenir sa stratégie commerciale et sa transformation numérique, le client met en place une nouvelle pratique de la sécurité de l'information afin d'assurer une réponse coordonnée face à la menace croissante de la cybersécurité. Sa vision de la sécurité de l'information consiste à protéger nos parties prenantes en sécurisant nos ressources d'information, en gérant leurs risques cyber et en permettant des stratégies commerciales efficaces et efficientes, pleinement soutenues par la direction et soutenues par tous les employés. 2/Services : Dans le cadre de sa stratégie, nous souhaitons créer un référentiel central : Identifier les sources de vulnérabilités de sécurité ; Mettre à jour les instructions de sécurité pour favoriser la remédiation des vulnérabilités ; Lancer un PoC (Proof of Concept) sur un sous-ensemble d’entités et un sous-ensemble de sources (uniquement les produits de classe 1). Avantages : Réduire le coût de la remédiation des vulnérabilités sans augmenter le risque. Pour renforcer son équipe sécurité technique, notre client un expert externe en vulnérabilité. Le consultant effectuera les actions suivantes : Travailler avec l’équipe de sécurité du groupe, l’équipe GO Security & Product ; Fournir une analyse claire et approfondie de chaque source ; Créer de nouvelles mesures techniques pour la vulnérabilité et les ajouter dans le datalake ; Aider à construire des processus cibles opérationnels pour le mode de déploiement en production afin de garantir que le périmètre est couvert ; Documenter tous les éléments de transition vers l’équipe Run. Expertise requise : Expertise en cybersécurité requise ; Expertise en vulnérabilité et conformité (expertise technique et sécurité) ; Travail avec Qualys ou des produits similaires ; Expertise sur ISAF, CIS, PSS, Pentest, ISO ; Le service doit connaître, comprendre et identifier les exigences nécessaires pour construire un service opérationnel ; Le service doit comprendre les exigences du client et garantir leur couverture par l’outil. 3/ Livrables : Tous les livrables doivent être fournis et présentés en anglais.

🎯 Mission Freelance : Ingénieur Citrix / Système 🎯 Nous recherchons un Ingénieur Citrix / Windows expérimenté (5 ans minimum) pour une mission stratégique en Île-de-France. 🔧 Vos principales responsabilités : Gérer les incidents , demandes , et changements sur les infrastructures Citrix et Windows. Assurer le support avancé et collaborer avec les équipes IT pour garantir la stabilité et la performance des systèmes. Participer à la formation et au transfert de compétences pour renforcer les équipes internes. 🎯 Profil recherché : Expertise Citrix (XenApp, XenDesktop) et Microsoft Windows Server (2016/2019). Expérience confirmée (5 ans minimum), autonome, capable de travailler sous pression et en équipe. 📍 Lieu : Île-de-France 📍 Démarrage : Immédiat

Fiche de Mission : Consultant SAP PP/PM Senior (Freelance) Secteur : Aéronautique Lieu : Corbeil (91) – 3 jours de télétravail par semaine Disponibilité : Démarrage ASAP Durée : Jusqu’à la fin du 1er trimestre 2025 avec possibilité d'extension ensuite Description de la mission Nous recherchons un Consultant SAP PP/PM Senior pour une mission freelance au sein d’un acteur majeur du secteur aéronautique. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique pour apporter votre expertise sur SAP PP/PM, dans le cadre d’un projet stratégique.

Dans le cadre d’un programme de transformation S4, nous recherchons un consultant GRC SAP Finance expérimenté pour intervenir sur une mission d’amélioration de la couverture des risques opérationnels. Cette mission porte sur les processus S2P (Source-to-Pay), O2C (Order-to-Cash), R2R (Record-to-Report) et Controlling. L’objectif principal est de revoir les processus documentés afin d’identifier les éventuels risques mal couverts et de proposer des contrôles adaptés pour y remédier. Une connaissance des principes de Roles & Segregation of Duties (SOD) sur SAP serait un atout majeur pour cette mission. Rôles et responsabilités - Revoir et analyser les processus documentés (S2P, O2C, R2R, Controlling) pour identifier les éventuelles lacunes en matière de couverture des risques. - Proposer et mettre en œuvre des contrôles adaptés pour renforcer la couverture des risques identifiés. - Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les enjeux spécifiques et adapter les solutions proposées. - S’assurer que les contrôles respectent les bonnes pratiques et sont en adéquation avec les principes de gouvernance en place. - Apporter une expertise sur les rôles et la séparation des tâches (SOD) dans un environnement SAP, si applicable. Compétences requises - Expérience avérée dans la revue de processus et l’identification des risques opérationnels. - Bonne connaissance des contrôles internes et de leur mise en place. - Maîtrise des processus S2P, O2C, R2R et Controlling. - Une expertise ou des connaissances des principes de Roles & Segregation of Duties (SOD) sur SAP est un plus. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à collaborer avec des parties prenantes diverses. - Idéalement, une expérience dans le secteur automobile ou dans d’autres secteurs industriels significatifs (hors Banque/Assurance). Détails de la mission Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Île-de-France (présence sur site 3 jours par semaine) TJM : 800 € Disponibilité : Dès janvier 2024 Secteur : Automobile / Industrie Freelance Temps plein

Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d'assurer l'exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, - il est garant du respect du processus de changements. - il travaille avec l'ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d'identifier les potentiels conflits avec d'autres changements. - Il s'assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. - Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d'Informations malgré le changement opéré. - L'atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l'application et l'amélioration continue des processus. Compétences en gestion de projet : - planification - fourniture de livrables - production de rapport Compétences ITIL reconnues. Compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus. Softskill : - la transparence - la diplomatie - la rigueur - la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.